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  • 윤희성 수출입은행장 "올해 수출 7000억 달러 목표…대외경제은행으로 자리매김할 것"[신년사]
    윤희성 수출입은행장 "올해 수출 7000억 달러 목표…대외경제은행으로 자리매김할 것"[신년사]
    기반을 둔 팀워크에 있으며, 신뢰를 위해서는 막힘없는 소통이 필수적"이라고 역설했다. 이어 "조직구성원들이 집단사고의 함정에 빠지면 조직이 예상치 못한 방향으로 흘러갈 수 있다"며 "조직 구성원이 한마음으로 움직이는 것도 중요하지만 반대 의견을 활발히 제시할 수 있는 조직문화가 중요하다. 집단사고를 경계하자"고 당부했다.
    2024-01-01 00:00
  • 최원목 신보 이사장 “86조 규모 보증으로 유동성 지원”[신년사]
    최원목 신보 이사장 “86조 규모 보증으로 유동성 지원”[신년사]
    이날 소통협력, 조직문화, 숨은 일꾼, 역량발휘, 고객만족의 총 5개 분야에서 26개 단체 특별상이 수여됐으며, 2개의 MVP는 ‘혁신성장사다리 프로그램 마련으로 중소기업의 중견기업 비상’을 준비한 경영기획부 외 4개 부서의 협업사례와 ‘특별출연금 확보를 통한 고객기업의 금융비용 부담 완화’에 기여한 신용보증부 외 4개 부서가 차지했다. 신보가 준비한...
    2023-12-29 13:35
  • 권오갑 HD현대 회장 “국가대표라는 생각으로 상상하지 못할 변화 만들어야” [신년사]
    권오갑 HD현대 회장 “국가대표라는 생각으로 상상하지 못할 변화 만들어야” [신년사]
    권 회장은 29일 신년사를 통해 “지난해(2023년)는 창업 50주년을 넘어 새로운 미래로 나아가는 첫 50년을 시작한 해였다”며 “혁신, 도전, 존중, 안전이라는 새로운 핵심 가치를 기반으로 기업문화를 새롭게 재편했고, 사업적으로도 지속성장의 토대를 다지면서 많은 성과를 거뒀다”고 평가했다. 2024년은 우크라이나 전쟁과 중동 정세의 불안정, 미국과 중국의 패권경쟁...
    2023-12-29 11:42
  • HDC현대산업개발, 인사ㆍ조직개편…조태제 대표이사 선임
    HDC현대산업개발, 인사ㆍ조직개편…조태제 대표이사 선임
    이번 인사에서 HDC그룹은 경영환경의 불확실성에 대비하고 지속 가능한 그룹으로 발전해나가기 위한 안정성에 중점을 두었으며 조직문화 혁신과 미래 준비를 위해 젊은 리더들을 발탁했다. HDC그룹은 그룹사 내의 차세대 젊은 리더들을 주요 보직에 순환 배치하며 육성하고 중용한다는 계획이다. HDC현대산업개발은 그룹 인사 기조에 맞춰 기존...
    2023-12-28 13:41
  • 조합장이 왕…술병 깨며 '사표 내라', '월급 뱉어라'
    조합장이 왕…술병 깨며 '사표 내라', '월급 뱉어라'
    고용부는 이번과 같은 사태가 재발하지 않도록 관계부처와 농협중앙회 측에 해당 조합장에 대한 실효성 있는 징계 조치와 근본적인 조직문화 혁신 노력을 요청했다. 이정식 고용부 장관은 이번 특별감독에 대해 “법을 무시한 사용자의 불법적 전횡으로 많은 근로자가 고통받고 정당한 권리를 침해당한 사례”라며 “앞으로도 이와 같은 불법에는 무관용 원칙으로...
    2023-12-27 12:00
  • 'K푸드' 인기 여전…농식품 수출액 90억 달러 돌파
    'K푸드' 인기 여전…농식품 수출액 90억 달러 돌파
    또 문화체육관광부와 협업해 드라마 등 한류 콘텐츠와 연계한 간접광고(PPL)를 추진, 올해 말부터는 포도·딸기·배·파프리카·김치·쌈장·떡볶이·인삼·과자 등 10가지 한국 농식품을 한류 콘텐츠를 통해 홍보한다. 신선 농산물 특화 유통·물류 인프라를 확대하고 물류비를 최대 25%까지 지원한 덕분에 김치, 딸기, 포도 등 주요 신선식품이 큰 성장세를 보였다....
    2023-12-27 11:27
  • 하나증권, WM 지역본부·IB부문 신설… 영업 경쟁력·수익 강화
    하나증권, WM 지역본부·IB부문 신설… 영업 경쟁력·수익 강화
    멀티플레이어 양성 등 조직간 시너지 극대화를 위해 HR본부를 새로 만들었으며, 하나증권 고유의 브랜드 강화와 기업문화 혁신을 통해 조직 내실화도 진행한다는 방침이다. 하나증권 관계자는 “최근 시장환경이 급속하게 변화하며 증권업계 성장이 저하되고 있는 가운데 각 사업부문 수익 정상화와 고도화의 필요성이 절실한 상황이었다” 며 “이번 조직개편으로...
    2023-12-27 08:58
  • DGB금융, 임원인사·조직개편 단행…계열사 CEO 전원 재선임
    DGB금융, 임원인사·조직개편 단행…계열사 CEO 전원 재선임
    기업문화 정립 △학연·지연을 탈피하고 역량과 CDP(경력개발관리)에 기반한 객관적인 인사 평가를 통해 우수인재 선임 △미래 최고경영자로서 윤리성과 도덕성을 겸비하고 조직 통합을 도모할 자질을 갖춘 사람 △후진 양성 및 경영의 연속성을 담보할 수 있는 적정 규모의 임원 선임 △임원 세대교체를 통해 혁신성을 확보하고, 조직의 활력 도모 등 5가지를...
    2023-12-26 18:09
  • LH, ESG평가 ‘A등급’ 최초 달성…“ESG경영 지속 실천”
    LH, ESG평가 ‘A등급’ 최초 달성…“ESG경영 지속 실천”
    동시에 전관예우 철폐, 건설문화 혁신 등 투명·윤리 경영에도 지속해서 노력해나갈 방침이다. 이한준 LH사장은 “LH는 앞으로도 국내 대표 공기업으로서 본연의 사업을 중심으로 국민이 체감할 수 있고, 국민에게 혜택이 되는 ESG 경영을 지속해서 실천해나가겠다”고 말했다.
    2023-12-26 09:08
  • [노트북 너머] ‘초격차’ 당하는 K-반도체, 내년엔 자립성 키워야
    [노트북 너머] ‘초격차’ 당하는 K-반도체, 내년엔 자립성 키워야
    단순히 기술뿐 아니라 목표와 비전, 운영 시스템, 인프라, 조직, 사내 문화 등 전반을 바꿔야 한다. 후발주자가 선두를 차지할 수 있을 것이란 기대 자체를 꺾어 버리는 게 초격차의 핵심이다. 그러나 현재 이러한 초격차 전략이 무색해지고 있다. 후발주자들은 우리 기업을 따라잡을 수 있을 것이란 기대를 품고, 질주하고 있다. 특히 중국의 성장이 매섭다. 중국...
    2023-12-25 17:51
  • 카카오 김범수 "작은 기술이라도 선하게 쓰이면 세상 달라진다"
    카카오 김범수 "작은 기술이라도 선하게 쓰이면 세상 달라진다"
    카카오 황민호 크루는 “기술로 세상을 변화시킨다는 카카오의 문화를 여러 곳에 전파하는 것이 임팩트라고 생각한다”고 언급했다. 카카오임팩트는 오는 2024년에도 다양한 개발자들이 쉽게 참여할 수 있는 기술지원 트랙을 만들고, 이를 통해 임팩트 조직과의 연결을 지원할 예정이다. 카카오임팩트 육심나 사무국장은 “디지털 기술은 사회 혁신과 변화의...
    2023-12-20 15:43
  • 현대차그룹, 역대 최대 총 252명 승진 인사 단행… 성과보상·세대교체
    현대차그룹, 역대 최대 총 252명 승진 인사 단행… 성과보상·세대교체
    현대차그룹은 인사, 문화, 다양성을 총괄했던 김 부사장 영입이 그룹의 인사 제도와 조직 문화에 새바람을 일으킬 것으로 기대했다. 현대차그룹 관계자는 “이번 임원 인사는 2025 ‘스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더’ 전략 달성과 더불어 2030년을 준비하기 위한 리더십 강화를 위한 것”이라며 “그룹의 미래 사업 전환을 위해 변화와 혁신을 주도할 수...
    2023-12-20 14:53
  • "성과있는 곳에 승진있다" 현대차그룹, 역대 최대 총 252명 승진 인사 단행 [종합]
    "성과있는 곳에 승진있다" 현대차그룹, 역대 최대 총 252명 승진 인사 단행 [종합]
    영입으로 현대차의 포용적 조직문화가 한층 강화될 전망이다. 현대차그룹 관계자는 “이번 임원 인사는 2025 ‘스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더’ 전략의 달성과 더불어 2030년을 준비하기 위한 리더십 강화를 위한 것”이라며 “그룹의 미래 사업 전환을 위해 변화와 혁신을 주도할 수 있는 인재에 과감한 투자 및 인사를 지속 이어 나갈 것”이라고 밝혔다.
    2023-12-20 10:39
  • 신한금융, 9개 계열사 CEO 전원 연임 결정…"전쟁 중 장수 안바꾼다"
    신한금융, 9개 계열사 CEO 전원 연임 결정…"전쟁 중 장수 안바꾼다"
    조직개편을 통해 지주회사 경영진은 현재 10명에서 6명으로 축소된다. 부문장과 파트장에는 직위에 관계없이 영역별 뛰어난 전문성을 보유한 자를 배치해 직위가 아닌 직무 중심의 경영진 운영 및 상호간 수평적 문화 확산을 추진하기로 했다. 세대교체 및 지주회사 경영진 다양성 강화 관점에서 신한금융지주 천상영 본부장이 그룹재무부문장으로, 신한은행 김지온...
    2023-12-19 17:19
  • 이창모 SGC이테크건설 사장, 신임 대표이사로 선임…“위험관리 적임자”
    이창모 SGC이테크건설 사장, 신임 대표이사로 선임…“위험관리 적임자”
    14일 조직개편 및 임원 인사를 단행했다. 이창모 대표이사 내정자는 국내외 현장 경험과 함께 재무∙인사∙법무 등 핵심 부서를 두루 거치며 SGC이테크건설 내부사정에 정통하다. 전 SGC이테크건설 부사장직을 수행하면서 경영 시스템 고도화, 기업문화 혁신, 인사제도 개편 등 경영 전반의 혁신을 이끌었다. 특히, 효율 중심의 내실 성장과 철저한 위험 관리, 현장은...
    2023-12-18 09:40
  • 대동, 원유현 대표 부회장 승진 등 조직 개편·인사
    대동, 원유현 대표 부회장 승진 등 조직 개편·인사
    원 부회장은 그룹 미래 사업 전략을 수립하고 대동의 경영 고도화와 창조적 조직 문화 안착을 추진해 5대 미래사업의 초석을 만들었다. 대동 C/Biz부문장인 박준식 전무는 올해 국내 및 북미 트랙터 시장 감소에도 유럽, 호주, 동남아시아, 아프리카 시장 공략을 통해 해외 시장 성장을 이끌어 부사장으로 승진했다. 대동 권기재 그룹경영실장은 “이번 조직개편과...
    2023-12-12 14:20
  • 경질된 대입 담당 국장, 교육부 직원들 “다시 근무하고 싶은 간부”
    경질된 대입 담당 국장, 교육부 직원들 “다시 근무하고 싶은 간부”
    교육부 노조는 소통하고 존중하는 조직 문화를 조성하기 위해 2019년부터 매년 본받고 싶은 간부를 선정·발표하고 있다. 지난달 29일부터 이틀간 무기명 모바일 설문조사로 진행된 이번 조사에는 무보직 4급 이하 직원 405명이 참여했다. 한편, 이번 조사와 함께 진행된 근무환경 만족도 조사에서는 "전반적으로 불만족하다"며 "국립대 사무국장 제도 개편에...
    2023-12-11 12:37
  • 우리금융, 핀셋형 조직개편·임원인사 실시…“경영효율성 제고”
    우리금융, 핀셋형 조직개편·임원인사 실시…“경영효율성 제고”
    우리금융은 임종룡 회장의 지주사 경영방침인 △전략 수립 △시너지 창출 △조직문화 혁신 등에 따라 이번 조직 개편의 방향을 설정했다. 조직 슬림화 지속과 함께 대대적 개편보다는 핀셋형 개편에 집중했다. 이를 통해 그룹 전체에 사업 추진의 속도감을 제고하고 새로운 사업 기회 발굴과 고객 서비스 역량을 극대화할 수 있을 것으로 기대된다. 부문 및 부서 재편...
    2023-12-08 17:56
  • 세아그룹, 정기 임원인사…임원 22명 승진
    세아그룹, 정기 임원인사…임원 22명 승진
    세아그룹 관계자는 “고물가 및 저성장 장기화에 따른 글로벌 경기 침체, 이념 대립 및 분쟁 심화, 신기술 출현으로 인한 시장 패러다임 변화 등 격동하는 경영 환경 속에서도, 지속 가능한 기업을 향한 세아인들의 합심과 노력, 풍부한 경험에서 다져진 자신감, 가치 중심적 조직문화를 바탕으로 슬기롭게 대처해 나갈 것”이라고 밝혔다.
    2023-12-08 11:27
  • HD현대건설기계, ‘제30회 기업혁신대상’ 대통령상 수상
    HD현대건설기계, ‘제30회 기업혁신대상’ 대통령상 수상
    심사위원장을 맡은 이춘우 서울시립대 교수는 “올해에 수상한 기업들은 디지털 전환과 그린 전환이라는 대전환의 시대를 맞아 첨단기술 개발, 사업구조 개편, 새로운 조직문화 구축 등 다각도에서 변화를 준비하는 점이 돋보였다”고 평가했다. 박동민 대한상의 전무는 “올해 수상기업은 위기를 기회로 삼는 발상의 전환과 과감한 투자로 획기적인 혁신을 이룬...
    2023-12-07 11:46
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