최근 금융감독원은 연봉의 1.5~2배에 달하는 신용대출 한도를 1배 이내로 줄이도록 은행에 요구했고, 제2금융권에도 신용대출 한도를 연봉 이내로 줄이도록 요구한 것으로 알려졌다.
금융당국이 대출 고삐를 조이자 시중은행들은 가계부채 관리에 나섰다. NH농협은행은 11월 말까지 신규 주택담보대출을 전면 중단하기로 했고, 뒤이어 우리은행과 SC제일은행 등도...
또 대출자의 연봉 이내에서만 빌릴 수 있다. 당국의 정책에 방향에 부응하기 위한 조치라는게 농협은행 측 설명이다.
지난달 은행권에서만 가계대출 잔액이 9조7000억 원 급증하는 등 가계부채 증가세가 계속되고 있다. 금융당국은 은행권에 강력한 '대출 총량 관리' 방안을 지속해서 요구하고 있다.
고승범 금융위원장 후보자도 금융위 직원들과 회의에서...
“항상 노사가 알아서 해야 할 문제라고 하지 않습니까.”
최근 HMM 노사 갈등이 극에 달한 가운데 HMM 노조 관계자는 산업은행과 만나지 않는 이유를 이렇게 말했다. 산은은 HMM 최대주주이자, 주 채권자이다.
HMM 노사 간 갈등이 심해진 이유는 임금 인상률 견해차가 커서다. HMM 노조는 올해 임단협에서 임금 25% 인상을 제안했다. 오랫동안 임금이 동결된 만큼...
당국, 시중은행 회의서 축소 요청“기존 소득 2배 수준서 절반으로”
금융당국이 가계대출 조이기에 나서면서 개인의 은행 신용대출 한도가 연봉 수준으로 줄어든다.
금융감독원은 이달 13일 시중 은행 여신담당 임원들과 회의를 하고 마이너스 통장 등 신용대출의 개인 한도를 연소득 수준으로 낮춰달라고 요청했다고 16일 밝혔다. 현재 시중은행의 신용대출...
채권단인 산업은행은 임금 인상은 노사 간의 문제라는 입장을 견지하고 있다.
협상이 결렬되면 HMM 창사 이래 첫 파업이 현실화될 가능성은 커진다.
HMM, 내일 해원노조와 마지막 임단협 나선다
10일 이투데이 취재결과 HMM 해원노조와 사측은 11일 임단협 4차 교섭을 진행한다.
노조는 협상 결렬 시 중앙노동위원회(중노위)에 조정 신청을 할 예정이다.
사측과...
노조 측은 최근 8년간 임금동결, 업계보다 낮은 연봉 수준을 강조하며 강경한 태도를 고수하고 있다.
실제 금융감독원 전자공시에 따르면 HMM의 평균연봉은 6800만 원 수준. 현대글로비스와 팬오션 등 동종업계 대비 1000만~2000만 원이 낮은 것으로 알려졌다.
HMM 육ㆍ해상 노조는 19일까지 중노위 조정에 실패하면 조합원 찬반 투표로 파업 여부를 결정할 계획이다....
하지만 사측은 주채권은행이자 최대주주(24.9%)인 산업은행의 눈치를 보며 난감한 표정을 짓고 있다.
사측은 육상노조와의 4차 교섭에서 연봉 5.5% 인상과 월 기본급 100%에 해당하는 격려금을 제시했지만, 노조는 받아들일 수 없다는 뜻을 밝혔다.
HMM 노사는 지난해 말 임단협에서도 평행선을 달리다 새해 30분을 앞두고 극적 타결을 한 바 있다.
당시 HMM 노조는 8%의...
지난해 갑자기 심장 수술을 하면서 회사 내에서 경영 승계에 대한 논의도 시작했지만, 당분간은 현재 자리를 유지하게 됐다.
올해 연봉은 지난해와 동일한 3150만 달러를 받기로 했다.
CNBC는 “다이먼은 2008년 글로벌 금융위기 후 JP모건을 미국 최대 은행으로 만들었다”며 “그는 항상 퇴임까지 5년은 남았다고 농담하곤 했다”고 설명했다.
홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 10일(현지시간) 이탈리아 베네치아에서 열린 주요 20개국(G20) 재무장관·중앙은행장 회의에 참석 후 현지 동행기자단과 간담회에서 “맞벌이 부부에 대한 국민지원금 지급기준 완화방안을 검토 중”이라고 말했다. 국민지원금은 국민건강보험료 납부기준 소득액 하위 80% 가구에 1인당 25만 원씩 지원하는 제도다.
정부는...
10명 넘는 임원들, CS 떠나 경쟁업체로 자리 옮겨
미국 월가 주요 투자은행(IB)인 크레디트스위스(CS)가 한국계 미국인 펀드매니저 빌 황의 아케코스 마진콜 사태 여진에 골머리를 앓고 있다. CS가 아케고스 관련한 막대한 손실과 함께 대규모 인력 유출이라는 이중고를 겪고 있다고 6일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)이 보도했다.
소식통에 따르면 스위스계 CS는 미국...
이에 씨티그룹과 JP모건 등이 지난주 1년차 애널리스트들의 연봉을 1만5000달러(약 1700만 원)에서 10만 달러까지 인상하는 등 신입사원들의 좌절 달래기에 나섰다.
또 월가 은행들은 코로나19 백신 접종 가속화에 힘입어 사무실 근무 전환을 적극적으로 추진하고 있다. 골드만삭스는 이미 뉴욕 본사로의 복귀 명령을 내렸으며, JP모건 역시 이달 6일부터 사무실 출근을...
높은 배당수익률이 주가의 하방을 지지하며 밸류에이션 확장에 따른 주가 상승이 전망된다”고 말했다.
외국계 운용사 출신 B씨는 “국내 은행들은 미국 은행처럼 부가가치가 높은 투자은행(IB) 업무를 하지 않고 기껏해야 예대 금리 차이나 수수료 수입으로 이익을 내는데, 이를 고려한다면 1억원대에 달하는 직원 연봉은 매우 높은 수준”이라고 말했다.
은행 사업이나 상품에 대한 기획력, 각종 개발 전략 등 토스뱅크에 합류해 보여줄 수 있는 ‘기여 가능성’을 종합적으로 평가한다.
이번 채용을 통해 합류하는 팀원에게는 직전 회사의 최대 1.5배에 달하는 연봉을 제공한다. 토스뱅크의 스톡옵션이나 ‘사이닝 보너스(Signing Bonus)’도 제공할 방침이다.
토스뱅크 채용 담당자는 “우수 인재를 확보하고 사업...
시중은행은 주변으로 밀려나 있던 개발자를 중점적으로 채용하겠다고 밝혔고, 금융위원회는 금융산업 지형 변화에 대응해 IT, 핀테크 등 전문인력 교육에 나서겠다고 했다.
IT기업뿐만 아니라 전 산업계가 개발자를 찾기 시작하면서 파격 대우도 이어지고 있다. 올해 초에는 IT·게임 공룡기업을 중심으로 개발자 연봉이 줄줄이 인상하면서 신입 개발자들의 초봉도...
그는 “다양한 사람들이 모이면 다양한 보상구조가 있어야 하는데, 직급별로 월급을 주는 시스템에서는 다양한 사람들이 못 온다”며 “20대 개발자의 연봉이 1억5000만 원이면 그만큼 값어치를 하는데 회사 조직에 비하면 임원급이다. 조직 구조가 스타트업과 안맞는 것”이라고 토로했다. 이어 “기존의 틀 안에서 하는 게 아니라 자율적이고 스타트업처럼 헬스케어...
은행들이 파격적인 연봉과 복지를 제공하면서 개발자 인력을 끌어모으려고 하기 때문이다. 소수의 고급 인력에 비용을 몰아 쓰겠다는 내부 방침도 세웠다.
업계 관계자는 “인터넷은행 출범 이후 금융 시장에선 디지털 인재는 돈이 많이 들더라도 데려오겠다는 의지가 강하다”며 “시중은행도 여기에 가세하면서 경쟁이 심화하고 있다”고 말했다. 그러면서 “이제는...
온투업 등록 3사, 판로 확대인터넷은행 중금리 경쟁 가세8월까지 온투업 미등록업체 폐업
개인 간 금융(P2P) 업체들이 새로운 영업 판로를 열고 있다. 온라인투자연계금융업(온투업) 등록에 성공한 업체들이 대출 비교 플랫폼 입점을 고려하면서다. 온투업 시행 후 주춤했던 P2P 시장이 활력을 찾을 전망이다.
22일 금융권에 따르면 금융위원회에...
실제 지난해 기준 씨티은행의 연봉은 1억1200만 원으로 은행권 최고다.
이에 씨티은행이 희망퇴직까지 고려한 것 아니냐는 관측이 나오고 있다. 몸집을 최소한으로 줄여 매각 매물로서의 매력도를 높이기 위해서다. 희망퇴직을 통해 인력을 정리하면 인수의향자들이 우려한 인건비에 대한 부담을 해소할 수 있을 것으로 전망된다.
지난해 말 기준 씨티은행의 전체...
업계에서는 씨티은행의 고용 승계가 매각 절차에 있어 걸림돌로 작용할 가능성이 크다고 보고 있다. 씨티은행의 연봉이 은행권 최고 수준이기 때문이다. 노조는 통매각을 주장하며 부분 매각이 진행될 경우 전면전도 염두에 두고 있다. 노조는 오는 21일 조합원 쟁의행위 찬반 투표를 진행할 예정이다.
하지만 업계에선 한국씨티은행 임직원의 연봉 등 ‘몸집’ 때문에 통매각이 어려울 것으로 봤다. 이에 한국씨티은행은 WM과 신용카드 사업 등을 분리 매각하는 방안도 검토했다.
분리매각으로 전략을 바꾸더라도 매수자 찾기가 쉽지 않다. 앞서 한국씨티카드의 인수 후보로 거론됐던 현대카드는 “초기에 씨티카드 인수를 검토한 바 있지만 최종적으로 인수를 추진하지...