선발 인재상의 다양화를 통해 보다 우수한 학생들을 선발할 수 있도록 자기주도인재전형을 신설하고, 기존 국가보훈대상자전형과 사회배려자전형을 국가보훈대상자, 농·어촌학생, 특성화고교출신자 등을 대상으로 하는 고른기회전형으로 통합·신설했다.
학생부교과전형은 교과우수자전형과 4개의 정원외전형(농·어촌학생, 특성화고교출신자, 특수교육대상자...
고교에서 추천 시 대학의 인재상인 문화인재, 글로벌인재, 리더십인재, 과학인재 중 하나를 선택하도록 했다. 또 전형방법을 학생부 교과성적 30+서류평가 70으로 전년도 대비 교과성적 비중을 축소해 교과성적 이외에 비교과활동에 적극적이고 성실하게 참여한 학생을 선발한다.
수시 논술우수자전형의 수능 최저학력기준은 전년도와 동일하게 유지한다....
채용설명회 참여기업 인사담당자들은 수도권에 비해 채용정보가 부족한 우수한 지역인재들에게 생생한 기업정보를 제공하기 위하여 인재상, 채용절차, 자기소개서 작성법, 필기‧면접전형 주의사항 등을 발표할 예정이다.
또한 설명회가 개최되는 동안 1대 1 상담회가 같이 진행되어 취업준비생들의 궁금증을 풀어줄 계획이다.
추광호 전경련 일자리전략실장은...
다음으로 ‘회사 인재상과의 적합성’(19.8%), ‘지원동기’(8.7%), ‘아르바이트 등 사회경험’(4.9%), ‘입사 후 포부’(4.6%), ‘성격의 장단점’(3.4%) 등을 꼽았다.
사람인 임민욱 팀장은 “입사지원서를 검토하는데 걸리는 시간이 평균 13분 내외로 길지 않은 만큼 인사담당자의 눈길을 사로 잡는 것이 무엇보다 중요하다”며 “내가 자랑하고 싶은 것이 아닌...
한편 구직자들은 벤처·유니콘 기업 입사를 위해 가장 필요한 역량으로 ‘인턴 등 직무경험’(28.4%)을 첫 번째로 꼽았다. 이밖에 ‘인재상 부합’(22.9%), ‘대외/사회활동 경험’(10.1%), ‘자격증’(7.9%), ‘학력’(7.3%), ‘전공’(6.3%), ‘외국어 능력’(5.9%) 등을 생각하고 있었다.
중국의 일부 기업이 참가하는 기업 부스에서는 중국으로 취업을 준비하는 취업 준비생을 위해 관심 기업에 정보와 인재상 등 관련 취업 정보를 제공한다. 또한 중국 유학의 필수 요소인 ‘HSK(중국어 능력 평가)’ 학습 노하우를 알려주는 ‘HSK 고득점 전략 세미나’도 함께 진행하여 HSK 전문 강사의 강의를 수강할 수 있다.
이 외에 차이홍 부스에서는 HSK IBT 체험...
함께 일하고 싶은 동료 유형 인재상 키워드에서도(복수응답) △성실함(51.3%) △책임감(50.4%) △협동심(29.5%) △능력(14.8%) △센스 및 눈치(14.6%) △친절함(11.0%) 등이 상위권에 올랐다.
채용 시 선호하는 인재요건을 검증하기 위한 방법으로는(*복수응답) △토론면접, 발표면접, 심층면접 등 2~3단계의 면접 절차를 거쳐 선발하고 있다는 기업이 응답률 44.9%로 가장...
SSU미래인재전형의 인재상은 모집단위 전공에 관심과 열정이 뚜렷한 ‘자기주도·창의·성실’형 인재다. 서류평가에서는 학업역량과 활동역량, 잠재역량을 평가하고, 면접에서는 전공적합성과 인성 및 잠재력을 평가한다.
학업역량의 경우 주요 교과성적과 변동추이, 전 과목성적, 전공관련 교과목 이수내용을 평가하는데, 이는 숭실대 이외에도 대부분 대학의...
◆학생부종합전형, 학과별 인재상에 주목
학생부종합전형은 학생부교과전형에 비해 비교과, 자기소개서 작성, 면접준비 등의 과정이 필요하지만, 학생부교과전형으로 합격을 기대하기 어려운 내신성적대의 학생에게는 현실적인 대안이 될 수 있다. 선발규모도 정시와 비슷한 수준으로 크기 때문에 적극적인 준비와 도전이 필요하다.
학생부종합전형은 1단계...
◆네오르네상스전형, 인재상에 맞춰 실적 강조
경희대는 입학사정관제 선발 초기부터 고교생활에 충실히 참여한 학생이라면 누구나 보편적으로 지원할 수 있는 전형을 운영하고자 노력해왔고, 이를 위해 학생들의 학교활동 참여를 장려해 왔다. 이러한 목적에서 탄생한 ‘네오르네상스전형’은 학생부종합전형 체제하에서도 여전히 경희대의 간판 전형으로...
이러한 인재상에 맞춰 학생부 각 항목을 통해 학업역량과 탐구역량, 통합역량, 발전가능성, 인성의 5가지 요소를 각각 20%로 균등하게 반영한다. 따라서 전반적인 학업능력이 우수하고, 자치활동, 동아리 등과 같은 학교생활 전반에 충실하게 참여한 학생들에게 적합한 전형이라 할 수 있다. 일반고를 기준으로 인문계 선호학과는 1등급 초반부터 중반까지, 자연계는...
채용을 희망하는 37개 기업 CEO의 기업소개와 희망 인재상, 기업 복지 등의 기업 정보와 함께 스타트업에서 근무하는 선배직원들의 실제 취업 및 이직 성공담 공유 등 참가 구직자들이 원하는 생생한 정보도 들을 수 있다.
신한금융은 박람회에 참여한 구직자들을 위해 인공지능 기반 자기소개서 컨설팅과 VR 모의면접 체험 등 실제 취업에 도움이 되는 부대시설도...
또 동국제강의 인재상인 새로운 업무에 도전해 다양성과 전문성을 갖출 수 있는 멀티 스페셜리스트가 되어 달라고도 늘 강조한다.
장 부회장의 경영 키워드에는 ‘미래 먹거리와 수익성’에 대한 고민이 내포돼 있다. 최근 수년간 재무구조개선약정 조기 졸업, 부채 비율 감소, 신용등급 상향 등 어려움을 잘 극복해 왔다면, 이제는 수익성 개선에 좀 더 집중하겠다는...
서강대의 학생부종합전형에는 수능최저학력기준, 면접, 계열구분, 인재상이라는 4가지가 존재하지 않는다. 종합형과 학업형 모두 지원자의 다양한 역량과 잠재력을 정량적으로 평가하기 때문에 자신의 강점을 자기소개서를 통해 잘 드러내는 것이 중요하다. 실제로 서류평가 요소는 학업역량, 성장가능성, 개인의 차별적 특성으로 구성되어 있다. 즉 전공과 관련된...
시원스쿨 일본어 관계자는 “신간 ’왜 취준생은 일본을 갔을까?’는 생생한 일본 취업 준비 노하우부터 실제 서류 및 면접 전형에서의 대책까지 전반적인 취업 전략을 알려주는 책”이라며 “일본 기업에서 요구하는 인재상은 물론 일본어 능력 준비 방법까지 담아 실제 취업을 준비하는 이들과 이제 막 관심을 갖는 이들 등 많은 사람들에게 유익할 것”이라고...
계속해서 ‘예의 및 인성’(19%), ‘인재상 부합’(13.4%), ‘전공’(4.8%), ‘직무 관련 자격증’(3.7%), ‘아르바이트 등 사회 경험’(1.9%), ‘인턴 경험’(1.5%) 등의 응답이 이어졌다.
그렇다면, 올 하반기 신입사원들은 얼마의 초봉을 받게 될까. 신입사원 초봉은 평균 2609만 원으로 집계됐다. 구체적으로 살펴보면, ‘2400만 원’(16.7%), ‘2800만 원’...
이뿐만 아니라, △면접에서 구직자를 대하는 기업의 태도가 강압적 또는 불성실했다던가(8.8%) △기업의 인재상이 너무 애매모호할 때(5.9%) △이력서 기재 항목 중, 채용과 관련 없어 보이는 내용을 작성하게 할 때(5.6%) △지원서 접수 절차가 너무 복잡하거나 오랜 시간을 요구할 때(5.0%) 등도 지원자를 불편하게 만드는 요인으로 꼽았다.
반면 구직자들이 취업활동을...
이건 밝고 쾌활한 인재상을 찾는다고 너그러이 이해할 수 있겠다.
근데 노래방에서 서른 곡? 일단 이 광고가 게재되던 시기에 태어난 ‘90년생들이 오고’ 있는 2019년의 시선으로는, 회식에 노래방에 가는 것을 종용하는 순간 거기서부터가 이른바 ‘극혐’이다.
그걸 차치하더라도 애초에 목표가 달성하기 너무 어렵다. 기자는 원래 일주일에 두 세번은 혼자...
수학, 과학 분야의 우수성을 지닌 학생도 선발 인재상에 포함된다. 단, 면접시 코딩 실기시험을 치르는 대학이 있으므로 코딩 경험이 없는 학생들은 이를 잘 걸러내야 한다. 과학특기자전형은 서류평가 이후 수학 및 과학에 대한 지식을 측정하는 면접이나 논술고사를 실시하기 때문에 평소 수학·과학 교과를 심화적으로 학습하는 자세가 필요하다.
최근 일반 고교에서도...
통상 대학은 기업이 원하는 '인재상'에 맞춰 교육과정을 운영하고 기업은 재정지원과 함께 졸업생을 100% 채용한다.
연세대 시스템반도체공학과도 이러한 취지에 맞춰 졸업 후 삼성전자에 취업이 보장되는 '채용조건형'이다. 한 학년 정원은 50명이고 학생들은 입학금과 수업료 등을 삼성전자에서 지원받을 것으로 보인다.
시스템반도체학과 신설은 삼성전자의 '통...