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  • MZ세대, 주4일 근무·워라밸 원하지만…현실은 생활비 걱정 [그래픽뉴스]
    MZ세대, 주4일 근무·워라밸 원하지만…현실은 생활비 걱정 [그래픽뉴스]
    Z세대는 실업(23%), 사회 분열·갈등(23%), 기후변화(22%), 국내외 정세 불안정 순으로 관심사를 나타냈다. 기업이 워라밸을 위해 주 4일 집중 근무제를 도입해야 한다(Z세대 32%, 밀레니얼 세대 35%)는 의견이 가장 많았고 휴가 사용 장려 문화(Z세대 28%, 밀레니얼 세대 32%)가 필요하다는 의견이 뒤를 이었다.
    2023-05-19 16:46
  • 전세계 MZ 절반 “생활비 걱정이에요”...3명 중 한명은 주 4일 근무 원해
    전세계 MZ 절반 “생활비 걱정이에요”...3명 중 한명은 주 4일 근무 원해
    전세계 MZ세대 절반 가량은 생활비가 가장 걱정이라고 꼽았고, 3명중 한명은 주 4일 근무를 원하는 것으로 나타났다. 한국딜로이트그룹이 18일 발표한 ‘딜로이트 2023 글로벌 MZ세대 조사’에 따르면 설문에 참여한 한국 MZ세대 501명 가운데 절반가량이 ‘생계비 걱정(복수 응답 가능)’을 자신의 최대 관심사로 꼽았다. 이는 딜로이트가 전 세계 44개국의 MZ세대...
    2023-05-18 18:00
  • [이투데이 말투데이] 인인성사(因人成事)/주 4일제
    임금을 적정 수준 유지해 주지 않는 이상 주 4일 근무제 도입이 쉽지 않다는 조사도 있다. ☆ 고운 우리말 / 우듬지 나무의 꼭대기 줄기. ☆ 유머 / 꿈을 이루는 현수막 잘나가는 차량정비소에 붙어 있는 현수막. ‘30년 동안 오직 차만 고쳐왔고 꿈속에서도 오직 차만 생각합니다. 앞으로도 오직 여러분의 차만 생각하겠습니다.’ 채집/정리:조성권 국민대 경영대학원...
    2023-04-19 05:00
  • 일본, 공무원 ‘주 4일제’ 탄력근로제 대상 넓힌다
    일본, 공무원 ‘주 4일제’ 탄력근로제 대상 넓힌다
    일본 정부가 주 3일을 쉬는 ‘탄력근로제’ 대상을 확대하는 방안을 검토하고 있다고 13일(현지시간) 니혼게이자이신문(닛케이)이 보도했다. 일본 인사원은 올해 여름에 발표할 국가공무원 근로 권고 지침에서 육아나 간병 등 사유가 없어도 주 3일을 쉬는 탄력근로제를 활용할 수 있도록 관련법 개정을 검토하고 있다. 현재 일본의 근무시간법에 따르면 자위대원...
    2023-04-13 17:15
  • 2030 직장인 57% “현행 근로시간제, 시대에 맞지 않아”
    2030 직장인 57% “현행 근로시간제, 시대에 맞지 않아”
    선호하는 근로시간 유형에 대해서는 응답자의 55.3%가 ‘필요시 주 3~4일간 몰아서 일하고 주 1~2일 휴무’를 꼽았다. ‘매일 8시간씩 주 5일 근무’를 꼽은 근로자 비중은 44.7%였다. 유연근로시간제를 활용하고 있는 20~30대 근로자 10명 중 7명(73.5%)은 유연근무제가 업무성과와 생산성 향상에 긍정적이었다고 평가했다. 유연근무제가 불필요한 초과근무를 줄이는 데...
    2023-03-05 14:29
  • [스페셜리포트] '라떼' 타령하다 인재 놓칠라…재계, MZ 맞춤 '복지열전'
    [스페셜리포트] '라떼' 타령하다 인재 놓칠라…재계, MZ 맞춤 '복지열전'
    이에 따라 SK수펙스추구협의회와 SK는 한 달에 두 번 금요일에 쉬는 주 4일 근무제를 운영하고 있으며, SK하이닉스의 일반 기술·사무직 직원도 매월 셋째 주 금요일에 쉰다. 삼성전자 생활가전사업부는 한 달에 한 번 임직원들이 오후 5시 이전에 퇴근하는 ‘기프트 데이(GIFT Day)’를 도입했다. 기프트 데이에는 오후 4시 이후 부서 회의나 행사를 하는 것을 지양하고...
    2023-01-18 05:00
  • [데스크칼럼] 누가 ‘크런치모드’ 시절이 그리운가
    [데스크칼럼] 누가 ‘크런치모드’ 시절이 그리운가
    다만 주요 선진국에서 주 4일제가 점진 추진되는 노동환경이 이 같은 질문에 답을 주고 있는 듯싶다. 우리나라는 2021년 기준 연 평균 노동시간이 1915시간으로 멕시코, 코스타리카, 칠레에 이어 OECD 38개 회원국 중 네 번째로 노동시간이 많은 나라다. 필자는 1915시간에 주목하고 싶다. 우리가 인지하고 있는 선진국들은 1915시간의 벽을 언제 넘어섰을까. 스웨덴 1967년...
    2022-12-28 05:00
  • "다시 밤샘 작업?"…IT업계 ‘주 69시간’ 엇갈린 반응
    "다시 밤샘 작업?"…IT업계 ‘주 69시간’ 엇갈린 반응
    현재 IT업계 일부 기업 중에서는 주4일 근무제를 채택해 운영하고 있다. 워라밸을 중시하는 MZ 특성상 주4일을 강점으로 내세워 인재를 영입했지만, 근무제가 변경돼 근로시간이 늘어나면 인력 이탈도 우려되는 상황이다. IT업계에 재직하고 있는 B씨는 “회사가 성장하는 과정에서 주4일제를 보고 입사한 직원도 있을 정도로 IT업계에서 내세울 수 있는 몇 안되는...
    2022-12-18 17:06
  • 올림푸스한국, 여성가족부 주관 ‘가족친화인증’ 기업 선정
    올림푸스한국, 여성가족부 주관 ‘가족친화인증’ 기업 선정
    이와 더불어 연차 100% 소진 독려, 유연근무제, 주 3일 재택근무를 시행하고 있다. 재택근무는 내년 4월부터 주 4일로 확대할 예정이다. 또한, 임산부와 워킹맘 직원들이 출산 및 육아 문제로 경력이 단절되지 않고 행복한 일터와 가정생활을 영위할 수 있도록 힘쓰고 있다. 임신 주기에 맞춰 근로 시간 단축, 근로 시간 변경, 출산 전후 휴가, 육아휴직을 비롯해 난임 치료...
    2022-12-15 09:16
  • 금융노사, 임금ㆍ단체협상 잠정 합의…임금인상률 '3.0%'
    금융노사, 임금ㆍ단체협상 잠정 합의…임금인상률 '3.0%'
    노동시간 단축은 근로시간 유연화와 주 4.5일 근무제, 영업시간 운영방안 등에 대해 노사공동 태스크포스(TF)를 구성해 논의하기로 했다. 임금피크제에 관해서는 기존 정년연장과 임금체계 개선 TF에서 지속 논의할 방침이다. 금융노사는 이달 중순쯤 서울 명동 은행연합회에서 2022년 산별중앙교섭 조인식을 개최할 예정이다.
    2022-10-06 09:51
  • [마감 후] 태풍 '힌남노'에 맞벌이 부부가 우는 이유
    [마감 후] 태풍 '힌남노'에 맞벌이 부부가 우는 이유
    그나마 대기업은 주 4일제·단축근무 등이 속속 도입되고 있지만, 대체 인원과 인프라가 부족한 중소기업에는 먼 나라 얘기일 뿐이다. 사람들이 아이를 낳지 않는 이유는 다양하다. 높은 집값, 낮은 임금, 과한 교육열. 그 가운데 '애 키울 시간이 없다'는 게 큰 비중으로 자리 잡고 있다. 나 역시 퇴근하고 집에 가면 아이들 밥 먹이고, 씻기고, 재우기 바쁘다. 선선한...
    2022-09-05 05:00
  • IT업계 하이브리드 근무 전환 바람…잡플래닛·야놀자·배민 등 동참
    IT업계 하이브리드 근무 전환 바람…잡플래닛·야놀자·배민 등 동참
    카카오는 한발 더 나아가 지난달 8일부터 격주로 주4일 근무제를 도입했다. 격주 단위로 금요일에 쉬는 ‘놀금’ 제도다. 카카오는 이번 근무제를 파일럿(시범운영)으로 운영한 뒤 데이터 분석과 임직원 설문조사 등을 거쳐 근무제도를 발전시켜 나간다는 계획이다. 유니콘 기업들도 원격근무 동참…유연근무 상시화 IT 유니콘 기업들도 재택근무를 발전시켜...
    2022-08-14 06:00
  • "택배업계 변화의 바람"…CJ대한통운 '선택근무제' 도입
    "택배업계 변화의 바람"…CJ대한통운 '선택근무제' 도입
    월∙화∙수∙목요일은 2시간 이상을 더 일하고 금요일부터 주말까지 연달아 쉬는 주 4일 근무도 가능하다. 프로젝트나 TF처럼 특정 기간에 집중해 근무가 필요하거나, 월간 단위 마감처럼 고정적으로 특정 시기 장시간 근무가 불가피한 경우 선택근무제의 효율은 더 높아진다. CJ대한통운의 선택근무제는 일종의 유연근무제와 유사하다. 하지만 기존 출퇴근 시간을...
    2022-08-01 16:44
  • “IT업계 종사자들이 가장 원하는 복지는 ‘주 4일제’”
    “IT업계 종사자들이 가장 원하는 복지는 ‘주 4일제’”
    해당 설문조사에 참여한 한 이용자는 “주 4일제는 복지가 아니라 모든 직장인들의 꿈”이라며, 주 4일 근무제를 염원하거나 부러워하는 의견을 내비치기도 했다. 실제로 IT 스타트업 업계에서는 재택근무 및 주 4일제와 같은 유연 근무 제도를 핵심 인력 영입을 위한 유인책으로 적극 활용하는 추세다. 특히 사회적 거리두기 해제에도 IT 스타트업 업계에서 상당수...
    2022-06-27 09:40
  • 카카오, 메타버스 근무제 ‘파일럿’ 시행…격주 ‘놀금’ 도입
    카카오, 메타버스 근무제 ‘파일럿’ 시행…격주 ‘놀금’ 도입
    오후 2시-5시 코어타임 유지…주 1회 대면 회의·디스코드 권장격주 ‘놀금’도 도입 확정…내부 논란 있었던 안식 휴가는 유지 카카오는 오는 7월 4일부터 메타버스 근무제를 파일럿 형태(시범운영)로 운영한다고 17일 밝혔다. 지난주 공지한 개선안에서 큰 변경 없이 시범 형태로 운영해 2023년 1월부터 정식 시행한다는 계획이다. 이날 나온 내용은 지난 8일 사내...
    2022-06-17 16:54
  • 구직자 72.3% “스타트업에 취업·이직 의향 있다”
    구직자 72.3% “스타트업에 취업·이직 의향 있다”
    재택근무제(20.8%) △교통비/유류비 지원(17.7%) △본인/자녀 교육비 지원(15.9%) △스톡옵션 제도(14.3%) 순으로 답변이 높았다. 배달의민족을 운영하는 우아한형제들이나 애슬레저 스타트업 뮬라 등 다수의 스타트업이 주 4일제를 운영하고 있다. 자율출퇴근제와 겨울방학 같은 자유로운 휴무제도를 운영하는 스타트업도 많다. 토스 운영사 비바리퍼블리카는 주 4.5일제...
    2022-05-19 09:39
  • 네이버, 전원 출근 시대 종료 선언…‘Connected Work’로 일한다
    네이버, 전원 출근 시대 종료 선언…‘Connected Work’로 일한다
    네이버가 7월 4일부터 근무 형태를 회사가 정하는 것이 아니라, 직원들이 자유롭게 선택하는 새로운 근무제 ‘Connected Work’를 도입한다고 4일 밝혔다. 네이버는 2014년 도입된 ‘책임 근무제’를 통해 직원 개인이 자율적으로 업무 시간을 운용할 수 있게 한 바 있다. 이번 Connected Work를 통해 시간뿐 아니라 ‘장소’ 역시 직원 개인이 자율적으로 선택할 수...
    2022-05-04 13:29
  • 미국 캘리포니아 주의회, 주4일 근무제 제동
    미국 캘리포니아 주의회, 주4일 근무제 제동
    에반 로우는 “주 4일 근무제 도입을 포기하지 않았다”며 “이해 관계자들과 정보 공청회를 개최해 법안에 어떤 변화가 필요한지 더 잘 살펴볼 것”이라고 말했다. 주 4일 근무제는 수십 년간 논쟁을 벌이고 있는 화두다. 최근 코로나 여파로 인력난이 가중되면서 주 4일 근무제 논의가 탄력을 받았다. 일부 지역과 기업들은 이미 주 32시간 근무를 풀타임으로 정의하고...
    2022-05-03 16:34
  • [이슈크래커] 이제 진짜 끝?…기업들이 재택근무 대하는 방법
    [이슈크래커] 이제 진짜 끝?…기업들이 재택근무 대하는 방법
    여가 플랫폼 기업 야놀자는 지난해 6월 코로나19로 시행한 원격근무제를 무기한 시행한다고 발표했다. 2020년부터 전사 자율 원격근무제도를 시행한 야놀자는 임직원이 집·사무실·거점 오피스 등 개인 및 조직별로 자율적으로 근무 장소를 선택할 수 있도록 했다. 서울 강서권역에 거점 오피스를 운영하던 야놀자는 올해 2월 분당에 정식 거점 오피스인 와이스테이션...
    2022-04-06 15:59
  • 유럽, 주4일 근무제 시험 도입 확대…신중론도 여전
    유럽, 주4일 근무제 시험 도입 확대…신중론도 여전
    스페인, 정부 주도로 올해 약 200개사 실시 영국도 대학·싱크탱크 중심으로 70개사 이상이 시험 참가 기업 부담 우려·휴식보다 더 많은 소득 중요 등 반대 목소리도 유럽에서 주4일 근무제를 시험 도입하는 움직임이 확대되고 있다. 그러나 신중론도 여전해 미래 근무형태를 놓고 찬반 논쟁이 한층 치열해질 전망이라고 3일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)이...
    2022-04-03 16:07
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