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  • 동국제강, 여성가족부 선정 ‘2020 가족친화기업’ 인증
    동국제강, 여성가족부 선정 ‘2020 가족친화기업’ 인증
    출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화문화 조성을 기본으로 하여 최고경영자 리더십을 평가하고, 직원들의 인터뷰, 현장 심사를 통해 결정된다. 동국제강은 직원들에게 ‘소통’과 ‘몰입’을 강조하는 장세욱 부회장의 리더십과 회사 차원에서 가족친화 프로그램을 활발히 운영하고 있다는 점 등을 인정받았다. 동국제강은 임직원 가족들을 위해 ‘가족 초청...
    2020-12-21 15:40
  • 시몬스침대, 여가부 ‘가족친화인증기업’ 선정
    시몬스침대, 여가부 ‘가족친화인증기업’ 선정
    시몬스 침대는 △자녀 출산 및 양육지원과 △유연 근무 제도 도입 △가족 친화 직장문화 조성 등 가족 친화제도를 모범적으로 운영한 점을 인정받아 인증을 획득했다고 21일 밝혔다. ‘가족친화인증’은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족 친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 부여되는 것으로 2008년 시작됐다. 시몬스 침대는...
    2020-12-21 13:45
  • 포스코에너지, 여가친화기업 ‘문화체육관광부 장관상’ 수상
    포스코에너지, 여가친화기업 ‘문화체육관광부 장관상’ 수상
    정기섭 포스코에너지 사장은 “포스트 코로나 시대가 도래함에 따라 심리적 불안감 및 스트레스 해소 등 직원들의 웰빙(well-being)이 더욱 중요해 지고 있다”며 “포스코에너지는 유연한 근무시간 운영, 안전하고 행복한 근무환경 만들기로 일과 삶의 균형을 이루는 조직문화를 구축해 더불어 발전하는 기업시민 경영이념을 지속해서 실천해 나가겠다”고 말했다.
    2020-12-18 11:26
  • 풍림무약, 가족친화 우수기업 '대통령 표창' 수상
    풍림무약, 가족친화 우수기업 '대통령 표창' 수상
    회사는 △재택·유연근무 운영 활성화로 코로나 19 위기 대처능력 강화 △코로나 19 극복 장려금 지급 △마스크 또는 마스크 구입비 매월 지원 △자녀 출산 및 양육 지원제도 마련 △일·생활 균형을 위한 조직문화 조성 등 지원을 지속적으로 강화하고 있다. 풍림무약은 2014년 시차출근제를 도입해 2019년 전체 직원의 18.8%가 이용했다. 올해는 3월부터 현재까지 임금...
    2020-12-17 16:37
  • 동아에스티, 2020 가족친화인증 기업 선정
    동아에스티, 2020 가족친화인증 기업 선정
    가족친화인증은 여성가족부가 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족 친화 직장문화 조성 등을 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관을 심사해 인증을 부여하는 제도다. 최고경영층의 리더십, 가족친화제도 실행, 가족친화경영 만족도 등으로 평가한다. 인증 기업은 정부와 지자체로부터 기업 경영에 직간접적으로 도움되는 각종 혜택을 받을 수 있다....
    2020-12-17 12:59
  • "만두·도시락도 자판기로?" 풀무원 '출출키친' 도입해 푸드테크 박차
    "만두·도시락도 자판기로?" 풀무원 '출출키친' 도입해 푸드테크 박차
    풀무원 관계자는 “경찰청 조직 특성상 24시간 근무하는 경우가 많아 야근자들 사이에서 인기”라면서 “출출박스는 코스트코를 포함해 다양한 기업체에서 활약 중”이라고 전했다. 무인 자판기에서 샌드위치, 냉동만두는 물론 도시락까지 나오는 시대가 열렸다. 16일 풀무원은 건강한 도시락을 정기배송하는 무인 구내식당 서비스 ‘출출키친’을 출시했다고 밝혔다....
    2020-12-16 14:30
  • 코로나19 속 짐 싸는 미국인들…대도시 인구 이탈 가속화
    코로나19 속 짐 싸는 미국인들…대도시 인구 이탈 가속화
    이 밖에도 데이터 분석 기업 팰런티어테크놀로지, 유명 벤처사업가 조 론스데일이 만든 ‘8VC’, 클라우드 서비스 기업 드롭박스 등이 실리콘밸리를 떠나 오스틴에 새 둥지를 트는 것으로 알려졌다. 팬데믹에 따른 근무형태 유연화로 기업이 이전 결정을 더 쉽고 빠르게 내릴 수 있게 되자, 세금 부담 등이 낮은 곳으로 향하는 발길이 잇따르고 있다.
    2020-12-15 14:44
  • 텍사스, ‘제2의 실리콘밸리’ 되나…억만장자·기업들, 줄줄이 이전
    텍사스, ‘제2의 실리콘밸리’ 되나…억만장자·기업들, 줄줄이 이전
    아울러 최근 팬데믹(세계적 대유행)으로 인한 근무형태 유연화는 기업들이 이전 결정을 더 쉽고 빠르게 내릴 수 있도록 부추기고 있다. 직원들의 재택근무가 보편화하면서 굳이 비싼 세금과 주거비 등을 감수하면서 실리콘밸리에 머물 필요가 없다는 인식이 확산하게 됐다는 분석이다.
    2020-12-14 16:15
  • 한은, 코로나19 이후에도 하이브리드 재택근무 활성화할 것
    한은, 코로나19 이후에도 하이브리드 재택근무 활성화할 것
    통계청 자료에서도 유연근무자 중 재택근무 참여율은 작년(매년 8월 기준) 4.3%에서 올해 17.4%로 급증했다. 유연근무제란 재택근무, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 원격근무를 합한 개념이다. 한은 관계자는 “재택근무는 예전부터 수요가 많았지만 인식이 좋지 않아 폭발적으로 늘지 않았었다. 코로나19로 강압적으로 재택근무가 늘었고 앞으로도 늘어나지 않을까...
    2020-12-13 12:00
  • 코로나19 여성ㆍ20대 이하ㆍ임시직 근로자에 가장 큰 타격
    코로나19 여성ㆍ20대 이하ㆍ임시직 근로자에 가장 큰 타격
    경제적 피해로부터 보상받은 기회나 감염 예방을 위한 유연근무 기회에 있어서 불평등하다는 인식이 나타난 것이다. 실제로 유명순 서울대 보건대학원 교수의 조사결과 일반 국민 중 일자리를 보존했고 코로나19 이전과 같은 임금을 받았다는 답변은 절반(50.3%)에 그쳤다. 특히 주부와 자영업자, 저소득층의 일상 정지 수준이 높아 정신건강에 부정적인 것으로...
    2020-12-11 12:00
  • [취린이 입사가이드] '중소기업중앙회' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    [취린이 입사가이드] '중소기업중앙회' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    입사 후 업무와 연관된 개별연수를 지원하고, 직원들의 업무 편의를 위한 유연근무제를 시행하고 있습니다. 장기근속 기간에 따라 리프레쉬(Refresh) 휴가와 격려금도 지원합니다. 일·가정 양립을 위해 육아 휴직을 2년까지 보장합니다. 응시자격은? 이번 채용은 일반 사무직(5급)에서 ○○명을 뽑는 정규직 채용 연계형 인턴입니다. 학력·연령·전공에는 제한이...
    2020-12-10 16:47
  • GS25, ‘스마트 컨퍼런스룸’ 신설해 디지털 전환 가속
    GS25, ‘스마트 컨퍼런스룸’ 신설해 디지털 전환 가속
    또 현장에서 근무하는 영업팀장 및 직원들도 회의를 위해 별도 사무실에 모일 필요 없이, 각자의 현재 환경에서 스마트폰이나 태블릿, 노트북을 통해 신속하게 회의에 참여 가능하다. 이를 통해 명확하고 정확한 의사전달이 가능해짐은 물론, 민첩하고 유연한 애자일(Agile) 문화가 형성될 것으로 기대된다. 실제로 GS25는 일하는 방식과 문화를 데이터와...
    2020-12-10 14:09
  • 배경훈 LG AI연구원장 “AI 가장 잘 활용하는 방법 연구”
    배경훈 LG AI연구원장 “AI 가장 잘 활용하는 방법 연구”
    있는 우수인재에게는 연차와 상관없이 역량 중심으로 파격적인 대우를 할 예정이며, 수평적인 조직 문화를 바탕으로 본인이 원하는 연구를 다양하고 애자일하게 수행할 수 있는 기회가 제공된다”고 강조했다. 이어 “연구원들이 본인의 연구에만 집중할 수 있도록 360도 케어 서비스를 제공하고 자기 주도적인 유연한 근무 환경도 제공될 예정”이라고 덧붙였다.
    2020-12-07 13:07
  • 베어링자산운용, 외국계 운용사 최초 ‘가족친화경영 인증기업’ 선정
    베어링자산운용, 외국계 운용사 최초 ‘가족친화경영 인증기업’ 선정
    가족 친화제도는 △자녀출산 및 양육지원 △유연근무제도 △가족 친화 직장문화 조성 등 가족 친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 여성가족부 장관이 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 베어링자산운용은 임직원의 일과 가정생활의 조화를 위해 다양한 제도를 도입해 운영한 점을 인정받았다. 선택적 근로 시간제 등 유연근무제를...
    2020-12-07 12:58
  • [스타트업 인터뷰] 조민희 로켓펀치 대표 “집무실ㆍ로켓펀치 통해 일 문화 바꾼다”
    [스타트업 인터뷰] 조민희 로켓펀치 대표 “집무실ㆍ로켓펀치 통해 일 문화 바꾼다”
    그는 “반드시 사무실에서 일해야만 하는 직군은 많이 잡아봐야 50%에 불과하다”며 “유연한 근무환경의 시대가 도래했고, 모두가 사무실에서 일해야만 한다고 생각하지 않게 된 지금이 기점”이라고 강조했다. 집무실과 로켓펀치란 플랫폼을 통해 조 대표는 ‘일’ 문화를 바꿔 나가려 한다. 그는 창업자들이 자신의 욕망을 회사에 투영한다고 봤다. 그의 경우 이...
    2020-12-06 14:38
  • 중소기업 73% 주 52시간근무제 시행 중... 50인 이상은 83%
    중소기업 73% 주 52시간근무제 시행 중... 50인 이상은 83%
    이어 ‘정시에 퇴근하는 문화(사내분위기)를 조성했다’는 기업이 26.0%로 다음으로 많았고, 근소한 차이로 ‘유연근무제, 자율출퇴근제 등을 도입했다’는 기업이 25.6%로 많았다. 이 외에는 △야근/특근 축소(17.9%) △업무량 조정(16.4%) △직원채용(15.1%) 순으로 준비를 했다는 기업이 많았다. 또 ‘주52시간근무제의 정착을 위해 가장 필요한 것은 무엇인지’...
    2020-12-04 08:29
  • 실리콘밸리 시대 저무나...터줏대감 HPE도 텍사스로 본사 이전
    실리콘밸리 시대 저무나...터줏대감 HPE도 텍사스로 본사 이전
    엔지니어 채용을 시작하고, 이와 함께 조지아주 애틀랜타시 등지에 이들 기술자를 총괄하는 거점을 개설한다고 발표했다. 페이스북은 향후 10년 안에 전 직원의 50%가 재택 근무를 하게 될 것이라고 했고, 트위터와 스퀘어는 직원들이 원하면 영구 재택 근무를 할 수 있게끔 한다는 방침이다. 마이크로소프트(MS) 역시 직원들의 재택 근무를 더 유연하게 하기로 했다.
    2020-12-02 17:31
  • 디딤365, 씨앤지하이테크 등 대한상의' 일하기 좋은 중소기업' 선정
    디딤365, 씨앤지하이테크 등 대한상의' 일하기 좋은 중소기업' 선정
    이 중 122개사는 3년 연속 선정되는 영예를 안았다. 박동민 대한상의 회원본부장은 “중소기업은 조직 규모가 작아서 CEO의 경영마인드에 따라 대기업보다 유연한 조직문화를 조성할 수 있는 장점이 있다”며 “근무환경이 우수한 중소기업을 발굴해 청년 취준생과 중소기업 간 인력 미스매치 해소에 도움이 되도록 하겠다”고 말했다.
    2020-12-02 06:00
  • [종합] 중소기업 내년 1월부터 주52시간제 적용…계도기간 연장 안해
    [종합] 중소기업 내년 1월부터 주52시간제 적용…계도기간 연장 안해
    사실상 주 52시간 초과 근무가 가능한 것이다. 이 장관은 "내년에도 여전히 주 52시간제에 어려움을 겪는 기업에 대해서는 '노동시간 단축 자율 개선 프로그램'을 도입해 주 52시간제의 현장 안착을 지속 지원해나갈 계획"이라고 말했다. 노동시간 단축 자율 개선 프로그램은 기업이 근로 조건을 자율적으로 개선하도록 지원하는 사업으로, 노동부는...
    2020-11-30 11:33
  • 인프라웨어, ‘근무혁신 인센티브제’ 우수기업 선정…고용노동부 장관상 수상
    인프라웨어, ‘근무혁신 인센티브제’ 우수기업 선정…고용노동부 장관상 수상
    인프라웨어는 비대면 협업툴 시스템을 기반으로 순환재택근무, 시차출퇴근제 등 다양한 유연근무제를 시행하며 워라밸(일과 삶의 균형)을 실천하고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 사내 유연근무제를 확대하며 모든 사원에 대해 주 1회 이상 재택 및 원격근무를 권장하고 있다. 연차 사용률을 높이기 위해 직원들의 편의를 고려한 ‘반반차’...
    2020-11-25 16:42
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