연 대표는 “홈클리닝 전문가라는 직업에 전문성을 담고 여성들에게는 유연 가능한 근무환경과 지속 가능한 일자리를 제공하기 위해 노력 중”이라며 “플랫폼 노동자들에게 다른 곳에서 누릴 수 없는 소속감을 주기 위해 다양한 복지와 환경 개선에 힘쓰고 있다”고 강조했다.
청소매니저들에게는 △경조사 지원 △대출 지원 △명절선물 △파손보상보험 가입 △업무...
특히 유연근무제를 포함해 자사에서 후원하는 프로 골프 선수를 통한 골프 레슨, 골프 라운딩 지원 등 '인재육성지향의 일하는 문화'가 우수하다는 평가를 받았다.
박제용 엑스넬스코리아 박제용 대표는 “단순히 일자리를 많이 늘린 기업보다 ‘좋은 일자리’를 만들기 위해 노력한 기업으로 인정받아 기쁘다”라며 “하남시에서 유일하게 선정된 만큼 지역 경제를...
서울시와 공공기관이 인증한 서울형 강소기업은 청년 직원이 선호하는 조직문화(유연근무제·자기개발 지원 등)와 성장 잠재력을 갖춘 중소기업이다.
와이엠엑스는 26일 서울시가 최근 새롭게 선정한 '서울형 강소기업' 55곳에 포함됐다고 밝혔다. 올해는 청년과 기업의 동반 성장 여건, 체계적인 워라밸 지원, 아이 키우기 좋은 조직문화를 중점적으로 종합 평가해...
수이 프로토콜은 기술적으로 유연하므로 인프라를 건설하는데 용이하고, 기술적으로 빠른 거래가 가능하게 한다. 전통적인 웹2 기업이 웹3 사업을 진행할 때 UI/UX(사용자 경험)을 편리하게 구축할 수 있다. 이를 보여주는 예시로 구글·트위터 계정만 있으면 블록체인 활동을 할 수 있는 'zkLogin'이 있다. 한국의 대형 게임 파트너사들이 우리에게 관심을 둔 이유이기도...
아울러 근로조건 유연화 및 사회적 통념 변화로 재택근무 등 유연근무제가 폭넓게 확산되면서 육아부담이 있는 기혼 여성들이 일하기에 유리한 근로환경이 조성된 것 역시 고용률 회복에 영향을 미쳤다. 팬데믹 이전 기혼 여성의 유연근무제 활용 비중은 14.4%(2019년)였으나, 2021~22년 중에는 20%를 상회한 것으로 조사됐다.
연구팀은 “팬데믹 이전 대비 여성...
아울러 유연 근무 제도를 도입해 임직원들의 특성에 따라 자유롭게 일할 수 있도록 했다. 또한 스마트 러닝, 의료비 지원 등 복지 제도를 꾸준히 강화해 임직원들이 각 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 지원할 계획이다.
현대위아 관계자는 “일하는 방식을 바꾸고 조직 문화를 혁신하며 임직원 모두의 성장을 돕고 있다”며 “이번 신입사원 채용을 통해 현대위아가...
코트라 자료(2023년 9월)에 따르면, 일본은 이에 대한 대책으로 △디지털기술 도입을 통한 효율 제고, △근무시간 조정, 유연한 근로여건 조성 등 일하는 방식 개선, △65세까지 고용 의무화, 희망 시 70세까지 취업기회 제공 △특정산업 종사 외국인의 체류기간 연장 및 가족 동반, 외국 고급인재의 일본 체류자격 및 영주권 부여 등을 추진하고 있다고 한다. 우리보다...
0%에서 30.8%로 17.8%p 늘었다.
윤선생 관계자는 “MZ세대 학습지 교사들은 재택이나 주 2~3일 몰아서 근무할 수 있는 유연한 근무환경을 가장 만족하고 있다”며 “또한, 창업 요구가 큰 이들에게 추후 공부방, 학원 등 개인 교육사업 시 든든한 커리어가 될 수 있다는 점 역시 2030 교사 비중이 증가한 배경으로 보인다”고 밝혔다.
중기중앙회 등 10개 단체는 △50인 미만 사업장 중대재해처벌법 유예기간 연장 △연장근로시간 관리단위 확대 등 근로시간 유연화 △외국인력 쿼터 폐지 및 활용 업종 확대 등에 대한 제도개선을 요청했다.
특히 내년 1월부터 50인 미만 사업장에 적용 예정인 중대재해처벌법은 이번 정기국회에서 반드시 유예 기간 연장이 이뤄져야 한다고 호소했다. 아직 대비하지 못한...
또 최 본부장은 “여기에 한국 기업의 문화적 특성상 여전히 사무실에 출근해 근무해야 하는 기조가 코로나19 이후에도 남아있는 상황”이라며 “외국처럼 완전 재택근무는 시행하지 않는 구조고, 유연한 근무 환경이 적용되고 있지만 여전히 물리적인 공간이 필요한 구조의 업무 형태가 이어지고 있다”고 분석했다.
최근 상업용 부동산 시장이 활성화하면서...
동시에 유연하고 수평적인 조직 문화를 구현하는 중이다.
이와 같은 기업 문화에 맞춰 한국다케다제약은 직원들이 자발적으로 모여 기업 문화에 대한 아이디어를 실현하는 ‘다락방(Darakbang)’을 운영 중이다. 또한, 4년째 시행 중인 ‘스마트워크(Smart Work)’ 제도를 통해 재택 및 오피스의 하이브리드 근무를 적극 권장해 임직원들이 시간과 공간에 구애받지...
또한, 2017년부터 △야근·주말근무 지양 △유연근무제 도입 △종합건강검진 확대 등을 포함한 '일하는 문화 개선안'을 시행하고 있으며, 2018년부터는 출퇴근시간을 임직원이 자유롭게 정하는 '선택적 근로시간제'를 전면 도입했다.
연봉 이외에도 복지를 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 회사는 임직원에 △연 250만원 복지 포인트 △근속 5년마다 휴가 및...
NAT(공유기) 환경을 지원하기 때문에 원격 근무 현장에도 적용할 수 있다. 또한 콜센터 운영에 필요한 기능들을 단일 플랫폼에서 제공하고 있어 고객사의 수요에 따라 유연하게 분리하거나, 클러스터로 확장할 수 있을 뿐 아니라 부가 서비스의 추가, 라이선스 확대 시에도 신속하고 안정적으로 지원받을 수 있다.
효성의 IT 계열회사인...
직장 어린이집 개원은 물론 유연근무 제도의 적극적인 활용과 재정적 지원 등 일과 가정의 양립을 이끄는 다양한 시도가 이어지고 있다.
8일 업계에 따르면 가장 먼저 직장 어린이집을 마련한 국내 제약사는 대웅제약이다. 2011년 서울 삼성동 본사에 ‘리틀베어’를 개원해 운영 중이다. 올해는 제약업계 최초로 여성가족부 주관 ‘가족친화 최고기업’에...
고용주에게는 직원의 안전을 위해 유연한 근무 방식 택할 것을 권고했다. 도로가 침수돼 주요 버스 운영 업체와 지하철역도 운행을 중단했다.
CNN은 홍콩 현지에서 촬영된 동영상에 주민들이 물에 잠긴 도로를 헤쳐 나가는 모습이 담겼다고 전했다. 일부 저지대에서는 도로가 급류로 변해 구조 당국이 차량에 갇힌 운전자를 구조하는 상황이 벌어졌다.
주식 시장도...
2019년부터 ‘자율좌석제’ 및 ‘선택적 근로시간제’를 도입, 구성원들이 유연하고 자율적으로 근무방식을 선택하고 근로시간도 효율적으로 조정할 수 있도록 지원 중이다. 또 2021년부터는 매월 넷째 주 금요일을 '브레이크 데이(Break Day)'로 지정, 월 소정근로시간은 유지하면서 업무 시간을 분배해 휴식을 취할 수 있도록 하는 제도를 도입했다.
육아와 일을...
임원 및 팀장이 없는 ‘로카 업데이(LOCA UP-day)’, ‘유연근무제’, ‘PC-온ㆍ오프제’, ‘재택근무 제도’ 등을 도입해 유연한 환경을 조성했다.
‘자동육아휴직’, ‘가족돌봄휴직’, ‘초등자녀입학돌봄휴직’ 등 휴식과 휴가를 장려하는 제도들도 시행 중이다. 또, 직장어린이집을 운영하고, 육아휴직 후 복직자를 위한 ‘육아 희망 교실’을 운영하는 등...
삼일회계법인은 일자리 창출 및 근무환경 개선을 위한 기업 문화 활동을 인정받았다고 설명했다
삼일회계법인 관계자는 "구성원에 대한 높은 수준의 교육을 제공하는 인재육성, 보상체계 개편 및 청년과 여성, 장애인에 대한 차별 없는 공정한 인사제도를 꾸준히 실행해온 점에서 우수한 평가를 받았다"고 말했다.
삼일회계법인은 수평적 조직 문화를...
유연근무제 도입과 PC-OFF 제도 시행 등 업무와 일상의 균형을 장려하고 사외 위탁 교육 및 석·박사 학위 취득과 자녀학자금 지원 등 직원의 직무역량 개발을 위한 프로그램을 적극 운영하며 근무환경을 개선한 점도 높은 점수를 받았다.
종근당건강 관계자는 “앞으로도 다양한 제도를 마련해 직원들이 일과 삶의 균형을 유지하고 일하기 좋은 근무환경을 조성해 나갈...
현재 롯데백화점은 육아휴직(최대 2년) 및 남성 의무 육아휴직 제도, 자녀 돌봄 휴직, 임신부 단축 근무 및 유연 근무제를 비롯해 어린이집 및 자녀 학자금 지원 등 결혼과 임신, 출산과 육아에 따른 직원들의 라이프 사이클에 맞춘 다양한 복지제도도 운영 중이다.
신남선 롯데백화점 HR부문장은 “국내 대표 가족친화기업으로 결혼과 임신, 출산과 육아 지원을 위해 계속...
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