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[데스크칼럼] 누굴 위한 ‘자사주 갖기’ 운동인가

“노동자 경영참여는 임금 등 노동조건 개선을 요구하기 위한 제도가 아니며 우리 노동자들은 경영진이 그래왔듯이 공익을 사익 추구에 종속시키는 파렴치한이 될 생각이 추호도 없다”는 금융노조의 성명이 이를 대변한다. 금융회사는 국민 생활 경제 안정에 관심이 없고 그저 돈 장사에만 몰두하는 이기적인 조직이 아니다. 은행들은 여전히 포용적 금융보다...

2019-03-11 05:00
국민소득 3만불 시대…서민은 길을 잃다

고용노동부의 사업체노동력조사를 보면, 지난해 12월 상용근로자 300인 이상 사업체 종사자의 시간당 임금총액은 약 3만9000원으로, 300인 미만 사업체 종사자(약 2만1000원)의 1.9배에 달했다. 상용직과 임시·일용직 간 시간당 임금총액 차이는 1.6배였다. 고용노동통계에 따른 2017년 기준 성별 시간당 임금도 남성이 약 2만 원, 여성은 약 1만3000원으로 남성이...

2019-03-10 18:03
상용직 407만원 vs 일용직 148만원, 임금 격차 259만원

27일 고용노동부가 발표한 ‘2019년 1월 사업체 노동력 실태조사’에 따르면 지난해 12월 기준으로 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 월평균 임금총액은 380만8000원으로 전년 동월 대비 5.5%(20만원) 증가했다. 상용직 1인당 월평균 임금은 407만4000원으로 지난해 같은 달보다 5.4% 증가했고, 임시·일용직은 148만3000원으로 5.7...

2019-02-27 12:00
[종합] 기아차 통상임금 2심도 노조 일부승소…신의칙 불인정 "3125억 지급"

할 총액은 1심 당시보다 증가한 셈이다. ◇ 기아차 노조 “회사, 항소심 판결 수용해야” 기아차 노조는 선고가 끝난 직후 기자회견을 열어 대체적으로 만족한다는 반응을 보였다. 전국금속노조 기아자동차지부 강상호 지부장은 “세부 항목에서 일부 패소했지만 대부분 1심 판결이 그대로 유지됐다”며 “사측은 이제라도 2심 판결을 준용해서 임금 적용을...

2019-02-22 16:11
상용직 329만원 vs 일용직 146만원, 임금 격차 183만원

30일 고용노동부가 발표한 ‘2018년 12월 사업체 노동력 실태조사’에 따르면 11월 기준으로 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체근로자 1인당 월평균 임금총액은 310만3000원으로 전년 동월 대비 3.2%(9만6000원) 증가했다. 상용직 1인당 월평균 임금은 329만3000원으로 지난해 같은 달보다 3.0% 증가했고, 임시·일용직은 146만 원으로 4.9% 늘었다....

2019-01-30 12:00
동국제강 노사, 임금협상 타결… 상여금 일부를 기본급으로 전환

따라서 기존 대비 전체 임금 총액에는 큰 변화가 없다. 다만 기본급을 포함한 통상임금을 기준으로 연장근로수당, 휴일근로수당 등 법정수당과 성과급, 상여금이 책정되기 때문에 물가상승률 수준의 실질 임금인상 효과가 발생하게 됐다. 장세욱 동국제강 부회장은 “이번 임금협상이 조기에 타결된 만큼 회사는 경영실적 개선과 직원들의 근로조건, 삶의 질을...

2019-01-29 17:06
SK하이닉스, 협력사 인센티브 확대… 284억 원 지급

시행됐으며, 당해 임금인상분 중 20%에 해당하는 66억을 기준액으로 정해 2018년까지 4년 간 총 264억 원을 지급해왔다. 두 제도를 통해 SK하이닉스가 협력사에 지원한 임금관련 총액은 2011년부터 2018년까지 8년 간 약 840억 원 규모에 이른다. SK하이닉스는 이러한 인센티브 지원 등이 협력사들의 고용 유지와 양질의 일자리 창출에 기여할 것으로 기대했다.

2019-01-29 08:33
[규제 풀어 소비 살리자④]홈쇼핑ㆍ온라인몰, 규제 족쇄에 손발 묶인 '한국판 아마존' 꿈

최근 세계 시가총액 1위 기업으로 올라선 아마존의 한해 매출은 한국 온라인쇼핑 시장 규모를 크게 웃돈다. 아마존의 2017년 매출은 120조3600억 원, 같은 기간 국내 온라인 쇼핑 시장 규모는 78조2273억원이었다. 이커머스가 IT 기반 사업인 만큼 알리바바와 아마존은 초기엔 결제시스템, 클라우드컴퓨팅 사업 등에 도전한 후 최근에는 오프라인 소매점까지 공을 들이고...

2019-01-24 18:25
이노비즈협회, 2019년 청년내일채움공제…"전국 3776명 채용 연계”

올해는 청년의 청약가입 승인 후 1개월 내에만 취소가 가능하며(2018년도 참여자는 3개월 이내 취소 가능), 임금총액 500만 원 초과 및 30시간 미만근로자의 경우 가입이 불가하다. 또한 청년내일채움공제 사업에 참여하는 청년을 채용한 기업 중 30인미만 기업은 1명, 30~99인기업은 2명 이상, 100인이상 기업은 3명 이상의 청년을 신규채용해 근로자 수가 증가한...

2019-01-24 17:42
사무금융노조, 8개 증권사와 통일단체협약 체결… 임금 3.2% 인상

이를통해 노사는 2018년도 임금은 총액대비 3.2% 인상하고, 일시금 200만 원을 지급하기로 결정했다. 또 낮은 임금을 받고 있는 계약직이나 무기계약직 직원의 경우 임금인상 요구안에 추가해 임금을 가산할 수 있도록 했다. 단, 한국투자증권은 총액대비 3.0%, NH투자증권은 임금 동결 대신 특별상여(기준급여) 200%를, SK증권은 총액대비 1.8% 인상 및 일시금 100만...

2019-01-23 17:07
미 노동시장 양극화 이끈 3두마차는 구조조정·기술발전·서비스업 성장

전체 임금근로자 임금총액에서 차지하는 비중도 고임금은 확대(2008년 36.7%→2017년 40.7%)된 반면, 중임금 부문은 크게 감소(54.0%→49.1%)했다. 또 이같은 양극화는 대부분 산업에서 공통적으로 나타났다. 2008년부터 2017년중 중임금 부문 취업자수 비중 하락은 서비스업이 4.0%를 기록한데 이어, 제조업(-2.6%), 건설업(-2.3%) 등 주요 산업에서 모두 떨어졌다. 한은은...

2019-01-13 12:03
[허찬국의 세계경제] 최저임금의 역할 축소가 정답이다

오히려 이번에 주휴수당, 총액기준 높은 연봉의 근로자들이 최저임금을 못 받는(?) 문제 등으로 드러난 어처구니없는 임금체계의 단순화가 더 시급한 과제이다. 정책을 추진했던 이들도 최저임금과 소득분배와의 관계가 일방통행이 아니라는 것을 이제 알게 되었을 것이다. 경제학은 가능한 한 단순한 설명(또는 해법)이 제일 바람직하다는 오컴의 면도날(Occam’s...

2019-01-11 05:00
'청년내일채움공제' 가입하면 3000만원 수령…3년간 얼마 내야 할까?

청년 노동자는 취업일로부터 3개월 이내에 청약신청까지 완료해야 한다. 단, 올해부터 월 급여총액이 500만 원을 초과하는 경우에는 가입할 수 없도록 임금상한액을 새로 만들어 고소득자 가입을 배제했다. 한편, 노동부는 올해 청년내일채움공제 2년형 6만 명, 3년형 4만 명 등 모두 10만 명의 신규 가입을 받을 계획이다.

2019-01-09 09:43
中企청년 10만 명 목돈마련 지원…"내일채움공제 신청하세요"

올해부터는 월 급여총액 500만 원을 초과하는 경우 가입할 수 없도록 임금상한액을 새로 만들어 일부 고소득자 가입을 배제했다. 또 고졸 가입자가 주간대학에 진학할 경우 학업 기간에도 청년내일채움공제 가입이 유지되도록 했다. 가입을 원하는 신규 취업 청년과 채용기업은 우선 청년내일채움공제 누리집(www.work.go.kr/youngtomorrow)에서 신청하면 된다....

2019-01-08 12:00
中企 “외국인 근로자 국민연금 사업주 부담 불합리”

최저임금 인상으로 경영 여건이 어려워진 가운데 국민연금 사업주 부담분이 큰 부담으로 작용한다는 것이다. 고용허가제 대상 국가 16개국 중 인도네시아, 필리핀, 태국 등 8개국의 외국인 근로자는 상호주의에 따라 국민연금에 의무적으로 가입해야 한다. 국민연금 보험료의 반은 사업주가 부담한다. 경남 창원시 진해구에 있는 자동차 부품 기업 한황산업은...

2019-01-06 19:45
지난해 구직급여 6조 돌파 '사상 최대'... 전년보다 28% 증가

지난해 구직급여 지급 총액은 6조4522억 원으로 전년(5조226억원)보다 1조4296억 원(28.5%) 증가했다. 한해 구직급여액이 6조 원을 넘은 것은 지난해가 처음이다. 이는 지난해 고용상황이 개선되지 않은 상황과 최저임금 인상이 영향을 미친 것으로 풀이된다. 구직급여 하한액은 최저임금의 90%로 결정된다. 2017년 하한액은 4만6584원이었는데 지난해...

2019-01-06 12:00
[新위미노믹스] 여성 때문에 역차별당한다고?… 착시현상에 가려진 ‘유리천장’

영국에서는 FTSE350(런던 국제증권거래소에 상장된 시가총액 상위 350개 기업)에서 여성 CEO가 2017년 15명에서 작년 말 기준 12명으로 감소했다. 유리천장이 깨지기는커녕, 위미노믹스 바람에 반발하는 ‘백래시’가 등장하면서 다시 천장이 단단해지고 있는 셈이다. 홍콩 기반의 영자 매체 아시아타임스는 지난해 3월 일본의 위미노믹스에 대해 보도하며...

2019-01-02 05:00
[종합] 재계 “기업 심각한 타격”…최저임금법 시행령 통과에 반발

추 실장은 “시행령 개정안은 약정유급휴일수당(분자)과 해당 시간(분모)을 동시에 제외하는 것이어서 고용노동부의 기존입장과 실질적으로 동일하다”며 “이런 결과 약정휴일이 있는 기업은 주로 유노조 대기업으로, 이들 기업의 정기상여금은 최저임금에 포함되지 않아 임금총액이 최저임금보다 훨씬 높아도 법을 위반하게 되고, 법을 위반하지 않기 위한 추가적인...

2018-12-31 14:58
한경연 "최저임금법 시행령 국무회의 의결…기업 경쟁력 훼손"

또한 추 실장은 "시행령 개정안은 약정유급휴일수당(분자)과 해당 시간(분모)을 동시에 제외하는 것이어서 고용노동부의 기존입장과 실질적으로 동일하다"며 "이런 결과 약정휴일이 있는 기업은 주로 유노조 대기업으로 이들 기업의 정기상여금은 최저임금에 포함되지 않아 임금총액이 최저임금보다 훨씬 높아도 법을 위반하게 되고 법을 위반하지...

2018-12-31 13:39
전경련 "최저임금 시행령 개정시 시급격차 최대 40%"

이에 전경련은 "유노조 대기업은 정기상여금 등이 최저임금 산입범위에 포함되지 않는 경우가 많아, 시행령이 개정되면 임금총액이 최저임금보다 훨씬 높아도 법을 위반하지 않기 위해 임금인상이 불가피하다"면서 "이 경우 대·중소기업 임금차이가 확대될 것"이라고 주장했다. 실제 ‘기본급’ 174만5150원, ‘연간 정기상여금’ 600%(격월 100...

2018-12-30 11:00

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