정규직과 비정규직 간, 대기업과 중소기업 간 임금 양극화를 뜻하는 ‘노동시장 이중 구조’가 갈수록 심화하는 것으로 나타났다.
25일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 올해 6∼8월 비정규직 근로자 월평균 임금은 1년 전보다 7만6000원 늘어난 195만7000원이다.
정규직 근로자 월평균 임금은 전년보다 14만3000원 늘어난 362만3000원이다. 이들 간...
20대 30대 젊음의 열정과 열기로 분기탱천해야 할 시기에, 민족을 향한 충정보다 개인의 주머니 사정을 더 신경 쓰고, 반중(反中) 반북(反北) 정서가 상대적으로 강한데다, 비정규직의 정규직 전환을 오히려 공정성 침해로 보기도 하는 이들을 보면 ‘개념도 없고 의식도 없는 이기적 존재’로 보이지 않겠는가.
한데 세대 개념의 묘미는 누구든 신세대에서 기성세대로...
장례식장 측에서는 “정식 평가를 통해 정규직 채용을 하지 않은 것”이라며 수습직원인 A 씨에 계약종료 사실을 통보했다. 이어 장례식장 관계자도 “(A 씨가) 매 맞을 짓을 했다”라며 정규직 발령 불발 사유로 A 씨의 근무 태도를 지적했다. 반면, 가해자인 B 씨에 대해서는 감봉 등의 자체 징계 처분만 한 것으로 전해진다.
이러한 사실이 알려지자 경기 화성시는...
정규직 근무 비율도 47%에서 62%로 크게 뛰었다.
다만 데이터가 실제 불평등을 은폐할 수 있다는 지적도 나온다. 팬데믹을 기점으로 고령층 내에서도 자산을 보유하고 있던 사람과 그렇지 않은 사람 사이의 격차가 더 벌어졌다는 것이다. 블룸버그는 “미국 65세 이상 인구 10명 중 1명이 빈곤층에 속한다”면서 “수백만 명의 노년층이 어려움을 겪고 있다”고...
소셜벤처기업들은 2022년 한 해 동안 평균 21.6명을 고용했고 이 중 정규직 수가 평균 19.3명, 비정규직 수는 평균 2.3명으로 나타나 정규직 채용(89.5%)이 활발했다. 또한, 장애인·고령자 등 취약계층을 고용한 소셜벤처기업 비율은 69.0%로 평균 11.5명의 취약계층을 고용한 것으로 나타났다. 특히 ‘만 55세 이상 고령자’ 고용인원이 평균 8.0명, ‘장애인’은...
6개월 이상 인턴은 전년(989명) 대비 8.5배 증가한 8400여명으로 전망됐다.
기재부는 "통상의 인턴 계약 단위인 3개월 인턴기준으로 환산할 경우 올해 채용은 3만2000명 수준으로 추산된다"며 "특히 올해 공공기관 정규직 채용자 중 공공기관 인턴 경험자가 약 20%를 차지해 청년 인턴 정책이 청년 취업역량 제고에 기여하고 있다"고 밝혔다.
전체 장애인 근로자가 정규직 신분이며 5년 이상 장기근속자도 전체 장애인 근로자 80%로 높은 고용 안정성을 보이고 있다.
김중혁 큰희망 대표이사는 “기업의 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있으며, 태광그룹 ESG 경영 활동이 결실을 본 것”이며 “장애인들에게 적합한 일자리를 지속적으로 창출함과 동시에 현장에서의 교육 및 업무 경험을 통해 장애인과...
인턴십 합격자들은 1월 중 입사해 넥슨네트웍스 판교 센터에서 6개월 간 근무하며 최종 평가에 따라 정규직 전환 기회를 얻는다.
인턴십 기간 동안 참가자들에게는 정규직과 동일한 수준의 급여 및 복지 혜택이 제공된다. 넥슨네트웍스의 대표적인 복지 제도로는 연 250만 원 복지포인트, 선택적 근로시간제, 재충전 휴가 및 휴가비 지원, 단체상해보험 등이 있다....
신입 객실승무원 인턴은 내년 2월 중 입사 및 근무할 수 있어야 하며 1년 근무 후 심사를 거쳐 정규직으로 전환된다.
채용 절차는 △서류 심사 △1차 면접 △2차 면접 △3차 면접 △신체검사 순서로 진행된다. 서류 전형 합격자는 다음 달 21일 발표할 예정이다. 최종 합격자는 2024년 2월 이후 차례로 입사하게 된다.
전형 일정과 제출 서류 등 자세한 사항은...
정규직과 비정규직 직원 간 식대와 교통비 지급을 차별하고, 비정규직 직원만 더 일찍 출근토록 하는 등 은행 등 대형금융기관의 비정규직 차별 행위가 만연한 것으로 조사됐다.
고용노동부는 올해 2~10월 대형금융기관 14곳을 대상으로 비정규직 차별에 초점을 두고 실시한 기획감독 결과를 24일 공개했다.
14곳은 은행 5곳·증권사 5곳·보험사 4곳이다. 이중...
24일 경기도에 따르면 도는 8개 반 43명으로 감사반을 구성해 7월 5일부터 8월 31일까지 공공기관에서 추진한 신규채용과 정규직 전환 업무 전반에 대한 채용실태 특정감사를 실시했다.
감사대상은 도 산하 공공기관 28개 기관 가운데 종합감사로 대체한 경기도사회서비스원, 시·군에서 감사를 추진한 경기테크노파크(안산시)·킨텍스(고양시), 지난해 12월 설립된...
JW중외제약과 JW생명과학은 2020년 국내 제약사 최초로 자회사형 장애인 표준사업장 ㈜생명누리를 설립하고 현재까지 총 23명의 발달장애인을 정규직으로 고용했다. 올해 3월에는 상시근로자의 30% 이상이 장애인으로 구성된 장애인표준사업장 ‘그린주의’와 디자인 업무 협약을 체결했다. 현재 그린주의는 JW홀딩스, JW중외제약, JW신약, JW생명과학, JW메디칼 등...
DL건설은 다음 달 12일까지 2024년 신입사원 정규직 공개채용 서류 접수를 시행한다고 22일 밝혔다.
이번 공채는 4년제 정규대학교 이상 기졸업자 혹은 2024년 2월 졸업 예정자를 대상으로 진행된다. 학점 및 어학 성적에 대한 제한은 없으며, 내년 2월 중 입사 가능한 대상자라면 누구든지 지원할 수 있다.
모집 분야는 △건축 △토목 △설비 △전기 △안전 △영업...
하나금융은 2018년 하나 파워온 프로그램을 통해 라하프를 사회적 혁신기업으로 선정해 발달장애 배우들이 이곳에서 인턴십을 마치고 정규직으로 전환될 수 있도록 지원했다. 뮤지컬을 통해 꿈을 이뤄가는 발달장애 배우와 엄마들의 이야기를 하나금융그룹의 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 광고 캠페인 ‘엄마의 졸업식’으로도 만들어 사회적으로도 큰 울림을 전한 바...
채용방식은 ‘정규직(5급) 채용연계형 인턴’으로, 2개월의 현업부서 인턴십 과정을 거쳐 우수 수료자는 정규직으로 전환 채용된다.
박경미 중기중앙회 인사실장은 “열린 마음과 전문성으로 맡은 업무에 책임을 다하며, 중소기업 지원에 열정을 갖고 소소한 변화부터 실천해 혁신을 이루는 인재를 채용할 계획”이라며 “열린 채용을 통해 능력 있는 인재를...
서울형 강소기업은 서울시와 공공기관이 인증한 서울 소재 중소기업을 대상으로 △기업 역량 △정규직 비중 △임금 △근무환경 등 일자리 질을 따져 선정한 청년이 일하기 좋은 기업을 의미한다. 서울시는 올해 일자리 창출 실적, 근로자 처우 수준, 고용 안정성, 복지제도, 성장 우수성 등을 고르게 평가해 55개 기업을 서울형 강소기업으로 선정했다.
조아제약은...
이어 “청년내일채움공제, 청년일자리도약장려금, 국민취업지원제도 등 수요가 컸던 3대 청년 ‘정규직’ 예산은 무려 1조2835억원이 썰려나갔다”며 “안정적으로 직무경험과 자산을 쌓을 기회를 뺏어놓고 한두 달 인턴 체험에 만족하라는 것이냐”고 했다.
그러면서 “민주당은 앞으로도 청년을 속이고 기만하는 예산을 걷어내고, 청년과 미래를 위한 실질적...
인턴사원으로 선발되면 내년 1월부터 3개월 동안 근무하고, 인턴기간 종료 후 평가를 거쳐 정규직 전환도 가능하다.
흥국생명 인사팀 관계자는 “이번 채용은 급변하고 있는 금융 환경에서 전문성을 발휘할 수 있는 유능한 인재를 양성하기 위해 기획됐다”며 “앞으로도 장기적인 시각에서 핵심 직무를 중심으로 필요한 인력을 지속적으로 육성해 나갈 것”이라고...
실제 지난달 1기 교육생 중 6명을 최종 정규직으로 채용한 데 이어 최근 현장실습을 마친 2기 교육생 가운데 12명에게 6일부터 인턴십 기회를 부여했다. 육성을 통한 채용이라는 프로그램 취지에 맞게 1, 2기에 걸쳐 탄탄한 교육 프로그램을 운영한 결과다.
이를 위해 한국생산성본부와 더존비즈온은 교육생들이 ERP 활용 역량을 습득할 수 있도록 경영정보화...