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  • [단독] 통합 GS리테일, '한 지붕 두 가족' 조직체계 유지
    [단독] 통합 GS리테일, '한 지붕 두 가족' 조직체계 유지
    온라인ㆍ모바일 사업 중심의 GS홈쇼핑이 비교적 수평적인 기업 문화인 데 비해 GS리테일엔 다소 수직적인 분위기가 남아있는 것으로 전해진다. 이외에 '평가제도' 역시 올해까진 기존 수립된 목표 수준 등을 고려해 BU별 현행 제도를 따른다는 방침을 세웠다. 조직개편에서도 '한 지붕 두 가족' 체제를 지속하려는 의도가 읽힌다. GS리테일은 최근 전사 차원에서...
    2021-07-05 05:00
  • 기업 10개 중 7개 "현행 산안법 효과 없거나 부정적 영향"
    기업 10개 중 7개 "현행 산안법 효과 없거나 부정적 영향"
    행정조직을 운영해야 한다”라고 말했다. 이어 “산업재해 감소를 위해서는 무엇보다 현장에서 안전규정이 철저히 준수되는 기업문화가 조성되어야 한다. 이를 위해서는 안전에 대한 근로자의 책임 강화가 필수적”이라며 “외국보다 미흡한 근로자 의무규정을 확대하고, 중대재해처벌법상 경영책임자 책임 범위에서 근로자 과실로 발생한 사고는 제외하는...
    2021-06-30 12:00
  • 안동일 현대제철 사장 “ESG에 충실할 것…사고 재발 방치책 강구 중”
    안동일 현대제철 사장 “ESG에 충실할 것…사고 재발 방치책 강구 중”
    안 사장은 “(사업부제가 자리 잡기 위해서는) 소통이 필수적”이라며 “소통의 조직문화가 수반되지 않은 조직개편은 형식적 변화에 그칠 것이다. 이는 오히려 전에 없던 혼란과 부작용을 일으킨다”고 경고했다. 그러면서 “전사적으로 소통의 문화를 정착시킬 것”이라며 “이를 통해 새롭게 구성된 조직체계 장점을 끌어냄으로써 사업부제가 지향하는 다양한...
    2021-06-23 08:00
  • 청와대 "여성징병제, 충원 가능성과 군사적 효용성 기준으로 판단해야"
    청와대 "여성징병제, 충원 가능성과 군사적 효용성 기준으로 판단해야"
    이어 "특히 여성 징병제는 병력의 소요충원에 국한된 문제가 아니라, 다양한 쟁점을 포함하고 있어 국민적 공감대와 사회적 합의 등 충분한 공론화를 거쳐 신중하게 결정해야 하는 사안"이라면서 "또한 여성 징병이 실제로 구현되려면 군복무 환경, 성평등한 군 조직문화 개선 등에 대한 종합적인 연구와 사전 준비가 충분히 이루어져야 할 것...
    2021-06-18 15:00
  • 정일문 한국투자증권 대표 “고객신뢰 우선...‘판매책임 사모펀드 100% 보상’ 결정”
    정일문 한국투자증권 대표 “고객신뢰 우선...‘판매책임 사모펀드 100% 보상’ 결정”
    전담 조직도 신설해 고객에게 공급한 상품이 문제가 발생되지 않도록 최대한 판매사의 책임을 다한다는 계획이다. 상품의 판매 과정에서도 불완전 판매 이슈 근절을 위해 직원 교육과 감사를 확대하며, 위반 시 임직원 인사 조치를 강화하기로 했다. 제도 및 평가∙보상 시스템 개편을 통해 고객중심 영업문화를 정착 시킨다는 방침이다. 앞서 한국투자증권은...
    2021-06-16 10:35
  • [전문] 이주열 총재 한국은행 창립 제71주년 기념사
    [전문] 이주열 총재 한국은행 창립 제71주년 기념사
    아울러 오랜 기간 사회환경이나 관행에 기초하여 형성되어 온 내부 조직문화와 경영방식을 바라보는 직원들의 인식에도 많은 변화가 나타나고 있습니다. 시대변화에 맞추어 업무관행과 조직문화를 개선하고 경영인사제도를 혁신해 나가야 할 것입니다. 이를 위해 우리는 전문 컨설팅사의 도움을 받아 지난해 조직문화 진단을 시작으로, 올해는 조직과 인사 전반에 걸친...
    2021-06-11 08:05
  • 문재인 대통령, 가사근로자 고용개선 법률공포안 등 의결
    문재인 대통령, 가사근로자 고용개선 법률공포안 등 의결
    국무조정실과 그 소속기관 직제 일부개정령안은 청년 정책을 총괄·조정하고 범정부적 청년 정책 추진체계를 강화하기 위해 2019년 7월부터 한시조직으로 운영해왔던 청년정책추진단을 국무조정실 청년정책조정실로 확대·개편하고 인력을 보강했다. 청와대 임세은 부대변인은 "청년 정책이 더욱 체계적으로 수립되어 청년이 체감할 수 있는 정책이 마련될 것으로...
    2021-06-08 12:35
  • LH, 건축설계공모 심사위원 전원 외부위원으로 구성…전관특혜 의혹 원천 차단
    LH, 건축설계공모 심사위원 전원 외부위원으로 구성…전관특혜 의혹 원천 차단
    이번 심사제도 개편은 김현준 LH 사장 취임 시 언급한 '공정이 자연스러운 조직문화'를 확산하고 최근 언론에서 제기한 건축설계공모 관련 전관특혜 의혹을 원천 차단하고자 추진됐다. 이에 LH는 건축설계공모의 공고부터 계약까지 전 단계에 대한 제도를 개선하고 상시 모니터링을 통해 부조리 행위를 예방한다는 방침이다. 또 비리·부정 행위 적발 시 관련자를 강력...
    2021-06-02 10:01
  • [종합]신임 소통수석 박수현ㆍ시민사회 방정균...문재인 대통령, 참모진 개편 단행
    [종합]신임 소통수석 박수현ㆍ시민사회 방정균...문재인 대통령, 참모진 개편 단행
    문화비서관 자리는 전임인 전효관 전 문화비서관이 자신이 창업한 회사에 대한 ‘일감 몰아주기’ 의혹을 받고 지난 7일 사직하며 공석인 상태였다. 여성가족비서관에는 정춘생 더불어민주당 공보국장을 임명했다. 박 대변인은 “신임 정 비서관은 당 최초 여성 조직국장과 원내행정기획실장 등 당내 핵심보직을 두루 역임했다”며 “당 여성국장과 여성가족...
    2021-05-28 12:19
  • 권칠승 중기부 장관 “소급적용은 방법론의 차이...신속한 방법 선택해야”
    권칠승 중기부 장관 “소급적용은 방법론의 차이...신속한 방법 선택해야”
    마지막으로 “예산 구조개편을 통한 정책 체질개선, 지방청 기능 강화, 혁신적 조직문화 형성 등 환경 변화에 유연한 조직으로 거듭나기 위해 내부 혁신도 강하게 진행 중”이라며 “앞으로 출범 4년 차인 중기부가 성장통을 벗어나 중소기업과 소상공인의 든든한 동반자로 거듭나도록 내적 외적으로 담금질하겠다”고 덧붙였다.
    2021-05-27 11:21
  • "미래먹거리 확보하자" 식음료업계, 신사업 속속 진출
    "미래먹거리 확보하자" 식음료업계, 신사업 속속 진출
    CJ제일제당은 최근 화이트바이오 사업담당을 독립적 조직으로서 위상이 강화된 CIC(Company In Company)로 개편하고 이승진 전 롯데비피화학 대표를 부사장으로 임명했다. 화이트바이오는 옥수수, 콩, 사탕수수 등 재생가능한 자원과 미생물로 제품을 생산하는 것을 뜻한다. CJ제일제당은 지난해 11월 PHA(해양 생분해 플라스틱 소재)를 시작으로 화이트바이오 시장에 본격...
    2021-05-23 14:00
  • 이낙연, 주택부ㆍ기후에너지부 등 부처 신설 제안
    이낙연, 주택부ㆍ기후에너지부 등 부처 신설 제안
    여권 대권 주자인 이낙연 전 더불어민주당 대표는 10일 국정비전으로 정부조직 개편을 주장했다. 주택지역개발부(주택부)를 비롯한 신설 부처들을 제시했는데, 의원내각제도 복안에 포함될 것으로 예상된다. 이 전 대표는 이날 서울 용산구 백범김구기념관에서 열린 싱크탱크 ‘연대와 공생’ 주최 심포지엄 기조연설에서 “현재 국토교통부의 교통과 물류 업무를...
    2021-05-10 14:15
  • 삼성맨에서 뱅커로, ‘DT 최우선’ 시중은행 순혈주의 깬다
    삼성맨에서 뱅커로, ‘DT 최우선’ 시중은행 순혈주의 깬다
    우리은행은 김 단장을 영입하면서 디지털 부서를 강화하는 조직개편도 단행했다. 디지털은행으로의 전환을 가속화하기 위해 기존 DT추진단을 ‘디지털그룹’으로 격상했다. 디지털 영역별 전문화된 업무수행을 위해 디지털그룹에‘디지털금융단’과 ‘DI추진단’을 신설하고, 각각 디지털금융과 신기술 영역을 담당하기로 했다 외부인재 영입이 가장 활발한 곳은...
    2021-05-07 05:00
  • MZ세대가 기업문화 바꾼다…개인 평가ㆍ직급 폐지에 보고는 다섯줄로
    MZ세대가 기업문화 바꾼다…개인 평가ㆍ직급 폐지에 보고는 다섯줄로
    앞으로 회사는 조직별 보상총액만을 결정한다. 위메프 관계자는 “구성원들과 함께 일하기 좋은 위메프만의 문화를 만들어 나가기 위해 구성원들의 의견을 토대로 WEVA 1.0을 계속해서 발전시켜 나갈 계획”이라고 설명했다. 현대백화점은 사내 보고 문화 시스템을 개편했다. 결재판을 없애고 비대면으로 모바일을 통해 5~6줄의 문장으로 결재 문서를 대체하는 실험에...
    2021-04-29 14:29
  • “국내 가업상속공제 요건 충족한 기업 27%뿐…규제 합리화 필요”
    “국내 가업상속공제 요건 충족한 기업 27%뿐…규제 합리화 필요”
    따라서 세제를 개편하고 규제를 완화해 기업 승계가 원활한 환경을 조성해야 한단 주장이 제시됐다. 중소기업중앙회(중기중앙회)는 26일 2021년 제1차 ‘기업승계활성화위원회’를 개최했다. ‘기업승계활성화위원회’는 기업승계 활성화를 위한 정책 과제의 현장성과 전문성을 높이기 위해 조직된 기구로 기업승계 중소기업 대표자와 학계·연구계·법률·세무 분야 등...
    2021-04-26 15:26
  • 포스코, 기업시민 자문회의 올해 첫 개최…ESG 경영 본격 실천
    포스코, 기업시민 자문회의 올해 첫 개최…ESG 경영 본격 실천
    기업시민 자문회의는 2019년 신설해 운영해 온 기업시민위원회에 안전ㆍ환경ㆍ조직문화 분야 전문가 3명을 보강하여 ESG에 대한 전략 자문을 한층 강화한 CEO 자문기구이다. 포스코는 2월 이사회 산하 전문위원회에 ‘ESG 위원회’를 신설한 바 있으며, 이번 기업시민 자문회의 확대 개편을 통해 ESG 경영의 본격 실천을 위한 거버넌스 체계를 완비했다. 기업시민...
    2021-04-08 10:00
  • '안전 경영' 강조한 한국타이어, 안전 보건 조직 확대ㆍ전문 인력 강화
    '안전 경영' 강조한 한국타이어, 안전 보건 조직 확대ㆍ전문 인력 강화
    먼저, 핵심 전략 방향에 'ESG 혁신'을 추가하는 등 회사의 미션, 경영방침, 중장기 전략에 안전ㆍ보건ㆍ환경 경영을 명문화한다. 또한, 대표이사가 주관하고 주요 조직 최고책임자가 참여하는 'SHE 혁신위원회'를 운영한다. 이와 함께 안전보건 조직을 확대하고 전문인력도 강화한다. 전문 인력이 안전과 보건을 전담해 관리할 수 있도록 회사 내부 조직 개편과 인력...
    2021-04-07 08:58
  • 경총, 기업규제 적극 대응한다…‘규제개혁팀’ 신설 등 조직개편 단행
    경총, 기업규제 적극 대응한다…‘규제개혁팀’ 신설 등 조직개편 단행
    홍보실은 반기업정서 완화 및 국민의 기업신뢰도 제고 업무를 전담해 기업이 국민으로부터 신뢰받는 문화가 정착될 수 있도록 다각적인 대국민 소통강화 활동을 지속적으로 수행하기로 했다. 한편 업무통일성과 집중도 제고를 위해 총괄임원제가 새롭게 실시되며, 조직개편과 발맞춰 전문 우수인력 10여 명을 신규채용했다. 이외에도 코로나19 이후 침체한...
    2021-04-01 15:00
  • 롯데손해보험, 인사제도 개편…성과주의 강화
    롯데손해보험, 인사제도 개편…성과주의 강화
    또한, 전 직원이 참여하는 '다면평가제도'를 도입해 평가에 대한 객관성과 신뢰성을 제고했으며, 직원들의 성장을 위한 '순환근무체계'와 조직 구성원의 '경력개발제도(CDP)'도 새롭게 개편했다. 롯데손해보험 관계자는 "회사의 성과가 임직원의 보상으로 이어지도록 하고, 임직원 평가와 보상이 더욱 객관적이고 투명해지도록 지속해서 노력하겠다...
    2021-03-31 16:15
  • 휠라코리아, 임원 직급 없애는 조직개편 단행
    휠라코리아, 임원 직급 없애는 조직개편 단행
    이번 조직 개편은 2018년 윤근창 대표이사 취임과 동시에 본격화됐던 수평적인 사내 문화 지향 기조 하에 구성원 간 소통을 보다 원활히 하고 의사 결정의 효율을 높이기 위한 취지다. 주요 직무 별 전문가로 구성된 각 본부 리더인 본부장을 중심으로 보다 신속하고 합리적인 의사 결정 및 시의적절한 실행을 도모하는 능력 중심, 자율 책임의 조직으로 나아가기...
    2021-03-31 09:18
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