직무적성검사 검색결과, 18페이지

검색결과 총773건

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[하반기 채용] NS홈쇼핑, 인턴 공채… “3개월 인턴십 및 평가 후 정규직 전환”

전형절차는 서류전형, 인턴적성 검사, 1-2차면접 순으로 진행되며, 최종 선발된 인턴사원들은 총 2주에 걸친 입문교육을 마치고 현업실습을 받게 된다. 인턴십 기간은 2015년 11월 1일부터 2016년 1월 31일로 총 3개월이며, 인턴십 종료 후 평가를 통해 정규직 전환이 결정된다. NS홈쇼핑 관계자는 “NS홈쇼핑 인턴십은 정규직 전환율이 매우 높다”며 “다수의...

2015-09-07 10:20
"취준생 가장 응시하고 싶은 직무적성검사는 삼성 GSAT"

올해 하반기 취업준비생들이 가장 많이 응시하고자 하는 직무적성검사로 삼성그룹의 GSAT가 꼽혔다. 취업포털 인크루트는 지난 8월 13일부터 9월 3일까지 회원 827명을 대상으로 이메일 설문한 결과 이같이 나타났다고 7일 밝혔다. 가장 응시하고 싶은 직무적성검사는 삼성그룹의 GSAT(9.9%)였으며 SK그룹의 SKCT(8.8%)가 2위를 차지했다. 이어 LG그룹(82.%), CJ그룹...

2015-09-07 10:16
[하반기 채용] 이랜드그룹, 신입ㆍ인턴공채 400여명 등 총 2000여명 채용

1차 서류전형 합격자들을 대상으로 다음달 중 일산 킨텍스에서 직무적성 검사인 ‘ESAT’가 실시되며, 이후 사업부별 현장 면접과 최종 면접 전형을 거쳐 최종 합격 하게 된다. 이랜드그룹의 공채 지원 시에는 학부성적 및 어학성적의 제한이 없으며 사업부별 중복지원은 불가능하다. 합격자 발표는 10월 8일 오후 8시 이후 홈페이지에서 확인 가능하다. 이랜드...

2015-09-06 13:11
[하반기 채용] 포스코그룹, 자기소개서 작성시 피해야 할 세 가지는?

전공철폐 대신에 직무 능력 파악을 위한 직무에세이를 추가했다. 하반기에 그룹내 6개 계열사가 채용하는데 1개사만 지원이 가능하다. 올해 새로 신설된 인적성검사 중 적성검사에는 언어, 수리, 공간, 도식, 산식 문제 등이 포함됐다. 자기소개서가 매우 중요한데, 본인의 경험을 통해서 무엇을 얻었고 배운 경험이 회사의 무슨 역할에 적합한지를 작성해야 한다....

2015-09-06 11:00
[하반기 채용] 삼성그룹, 변경된 채용 절차 준비 철저해야

직무적성검사(GSAT) 명칭이 변경됐다. 작년까지는 일정 수준 이상의 학부성적과 어학 성적만 있으면 SSAT에 응시할 수 있었다. 올해부터는 직무적합성평가(전공, 활동, 에세이등)에 통과해야만 GSAT(직무적성평가)에 응시할 수 있다. 모르는 문제를 찍어서 틀리면 감점이 되며, 올해부터 지원 횟수 3회 제한이 폐지됐다. 창의적 면접은 전공과 무관한 사안에 대해...

2015-09-06 11:00
삼성·SK·두산 등 주요 기업 채용설명회 일정은?

삼성그룹의 채용설명회는 오는 11일 연세대학교 학생회관 2층에서 진행된다. 삼성그룹이 기존 SSAT에서 GSAT로 이름을 바꾼 직무적성검사는 10월 18일 서울·부산·대구·대전·광주와 미국 2개 지역(뉴욕·로스앤젤레스)에서 치러지며, 11월 중 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.

2015-09-04 08:55
[하반기 공채] 삼성 “에세이, 모든 지원자 작성”…직무적합성평가 어떻게 준비하나

삼성은 삼성직무적성검사의 영문 명칭을 5월부터 GSAT(Global Samsung Aptitude Test)로 변경했다. 다만, 검사의 구성과 방식은 달라지지 않는다. 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고, 상식 영역으로 구성되며, 총 160개 문제(140분)이 출제된다. 새로 도입된 S/W 역량테스트는 프로그램 개발능력을 평가하기 위해 고사장에서 PC를 사용해 실제 프로그램을 코딩하는...

2015-09-02 10:24
[하반기 공채] 삼성, 7일부터 입사원서 접수…공채 일정은?

삼성직무적성검사(GSAT)는 10월 18일에 치러지며, S/W직군은 S/W 역량테스트를 치르게 된다. 이후 11월 면접절차를 거치게 된다. 면접은 임원면접(30분), 직무역량면접(30분), 창의성면접(30분)의 3가지로 구성된다. 창의성면접은 2015년 하반기 공채부터 새롭게 도입된 면접이다. 지원자가 제시된 과제에 대한 해결방안을 발표하고 면접위원이 추가질의하는 형태로...

2015-09-02 09:55
[하반기 채용] 롯데그룹, 신규 1400명…10월 8일 ‘스펙태클 오디션’ 실시

신입 공채 전형 절차는 지원서 접수 → 서류심사 → L-TAB(인ㆍ적성검사) 및 면접전형 순으로 진행되며 10월말 최종합격자를 발표할 예정이다. 더불어 롯데는 하반기 신입 공채와 별도로 또한 ‘스펙태클 오디션’채용을 오는 10월 8일부터 진행한다. 지난 상반기에 처음으로 진행하여 지원자들로부터 큰 호응을 받은 ‘스펙태클 오디션’ 채용은 오직 직무수행...

2015-09-02 09:53
[하반기 공채] 삼성 “3.0 학점 제한 없앤다”…이달 7일부터 접수 시작

이번 하반기 채용부터 새로 도입된 직무적합성평가는 9월 중 이뤄지고 명칭을 SSAT에서 GSAT(Global Samsung Aptitude Test)로 바꾼 삼성직무적성검사는 10월 18일 서울·부산·대구·대전·광주와 미주 2개 지역(뉴욕·로스앤젤레스)에서 치러진다. 삼성은 11월 중 면접과 11~12월 채용건강검진을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.

2015-09-02 09:36
[취업박람회] 건국대, 7~9일 국내외 70개 기업 초청 'KU 잡페어'

이외에도 국·영문 입사지원서 클리닉과 직무별 컨설팅, 면접복장 및 이미지컨설팅 클리닉, 뷰티메이크업 클리닉, 취업타로, 지문인식적성검사 등의 부대 행사도 진행된다. 박람회에 참가하는 기업과 경품 이벤트 등은 건국대학교 학생경력개발시스템 홈페이지(http://job.konkuk.ac.kr)를 통해 확인할 수 있다.

2015-09-01 09:05
대기업 하반기 공채 오늘부터 시작… 10대 그룹 채용 18% 늘린다

삼성그룹은 올 하반기부터 삼성직무적성검사(GSAT)에 앞서 ‘직무적합성평가’를 도입한다. 기존에 일정 수준의 학점과 어학점수를 넘을 경우 누구나 SSAT에 응시할 수 있었던 것과 달리 직무 수행 능력을 갖춘 지원자들에게만 시험 자격을 부여하겠다는 것이다. 더불어 연구개발ㆍ기술직군의 경우 전공을 충실히 이수한 지원자에게 가점을 주고, 소프트웨어...

2015-08-31 09:12
하반기 대기업 공채 개막… 난이도 높아져 경쟁 가열 전망

오는 10월 9일에는 현대차 인적성검사인 HMAT를 일괄 시행한다. 서류전형, HMAT, 핵심역량 면접과 직무역량 면접 등의 1차 면접과 종합면접 및 영어면접으로 이뤄진 2차 면접, 신체검사를 통과해야 한다. LG그룹은 9월 1일부터 대졸 2100명을 뽑는 원서접수를 시작한다. 고졸, 경력직 등을 포함한 하반기 총 채용 규모는 6200명이다. 지원서는 LG 통합 채용포털사이트 LG...

2015-08-28 08:22
[하반기 채용] LG그룹, 대졸 신입 2100명…고졸ㆍ경력 포함 6200명 채용

인적성 검사는 오는 10월 10일 실시할 예정이다. LG는 지난해 하반기부터 10대 그룹 가운데 처음으로 전 채용과정의 입사지원서에 직무와 관련 없는 공인어학성적과 자격증, 수상경력, 어학연수, 인턴, 봉사활동 등 스펙 관련 입력란, 주민등록번호, 사진, 가족관계 현주소 등 불필요한 개인정보 입력란을 없앴다. 지난해 하반기부터는 적성검사에 한국사와 한자...

2015-08-27 20:37
[하반기 공채] 포스코, ‘대졸 1900명 선발’ 다음달 7일부터 접수… 전공제한 폐지

직무적성검사에서 합격한 지원자가 대상인 직무역량 면접은 기존 4단계에서 2단계로 바뀐다. 분석발표와 그룹토의는 통합하고 조직적합성 면접과 전문성 면접을 직무적합성 면접으로 단일화했다. 채용이 확정되면 입사 전부터 철강 전문지식 습득을 위한 이러닝(e-learning) 과정을 이수하게 된다. 입사 후에는 현장 실습, 직무훈련(OJT), 직무역량 인증제 등의 체계적인...

2015-08-27 17:15
[짤막잇슈] 삼성ㆍ현대차ㆍLG그룹 채용 방식 살펴보니…

특히 면접에서는 영어회화 능력 평가에 비중을 둔다고 합니다. LG그룹의 경우, 주로 '서류-LG 웨이핏 테스트(Way Fit Test; 인성검사) 및 적성검사-면접' 순으로 진행됩니다. 적성검사에서는 한국사와 한자 문제를 출제하고 있고요. 또 자기소개서와 영어면접, 인턴십 등 직무별 특화 전형으로 구직자를 평가할 예정이라고 합니다.

2015-08-27 14:47
[하반기 채용] 삼성, 새 채용제도 첫 적용…어떻게 바뀌나?

기존에는 일정 수준의 학점과 어학점수를 넘으면 삼성 직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있었다. 반면, 올해부터 직무적합성평가를 통과한 응시자만 SSAT를 볼 수 있다. 첫 관문인 직무적합성평가는 직군에 따라 다른 방식으로 진행된다. 직무적합성평가서에 출신대학 등 직무와 무관한 스펙은 반영하지 않는다. 연구개발(R&D)ㆍ기술ㆍ소프트웨어(SW)직군은...

2015-08-27 12:13
[하반기 채용] LG그룹, 한자ㆍ한국사 공부 필수… 직무별 특화 전형으로 평가

한국사, 한자 문제를 출제하는 인적성검사인 LG웨이핏테스트는 10월 10일 실시된다. 채용은 서류전형, LG웨이핏테스트, 면접 순으로 진행된다. LG는 자기소개서와 영어면접, 인턴십 등 직무별 특화 전형으로 구직자를 평가할 예정이다. 지원 방법은 그룹 통합 채용포털인 ‘LG 커리어스’에 접속해 자기소개서·이력서 등을 작성하면 된다. 자기소개서는 최대...

2015-08-27 12:12
'현대차 수능일' 한글날 10만명 몰릴듯

HMAT는 삼성그룹의 삼성직무적성검사(SSAT)와 함께 국내 대졸 공채 시험 '빅2'로 불린다. 올해 그룹 전체로 연간 9500명을 채용한다는 계획에 따라 하반기에만 4천여명을 뽑을 예정이라 당일 10만여명이 응시할 것으로 예상된다. 현대차그룹 관계자는 "현대차 등 계열사의 하반기 공채가 내달부터 시작되며 10월 9일에 모든 계열사가 동시에 HMAT를 치르게 된다...

2015-08-27 06:43
삼성, 내달 7일 하반기 대졸 신입사원 공개 채용

기존에는 일정 수준의 학점과 어학점수를 넘으면 삼성 직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있었다. 반면, 올해부터 직무적합성평가를 통과한 응시자만 SSAT를 볼 수 있다. 직무적합성평가는 각 직군별로 두 가지 방식으로 나눠 진행한다. 연구개발(R&D)과 소프트웨어 직군은 전공수업 이수 및 학점 수준을, 영업 및 경영지원직군은 직무관련 경험 등을 적은...

2015-08-26 19:22

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