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  • [포토] 주 52시간 근로체제 시작, 일단 '계도'
    [포토] 주 52시간 근로체제 시작, 일단 '계도'
    한편, 이낙연 국무총리는 "주 5일 근무라는 것은 40시간 근무라는 뜻이고 지금 52시간이라는 것은 초과 근무가 12시간을 넘기지 말라는 것"이라며, "6개월간 처벌을 유예하고 계도 중심으로 제도의 연착륙을 돕는 데 주력하기로 했다"고 말했다. 오승현 기자 story@
    2018-07-01 00:11
  • [포토] 주52시간 근로, 여전히 밝은 '서울의 밤'
    [포토] 주52시간 근로, 여전히 밝은 '서울의 밤'
    한편, 이낙연 국무총리는 "주 5일 근무라는 것은 40시간 근무라는 뜻이고 지금 52시간이라는 것은 초과 근무가 12시간을 넘기지 말라는 것"이라며, "6개월간 처벌을 유예하고 계도 중심으로 제도의 연착륙을 돕는 데 주력하기로 했다"고 말했다. 오승현 기자 story@
    2018-07-01 00:11
  • [포토] 주 52시간 근무 시행
    [포토] 주 52시간 근무 시행
    한편, 이낙연 국무총리는 "주 5일 근무라는 것은 40시간 근무라는 뜻이고 지금 52시간이라는 것은 초과 근무가 12시간을 넘기지 말라는 것"이라며, "6개월간 처벌을 유예하고 계도 중심으로 제도의 연착륙을 돕는 데 주력하기로 했다"고 말했다. 오승현 기자 story@
    2018-07-01 00:11
  • [하반기 달라지는 제도] 근로시간 68→52시간…난임치료휴가도 신설
    [하반기 달라지는 제도] 근로시간 68→52시간…난임치료휴가도 신설
    주요 노동정책으로는 다음달부터 주 최대 근로시간이 평일 40시간, 연장 12시간, 주말 16시간 등 총 68시간에서 주말을 제외한 52시간으로 단축된다. 또 근로시간 한도에서 예외가 인정됐던 특례업종이 대폭 축소된다. 단 제도 연착륙을 위해 최장 6개월의 시정기간이 부여된다. 지난달부터는 유급 1일, 무급 2일 등 연간 3일의 난임치료휴가가 신설됐다. 휴가를 원하는...
    2018-06-28 12:00
  • OCI, 근로시간 단축 개정법 시행 위한 新조직문화 구축 나서
    OCI, 근로시간 단축 개정법 시행 위한 新조직문화 구축 나서
    새롭게 도입되는 ‘유연근무제’는 사무기술직의 경우 주 40시간 근무를 기준으로 1개월 단위로 근로시간을 조정하는 ‘선택적 근로시간제’를 적용하고 초과한 시간에 대해서는 1.5배의 보상을 추가하여 ‘보상휴가제’를 운영한다. 집중 근무가 필요한 연구직은 근로자의 상황에 따라 근무 시간과 장소를 탄력적으로 조정할 수 있는 ‘재량 근로제’를 시행한다....
    2018-06-28 11:30
  • 웹젠, 전직원 대상 ‘자율출근제’ 도입… 포괄임금제는 폐지
    웹젠, 전직원 대상 ‘자율출근제’ 도입… 포괄임금제는 폐지
    40시간의 기본근로시간 시간 외 ‘연장근무’는 주 52시간 근무제에 기초해 한 주간 최장 12시간으로 제한된다. 주당 52시간 내에서 발생한 ‘연장근무’에 대해서는 휴가 또는 임금으로 보상을 받을 수 있는 ‘보상휴가제’를 마련했다. 웹젠 관계자는 “이번 인사제도 개편의 최우선 순위를 ‘가정과 일터의 양립’으로 정하고 ‘워라밸’을 실현할 수 있는...
    2018-06-27 16:30
  • “유연근로 도입, 노사 합의가 필수…현장 정착 쉽지 않을 듯”
    “유연근로 도입, 노사 합의가 필수…현장 정착 쉽지 않을 듯”
    고용노동부가 주 52시간제(주 40시간+연장근로 12시간) 시행을 닷새 앞둔 26일 유연근로시간제와 관련한 매뉴얼을 내놨다. 유연근로시간제는 근로기준법상 노동자와 사용자가 노동시간을 선택·조정해 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도다. 이미 근로기준법에 있는 제도이지만 그동안 장시간 노동 관행이 만연했고, 노동시간 계산 특례 업종이 광범위하게 인정돼...
    2018-06-27 10:26
  • 고용부, 주 52시간 시행 앞두고 '유연근로시간제' 매뉴얼 공개
    고용부, 주 52시간 시행 앞두고 '유연근로시간제' 매뉴얼 공개
    정부는 '주 52시간 근무제(주 40시간＋연장근로 12시간)' 시행을 앞두고 법에 근거를 둔 유연근로시간제를 활용할 수 있게 해 제도 연착륙을 유도한다는 방침이다. 이날 정부가 공개한 매뉴얼의 유연근로제는 탄력적 근로시간제(근로기준법 제51조), 선택적 근로시간제(근로기준법 제52조), 사업장 밖 간주근로시간제(근로기준법 제58조제1·2항), 재량 근로시간제...
    2018-06-26 17:28
  • 인기협, '워라밸' 주제로 기업 사례 공유 토론회
    인기협, '워라밸' 주제로 기업 사례 공유 토론회
    김영주 소장은 “일생활균형의 개념은 2004년 주 40시간 근무제 논의 시 처음 부각됐으며, 정부 주도 중심으로만 진행된 초기 정책 시도는 널리 확산되지 못했다”라며, “최근 워라밸이 다시 회자되고 강조되는 것은 현 시대에 충분히 사회적 공감대를 이루었기 때문”이라고 강조했다. 또 이봉재 부사장은 “대리주부의 비즈니스는 기업의 워라밸과는 다를 수...
    2018-06-26 14:03
  • GS건설, 업계 최초 해외현장도 내달부터 주 52시간 근무 실시
    GS건설, 업계 최초 해외현장도 내달부터 주 52시간 근무 실시
    GS건설의 국내 기본 근로시간은 본사 기준 주 40시간 (1일 8시간 / 주5일 근무), 현장 기준 주 48시간 (1일 8시간 / 주 6일 근무, 국내 현장은 격주 6일 근무) 이다. 국내 현장은 2주를 기준으로 하는 탄력근무제가 도입됐다. 현장에서는 주 48시간(1일 8시간/주 6일 근무, 국내 현장은 격주 6일 근무)을 기준으로 하며 연장근로 시간은 총 근로시간이 1주 52시간을 초과하지...
    2018-06-25 06:57
  • 대법 "옛 근로기준법, 휴일근로 연장근로 아냐…수당 중복가산 불필요"
    대법 "옛 근로기준법, 휴일근로 연장근로 아냐…수당 중복가산 불필요"
    반면 노동계는 일주일을 7일(월~일)로 보고 40시간을 초과할 경우 모두 연장근로로 봐야 한다고 주장했다. 이에 따라 수당도 휴일수당에 연장수당까지 더해 지급해야 한다는 입장이다. 전합의 이번 판단은 지난 2월 1주일간 법정 근로시간을 52시간으로 단축하는 내용의 개정 근로기준법이 고려됐다. 개정 근로기준법은 1주일을 7일로 보고 주 52시간 근로시간을...
    2018-06-21 15:46
  • ‘노동시간 단축’ 던져놓고 뒷짐 진 정부… 산업계 “답답”
    ‘노동시간 단축’ 던져놓고 뒷짐 진 정부… 산업계 “답답”
    주 52시간 근무제(주 40시간＋연장근로 12시간)는 다음 달부터 300인 이상 사업장에 먼저 도입되고 2021년 7월부터는 5인 이상의 모든 사업장에 적용된다. 고용노동부는 시행을 20일 앞둔 11일 노동시간 해당 여부 판단 기준 및 사례 등을 담은 ‘노동시간 단축 가이드북’을 내놓았다. 고용부는 그동안 축적된 법원 판례와 행정 해석을 기반으로 휴게시간, 대기시간...
    2018-06-19 10:28
  • [구성헌의 왁자地껄] 건설업계와 주52시간
    [구성헌의 왁자地껄] 건설업계와 주52시간
    지난 5일부터 주52시간 근무제를 조기에 실시한 GS건설의 기본 근로시간은 본사 기준 주 40시간, 현장 기준 주 48시간이다. 연장근로 시간은 총 근로시간이 1주 52시간을 초과하지 않는 범위 내에서 사전 신청 및 승인을 통해 유동적으로 이뤄진다. 이 제도가 도입된 이후 GS건설의 본사는 오후 5시30분이 되면 PC가 꺼진다. 때문에 일부 직원들은 회사 인근 카페로 이동해...
    2018-06-18 10:00
  • [근로시간 단축 Q&A] '특별연장근로제도'는 무엇인가요?
    [근로시간 단축 Q&A] '특별연장근로제도'는 무엇인가요?
    법정근로시간 40시간, 연장근로 한도가 12시간이 되므로 앞으로 1주 최대 근로시간은 52시간이 된다. Q. 이번 개정안이 5인 미만 영세사업장에도 적용되나. A. 18세 미만 연소근로자의 근로시간 단축은 적용된다. 1주 최대 46시간에서 40시간으로 제한되며 그 외 근로시간 단축, 특별연장근로 한시적 도입, 특례업종 축소, 휴일근로 할증률 명시, 관공서 공휴일의...
    2018-06-11 15:26
  • ‘주 52시간 근무’ 앞둔 재계, 예행연습 ‘한창’
    ‘주 52시간 근무’ 앞둔 재계, 예행연습 ‘한창’
    선택적 근로시간제에 따라 직원들은 월 평균 주 40시간 내에서 출퇴근 시간과 근로시간을 자유롭게 조절할 수 있게 됐다. 생산직은 3개월 ‘탄력적 근로시간제’를 도입한다. LG전자도 사무직에 한해 근무 시간을 직원들이 직접 선택할 수 있도록 했다. 2월부터 선택적 근로 시간제를 도입해 직원들의 근로 자율성을 보장키로 한 것이다. 이에 따라 사무직 직원들은...
    2018-06-07 10:07
  • 주52시간 근로의 늪, 건설업계 탄력근무제 도입 ‘분주’
    주52시간 근로의 늪, 건설업계 탄력근무제 도입 ‘분주’
    GS건설의 기본 근로시간은 본사 기준 주 40시간(1일 8시간/주5일 근무), 현장 기준 주 48시간(1일 8시간/주 6일 근무, 국내 현장은 격주 6일 근무) 이며, 연장근로 시간은 총 근로시간이 1주 52시간을 초과하지 않는 범위 내에서 사전 신청 및 승인을 통해 유동적으로 이뤄진다. 또한 GS건설은 탄력적 근로시간제와 시차출퇴근제 등의 유연근무제도도 도입한다. 탄력적...
    2018-06-07 10:00
  • GS홈쇼핑, 주 40시간 근무제 시행… 사내 자기계발 프로그램 도입
    GS홈쇼핑, 주 40시간 근무제 시행… 사내 자기계발 프로그램 도입
    GS홈쇼핑이 7월 근로기준법 시행을 앞두고 주 40시간 근무제를 제도화하기 위한 각종 시스템을 도입한다. GS홈쇼핑은 주 40시간 근로를 제도화하기 위해 ‘PC 오프제’를 적용할 예정이라고 5일 밝혔다. 오전 8시 45분 전에는 PC를 켤 수 없고, 오후 6시에는 PC가 자동으로 꺼지도록 통제하는 시스템이다. 매일 오후 6시 정각이 되면 퇴근을 알리는 안내방송이...
    2018-06-05 09:37
  • GS건설, 주52시간 근로제 조기 실시···5일부터 적용
    GS건설의 기본 근로시간은 본사 기준 주 40시간(1일 8시간/주5일 근무), 현장 기준 주 48시간(1일 8시간/주 6일 근무, 국내 현장은 격주 6일 근무) 이며, 연장근로 시간은 총 근로시간이 1주 52시간을 초과하지 않는 범위 내에서 사전 신청 및 승인을 통해 유동적으로 이뤄진다. 근로시간 단축은 본사는 물론 국내외현장 등 전 사업장에서 근무하는 당사 소속 전 직원 모두...
    2018-06-04 11:07
  • 한 달 남은 근로시간 단축… 대기업, 자율 출퇴근+스마트워크 확대
    한 달 남은 근로시간 단축… 대기업, 자율 출퇴근+스마트워크 확대
    선택적 근로시간제는 주 40시간이 아닌 월평균 주 40시간 내에서 직원들이 출퇴근 시간과 근무 시간을 자유롭게 조절할 수 있는 제도다. 한 달 동안 미리 정해진 총 근로시간에 맞춰 출퇴근 시간과 근무 시간을 조정할 경우 특정 주일에 40시간, 특정 날짜에 8시간을 초과하더라도 연장 근로수당이 발생하지 않는 방식으로, 근로기준법 52조에 규정돼있다. 근로기준법...
    2018-05-30 10:05
  • 삼성전자, 7월부터 선택적 근로시간제와 재량근로제 실시
    삼성전자, 7월부터 선택적 근로시간제와 재량근로제 실시
    선택적 근로시간제는 주 40시간이 아닌 월 평균 주 40시간 내에서 출퇴근 시간과 근로시간을 자유롭게 조절할 수 있는 제도이다. 삼성전자는 업무수행 수단이나 근로시간 관리에 대해서 직원에게 완전한 재량을 부여하는 재량근로제도 도입한다. 재량근로제는 법적으로 신제품이나 신기술 연구개발 업무에 한해 적용이 가능한 제도인데, 삼성전자는 해당 업무 중...
    2018-05-29 14:09
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