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중흥그룹, 건설 부문 임직원 임금 12% 추가 인상

초 10% 임금 인상에 이어 추가로 시행됐다. 중흥그룹은 “대우건설 인수를 통해 대기업 지위를 획득한 만큼 임직원들의 사기진작과 업무 능력 향상 기여 차원에서 특별 추가 임금 인상을 단행하기로 했다”고 밝혔다. 이번 특별 추가 임금 인상분은 이번 달 급여부터 적용돼 지급될 예정이다. 이에 따라 올해 중흥그룹 대졸 신입사원 초임 연봉 평균은 본사 관리직 기준...

2022-05-23 11:20
삼성디스플레이, 2022년 임금협약 체결식 개최

삼성디스플레이는 지난 12일 2022년 임금복리후생 조정 결과를 임직원들에게 공지했다. 삼성디스플레이는 작년 대비 연봉을 평균 9% 인상하고 임직원들의 충분한 휴식을 보장하기 위해 3일간의 유급휴가를 신설한다. 또 배우자 출산 휴가를 기존 10일에서 15일로 늘리고 직원들을 위한 휴양소 등을 확대하겠다고 밝혔다.

2022-05-18 16:18
인건비 직격탄 맞은 게임업계…1분기 '어닝쇼크'

특히 넷마블은 전년 동기 대비 매출액이 10% 증가했음에도 불구하고 적자전환 했다. 게임업계의 이 같은 부진은 지난해 이뤄진 대규모 연봉인상과 신작 부재의 영향을 받은 결과다. 위메이드의 1분기 인건비는 전년 동기 대비 178% 증가했다. 같은 기간 펄어비스의 인건비는 20% 상승했고 넷마블과 넥슨의 인건비 역시 각각 30%와 15% 이상 증가한 것으로 알려졌다. 1분기...

2022-05-12 17:42
삼성디스플레이, 2022년 임금인상률 9% 확정

삼성디스플레이는 12일 오전 10시 ‘2022년 임금ㆍ복리후생 조정 결과’를 사내게시판을 통해 임직원들에게 공지했다. 삼성디스플레이는 올해 기본 인상률 5%, 성과 인상률 4%로 전년 대비 임직원 연봉을 평균 9% 인상하기로 했다. 성과 인상률은 지난해 경영 실적을 반영하는 한편 업계 내 경쟁력 유지를 위해 전년 평균 3.0% 대비 1.0% 상향된 평균 4.0% 인상으로...

2022-05-12 14:49
삼성전자, ‘시니어 트랙’ 등 새 인사제도 이달부터 실시

삼성전자에는 직급별 샐러리 캡이 설정돼 있는데 이전까지는 연봉 수준이 샐러리 캡에 도달한 임직원은 매해 결정되는 임금인상률이 온전하게 적용되지 않았다. 이에 삼성전자는 샐러리 캡 미적용 시 예상되는 연봉과 샐러리 캡과의 차액을 매년 3월과 9월 연 2회 분할해 인센티브로 추가 지급하기로 했다. 올해는 이달과 9월에 인센티브가 지급된다. 또 임직원...

2022-05-10 16:59
웹젠, 뮤 IP 신작 출시 일정 확인 필요 ‘목표가↓’ - 삼성증권

오 연구원은 “아직 구체적인 파업 일정이 나오진 않았으나, 파업에 의한 개발 일정 지연이나 연봉 인상에 따른 인건비 증가의 리스크가 있다”며 “지난해 게임 업계 전반의 인건비 상승에도 웹젠의 인건비 상승률은 11%에 그쳤던 만큼 올해 추가적인 인건비 상승 가능성이 있다”고 예상했다. 그는 “올해 뮤 IP 기반 신작 라인업이 공개되지 않아 이익 성장에 대한...

2022-05-10 08:00
[데스크칼럼] 삼성노조의 전면전 선포를 바라보며

동일가치노동 동일임금 대원칙에 따라 지금의 삼성전자를 함께 일궈온 1차 협력업체나 2차 협력업체의 임금 인상을 위해 삼성 직원의 연봉을 깎아 보탠다면 받아들일까. 노조의 임금 인상률 주장에 대해 많은 국민은 ‘배부른 소리’라고 하거나 ‘대체할 사람이 넘쳐난다’며 곱지 않은 시선을 보내고 있다. 노동자가 일을 열심히 해 많은 성과를 냈다면 그 이익을...

2022-05-09 05:00
[EZ이코노미] 7% 주담대 등장 속 영끌족이 꼭 알아야 할 ‘금리인하요구권’

한국은행 금융통화위원회가 추가 금리인상을 단행하며 ‘영끌’ 대출자들에게 비상이 걸렸습니다. 시중은행의 대출 금리도 연이어 오를 것으로 보이는데요. 불어나는 대출 이자 부담에 ‘이 권리’에 대한 관심도 커지고 있죠. 바로 ‘금리인하요구권’입니다. 금리인하요구권은 개인이나 기업이 금융회사로부터 대출을 받은 뒤 신용상태와 상환능력이 대출...

2022-05-04 17:54
[이슈크래커] 물불 안 가린다...글로벌 반도체 기업들이 인재 품귀를 해소하는 법

고액 연봉과 보너스 등을 내걸고 있죠. 삼성전자의 올해 평균 임금 인상률은 9%입니다. 지난해보다 7.5% 올라간 수치입니다. 또 1월에는 월급 3개월 치에 달하는 보너스도 지급했습니다. SK하이닉스도 지난해 임직원 임금 상승률을 전년도의 2배 수준인 평균 8%를 인상했습니다. 또 지난해 실적에 대한 성과급으로 1월 말 전 직원에게 기본급의 10개월분에 해당하는 특별...

2022-05-02 16:08
은행 최초 '10년짜리' 신용대출 등장…금리 인하기ㆍDSR 강화 대처 나선다

하지만 직장인 등을 대상으로 한 일반 신용대출의 만기로 처음부터 10년을 적용하는 것은 사실상 업계 최초다. KB국민은행 관계자는 "금리 인상기를 맞아 실수요 대출자의 월별 상환 부담을 줄여주는 조치"라며 "실질적으로 DSR 산정 과정에서 대출 한도도 늘어나는 효과가 있을 것"이라고 기대했다. KB국민은행은 오는 2일부터 신용대출 상품...

2022-05-01 10:39
삼성전자 노사협의회, 평균 9% 임금인상 합의

올해 평균 임금 인상률은 최근 10년 내 가장 높은 수준이다. 이번 합의로 직원 개별 고과에 따라 임금이 최대 16.5% 오르게 된다. 대졸 신입사원의 첫해 연봉은 5150만 원 수준이 될 것으로 예측됐다. 노사협의회는 또 임직원 워라밸(일과 삶의 균형) 향상을 위한 유급휴가 3일 신설, 배우자 출산 휴가 15일로 확대(기존 10일) 등의 복리후생 방안도 합의했다고 밝혔다....

2022-04-29 14:04
웹젠 노조, 내달 2일 파업 예고…게임업계 첫 파업사례 되나

노조는 최초 일괄 1000만 원 임금 인상 제안에서 일괄 부분을 양보하고 금액적인 하향 조정안을 내놨지만 회사 측은 기존 평균 10%(약 480만~500만 원 이하)에 평가B이상 200만 원 보장이라는 추가제안에 그쳤다고 주장했다. 조정 중지 이후 회사 측이 수정안을 내놓지 않고 있어 조합원들이 크게 실망하고 분노한 상태라고 덧붙였다. 노조 측은 “웹젠 연봉은 7000만원...

2022-04-18 14:30
기업 10곳 중 3곳 “새 정부 노동정책 긍정적 영향 미칠 것”

그다음으로 ‘특별연장근로 사유(해외 사업장 등) 확대 및 절차 간소화’(20.9%), ‘근로시간저축계좌제 도입’(18.6%), ‘전문직 직무, 고액연봉 근로자에 근로시간 규제 적용 제외’(3.9%) 순으로 응답했다. 최저임금 개선 방향에 대해서는 ‘업종별ㆍ지역별 차등적용’ 의견이 34.9%로 가장 높게 나타났다. ‘과도한 최저임금 인상 자제’도 32.6%로 높았다. ‘최저임금...

2022-04-18 06:00
尹 수혜주라더니 네이버·카카오 ‘털썩’

김 연구원은 “전반적인 계열사의 연봉 인상, 연결 편입회사 증가, 주식보상비용 등 인건비 부담 요인으로 이익 증가 폭이 제한적일 것”이라면서도 “블록체인, 콘텐츠 관련 글로벌 비즈니스 강화를 위한 사업 구체화 시에는 추가 밸류에이션 상승 요인이 될 것”이라고 말했다. 오 연구원은 “최근 매크로 경기 불확실성이 카카오 실적에 영향을 주고 있는 만큼...

2022-04-10 13:26
네이버 10%·카카오 15%…포털 공룡 연봉 인상에 긴장하는 IT업계

4일 IT업계에 따르면 네이버는 최근 네이버노사와 연봉협상을 통해 연봉 10% 인상안을 잠정 합의했다. 전년도 성과에 따라 개인별로 인상폭은 달라지겠지만, 최소 300만 원의 연봉 인상을 보장하기로 했다. 이번 임금 합의안은 조합원들의 최종 찬반투표를 거친 뒤 확정된다. 앞서 카카오는 남궁훈 대표가 직접 연봉을 15% 인상하겠다고 밝힌 바 있다. 남궁훈 대표는...

2022-04-05 13:33
'대기업 대우 못지않다'…스타트업 '통 큰 채용'

이들 기업은 지원자들의 인재를 끌어모으기 위해 ‘연봉 인상’, ‘스톡옵션 지급’ 등 파격적인 조건을 앞다퉈 내걸었다. 콘텐츠 플랫폼으로는 처음으로 유니콘 반열에 오른 리디는 이번 상반기 채용을 통해 입사한 경력직에게 직전 연봉의 30% 인상을 보장한다고 밝혔다. 또 임직원을 대상으로 대출금 1억 원 한도 내에서 주택 매입 및 전세에 대한 이자를 지원한다....

2022-03-17 05:00
[특징주] 카카오뱅크, 스톡옵션 46.7만 주 제공 ‘상승세’

카카오뱅크 이사회는 직원 866명을 대상으로 보통주 46만7062주에 대한 스톡옵션을 부여한다고 지난 10일 공시했다. 카카오뱅크는 지난해 11월 전 직원의 임금을 1000만 원 이상 일괄 인상하고 연봉 30% 수준의 스톡옵션, 연봉 20% 수준의 성과급 지급 등 보상안을 제시한 바 있다. 한편 증권가에선 카카오뱅크의 장기 전략을 강조한 목소리가 있다. 구경회 SK증권...

2022-03-11 09:15
삼성전자 노조 "최고경영진과 대화 원한다"…파업 여부 놓곤 '한 발 후퇴'

삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약 107만 원)와 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 격려금 지급(1인당 약 350만 원), 영업이익의 25% 성과급 지급 등이 골자다. 반면 삼성전자는 지난해 3월 사내 자율기구인 노사협의회에서 결정한 7.5％의 인상률을 고수하고 있다.

2022-02-16 13:55
중소기업 임직원 평균 연봉 인상률 5.6%…“예년과 비슷”

인상률 확정한 기업 중 57.3% “인상률 예년과 비슷” 중소기업 10곳 중 6곳이 2022년 임직원 연봉 인상 규모를 확정한 것으로 나타났다. 인상 폭은 평균 5% 수준인 것으로 조사됐다. 취업플랫폼 잡코리아는 중소기업 인사담당자 595명을 대상으로 ‘2022년 임직원 연봉 인상률’ 조사를 실시했다고 16일 밝혔다. 조사에 따르면 올해 임직원 연봉 인상 규모를...

2022-02-16 08:57
[종합] 삼성전자 노조, 쟁의권 확보…창사 이래 첫 파업 기로

이날은 중노위가 노사 양측에 중재를 시도할 수 있는 기간인 10일 중 마지막 날이다. 앞서 삼성전자 노조는 4일 중노위에 노동쟁의 조정을 신청하고, 지난 11일 1차 회의를 진행했다. 지난 회의에서도 노조와 사 측의 원론적인 의견 제시가 반복된 것으로 알려졌다. 삼성전자 노조의 지난해 임금협상 요구안은 직원 계약 연봉 일괄 1000만 원 인상, 자사주(1인당 약...

2022-02-14 17:08

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