신입공채 전형 절차는 ‘지원서 접수→서류심사→L-TAB(인·적성검사) 및 면접전형’ 순으로 진행되며 5월 말에 최종 합격자가 발표된다.
롯데는 여성, 장애인 채용 확대와 학력 차별금지 등 다양성을 중시하는 열린 채용 원칙을 이어나간다. 유통·서비스 분야뿐만 아니라 제조·석유화학·건설 등 다양한 사업군에서 여성 인재 채용을 확대해 신입 공채 인원의 약 40...
삼성전자는 엑시노스를 차량용 인포테인먼트 시스템에 특화해 2~3년 뒤에 나올 아우디 차세대 자율주행차 모델에 공급할 전망이다.
공채 지원서 접수 기간은 21일 오후 5시까지이다. 삼성직무적성검사(GSAT)는 다음달 16일 국내 5개 지역과 미국 뉴어크, LA 등 해외 2개 지역에서 실시된다. 최종 합격자는 5월에 발표된다.
미래전략실 해체로 삼성이 사실상 마지막 그룹공채 일정을 앞둔 가운데 14일 서울 광화문 교보문고에서 취업준비생들이 삼성직무적성검사(GSAT) 관련 서적을 살펴보고 있다. 삼성전자, 삼성SDI, 삼성물산, 삼성생명 등 17개 계열사는 오는 15일부터 21일 오후 5시까지 대졸 신입사원 공채 지원 접수를 받는다. 고이란 기자 photoeran@
미래전략실 해체로 삼성이 사실상 마지막 그룹공채 일정을 앞둔 가운데 14일 서울 광화문 교보문고에서 취업준비생들이 삼성직무적성검사(GSAT) 관련 서적을 살펴보고 있다. 삼성전자, 삼성SDI, 삼성물산, 삼성생명 등 17개 계열사는 오는 15일부터 21일 오후 5시까지 대졸 신입사원 공채 지원 접수를 받는다. 고이란 기자 photoeran@
미래전략실 해체로 삼성이 사실상 마지막 그룹공채 일정을 앞둔 가운데 14일 서울 광화문 교보문고에서 취업준비생들이 삼성직무적성검사(GSAT) 관련 서적을 살펴보고 있다. 삼성전자, 삼성SDI, 삼성물산, 삼성생명 등 17개 계열사는 오는 15일부터 21일 오후 5시까지 대졸 신입사원 공채 지원 접수를 받는다. 고이란 기자 photoeran@
삼성직무적성검사(GSAT)는 4월 16일 국내 5개 지역과 미국 뉴욕, LA 등 해외 2개 지역에서 실시된다.
1, 2차 면접을 거쳐 합격자는 5월 중 발표될 예정이다.
대학생 인턴도 같은 기간, 방식으로 모집한다. 합격자는 오는 7∼8월 인턴 생활을 하며 직무를 경험하고 진로를 탐색하는 기회를 얻게 된다.
미래전략실이 없어지고 계열사 중심의 자율경영 체제로...
삼성은 1957년 국내 민간기업 중 최초로 신입사원 공채제도를 시행했으며 삼성의 ‘열린채용’ ‘직무적성검사’ 등 인사시스템은 다른 기업의 ‘가늠자’ 역할을 했다.
현재 SK는 삼성과 같이 신입사원 공채채용시 계열사 간 복수지원이 불가능하며 롯데와 포스코는 삼성, SK와 유사하게 그룹 공채와 계열사별 채용을 병행한다.
올 상반기를 마지막으로 그룹 공채도 폐지된다. 앞으로는 계열사가 자체 인력 수급 상황을 고려해 신입이나 경력 사원을 뽑는 방안이 유력하게 검토되고 있다. 그룹 공채가 폐지되면, 장기적으로 삼성직무적성검사(GSAT) 등 기존 채용 방식에도 변화가 생길 수 있다. GSAT 문제를 각 계열사별로 다르게 만들어야 하는 등 어려움이 있기 때문이다.
현대자동차-채용규모: 1만여명 미만(전망)-일정: 2월 28일부터 접수4월초 HMAT(인·적성 검사)5월초 두 차례 면접6월말 합격자 발표(인턴은 한차례 면접과 7주간 실습 후)*인턴은 연구개발·매뉴팩처링·전략지원 외 소프트웨어·브랜드 디자인 응시 가능
LG-채용규모: 미정 -일정:3월 2일부터4월 8일 인·적성 검사6월 1~2차 직무.면접 거쳐 최종 합격자 발표* 지원자는...
그룹 공채가 폐지되면, 장기적으로 삼성직무적성검사(GSAT) 등 기존 채용 방식에도 변화가 생길 수 있다. GSAT 문제를 각 계열사별로 다르게 만들어야 하는 등 어려움이 있기 때문이다.
삼성 관계자는 “일부 언론이 쇄신안과 관련해 여러 가지 추측성 보도를 하고 있지만, 사실과 다른 부분이 많아 곤혹스럽다”며 “쇄신안이 최종 확정되면 자세히 밝힐 것이니 조금만 더...
인ㆍ적성 검사는 4월 중 실시할 예정이며 서류 중복 합격 여부와 관계없이 한 번만 응시하면 된다. 이어 1차 직무면접ㆍ2차 인성면접을 거쳐 6월께 최종 합격자를 발표한다.
LG는 2014년부터 직무와 관련 없는 과도한 스펙 경쟁을 지양하기 위해 지원서에 스펙 관련 입력란을 없앴다. 개인정보 보호를 위해 주민등록번호, 사진, 가족관계, 주소 등도 기재하지...
영어·중국어·베트남어 등 외국어 우수자와 컴퓨터 활용능력 숙련자, 지원직무 관련 자격증 보유자는 우대한다.
지원 서류는 마감일인 22일 자정까지 아워홈 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수할 수 있다. 채용 절차는 서류전형, 인·적성검사, 실무면접, 임원면접 및 채용검진 순으로 진행되며 전형별 합격자는 개별 통지할 예정이다.
최종 합격자는 4주간의...
전형방법은 ‘서류전형-인성·적성검사-면접전형-채용검진’ 순으로 진행된다. 최종 선발된 인원은 6개월 동안 인턴으로 근무하게 된다. 인턴 기간 동안 과제수행을 평가해 근무평가 우수자는 정규직으로 전환될 예정이다. 지원기간은 10일까지다.
또 유진그룹의 계열사인 나눔로또에서는 포털 및 전자복권시스템 관리, 법무분야에서 경력사원을, 복권마케팅 및...
내년 1월말까지 진행되는 서류 심사, 인·적성 검사, 심층 면접의 3단계 전형을 모두 통과한 지원자는 2월부터 7주간 인턴 교육 과정에 참여하게 된다. 우수인원은 4월 최종면접을 거쳐 2017년 상반기에 현대차 카마스터로 정식 채용된다.
현대차는 15일부터 20일까지 전국 11개 대학에서 ‘찾아가는 채용설명회’를 진행하고, 22일 낮 12시부터 현대차...
최종적으로 선발된 인턴은 10주 간의 인턴십 근무를 마치고, 직무적성검사 등 최종 면접에 합격하면 내년 3월 말부터 정규직으로 전환된다.
쌍용건설 관계자는 “직무 이해도와 실무능력을 갖춘 직원을 육성해 현업에 조기 투입하고자 2011년 이후 5년 만에 인턴사원 채용에 나섰다”며 “이와 별도로 매년 실시해 오던 정기공채는 내년 3월 진행할 계획”이라고...
특히 삼성경제연구소 인사조직 실장이 강연자로 나선다는 소식은 삼성그룹직무적성검사(GSAT)를 앞둔 학생들의 발걸음을 재촉했다.
◇재정비한 삼성의 인재상… 키노트 후 이어진 ‘라이브 퀴즈쇼’
학생들이 하나둘 입장하며 행사장은 삼성의 상징적 색깔인 파란색 조명이 켜지며 청춘문답 행사를 소개하는 영상이 흘러나왔다. 자리에 착석한 학생들은 퀴즈를 풀기...
원서는 17일부터 다음달 7일까지 그룹 채용 홈페이지에서 접수 가능하다. 직무적성검사는 11월19일, 1차 면접은 12월 초에 진행되며, 인턴십은 12월 말에 시작돼 내년 2월 중순에 완료될 예정이다.
동계 인턴 선발 인원은 50여명이며, 인턴십 과정 수료 이후 최종 면접을 거친 합격자들은 정규직으로 전환된다.
이 중 7000여 명이 2차 시험인 삼성그룹직무적성검사(GSAT)의 자격을 얻었다.
응시생들은 6개 삼성 관계사(삼성전자 베트남법인(SEV)ㆍ 삼성전자 2공장(SEVT)ㆍ삼성디스플레이 베트남법인(SDV)ㆍ삼성전기 베트남법인(SEMV))의 공개 채용을 놓고 경쟁을 했다. 이 소식은 삼성그룹이 18일 미디어 게시판에 ‘미디어삼성 글로벌 기자’ 트란 티 꾸인 마이의 기사를 번역해...
채용절차는 △서류전형 △인ㆍ적성검사 △면접전형(요리면접, 팀장면접, 임원면접 등)으로 진행된다. 최종합격자는 오는 12월 중순에 발표할 예정이다.
샘표의 면접 전형은 직군별로 필요한 자질과 역량, 인성을 두루 갖췄는지 다면화된 면접방식을 통해 지원자를 다각도로 검증한다. 특히 2000년부터 시작된 요리면접은 샘표만의 독특한 면접방식이다. 요리면접은 4...