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  • 한국지엠 노사, 지역 상권 위해 '온누리 상품권'으로 50억 원 쓴다
    한국지엠 노사, 지역 상권 위해 '온누리 상품권'으로 50억 원 쓴다
    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 개최되지 못한 전사 체육대회, 장기근속위안잔치, 정년퇴임식 등 복리후생 행사비용과 설, 추석 명절 상품권을 모두 온누리 상품권으로 지급해 지역상권 살리기에 앞장서 왔다. 한국지엠 직원들에게 지급된 온누리상품권은 사업장이 위치한 인천, 창원, 보령의 전통시장과 지하도 상가, 골목형 상점 등은 물론, 전국...
    2021-12-17 14:14
  • [종합] 강성으로 돌아간 車 업계 노조…노사 관계 어디로?
    [종합] 강성으로 돌아간 車 업계 노조…노사 관계 어디로?
    안 당선자는 선거 공약으로 △상여금 전액 통상임금 적용 △온라인 판매 철폐 △식사시간 1시간 유급화 △정년 연장 등을 거론했다. 올해 현대차 노조 집행부 선거에는 총 4명의 후보가 출사표를 던졌다. 중도ㆍ실리 성향으로 분류되는 이상수 현 지부장은 재선에 도전했지만, 1차 투표에서 19%를 득표하는 데 그치며 낙선했다. 이 지부장은 2년 연속 파업하지 않고 회사와...
    2021-12-09 08:30
  • [뱅커, 디지털 충격파] ‘30년 근속 은행원’ 옛말…디지털화에 낮아진 퇴직연령
    [뱅커, 디지털 충격파] ‘30년 근속 은행원’ 옛말…디지털화에 낮아진 퇴직연령
    “시니어 직원 활용도 떨어져정년연장 대신 고용연장 검토” 디지털 시대 은행권의 퇴직 양상이 변화하고 있다. 기존 은행업에 진출한 인터넷전문은행과 빅테크·핀테크들이 전통 은행의 인력을 흡수하면서 은행원들의 퇴직 연령대가 낮아지고 있다. 은행들 역시 디지털 업무에 적합하지 않다고 생각하는 인력의 활용에 대해 고민하고 있어 ‘30년 근속 은행원’은...
    2021-12-09 05:00
  • [종합] "30대 임원 나온다" 삼성전자, 직급별 체류기간 폐지 '연공서열 타파'
    [종합] "30대 임원 나온다" 삼성전자, 직급별 체류기간 폐지 '연공서열 타파'
    고령화, 인구절벽 등 환경변화에 선제적으로 대응하고 축적된 기술력과 경험의 가치가 존중받는 문화를 조성하기 위해 우수인력이 정년 이후에도 지속 근무할 수 있는 '시니어 트랙' 제도를 도입했다. 회사 인트라넷에 표기된 직급과 사번 정보를 삭제하고, 매년 3월 진행되던 공식 승격자 발표도 폐지했다. 추가로 상호 존중과 배려의 문화 확산을 위해 사내 공식...
    2021-11-29 11:20
  • 삼성전자, 임원 직급 통합하고 동료 평가제 도입한다
    삼성전자, 임원 직급 통합하고 동료 평가제 도입한다
    고령화, 인구절벽 등 환경변화에 선제적으로 대응하고 축적된 기술력과 경험의 가치가 존중받는 문화를 조성하기 위해 우수인력이 정년 이후에도 지속 근무할 수 있는 '시니어 트랙' 제도를 도입했다. 회사 인트라넷에 표기된 직급과 사번 정보를 삭제하고, 매년 3월 진행되던 공식 승격자 발표도 폐지했다. 추가로 상호 존중과 배려의 문화 확산을 위해 사내 공식...
    2021-11-29 10:29
  • "임금피크제로 삭감된 임금 지급하라" 소송 낸 인국공 임원들 패소
    "임금피크제로 삭감된 임금 지급하라" 소송 낸 인국공 임원들 패소
    인천국제공항공사는 2015년 정부가 공공기관 임금피크제 도입을 장려해 △3급 이하 근로자의 정년을 60세로 늘리는 대신 전체 근로자의 임금을 정년 이전부터 일정비율 감액 △2급 이상 근로자 중 특정 연령에 도달했거나 2급 임용 후 상당한 기간이 지난 경우 전문위원으로 전환하는 제도를 노사합의에 따라 2016년부터 시행했다. 문 씨 등은 "임금피크제...
    2021-11-29 06:00
  • 코로나19 시대, 아파트+주택 장점 결합 '타운하우스'가 뜬다
    코로나19 시대, 아파트+주택 장점 결합 '타운하우스'가 뜬다
    덕분에 과거에는 정년 은퇴한 노년층이 타운하우스를 많이 선호했지만, 최근에는 직주근접 생활권에 타운하우스가 늘어나면서 젊은층의 유입도 크게 늘어나고 있다. 최근 공급된 타운하우스의 인기도 단연 눈에 띈다. 지난 4월 경기 고양시에서 분양한 '힐스테이트 라피아노 삼송'은 청약 결과 평균 8.36대 1, 최고 경쟁률 55.5대 1로 단기간에 완판했다. 경기 양평군...
    2021-11-23 05:00
  • 씨티은행, 희망퇴직 접수 종료…내달 27일부터 퇴직 시작
    씨티은행, 희망퇴직 접수 종료…내달 27일부터 퇴직 시작
    노사는 특별 퇴직금으로 ‘정년까지 남은 개월 수X기본급 100%’ 지급 조건에 합의했다. 정년까지 남은 기간은 7년까지 인정되며, 이에 따라 최고 한도는 7억 원이다. 6월 말 기준 씨티은행 직원은 약 3300명이고, 이중 소매금융 직원은 약 2400명이다. 희망퇴직은 다음 달, 내년 2월·4월 세 차례에 걸쳐서 진행된다. 첫 희망퇴직 적용일은 다음 달 27일이다. 씨티그룹은...
    2021-11-10 18:46
  • "한국 2030∼2060년 1인당 잠재성장률 OECD 꼴찌"
    "한국 2030∼2060년 1인당 잠재성장률 OECD 꼴찌"
    등 고용률을 높이기 위한 노동 시장 개혁이 미래의 재정 부담을 상당히 줄일 수 있다"고 제언했다. 그러면서도 "아일랜드나 한국 같은 나라는 이미 취업률이 높고 정년을 연장했으며 많은 노동시장 정책 지표에서 상대적으로 높은 점수를 내고 있으므로 이러한 개혁 정책을 통해 얻을 수 있는 효과가 상대적으로 작을 것"이라고 덧붙였다.
    2021-11-08 09:54
  • 한경연 "韓 임금 연공 의존도 OECD국 중 최고…체계 개선해야"
    한경연 "韓 임금 연공 의존도 OECD국 중 최고…체계 개선해야"
    우리나라의 연공 임금체계가 청년고용과 정년연장 양쪽에 모두 장애물로 작용하고 있다는 주장이 제기됐다. 국내 노동시장 문제 해결을 위해선 임금체계 개선이 필요하다는 지적이 나온다. 한국경제연구원(한경연)은 8일 한국산업기술대학교 이상희 교수에게 의뢰한 '경제환경 변화에 대응한 임금체계 개편 방안' 보고서를 발표하고 이같이 밝혔다. 보고서에...
    2021-11-08 06:00
  • 중장년 구직자 10명 중 7명 "비자발적으로 퇴직해"
    중장년 구직자 10명 중 7명 "비자발적으로 퇴직해"
    정년퇴직 응답은 19.0%를 차지하는 데 그쳤다. 중장년 구직자 10명 중 6명은 주된 경력 분야가 아니더라도 재취업을 희망하고 있는 것으로 조사됐다. 그 이유에 대해 응답자들은 △연령제한 등으로 기존 직종 취업 가능성 희박(58.1%) △장기적 비전 고려 시 과거 경력 분야보다 희망직종이 유리(11.1%) △희망직종이 중장년 취업이 쉬움(10.1%) 등 순으로...
    2021-11-03 11:00
  • 김동연 "공무원 철밥통 깨겠다…5급 행정고시도 폐지"
    김동연 "공무원 철밥통 깨겠다…5급 행정고시도 폐지"
    이를 위해 공직을 관리직과 전문직으로 나누고 관리직은 정년을 폐지하겠다고 밝혔다. 그는 "시험 한 번으로 보장되는 공무원 정년을 폐지하겠다"며 "퇴직 공무원의 절반만 충원하는 등 공무원 20%를 감축하겠다"고 말했다. 그러면서 "규제 등 일반 행정 공무원 수는 과감히 줄이겠다"며 "존립 목적을 다한 공공기관은 일몰제를...
    2021-10-26 11:29
  • [종합] 씨티은행, 소비자금융 매각 이사회 넉 달 만에 재개…희망퇴직안 결정 관건
    7억 원 내에서 정년까지 5년 이상 남았다면 잔여 연봉의 90%를, 5년이 남지 않은 직원은 잔여 개월 수에 기준 월급을 곱한 금액을 지급한다는 것이다. 여기에 대학생 이하 자녀 1인당 장학금 1000만 원도 덧붙였다. 대상은 근속 기간 만 3년 이상 정규직원과 무기 전담직원이다. 노조 관계자는 “직원들 입장에서는 이직 유연성이 없고 은행권의 경우 재취업이 어려운 직군 중...
    2021-10-20 19:59
  • 신학철 부회장, MZ세대 직원들로부터 '소통 팁' 전수받아
    신학철 부회장, MZ세대 직원들로부터 '소통 팁' 전수받아
    우선 신 부회장은 '대기업 CEO vs 정년보장 만년 과장' 등 두 가지 상황 중 하나를 선택하는 ‘밸런스 게임’ 등 세션을 진행했다. 이후 회사 업무, 조직문화 등 주제에 자유롭게 질문하는 ‘무엇이든 물어보살’ 세션에서 젊은 직원들과의 소통팁을 전수 받았다. MZ세대의 특성을 대표하는 나를 중심으로 주체적 삶은 추구하는 ‘마이싸이더’, 끊임없이...
    2021-10-20 14:59
  • [2021 국감] 과기원, 연구하고 남은 40억…교수 회의ㆍ출장비로
    [2021 국감] 과기원, 연구하고 남은 40억…교수 회의ㆍ출장비로
    2019년 퇴직자의 잔고계정 사용을 허용하고 추가 완화까지 시도했는데, 당시 총장이 정년(2021년 8월)을 앞두고 있어 ‘노후 대비’ 논란이 일었다. 잔고계정이 과기원에만 있는 제도라는 점도 문제라고 조 의원은 지적했다. 과기원과 마찬가지로 공공ㆍ민간 위탁 과제를 모두 수행하는 출연연에는 잔고계정 제도가 없다. 남는 연구비는 자체 정산하거나...
    2021-10-18 13:41
  • 계속되는 감원 칼바람.. 오프라인 유통 빅3 구조조정 규모 2배 늘었다
    계속되는 감원 칼바람.. 오프라인 유통 빅3 구조조정 규모 2배 늘었다
    다만 홈플러스는 감소에 대해 "구조조정이 아닌 정년 퇴직으로 인한 것"이라며 "오히려 최근 충원에 적극적으로 나서고 있다"고 했다. 실제 홈플러스는 이달중 초대졸 공채 등을 통해 점포 인력 250여 명을 충원하겠다는 계획을 최근 밝혔다. 충원이 완료되면 올해 점포 인력만 1000명 이상 충원하게 된다고 홈플러스는 설명했다. 한편...
    2021-10-17 18:00
  • 씨티은행, 소매금융 매각 '난항'…연내 불확실 전망도
    씨티은행, 소매금융 매각 '난항'…연내 불확실 전망도
    7억 원 내에서 정년까지 5년 이상 남았다면 잔여 연봉의 90%를, 5년이 남지 않은 직원은 잔여 개월 수에 기준 월급을 곱한 금액을 지급하는 것이 골자다. 여기에 대학생 이하 자녀 1인당 장학금 1000만 원도 덧붙였다. 대상은 근속 기간 만 3년 이상 정규직원과 무기 전담직원이다. 노조는 매각을 위해 인력구조를 재편해야 한다는 데는 공감하지만, 이후 절차에 대해서는...
    2021-10-11 11:25
  • 홈플러스, 올해 점포 인력 1000여 명 채용…"현장 강화"
    홈플러스, 올해 점포 인력 1000여 명 채용…"현장 강화"
    홈플러스는 점포 인력 채용을 통해 정년퇴임 등으로 인한 인력공백을 채우고 현장 지원을 대폭 확대한다는 방침이다. 세부적으로 살펴보면 올해 3월부터 지난달까지 신규 채용한 대형마트, 홈플러스 익스프레스 근무 현장 인력은 약 770명에 달한다. 홈플러스는 점포에서 인력공백이 발생할 때마다 수시채용 방식으로 인력을 충원하고, 연말까지 250여 명의 인력을 더...
    2021-10-11 08:57
  • 보험료율 24% 핀란드도 추가 개혁 논의하는데…"한국 연금개혁 시급"
    보험료율 24% 핀란드도 추가 개혁 논의하는데…"한국 연금개혁 시급"
    특히 핀란드는 2017년 기대여명에 따라 정년, 지급 개시연령, 지급액을 자동 조정하는 장치를 도입했다. 현재 약 60%인 소득대체율은 장기적으로 45%까지 하락하게 된다. 이런 핀란드에서도 추가적인 연금 개혁 논의가 활발하다. 미코 카우토 핀란드 연금센터 의장은 발제에서 “보험료를 통한 수입이 지출만큼 빠르게 늘지 않는다. 출산율 감소 때문”이라며...
    2021-10-07 16:55
  • '사실상 정년연장' 계속고용제 도입 논의 시작
    '사실상 정년연장' 계속고용제 도입 논의 시작
    정부가 급속한 고령화에 따른 생산가능인구 감소 충격을 최소화하기 위해 사실상 정년 연장을 의미하는 '계속고용제 도입' 논의를 본격화한다. 또한 내년에 고령자 고용인원이 증가하는 중소기업에 대해 분기별로 1인당 30만 원을 지원하는 ‘고령자 고용장려금’도 신설한다. 정부는 30일 열린 제45차 경제중대본에서 관계부처 합동으로 이 같은 내용을 담은 '고령자...
    2021-09-30 10:36
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