사모펀드 의혹과 자녀 입시비리 등 혐의로 재판을 받는 정경심 동양대 교수 측이 피고인 신문 절차 진행을 거부한다는 내용의 의견서를 제출했다.
정 교수 측은 17일 서울중앙지법 형사25-2부(재판장 임정엽 부장판사) 심리로 열린 공판에서 "피고인은 전면적 진술 거부권을 가지고 있다"며 "반복적인 질문을 계속하는 것은 간접적 형태의 진술...
명예퇴직이 신규 채용으로 이어지지 않으면 여타 공기업과 형평성 문제와 함께 퇴직자들에게 두둑한 퇴직금만 챙겨주는 상황만 초래되기 때문이다.
국책은행과 급여조건이 비슷한 시중은행의 경우 월평균 임금의 36개월(3년)치에 해당하는 특별 위로금과 자녀학자금 지원 같은 혜택을 준다. 올 하반기에는 은행권 시니어노조가 제기한 임금피크제 무효 및 임금 삭감분...
두 사람은 이른바 ‘일자리 대물림’ 논란이 일었던 현대ㆍ기아차 산재 사망자 유족 특별채용 단체협약 사건에서도 단체협약에 따라 유족 자녀를 채용해야 한다는 의견을 냈다.
김재형 대법관은 이재명 경기지사 사건에서 TV 토론회에서 표현의 자유를 폭넓게 인정해야 한다며 이 지사를 허위사실 공표 혐의로 처벌할 수 없다고 판단하기도 했다.
양승태 전...
이번 '취린이 입사가이드'에서는 기술보증기금의 채용 꿀팁에 대해 알아보겠습니다.
◇기술보증기금은 무슨 기관인가요?
기술보증기금은 ‘기술신용보증기금법’에 따라 1989년에 설립된 정부출연 공공기관으로 기술혁신형 기업에 기술보증과 기술평가를 중점적으로 지원해 국가 경제의 지속적인 성장 동력 창출을 목표로 하는 기술금융...
HUG는 △양성평등 채용 △여성 관리자 비중 확대 △모성보호 시간 및 자녀 돌봄 휴가 등 일·가정 양립과 양성평등 문화 조성을 위한 노력을 높게 평가받았다.
이번 수상으로 HUG는 남녀고용 평등 우수기업 인증마크를 받게 됐다. 조달청의 적격심사 시 우대가산점도 부여받게 된다.
이재광 HUG 사장은 "성별에 따른 차별 없이 능력을 발휘할 수 있는 기업...
간접노무비의 경우 중소·중견기업 근로자 1인당 40만 원, 임금감소보전금(모든 기업 근로자)은 주당 15∼35시간 시 60만 원, 주당 25∼35시간 시 40만 원, 대체인력 채용 지원금은 중소·중견기업 80만 원, 대규모 기업 30만 원이 지급된다.
만약 사업주가 감염취약자인 임신부 근로자에게 근로시간 단축 활용을 장려하면 단축시간에 관계없이 임금감소보전금을 월...
통해 채용목표 인원의 30%를 선발합니다.
△‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 제29조에 해당하는 ‘보훈대상자’
전형단계별로 5점 또는 10점의 가산점을 받을 수 있습니다.
△‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 제2조에 해당하는 ‘장애인’
전형단계별로 5점의 가산점을 받을 수 있습니다.
△본인 또는 자녀가 기초생활수급자이거나, 차상위계층 혹은...
이어 “산재 유족 특별채용 조항의 경우 정년퇴직자 또는 장기근속자 자녀 특별 채용하거나 우선 채용하는 것과 달리 사망한 근로자의 희생에 상응하는 보상을 하고 유족을 보호하는 것을 목적으로 한다”고 판단했다.
전합은 “사용자가 부담할 책임을 보충하거나 확장하는 것으로 유족 보호 목적에 적합한 수단”이라고 봤다.
아울러 “공개채용에서 우선...
아이가 있는 직원을 위해서 고등학생 자녀 학자금 지원 및 대학생 자녀 학자금 무이자 융자도 하고 있습니다.
◇응시자격은?
응시자격은 기본적으로 공고일 기준 만 60세 미만, 입사예정일 이후 즉시 근무 가능, 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정에 따른 채용 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
직무별로 자세히 들어가면 우선 관리직은 신입사원을...
자녀를 둔 직원들이 최장 6년간 재택근무할 수 있는 ‘육아기 재택근무제’ 시행에 들어갔다.
또한 SKT와 롯데쇼핑은 주요 지역에 ‘거점 오피스’를 도입해 임직원들을 일괄적으로 한 장소에 모으지 않고 집 근처에서 업무를 볼 수 있도록 하고 있다.
HR 전반적으로 비대면이 도입되는 점도 기업들의 주목을 받았다. 포스트 코로나 시대 HR 특징 3위로 ‘채용...
이 외에 고등학교 재학 자녀의 학자금 지원 및 모성보호제도를 보장해 직원이 일과 가정을 모두 지킬 수 있도록 돕습니다. 또한, 유연근무제 시행을 통해 일과 삶의 균형을 맞출 수 있다는 점도 큰 장점이겠죠? 마지막으로 더 많은 교육 기회를 제공하기 위해 직원 본인·배우자·자녀의 대학교·대학원 학자금을 융자를 제공합니다.
◇응시자격은?
응시자격은...
먼저, 2030 직장인의 이자 고민, 3040 세대의 노후 걱정, 5060 세대의 자산 관리 고민 등 세대별로 공감도 높은 소재를 채용했다.
특히 적금 만기가 도래했지만, 초저금리로 인해 실망하는 직장인, 자녀 교육에만 신경 쓰다 정작 본인들의 노후를 준비하지 못한 40대 부부, 자산 관리에 대한 고민을 하는 50~60대 자산가 등 요즘 주변에서 쉽게 목격할 수 있는 스토리라는...
직원 자녀의 학자금도 지원하는데요. 중·고등학교 입학금, 수업료, 육성회비까지 지원하며 체력단련실, 키사랑어린이집 운영 등 복지시설 역시 다양하게 만나볼 수 있습니다.
◇지원자격은?
지원자격은 나이를 제외하고 제한이 없습니다. 다만 채용형 청년인턴 공개채용인 만큼 만 34세 이하인 사람만 가능하며 그 기준은 1985년 9월 15일 이후 출생자라는 점...
또한, 국내 1개의 본사와 12개의 지방지원단, 국외 84개국 10개의 지역본부와 127개의 해외무역관을 통해 세계에 대한민국을 알리는 코트라, 이제 채용에 대해 알아볼까요?
◇코트라의 복지는?
코트라의 복지는 근무시간부터 뚜렷합니다. 주 40시간 근무를 원칙으로 생리 및 출산휴가, 자녀돌봄휴가 등 다양한 휴가가 있는데요. 또한, 자녀 학자금 지원, 주택비를 보조...
18~19년 신규채용 규모는 265명으로 증가하고 있으며, 이중 161명은 청년 인재를 채용 하는 등 우수한 일자리 창출에 기여한 바를 인정받았다.
또한, 워라밸 실현과 직원복지 증진에 힘써 다자녀수당, 자녀 학자금 지원, 근로자 휴가 지원사업 등 다양한 복지제도를 운용하고 있으며, 특히 최근에는 전용 기숙사를 매입 및 리모델링해, 직원들에게 1인 1실의...
2018~2019년 신규채용 규모는 265명으로 증가하고 있으며, 이중 161명은 청년 인재를 채용 하는 등 우수한 일자리 창출에 기여한 바를 인정받았다.
또한 워라밸 실현과 직원복지 증진에 힘써 다자녀수당, 자녀 학자금 지원, 근로자 휴가 지원사업 등 다양한 복지제도를 운영하고 있으며, 특히 최근에는 전용 기숙사를 매입 및 리모델링하여, 직원들 에게 1인 1실의...
또 직무능력 중심에 기반한 채용 진행 등 다방면에서 공로를 인정받았다.
이외에도 일과 생활의 균형을 실천하기 위해 매년 연차 외 3일의 리프레시 휴가와 휴가비 50만 원을 지원하고 있다. 일과 가정의 양립 지원 정책의 일환으로 자녀지원수당을 마련해 만18세 미만 자녀 1인당 매월 30만 원의 양육비도 지급한다.
베스파 관계자는 “베스파는 근로자들에게...
대한민국 일자리 으뜸기업은 △청년 고용 등 고용창출 실적 △비정규직의 정규직 전환 △ 일ㆍ생활 균형 실천 △능력중심 채용 △여성, 장애인, 고령자 배려 △ 일자리 질 개선 등을 지표로 산업별, 기업별 균형을 고려해 선정된다
오스템임플란트는 우수한 고용 창출 성과, 비정규직 정규진 전환, 임직원 '워라밸' 실현 등 근로환경 개선에 앞장선 점을 높이 평가 받았다....
2005년부터 매년 신입사원 공개 채용도 실시하고 있다.
특히 ‘일과 생활의 균형’ 기반의 근무 제도를 선도적으로 도입해 운영하고 있다. 2018년 1월부터는 직원 스스로 출퇴근 시간을 자유롭게 설정하는 ‘유연 출퇴근제’를 운영 중이다. 주 40시간 근무를 원칙으로 직원 각자의 업무와 생활 패턴에 맞춰 일하는 시간을 결정할 수 있다. 2019년 10월에는 포괄...