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  • NH투자증권, 차기 사장 인선 나서…1차 후보군에 정영채 사장 포함
    NH투자증권, 차기 사장 인선 나서…1차 후보군에 정영채 사장 포함
    롱리스트에는 정영채 사장을 비롯해 NH투자증권 주요 사업부문 대표, 범농협 임원, 외부 인사 등이 포함된 것으로 알려졌다. 임추위는 몇 차례 더 회의를 거쳐 이르면 다음 주 중 숏리스트(2차 후보군)를 추릴 전망이다. 이어 3월 초 최종 후보를 정해 이사회 의결을 거친 뒤, 3월 말 주주총회에서 차기 사장 선임이 이뤄질 예정이다. 2018년 이후 6년째 NH투자증권을...
    2024-02-22 15:53
  • 경총 "50인 미만 중처법 적용 유예ㆍ지원 확대해야"
    경총 "50인 미만 중처법 적용 유예ㆍ지원 확대해야"
    경총은 22일 프레스센터에서 업종별 주요기업 17개사의 안전담당 임원이 참여한 가운데 '중대재해 예방 정책간담회'를 개최했다. 중처법은 사업장에서 노동자 사망 등 중대 재해가 발생했을 때 예방 의무를 다하지 않은 사업주 등을 처벌하도록 한 법이다. 2022년부터 근로자 ‘50인 이상’ 사업장에 적용해 왔다가 27일부터 ‘5인 이상 50인 미만’ 사업장에도...
    2024-02-22 11:00
  • 중진공 혁신성장위원회, 중기 역동성 회복과 혁신성장 지원방안 논의
    중진공 혁신성장위원회, 중기 역동성 회복과 혁신성장 지원방안 논의
    특히, 올해는 소재ㆍ부품, 디지털ㆍAI 등 국가 주력산업과 미래 전략산업 분야 기업인과 금융ㆍ산업ㆍ수출 전문가 등 각계 주요 인사들로 자문위원을 새롭게 구성했다. 김종오 펠릭스테크 대표이사가 위원장을 맡고, 김고현 한국무역협회 전무, 김금자 롤팩 대표이사, 임재환 유비온 대표이사, 장민 한국금융연구원 선임연구원, 최찬욱 오토앤 대표이사, 최현경...
    2024-02-22 08:39
  • 동진레저 마운티아, 강주연 사장 임명
    동진레저 마운티아, 강주연 사장 임명
    마운티아 브랜드를 운영하는 동진레저는 19일 임원 인사를 통해 강 부사장이 사장으로 승진했다고 밝혔다. 신임 강 사장은 2002년 동진레저 무역팀에 입사 후 실무를 거치며 일찍부터 탄탄한 경영 감각을 쌓아 온 인물로, 동진레저 총괄 본부장과 부사장을 역임한 바 있다. 동진레저 관계자는 "마운티아는 이번 사장 임명을 시작으로 '세상 모든 길과 함께' 라는...
    2024-02-19 11:13
  • 30년 근속하면 부행장 자격…차기 CEO 후보군[은행의 별을 말한다]
    30년 근속하면 부행장 자격…차기 CEO 후보군[은행의 별을 말한다]
    조직개편과 인사 때마다 고비가 있었지만, 탁월한 리더십과 능력으로 그는 은행에서 뛰어난 ‘뱅커’로 인정받았다. 그렇게 앞만 보고 달린 A 씨는 올해 입행 34년 만에 부행장에 올랐다. ◇30년 뱅커 외길…어느덧 CEO 후보군으로= 18일 본지가 4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리) 부행장들의 근속연수를 분석한 결과 최소 30년 이상 근무한 것으로 집계됐다. 10번...
    2024-02-19 05:00
  • 0.13% 확률 뚫어야 '선망의 자리' 부행장 보인다 [은행의 별을 말한다]
    0.13% 확률 뚫어야 '선망의 자리' 부행장 보인다 [은행의 별을 말한다]
    부행장은 수억 원대 연봉에 경영 성과에 따른 성과급도 추가로 받는다. 퇴직 이후 다른 금융기관이나 기업 임원으로 자리를 옮기는 모습도 쉽게 볼 수 있다. 이 때문에 연말이면 늘 인사 태풍의 한가운데 서 있지만 그만큼 은행의 중심축 역할을 하고 다양한 혜택을 누리기에, 부행장으로 가는 길이 고되지만 부러움을 사고 있다.
    2024-02-19 05:00
  • ‘이재현 믿을맨’ 강신호, CJ제일제당 복귀...‘제2의 비비고 신화’ 기대
    ‘이재현 믿을맨’ 강신호, CJ제일제당 복귀...‘제2의 비비고 신화’ 기대
    18일 업계에 따르면 CJ그룹은 2024년 정기 임원인사를 통해 CJ제일제당·CJ대한통운 최고경영자(CEO)를 교체하고 임원 총 19명을 승진시켰다. 통상 매년 11~12월 진행됐던 CJ그룹의 임원 인사는 2017년 이후 처음으로 해를 넘겼다. 그만큼 이 회장이 대내외 환경이 녹록지 않은 상황에서 중장기 전략의 새 판을 짜고 적임자를 찾는데 장고한 것으로 알려졌다. 이...
    2024-02-18 18:30
  • 주말도 반납한 SK 경영진, 첫 토요 경영진회의서 경영 현안 점검
    주말도 반납한 SK 경영진, 첫 토요 경영진회의서 경영 현안 점검
    회의에는 최창원 SK수펙스추구협의회 의장과 계열사 최고경영자(CEO) 등 임원진 6∼7명가량이 참석한 것으로 알려졌다. 이들은 최근 주요 현안을 공유하고 대내외 경영 환경 등에 관해 논의한 것으로 전해졌다. 애초 전략글로벌위원회는 월 1회 평일에 회의를 열었다. 그러나 작년 말 인사에서 최창원 SK디스커버리 대표이사 부회장이 SK수펙스추구협의회 의장을 맡은...
    2024-02-17 15:14
  • 박명수, 손흥민ㆍ이강인 불화에 소신 발언 "도망간 클린스만, 국민 엿 먹이는 것"
    박명수, 손흥민ㆍ이강인 불화에 소신 발언 "도망간 클린스만, 국민 엿 먹이는 것"
    아시안컵이 중요한 게 아니다”라며 “싸우는 거야 몸으로 하는 건데 오죽하겠나. 털털 털고 일어날 수 있게 격려해주고 빨리 빠른 바른 조치 해달라”라고 목소리를 높였다. 한편 이날 정몽규 축구협회장은 서울 종로구 축구회관에서 긴급 임원회의를 연 뒤 기자회견을 갖고 클린스만 감독 경질을 공식 발표했다. 클린스만 감독 역시 SNS를 통해 인사를 전한 상태다.
    2024-02-16 18:22
  • 대한항공, 2024년 정기 임원인사 단행…총 22명 승진
    대한항공, 2024년 정기 임원인사 단행…총 22명 승진
    부사장 1명·전무 4명·상무 17명 등 총 22명 승진 대한항공은 2월 19일(월)부로 2024년 정기 임원인사를 단행했다고 16일 밝혔다. 승진 임원인사 규모는 총 22명이다. 이준구 전무가 부사장으로, 천덕희 상무 등 4명이 전무로 승진했으며, 정병섭 수석부장 등 17명이 상무로 신규 선임됐다. 대한항공은 이번 인사를 통해 안전과 서비스라는 기본 원칙을 바탕으로...
    2024-02-16 17:17
  • 이재현 직접 찾은 CJ올리브영서 ‘MZ 임원’ 3명 탄생 [CJ 임원인사]
    이재현 직접 찾은 CJ올리브영서 ‘MZ 임원’ 3명 탄생 [CJ 임원인사]
    CJ그룹이 2024년 정기 임원 인사에서 ‘하고잡이’ 젊은 인재들을 리더로 과감하게 발탁했다. 특히 올 1월 이재현 CJ그룹 회장이 직접 현장을 방문해 성과를 격려한 CJ올리브영에서 3명의 젊은 임원이 탄생했다. 16일 발표된 CJ그룹의 정기 임원 인사는 '실적 있는 곳에 승진 있다'는 철저한 성과주의 원칙에 따라 19명이 승진자 명단에 이름을 올렸다. 올 1월...
    2024-02-16 16:28
  • 클린스만, SNS로 마지막 인사?…“12개월간 여정 놀라워, 모두 감사”
    클린스만, SNS로 마지막 인사?…“12개월간 여정 놀라워, 모두 감사”
    경질 논의가 진행 중인 위르겐 클린스만 감독이 SNS로 갑작스런 감사 인사를 전했다. 위르겐 클린스만 감독은 16일 자신의 인스타그램에 “모든 선수와 코칭스태프, 그리고 한국 축구 팬 여러분께 진심으로 감사의 마음을 전한다”면서 한국 축구대표팀 단체 사진을 게시했다. 클린스만 감독은 “아시안컵 준결승에 대한 모든 성원에 감사하다. 준결승전까지 13경기...
    2024-02-16 13:36
  • CJ그룹, 장고 끝 소폭 쇄신...제일제당 ‘강신호’ㆍ대통 ‘신영수’ [CJ 임원인사]
    CJ그룹, 장고 끝 소폭 쇄신...제일제당 ‘강신호’ㆍ대통 ‘신영수’ [CJ 임원인사]
    CJ그룹이 CJ제일제당·CJ대한통운 등 주요 계열사 CEO를 교체하고 임원(경영리더) 총 19명을 승진시키는 내용의 2024년 정기임원인사를 단행했다고 16일 밝혔다. CJ그룹의 임원 인사가 해를 넘긴 것은 2017년 이후 처음이다. 이재현 회장이 대내외 환경이 녹록지 않은 상황에서 중장기 전략의 새 판을 짜고 적임자를 찾는데 장고한 것으로 알려졌다. CJ는 CJ제일제당...
    2024-02-16 11:00
  • [종합] 거래소 떠나는 손병두 이사장 “무한한 영광”…한국증시 저평가 극복 노력
    [종합] 거래소 떠나는 손병두 이사장 “무한한 영광”…한국증시 저평가 극복 노력
    주주권익 보호 강화를 위해 물적분할 등 상장기업의 소유구조 변경시 주주 보호 확대와 임원 스톡옵션 보유·처분 관리를 강화했다. 또 배당액을 보고 투자할 수 있도록 배당절차 개선을 추진했다. 코스닥 시장의 블루칩 기업들을 모아 코스닥 글로벌 세그먼트도 출범시켰다. 손 이사장은 올해 초 ‘범금융 신년인사회’에서 기자들과 만나 “투자자 불편을...
    2024-02-14 16:26
  • "공공기관, 성범죄·음주운전 등 임용 결격사유 검증 수단 부재"
    "공공기관, 성범죄·음주운전 등 임용 결격사유 검증 수단 부재"
    감사원은 "일부 공공기관이 정부지침과 달리 징계시효·양정기준을 완화해 임직원의 비위 행위 예방·처벌이 미흡할 우려가 있다"며 "이에 공공기관 인사제도의 책임성 제고를 위해 한국철도공사 등 279개 공공기관과 기획재정부를 대상으로 감사를 실시했다"고 밝혔다. 감사 결과, 공공기관이 직원의 임용 결격사유를 조회·검증할 수 있는 수단이 부재한...
    2024-02-14 14:00
  • SK하이닉스 역대 최연소 임원 이동훈 부사장 "올해 낸드 흑자전환, 혁신 앞장선다"
    SK하이닉스 역대 최연소 임원 이동훈 부사장 "올해 낸드 흑자전환, 혁신 앞장선다"
    2024년 신임임원 인사에서 '역대 최연소 신임임원' 타이틀을 단 이동훈 부사장은 올해 신설된 조직인 'N-S Committee'의 임원으로 발탁됐다. N-S Committee는 낸드(NAND)와 솔루션(Solution) 사업 경쟁력을 강화하기 위한 신설 조직이다. 1983년생인 이 부사장은 대학에서 학업 중이던 2006년 SK하이닉스 장학생으로 선발돼 석ㆍ박사 과정을 수료하고, 2011년 입사한 기술...
    2024-02-14 09:45
  • “정몽규 회장님!” 클린스만 경질, 어렵나요? [이슈크래커]
    “정몽규 회장님!” 클린스만 경질, 어렵나요? [이슈크래커]
    여기에 정 회장은 클린스만 감독의 경질 여부를 논의하는 첫 임원회의에 불참한 것으로 알려졌습니다. 대한축구협회는 12일 밤 부회장 등 임원진들에게 “5차 임원회의는 취소됐고, 동일한 시간에 상근부회장 주재로 아시안컵 관련 임원진 회의를 실시할 예정”이라는 내용의 긴급 문자메시지를 보냈는데요. 정 회장이 올해 들어 이미 4번 열렸던 임원회의에 불참한 건...
    2024-02-13 16:47
  • 금감원, 회계법인 10곳 자금유용 적발…“근무없이 가족에 8천만원 지급”
    금감원, 회계법인 10곳 자금유용 적발…“근무없이 가족에 8천만원 지급”
    소속 회계사 또는 본인의 가족 등이 임원이나 주주인 페이퍼컴퍼니에 가치평가 등의 용역을 의뢰하고 실질적인 용역제공 없이 용역수수료 명목으로 비용을 부당지급한 것으로 드러났다. C 회계법인 D 이사는 금융상품가치 평가에 필요한 금융시장정보를 본인의 페이퍼컴퍼니로부터 고가에 구입하는 용역계약을 체결했다. 회계법인 소속 회계사가 대부업을 영위한...
    2024-02-13 12:00
  • 설 연휴 끝나고 '백현동 로비스트'·'삼바 횡령' 등 선고 잇따라
    설 연휴 끝나고 '백현동 로비스트'·'삼바 횡령' 등 선고 잇따라
    19일 정기인사로 재판부 개편이 예정된 만큼 기존 재판부에 할당된 사건을 최대한 마무리할 예정이다. 13일에는 ‘백현동 로비스트’로 불린 김인섭 전 한국하우징기술 대표의 특정범죄가중처벌등에관한법률위반(알선수재) 혐의 관련 선고가 나온다. 김 전 대표는 2015년 9월부터 2023년 3월까지 정바울 아시아디벨로퍼 회장으로부터 백현동 옛...
    2024-02-12 08:00
  • 한화, RSU 성과급 개편…“현금과 주식 중 선택”
    한화, RSU 성과급 개편…“현금과 주식 중 선택”
    기간(Vesting Period)을 둠으로써 장기적인 관점에서의 책임경영을 더 강화했다는 것이 회사 측의 설명이다. 손명수 한화솔루션 인사전략담당 임원은 “RSU는 회사의 장기적인 성장과 주주 가치 제고를 위해 도입된 성과 보상 시스템”이라며 “회사의 장래 가치에 따라 개인의 보상이 확대될 수 있으므로 회사-임직원-주주가 모두 윈윈(win-win)할 수 있다”고 밝혔다.
    2024-02-07 11:29
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