그는 "당이 위기"라며 "만연한 당내 온정주의 그리고 패배의 무기력함과 단호히 결별하고, 철저한 반성과 혁신·통합과 단결로 ‘새로운 민주당’을 만들라고 당원께서 명령한다"고 말했다.
그는 "당내 리더십도 위기"라며 "공적 책임감과 헌신성으로 무장해 도덕성을 회복하고, 당을 하나로 통합할 리더십이 없다면 당의 위기를...
1.0을 통해 온정주의에 따른 내부 입김이 작용하지 못하도록 직장 내 성비위 사건의 공정한 처리를 위한 ‘전문 조사관’ 2명을 채용했다. 이들에게 처리 전 과정을 1인 결재토록 해 독립성을 보장했다.
3급 이상 고위직 연루 권력형 사건의 경우 행위자의 조직 내 영향력을 고려해 이해관계가 배제된 외부 전문가가 사건을 맡아 초기 상담부터 조사, 결과 보고까지...
민주 맹성규 등 32인 '예결위 상설화' 발의 "개별 상임위 온정주의 관행 벗어나야"국힘 권성동 "예결위 이미 1년 내내 가동"
현재 1년 단위 특위 체제인 국회 예산결산특별위원회를 '상설 상임위원회'로 전환하도록 하는 국회법 개정안이 16일 발의됐다.
맹성규 더불어민주당 의원이 이날 오전 대표 발의한 '국회예산정책처법 일부개정법률안'은...
그러면서 "비대위의 비상 징계 권한을 발동해서라도 최강욱 의원의 징계 절차를 합당하고 조속하게 마무리할 것"이라며 "우리 편에 대한 잘못에 더 엄격한 민주당이 돼 온정주의와 결별하고 내로남불이라는 오명을 벗어야 한다"고 했다.
박 위원장은 "서울ㆍ경기ㆍ인천 시도지사와 선대위원장이 공동으로 당 개혁과 쇄신 방안을...
이날 오전 박 위원장은 긴급 기자회견을 열고 "정말 많이 잘못했다"며 "백 번이고 천 번이고 더 사과드리겠다"고 호소했다.
그는 △청년 정치인 육성·평가 시스템 구축 △온정주의와 타협하지 않는 민주당 △평등법(차별금지법) 제정 △팬덤 정당 아닌 대중 정당화 △기후위기·연금개혁 등 과제 5가지 쇄신을 약속했다.
박 위원장은 △청년 정치인 육성·평가 시스템 구축 △온정주의과 타협하지 않는 민주당 △평등법(차별금지법) 제정 △팬덤 정당 아닌 대중 정당화 △기후위기·연금개혁 등 과제 5가지 쇄신 약속을 하면서 지지를 호소했다.
박 위원장은 '내로남불'의 오명을 벗겠다고 거듭 강조했다.
그는 "온정주의와 타협하지 않겠다. 대의를 핑계로 잘못한 동료...
온정주의나 기득권 같은 것들이 약간은 느껴진다”라고도 했다.
그는 정호영 보건복지부 장관 후보자를 향해서는 “사퇴는 당연한 것이고, 사퇴를 해도 수사를 해야 하는 상황”이라며 “조국 전 장관 때처럼 검찰이든 경찰이든 같은 잣대를 갖고 당연히 수사를 진행해야 한다”고 주장했다.
한편 경제성장에 기반한 소득분배 중심 복지정책은 복지를 온정주의(또는 후견주의)로 흐르게 한다. 특히 장애인 복지는 더욱더 이러한 관점을 가지게 만드는데, 민주주의 사회에서 개인의 자유와 자존감은 누군가의 시혜와 온정에 의존하는 것이 아니라 스스로 참여를 통해 획득하는 민주주의 과정으로 보아야 한다. 온정주의로 가게 되면 엘리트 중심의 하향식...
외부 출신 대표나 임원을 적극 영입해 '순혈주의'를 버리는 것은 물론, 부진한 사업의 대표를 과감하게 내보내 '온정주의'에서도 벗어나는 신호탄으로 해석된다.
우선 신임 유통군 총괄대표로 선임된 김상현 부회장은 1986년 미국 P&G로 입사해 한국 P&G 대표, 동남아시아 총괄사장, 미국P&G 신규사업 부사장을 거친 ‘P&G맨’이다. 이후 홈플러스 부회장을...
이낙연 전 대표는 “우리 자신에게 먼저 엄격하고 우리 안의 온정주의와 결별해야 한다”며 “경선 이후에도 불안과 위기가 계속되게 해서는 안 된다. 경선 이후에는 희망과 승리가 시작될 수 있도록 결단해 달라”고 호소했다.
그는 “대장동 개발비리는 부패한 특권세력이 벌인 위선과 탐욕의 종합판이고, 토건족·지자체·정치·법조·언론의 모든 관련자를 빠짐없이...
우리 자신에게 먼저 엄격하고 우리 안의 온정주의와 단호하게 결별하겠다”고 강조했다.
이어 “국민만을 바라보며 정책 우선순위를 조정하고 실패를 인정하는 과감한 정책기조 전환도 불사하겠다”며 “약자 보호라는 진보 고유 가치를 놓치지 않으면서 우리 시대 공정의 의미를 되돌아보고 균형점을 찾겠다”며 “국민적 요구와 현실을 철저히 분석한 정책과...
성차별·성희롱 인식 실태조사를 매년 정기적으로 실시하고, 조직문화에 대한 성인지 감수성 진단 및 컨설팅을 통해 위계적이고 온정주의적인 조직문화를 지속적으로 개선하도록 했다.
성희롱·성폭력 예방 및 성인지 교육을 강화한다. 서울시 실태조사에 따르면 세대별·직급별 인식의 차이가 크고 더 이상 참지 않는 젊은 세대와 달리 상대적으로 연령대가 높은...
그러면서 그는 “체육계 내부의 온정주의, 제 식구 감싸기로 인해 체육 단체의 자정 기능을 기대하기는 어려운 상황”이라고 진단했다.
양 비서관은 지난달 25일 정부가 발표한 ‘‘(성)폭력 등 체육계 비리 근절대책’을 소개하면서 “이번 대책의 핵심은 국가인권위원회가 독립적으로 조사하고, 민간이 중심이 되어 체육시스템 개선을 진행한다는 점”이라며...
그러나 아직까지 조직 내 온정주의와 내부통제 시스템 미비, 경직된 조직문화와 원활한 소통체계 부재 등으로 인해 조직의 변화와 혁신이 지지부진하고 비리행위와 불합리한 관행도 완전히 해소되지 않아 이번에 조직·문화 혁신 대책을 추진하게 됐다고 가스공사는 설명했다.
가스공사는 우선 금품·향응 수수, 공금횡령·유용, 성범죄, 인사 비리 등 4대 비위 행위자에...
‘인간은 어떤 환경에서 자신의 역량을 최고로 발휘하는가’라는 물음에 넷플릭스 창업자 리드 헤이스팅스는 온정주의를 답으로 생각하지 않는다. 그는 자신의 신념에 따라 넷플릭스의 구성원 개개인에게 선택할 수 있는 자유를 허용하는 대신 결과에 대한 책임을 지도록 요구한다. 또 직원들이 한껏 능력을 발휘할 때 걸림돌이 되는 정책, 절차, 규정들을 철저하게...
이어 “(이러한 건설인력시장의 외국인근로자가) 정부는 56만 명이라고도 하고 65만 명이라고도 하는데, 관광비자 3개월짜리 갖고 온 사람들까지 합치면 100만 명”이라며 “이 부분의 개선 없이 그저 온정주의로, 외국인들이니까 우리가 돌봐야할 대상으로만 본다”고 불만을 토로했다.
그러면서 “국제노동기구 규정에 얽매여 차별을 두면 안 된다고 하는데, 우리...
직장인들은 인사평가제도를 불신한다고 응답한 이유로 △사내정치에 따른 평가(58.8%) △개인 이미지로 평가(41.2%) △연공서열(35.5%) △온정주의적 평가(27.5%) 등을 꼽았다.
특히 직장인들은 도전과 협업, 법령과 규범 준수 등을 강조하고 있지만, 인사평가를 실시할 때는 이러한 원칙과는 다른 평가 관행이 있어 제도에 대한 불신이 있다고 지적했다. 직장인들은...
온정주의가 아닌 객관적으로 피감기관을 상대해야 한다는 취지가 반영된 것이다.
이에 일각에서는 감독당국의 검사가 과도하다고 볼멘소리를 내고 있다. 최근 손해보험사의 외제차 자기차량손해 보험금 과소 지급 등 일부 사안에 대해 보험준법검사국이 과잉검사를 했다는 지적이 나오기도 했다.
보험업계 관계자는 “김종민 국장이 어떤 스타일인지 파악 중”이라며...