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  • [이투데이 말투데이] 경사이신(敬事而信)/나우족
    절약하고 인재를 아끼며, 백성들에게 일을 시킬 때에는 아무 때나 하지 않고 적절한 시기를 골라서 해야 한다[道千乘之國 敬事而信 節用而愛人 使民以時].” 출전 논어(論語) 학이(學而)편. ☆ 시사상식 / 나우족 나이가 들어도 자기 자신을 소중히 아끼고 가꾸는 40~50대의 여성들을 가리킨다. ‘New Old Women’의 약자(NOW)다. 2000년대 중반에 등장한 이들의 가장 큰 특징은...
    2023-03-17 05:00
  • [CEO 탐구생활]함영주의 '그린 리더십'…ESG경영 글로벌 1위
    [CEO 탐구생활]함영주의 '그린 리더십'…ESG경영 글로벌 1위
    차세대 여성 리더 육성 프로그램인 ‘하나 웨이브스(Hana Waves)’를 중심으로 여성인재 육성과 양성평등 문화 확산에도 앞장서고 있다. 하나 웨이브스는 2021년에 출범해 지난 2년간 전문성과 리더십을 겸비한 70명의 여성 리더를 배출했다. 이 중 6명이 임원으로 승진했으며 올해 임원인사에서 본부장 타이틀은 단 이은정 투자상품본부장 역시 하나 웨이브스...
    2023-03-13 05:00
  • 마스턴투자운용, 세계 여성의 날 맞아 부동산 1세대 여성 리더 초청 간담회 개최
    마스턴투자운용, 세계 여성의 날 맞아 부동산 1세대 여성 리더 초청 간담회 개최
    업계 여성 직원으로서 평소 가지고 있던 고민을 나눌 수 있어 뜻깊은 시간이었다”며 “사내 ESG와 DEI에 대한 이해도를 높이는 행사가 됐을 것”이라고 말했다. 이날 행사에는 김대형 마스턴투자운용 대표도 참석해 축사를 통해 마스턴투자운용의 인재중심 철학을 강조하고, 부동산 운용 업계에서 여성 인재들의 역할 확대를 적극적으로 지원할 것이라고 밝혔다.
    2023-03-09 10:12
  • KB손보, 세계 여성의 날 기념 컨퍼런스 개최
    KB손보, 세계 여성의 날 기념 컨퍼런스 개최
    KB손보는 성별 다양성 확대를 통한 양성평등의 조직문화 구현을 위해 여성인재 중장기 육성로드맵과 육성체계 및 교육프로그램을 수립·운영하고 있으며, 일과 가정의 양립을 위해 난임휴가 및 휴직 제도, 임신기 근로시간단축, 직장 어린이집 운영 등 다양한 지원제도를 지속적으로 확대해 나가고 있다. 김 사장은 이날 기념사를 통해 “KB손보는 여성이 존중받고...
    2023-03-09 09:15
  • 영업익 급감에도 채용 약속지킨 이재용…삼성, 상반기 대규모 공채
    영업익 급감에도 채용 약속지킨 이재용…삼성, 상반기 대규모 공채
    특히 인사제도를 개혁해 남녀 공채를 통합해 인력을 선발하고 해외 지역전문가와 주재원 파견 기회를 여성 임직원들에게 똑같이 보장하는 등 파격적인 양성평등 제도를 선제적으로 실시했다. 삼성은 불확실한 경제 상황에도 청년들에게 더 많은 기회를 제공하자는 이 회장의 뜻에 따라 미래 인재 육성 차원에서 신규 채용 규모를 유지할 계획인 것으로 알려졌다....
    2023-03-08 11:17
  • 신한금융, 여성 리더 육성… ‘신한 쉬어로즈’ 6기 선발
    신한금융, 여성 리더 육성… ‘신한 쉬어로즈’ 6기 선발
    신한 쉬어로즈는 그룹의 미래를 이끌어갈 여성 리더 육성을 위해 2018년부터 시작한 금융권 최초의 여성 인재 육성 프로그램이다. 신한금융은 ‘신한 쉬어로즈’ 출범 이후 지난해 5기까지 총 220명의 여성 리더를 육성했다. 리더십 역량 강화를 위한 그룹 멘토링과 인문학 및 최신 트렌드 중심의 특강 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 쉬어로즈 프로그램을...
    2023-03-08 10:15
  • [CEO 칼럼] 창업가, 위기 속에서 가능성에 주목하는 존재
    [CEO 칼럼] 창업가, 위기 속에서 가능성에 주목하는 존재
    경기가 어려울 때는 투자자와 소비자들이 혁신을 갈망하고, 많은 기업들이 인력 감축에 나서 유능한 인재를 구하기 쉽기 때문이다. 뿐만 아니라 침체기에 창업해 버텨낸 회사들은 경기 회복기에 턴어라운드를 거치며 투자 유치 기회를 우선적으로 누릴 수 있다는 이점도 있다. 그런 의미에서 중소벤처기업부가 최근 발표한 2022 벤처투자 동향은 위기와 기회가 공존하는...
    2023-02-28 05:00
  • 아동·청소년 성착취물 실태조사…룸카페 등 합동점검 실시
    아동·청소년 성착취물 실태조사…룸카페 등 합동점검 실시
    여성가족부는 27일 이런 내용을 담은 ‘7차 청소년정책기본계획(2023~2027)’을 심의·의결했다고 밝혔다. 디지털 활용 환경에서 성장해 디지털 친화도가 높은 한국 청소년들이 ‘디지털 시대를 선도하는 글로벌 K-청소년’으로 발돋움할 수 있도록 돕겠다는 게 주요 취지다. 먼저 여가부는 아동·청소년 성착취물 실태조사를 실시한다. 또 정보통신망에서 디지털...
    2023-02-27 12:20
  • LG전자, ‘BPW 골드 어워드’ 수상…“양성평등 조직문화 구축”
    LG전자, ‘BPW 골드 어워드’ 수상…“양성평등 조직문화 구축”
    LG전자의 이번 수상은 △다양성ㆍ형평성ㆍ포용성을 높이기 위한 다양한 제도 구축 △여성인재 발굴 및 육성 △외부 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 평가기관으로부터 소통하는 조직문화 측면에서의 좋은 평가 등에 따른 것이다. LG전자는 구성원들에게 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 지원하기 위해 지난해부터 기존 1년의 육아 휴직 기간을 2년으로 확대해...
    2023-02-26 10:00
  • 튀르키예·시리아 지진, ‘금세기 3번째 최악 지진’ 우려…내진 기준 미달 건물 1000만 동 이상
    튀르키예·시리아 지진, ‘금세기 3번째 최악 지진’ 우려…내진 기준 미달 건물 1000만 동 이상
    이번 대참사는 결국 인재(人災)였다는 분석도 잇따르고 있다. 전문가들은 지진 피해가 커진 이유로 내진 기준의 느슨해진 운용을 꼽는다. 일본 니혼게이자이신문(닛케이)은 튀르키예 건물의 절반이 넘는 1000만 동 이상이 기준을 충족하지 못했을 수 있다고 지적했다. 튀르키예에서 10년 넘게 방재 강연을 하는 일본 건설업체 안도하자마의 모리와키 요시노리...
    2023-02-12 15:41
  • IBK기업은행, '2023 블룸버그 양성평등지수' 최초 편입
    IBK기업은행, '2023 블룸버그 양성평등지수' 최초 편입
    평가항목은 △여성 인재육성 △성별 임금 동등성 △포용적 문화 △성희롱 정책 △여성 친화적 브랜드 등 5개 부문으로 구성된다. 기업은행은 양성평등을 포함한 다양성을 존중하는 조직문화 정착을 위해 꾸준히 노력하고 있다. 지난해 3월 유엔여성역량강화원칙(WEPs) 가입 역시 유리천장 제거를 위한 노력의 일환이다. 특히 여성 사외이사 선임, 역량이...
    2023-02-02 18:07
  • 가스공사 올해 고졸 등 70명 이상 신규 채용
    가스공사 올해 고졸 등 70명 이상 신규 채용
    최 사장은 “이번 박람회를 통해 청년 인재들이 자신이 원하는 다양하고 알찬 정보를 얻고, 우리 가스공사에도 많은 관심을 두길 바란다”며 “앞으로도 구직자 정보 격차 해소를 통한 우수 인재 유치에 최선을 다하겠다”고 말했다. 가스공사는 취업 지원 대상자, 북한 이탈 주민, 다문화 가족, 경력 단절 여성에 대한 우대 점수 부여 등 사회적 가치를 실현하기 위한...
    2023-02-01 14:51
  • 안철수, 발바닥 허옇게 드러난 양말 신는 이유…“아껴서 1500억 기부”
    안철수, 발바닥 허옇게 드러난 양말 신는 이유…“아껴서 1500억 기부”
    한 여성 청년 당원이 안 의원에게 ‘어제 기사 사진에 구멍 난 양말을 신은 모습을 봤다’면서 양말을 건넸다. 그러자 안 의원은 신고 있는 양말의 해진 발바닥 부분을 들어 보이면서 “물건, 음식을 정말 아낀다. 양말은 구멍 나기 직전인 게 많다”며 “새로 양말을 선물 받았으니 제대로 잘 신겠다”고 했다. 안 의원은 MZ세대에 대해 “우리나라 역사상 가장 많이...
    2023-01-30 08:42
  • 신보, 빅데이터부 신설…올해 상반기 정기인사 단행
    신보, 빅데이터부 신설…올해 상반기 정기인사 단행
    신보는 ESG경영 가치 확산과 양성평등 실현을 위한 차세대 여성인재 육성 노력도 지속 중이다. 주요 보직의 2급 이상 여성 관리자 수를 꾸준히 확대하고, 미래전략실, 플랫폼금융부 등 본점 주요 부서에 우수한 여성 부서장 3명을 배치했다. 최원목 신보 이사장은 "복합위기 장기화와 암울한 경제전망으로 어느 때보다도 기업들의 불안감이 가중되고 있는 상황...
    2023-01-27 17:29
  • [심승규의 모두를 위한 경제] 아베노믹스와 그 출구 전략
    [심승규의 모두를 위한 경제] 아베노믹스와 그 출구 전략
    세 번째 화살인 ‘거시노동 시장의 개혁’은 여성의 노동 시장 참여 확대, 이민을 통한 노동력 유입 확대, 그리고 실질 임금 인상으로 가계의 구매력을 확충하고자 한다. 특히 이민과 관련해서는 일반적인 일본인 노동자와 노동시장에서 경합하지 않는 ‘고도 인재’, 저숙련 노동자 및 유학생들을 적극적으로 받아들였다. 대체 노동력이 아닌 보완재적 관계의...
    2023-01-26 05:00
  • 하나금융그룹, 블룸버그 양성평등지수 2년 연속 편입…“여성 리더 육성에 힘쓸 것”
    하나금융그룹, 블룸버그 양성평등지수 2년 연속 편입…“여성 리더 육성에 힘쓸 것”
    하나금융그룹은 여성 인재 육성ㆍ중용을 통한 양성평등 문화 확산과 여성의 사회 참여 확대를 위한 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영을 지속해서 실천해온 점을 인정받았다. 2021년부터 운영해온 그룹의 차세대 여성 리더 육성 프로그램 ‘하나 웨이브스(Hana Waves)’는 지난 2년간 70명의 여성 리더를 배출했다. 이 중 6명이 임원으로 승진한 바 있다. 또한...
    2023-01-24 08:59
  • '취임 2년차' 이재근 KB국민은행장 "본원적 경쟁력 회복에 집중"
    '취임 2년차' 이재근 KB국민은행장 "본원적 경쟁력 회복에 집중"
    이 행장은 "ICT(정보통신기술) 채용규모를 확대해 지속적으로 선발하고 있으며, 내부 인재 육성을 위해 매년 디지털 A.C.E Academy 및 IT 직무교육을 실시하고 있다"면서 "금융 빅테크 기업으로의 성장을 위해 외부 IT 전문가 영입도 활발하게 진행 중이다"고 말했다. 실제 KB국민은행은 지난해 AI센터장으로 한글과컴퓨터 첫 여성 CTO로 지냈던 오순영...
    2023-01-19 18:00
  • 고은정 SK하이닉스 신임 부사장 “제너럴리스트로서 반도체 위기 돌파할 것”
    고은정 SK하이닉스 신임 부사장 “제너럴리스트로서 반도체 위기 돌파할 것”
    SK하이닉스에 따르면 고 부사장은 2023년 신임임원 인사에서 유일한 여성으로 이름을 올리며 주목을 받았다. 하지만 단순히 여성 임원이라는 타이틀만으로 그를 이야기하기엔 부족하다는 설명이다. 지난 2005년 입사한 고 부사장은 낸드 플래시 개발과 양산 업무를 맡았다. 또 D램 및 3D 낸드 플래시 개발 등의 프로젝트도 두루 거쳤다. 이후 연구개발(R&D) 전략실에서...
    2023-01-19 14:39
  • 포스코청암상, 박제근 서울대 교수 등 수상자 선정
    포스코청암상, 박제근 서울대 교수 등 수상자 선정
    포스코청암재단이 18일 이사회를 열어 올해 포스코청암상 수상자로 과학상에 박제근 서울대 물리∙천문학부 교수, 교육상에 최재천 이화여대 석좌교수, 봉사상에 서정화 열린여성센터 원장, 기술상에 박한오 ㈜바이오니아 대표이사를 각각 선정했다. 과학상 수상자인 박제근 서울대 물리∙천문학부 교수는 세계 최초로 ‘2차원 자성체’ 분야의 기존 이론을 입증할...
    2023-01-18 15:51
  • 이승열 하나은행장 "위기에 더 강한 은행…리딩뱅크 토대 다질 것"
    이승열 하나은행장 "위기에 더 강한 은행…리딩뱅크 토대 다질 것"
    이어 “성과 중심의 인사 확립을 위해 데이터 기반의 인사체계 강화로 공정성 확대를 기하고자 한다”며 “공모 등을 통해 젊은 인재의 등용도 확대하고 있다”고 덧붙였다. 이 행장은 올해도 △여성 인력을 위한 기업금융 역량 강화 프로그램 △기업금융 예고제(책임자·행원)를 통한 여성 인력 육성 △기업금융 전문 직군(RM) 여성 인력풀 확대 △그룹 차원의 여성 리더...
    2023-01-12 17:30
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