그는 또 "노동부 장관은 일자리 정책, 근로 조건의 기준, 노사관계 조정 등을 책임지는 막중한 자리"라며 "장관이 된다면 지금껏 해온 것처럼 항상 열린 자세를 가지고 현장과 소통해 지속 가능한 노동 정책을 수립해달라"고 요구했다.
김성원 의원도 "노사발전재단 재직 시 여러 일에 대해서는 이 후보자가 충분히 해명했다고 생각한다"며...
이 후보자는 또 "일자리를 원하는 사람 누구나 공정한 채용기회를 보장받고 자녀 있는 부모들이 육아 걱정 없이 일하도록 일가정 양립지원을 강화하겠다"고 약속했다.
이어 "아르바이트 청년, 임금체불 근로자 등의 노동권 보호를 강화하고 일하는 과정에서 모든 노무 제공자의 보편적 권익을 보장할 수 있도록 제도적 기반을 마련하겠다"고...
사업개시일 기준 현재 만 18세 이상이고 실업자, 코로나로 인한 휴·폐업자, 또는 정기소득이 없는 일용근로자로서 구직등록을 한 사람, 행정기관 등에서 인정한 노숙인 등에 한해서만 신청할 수 있다. 참여자는 1일 6시간 근무 기준 일 5만5000원, 월 평균 약 159만 원을 받게 된다.
황보연 서울시 경제정책실장은 “이번 일자리가 서울의 사회 안전망을 강화하면서도...
5%(25만5000원) 줄었다.
임금 감소는 명절 상여금 등 특별급여가 작년에는 2월에 지급된 반면 올해엔 1월에 지급된 데에 따른 기저효과 때문이다.
종사상 지위별로는 상용근로자 임금 총액(390만4000원)은 특별급여 감소 등으로 전년보다 6.5%(27만3000원) 줄었고, 임시일용근로자(161만9000원)은 3.1%(4만9000원) 늘었다.
박 원장은 노사관계 선진화를 위한 구체적 방안으로 △선택적 근로시간제 정산기간 최대 1년으로 확대 △연장근로시간을 총량규제 방식으로 전환 △화이트칼라 이그젬션 도입 등 근로시간 규제 방식을 개선을 제안했다. 통상임금과 관련해 노사가 기준임금을 결정할 경우 이를 우선 적용하고, 경영성과급을 평균임금에서 제외토록 명시하는 것도 필요하다고 봤다. 또...
이 같은 현상에 대해 근로자들이 일자리를 얻는 데 그만큼 확신을 갖고 있다는 의미라고 WSJ는 해석했다. 집리크루터가 별도로 설문한 조사에서 현 직장을 관둘 경우 더 높은 임금을 받을 것으로 예상하는 구직자의 비율은 1월 43%에서 3월 54%로 늘었다.
문제는 가파른 임금인상이 가뜩이나 치솟은 물가를 더 끌어올릴 수 있다는 점이다. 기업들이 새로운 인재를...
또 여력이 되는 기업은 그 재원으로 중소협력사와 취약계층의 근로 환경 개선, 그리고 임금안정을 통해 일자리 회복과 청년 고용 확대를 도모해 달라고 요청했다.
아울러 기존 연공 중심의 인사ㆍ임금체계를 지닌 기업은 일의 가치와 성과 중심으로 이를 개편해 나갈 것을 당부했다.
경총은 “기존 연공중심 임금체계는 동기부여가 어렵고 임금 배분의 공정성...
얀 하치우스 골드만삭스 수석 이코노미스트는 보고서에서 “연준의 주요 과제는 일자리와 근로자 수 간 격차를 줄이는 것”이라며 “또 실업률을 크게 높이지 않으면서 재정 요건을 강화해 2%인 인플레이션 목표와 일치하는 속도로 임금 상승세를 늦추는 것”이라고 설명했다.
하지만 역사적으로 볼 때 일자리와 근로자 격차가 크게 좁혀진 건 경기침체 기간에만...
이는 민간중심의 일자리 창출, 근로시간 유연화, 직무 및 성과를 반영한 임금체계로 개편 등의 새 정부 노동 공약을 기업 실무자들이 긍정적으로 평가한 것으로 해석된다.
먼저 새 정부가 최우선으로 다루어야 할 노동 현안은 ‘근로시간 유연화’(27.9%)인 것으로 나타났다. 이어 ‘중대재해처벌법 보완’(24.0%), ‘균형 잡힌 노사법제 마련’(21.7%), ‘노동시장...
이런 소상공인에게 근로시간 단축이나 최저임금 보장은 사치에 속한다. 건강을 상하면서 일하다 누적된 적자를 견디지 못하면 손해를 감수하며 폐업을 한다. 하지만 폐업 이후에 생계를 유지할 길이 없어 다시 창업하게 되는 것이다.
창업과 폐업의 악순환에 몰린 소상공인은 무간지옥에 빠진 것과 같다. 이들을 구제하려면 전직 기회를 제공해 출구를 마련해 주어야...
다만 기회비용의 관점에서 볼 때, 고소득 일자리가 늘어나는 곳일수록 주택 가격도 오를 개연성이 높다는 것 또한 잊지 말아야 할 것이다. 예를 들어 시간당 임금이 1만 원인 근로자가 출퇴근에 2시간을 보낸다면, 그가 잃어버린 기회비용은 2만 원에 불과하다. 그러나 만일 억대 연봉을 받는 근로자가 출퇴근에 2시간을 쓰면, 그가 희생한 기회비용은 이보다 훨씬 더 클...
다만 상용근로자와 임시일용근로자 간 임금 상승 격차가 심화됐다. 상용근로자 임금(502만 원)은 큰 폭의 특별급여 증가(146만8000원) 영향으로 전년보다 93만3000원(22.8%) 늘었다. 특별급여와 거리가 먼 임시일용근로자 임금(178만2000원)은 6만9000원(4.0%) 증가하는데 그쳤다.
일자리연대, '새정부에 바란다-노동개혁과 일자리정책' 토론회 "더 많은 일자리 창출 위해 공공-민간-개인 주도 정책 펼쳐야"
"차기 정부는 사회적 갈등이 불가피한 해고 유연화(쉬운 해고)와 같은 이슈는 피하고, 임금 체계 및 근로시간 유연화 등 노동시장 전반의 유연성 제고와 근로자 사회적 보호 강화를 위한 사회보험 확대 등을 패키지로 추진해야...
이외에도 ‘청년 일자리 정책의 실효성 부족’(17.3%), ‘학력 과잉 및 산업계 수요와 괴리된 교육시스템’(13.8%), ‘정규직에 대한 과도한 고용 보호’(8.9%), ‘정부·정치권의 규제강화 입법’( 6.9%), ‘주력산업 경쟁력 둔화 및 신산업 성장 지연’(6.5%) 등을 지목했다.
청년고용 문제 해결을 위해 가장 시급한 방안은 ‘임금, 근로시간 등 노동시장 경직성...
통계청이 29일 발표한 '2020년 일자리행정통계 임금근로자 부채'에 따르면, 2020년 12월 말 기준 임금근로자의 평균 대출은 4862만 원으로 전년(4408만 원)보다 454만 원(10.3%) 증가했다. 중위 대출액은 4500만 원으로 전년(3869만 원)보다 631만 원(16.3%) 늘었다.
평균 대출은 임금근로자 개개인이 은행 또는 비은행 금융기관으로부터 받은 대출 잔액의 합을...
경총은 △규제 방식 전환과 상법·공정거래법 개선 △상속세 및 법인세 개편 △일자리 창출을 위한 노동유연성 제고 △근기법·노조법 및 최저임금제도 개편 △중대재해처벌법 보완과 온실가스 감축 목표 재설정 △연금개혁 및 고용보험 지출 효율화 등 6대 분야의 다양한 내용을 제안서에 포괄적으로 담았다.
경총 측은 “자유로운 기업 환경 조성을 위한 경영계...
그들이 증언한 인권 침해 유형도 △일자리 유형·급료를 속이는 등의 취업 사기 △수개월에 걸친 임금체불 △고용주가 체류 허가를 승인하거나 연장하지 않아 노동자들이 추방될 위험에 노출 △고용주가 노동자의 여권을 압수하고 출국 허가를 주지 않아 해외로 갈 수 없음 △근무환경에 항의 시 위협 등으로 매우 다양했다. 심지어는 카타르의 노동착취 원인으로...
구체적으로 △직접일자리 중심의 정부 일자리 사업 개편 방안 △선택적 근로시간제 정산기간 확대 등을 통한 근로자의 선택권 강화방안 등을 논의했다.
일자리 분야에서는 여성과 청년, 고령자, 장애인 등 대상별 맞춤형 취업 지원 방안을 토론했다.
공정한 노동시장 구축 관련 과제로는 △공정한 채용기회 확보방안 △세대상상형 임금체계 구축 △다양한 고용형태에...
300인 이상 기업은 ‘중대재해처벌법 제정’(51.6%)을, 300인 미만 기업은 ‘최저임금 인상*’(56.7%)을 각각 지적했다.
차기 정부가 중점적으로 추진해야 할 노동개혁 과제로는 응답 기업의 59.4%가 ‘근로시간제도 유연화’라고 답했다.
차기 대통령이 향후 5년간 국정운영에 있어 가장 중요시해야 할 리더십으로 응답 기업의 66.5%가 ‘미래 성장잠재력을 높이는...