CXO연구소, 150개 기업 조사…여직원 수 24% 수준"평균 연봉 남직원 9.2% 오를 때 여직원 8.5% 상승"삼성전자 여직원 수 최다…SK텔레콤, 연봉 가장 많아
국내 대기업의 남성과 여성 직원의 연봉 격차가 3000만 원(2021년 기준) 수준이라는 분석 결과가 나왔다. 남성 직원의 연봉이 평균 9.2% 오를 때 여성 직원은 8.5% 상승에 그친 것으로 조사됐다....
‘직업적 안정성’과 ‘공적인 사명감’이란 두마리 토끼를 잡을 수 있었던 장점이 ‘연봉 격차’와 ‘승진 좌절’이란 단점으로 치환되면서 부터다.
매년 두자릿수를 이어왔던 금감원 내 신입 회계사 숫자는 지난해부터 한자릿수로 떨어진 것으로 알려졌다. 시장이 커지면서 금감원이 담당해야할 영역이 점점 넓어져왔음에도 전문성을 발휘해야할 회계사 숫자는...
그럼에도 주요 기업들이 조정에 나선 것은 고액의 연봉을 지급하고 있다는 오해를 피하고, 실적 악화에 대비해 임원들이 고통 분담 차원에서 긴축 경영 의지를 대외적으로 알리기 위한 것으로도 풀이된다.
실제 신세계가 지난해 역대 최대 매출과 영업이익을 올린 것과 관련해 지난달 초 직급별 차등을 두지 않고 1인당 400만 원의 성과급 지급을 결정했을 때에도...
회계법인선 5년 차에 ‘억대 연봉’인데, 금감원은 빨라야 15년차연봉 벌어지는 속도 빨라지자…금감원 회계사 직원 수, 최근 10년 중 처음으로 감소“회계사가 해야 하는 금감원 업무 있어…감리 부실 우려 제기될 수도”
정부가 회계 투명성을 강조하며 드라이브를 걸고 있지만, 회계법인의 비위를 감시하는 당국의 인력은 오히려 줄어든 것으로 나타났다....
하지만 빈부격차가 심해지고 사회적 비교가 더해지면 불행을 느끼기 쉽다. 내 연봉이 100만 원 오르면 기쁘지만 다른사람 연봉이 200만 원 오른 걸 알면 오히려 우울해지는 게 인지상정이다.
우리나라는 남과 비교하며 끊임없이 경쟁하고 상대적 박탈감을 키운다. '카페인(카카오스토리·페이스북·인스타그램)'에 올라온 타인의 일상과 나의 삶을 비교하며 우울감에...
하지만 해마다 벌어지는 격차에 직원들의 불만은 커지고 있다.
특히 시중은행 성격이 짙은 기업은행의 경우 반발이 더 크다. 시중은행이 지난해 사상최대 실적을 바탕으로 3%대 임금인상은 물론 기본급 300∼400%에 달하는 성과급까지 지급한다고 하자 상대적 박탈감을 호소하는 기업은행 임직원들의 목소리가 커지고 있는 것이다.
무엇보다 기업은행도 지난해 3분기...
조건을 수용하면 총연봉은 5400억 원으로 2위와의 격차가 3배 이상 나게 된다.
11일 마이데일리에 따르면 사우디아라비아 정부의 지원을 받는 알 나스르에 입단하며 연봉 2억 유로(2700억 원)를 기록한 호날두는 월드컵 유치 홍보 대사를 맡는 조건으로 두 배의 연봉 제안을 받았다.
기존 세계 1위인 킬리앙 음바페(파리 생제르맹)의 연봉 1억 414만 유로(1445억 원)에...
아무런 일을 안 해도 직장인 연봉을 이자로만 얻는 셈이다.
금융권 관계자는 "그야말로 현금 자산을 보유한 현금 부자들은 가만히 놀아도 돈을 벌고, 대출자는 열심히 일해도 빚을 갚는데 어려움을 겪을 것"이라며 "'부익부 빈익빈'으로 인한 자산 격차는 갈수록 커져 양극화는 더 심화할 것"이라고 우려했다.
경제 위기에 소수 상위층은 오히려 부를 축적하고 자산격차를 벌려나간 셈이다. 책은 이들을 “대다수 중산층 사람들이 경제적 불안을 겪으며 하향 이동을 할 때 자신들의 경제적 상황은 호전되는 것을 경험한 사람들”로 정의한다.
2000년대 들어서 소위 ‘억대 연봉자’라는 이야기가 나온 건 이와 같은 맥락이다. 그사이 억대 연봉자들이 소유한 집의 가격은 2~3배...
8년차 평균 연봉은 5042만 원이지만 상위권은 6500만 원으로 격차를 보였다.
직무별로 살펴보면 금융·재무 관련 업무가 가장 높은 평균연봉을 기록했다. 이외에도 경영·기획·컨설팅, 연구개발, IT·인터넷, 엔지니어링, 영업·제휴 등의 직무가 평균 연봉이 높은 것으로 집계됐다. 반면 서비스·고객지원, 디자인 직무는 평균 연봉이 상대적으로 낮은 것으로...
신입사원 연봉은 중소기업의 2배다. 국내 300인 이상 사업체 정규직 대졸초임 평균은 5084만 원인데, 5인 미만 사업체는 2611만 원이었다. 중소기업 직원이 2000만 원을 받을 때 대기업 직원은 4000만 원을 받는 셈이다.
한 중소기업 관계자는 "대중소기업 간 임금과 복리후생 격차로 중소기업 취업을 기피하는데 그나마 이 사업이 그 차이를 일부 메꿔왔다"며...
당초의 6.1%에서 낮아졌지만 사 측이 제시한 1.4%와 격차가 크다. 올해 공무원 임금인상률도 1.4%다. 노조는 또 주 36시간 근무, 임금피크제 개선, 영업점 폐쇄를 막기 위한 사전영향 평가제 개선, 금융 공공기관 혁신 중단 등도 요구했다.
어느 것 하나 공감하기 어렵다. 시중은행의 경우 작년 직원들의 평균 연봉이 1억 원을 넘는다. 그런데도 더 달라고 한다. 코로나19...
(4276만 원), △의료·제약·복지(4247만 원), △판매·유통(4148만 원) 등의 순으로 대기업 연봉 순위와 달랐다.
대기업, 중소기업 간 연봉 격차가 가장 큰 산업은 △은행·금융업으로, 중소기업이 대기업보다 3368만 원 적었다. 다음은 △건설업(2581만 원), △제조·화학(2320만 원), △IT·웹·통신(2193만 원), △미디어·디자인(1774만 원) 등의 순으로 나타났다.
이들은 한국조선해양이 300여 명에 달하는 자사 핵심 인력에 접근해 통상적인 업계 수준 이상의 연봉과 보너스를 제안했다며 이는 불법적인 유인행위라고 보고 있다. 또 유출된 인력이 최근 수요가 늘고 있는 고부가가치선 액화천연가스(LNG) 운반선 등과 관련된 고급 인력이라는 점도 이들의 제소 근거 중 하나다.
관련 업계 관계자는 "그동안 인력 이동이 어느...
◇ 서 회장 vs 직원 보수 격차 2년 새 더 벌어져
실제로 직원 보수도 올랐다. 다만, 절대액이나 상승률은 회장의 보수 상승에 미치지 못한다. 2020년만 해도 상반기 1인당 평균 급여는 2900만 원에 불과했지만, 이듬해 상반기에는 3100만 원으로 올랐다. 다만 이는 직원수 변동이 크게 작용한 것으로 해석된다. 아모레퍼시픽은 2020년 말 창사 이래 처음으로...
대기업과 중소기업간 임금 격차의 경우 내일채움공제 도입으로 작년 기준 대기업(4121만 원)와 중소기업(2793만 원) 대졸신입 평균 연봉 차이는 1328만 원으로 좁혀졌다. 또 코로나19 장기화로 청년고용 상황이 양호하지 않음에도 중소기업에 취업한 내일채움공제 가입자의 1년 이상 고용유지율은 81.1%로 공제 미가입 중소기업 청년 대비 30%포인트(P) 높고, 만기금 수령...
임금 격차도 합병 기업의 골칫거리 중 하나다. 2015년 KEB하나은행과 외환은행의 합병 당시에도 인사 복지 제도의 경우 3년 4개월의 시간이 걸렸다. GS리테일도 지난해 GS홈쇼핑과 합병 후 1년이 된 현재까지 임금 통합을 진행하고 있다. 하지만 롯데그룹 계열사로 식음료HQ에 속한 롯데제과와 롯데푸드의 1인당 평균 급여는 각각 5361만 원과 5500만 원으로 크지 않아...
손경식 한국경영자총협회(경총) 회장은 전날 서울 마포구 경총회관에서 추경호 경제부총리 겸 기획재정부 장관을 만난 자리에서 “고임금 근로자들의 임금이 지나치게 올라 대·중·소 기업 간 격차를 심화시키고 물가 인상을 가속화시킨다”고 말했다.
지난해부터 본격화한 삼성전자와 SK하이닉스의 임금인상 경쟁은 올해도 임금인상과 함께 성과급 등 처우...
이어 ‘현재도 채용에 어려움을 겪고 있어서’(44.9%), ‘기업 규모 간 격차가 더 커져서’(27.2%), ‘이직 및 퇴사자가 늘 것 같아서’(22.1%), ‘실적악화로 이어질 수 있어서’(15.6%) 순이었다.
올해 안에 연봉 인상 계획이 있느냐는 질문에는 기업 10곳 중 9곳(88.3%)이 없다고 답했다. 기업들은 연봉 인상 여부를 결정하는 조건으로 ‘기업 전체 실적 및 목표 달성률’(50.1...
다만, 임금 상위 20% 평균 임금과 하위 20% 평균 임금의 격차인 임금 5분위 배율은 4.35배로 전년과 같았다.
비정규직은 절반 이상(53.2%)이 임금을 시간급으로 받았다. 월급제 비중은 41.0%, 연봉제 비중은 5.8%에 불과했다. 정규직은 64.0%가 월급제, 30.1%가 연봉제였다.
비정규직의 사회보험 가입률은 전반적으로 개선됐다. 고용보험 가입률은 76.1%로 1.7%P...