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  • 올해 상장법인 여성임원 '고작' 5.2%…여성 임원 없는 곳 63.7%
    올해 상장법인 여성임원 '고작' 5.2%…여성 임원 없는 곳 63.7%
    34%, 0.22%로 낮았다. 정영애 여가부 장관은 "점진적으로나마 상장법인의 여성임원 비율이 증가하고 있는 점은 의미 있으나, 여성의 사회진출이 확대됐음을 고려할 때 민간부문에서 여성의 의사결정 직위로의 진출은 여전히 부족한 수준"이라며 "적극적인 개선과 다양한 인식 전환 노력이 필요하다"고 말했다.
    2021-08-05 14:50
  • 올해 상장법인 여성임원 비율 5.2%…성별 격차 6.3배
    올해 상장법인 여성임원 비율 5.2%…성별 격차 6.3배
    정영애 여가부 장관은 "점진적으로나마 상장법인의 여성임원 비율이 증가하고 있는 점은 의미 있으나, 여성의 사회진출이 확대됐음을 고려할 때 민간부문에서 여성의 의사결정 직위로의 진출은 여전히 부족한 수준"이라며 "적극적인 개선과 다양한 인식 전환 노력이 필요하다"고 말했다. 이어 "여가부는 기업이 의사결정 직위의...
    2021-08-05 11:00
  • [다시 그리는 공정지도] 여성 취업 특혜 많다고? 일부 기업 채용 때 '남성 선호' 뚜렷
    [다시 그리는 공정지도] 여성 취업 특혜 많다고? 일부 기업 채용 때 '남성 선호' 뚜렷
    통계만 놓고 따지면 젊은 여성들의 사회 진출이 활발해진 것은 사실이다. 그러나 질 좋은 일자리로 분류되는 화이트칼라 취업 시장을 살펴보면 얘기는 달라진다. 금융 정보 제공 기업 에프앤가이드에 따르면 지난해 말 기준 자산 2조 원 이상 기업 227개의 전체 직원(98만1416명) 중 여성 직원(23만6782명)은 24.1%다. 자산이 가장 많은 5개 기업(KB금융지주, 신한지주...
    2021-08-04 05:00
  • [2021 세법개정] '5년간 소득·법인세 감면' 창업기업, 연수입 8000만원까지 확대
    [2021 세법개정] '5년간 소득·법인세 감면' 창업기업, 연수입 8000만원까지 확대
    경력단절여성 세액공제 적용 시 경력단절로 인정되는 기간요건이 3년 이상에서 2년 이상으로 완화한다. 중소기업 사회보험료 세액공제, 정규직 전환 세액공제는 각각 2022년, 2024년까지 연장된다. 내수 활성화 차원에선 올해 신용카드 등 사용액 증가분에 대한 추가 소득공제가 신설된다. 올해 중 신용카드 사용액이 전년 대비 5% 이상 증가하는 경우 5% 초과...
    2021-07-26 15:30
  • [W 인터뷰] "GM은 회장님부터 여성 엔지니어 출신이에요”
    [W 인터뷰] "GM은 회장님부터 여성 엔지니어 출신이에요”
    있는 많은 여성 엔지니어들이 SWE를 통해 하나의 가치를 공유할 기회를 얻을 수 있기를 바랍니다. 그리고 코로나19 팬데믹은 기회가 될 수도 있어요. 많은 전문가가 이를 계기로 여성의 사회진출과 성장이 늘어날 것으로 전망하고 있는데요. 이제껏 걸림돌이었던 출산, 육아 등의 문제가 재택 또는 유연 근무제 등으로 해결할 수 있다고 봅니다. 자신감을 가지세요.
    2021-07-15 13:00
  • 빅4 회계법인, 첫 여성 부대표 나와…삼정KPMG 서지희 부대표
    빅4 회계법인, 첫 여성 부대표 나와…삼정KPMG 서지희 부대표
    서지희 부대표는 "여성 인력은 G(거버넌스)뿐만 아니라 S(사회) 측면에서도 중요하다. 이런 변화 흐름에 힘을 보탠 것 같아서 의미가 있다"며 "기업의 다양성을 위해선 여성 인력이 임원뿐만 아니라 중간관리자로도 진출해야 한다. 사람에 대한 교육과 육성 총괄 책임을 맡은 만큼 ESG 변화 움직임에 함께 할 것"이라고 밝혔다.
    2021-06-27 09:00
  • [이슈&인물] 이동학 민주당 최고위원 "고비용 정치구조 바꿔야 청년 정치진출 길 넓어져"
    [이슈&인물] 이동학 민주당 최고위원 "고비용 정치구조 바꿔야 청년 정치진출 길 넓어져"
    이 최고위원은 “우리나라는 전체적인 남성 우위 사회다. 다만, 2008년부터 여성의 대학진학률이 10% 더 높아지는 등 20대 남성들이 느끼기에 ‘사회는 남성 우위 체계지만 실제는 여성 우위’라는 것이다. 여성과 남성 각자가 이유 있는 화를 내고 있다”고 진단했다. 그는 “능력주의에 대한 바람 역시 ‘반칙하지 말자’는 게 근저에 깔린 것인데, 여러 구호가 섞여...
    2021-06-25 05:00
  • 北 김정은, 사회주의여성동맹 대회에 서한…“여성 존중, 공산주의 미덕”
    北 김정은, 사회주의여성동맹 대회에 서한…“여성 존중, 공산주의 미덕”
    조선중앙통신에 따르면 김 국무위원장은 “여성들을 존중하는 것은 공산주의자들의 훌륭한 미덕이며 사회의 문명 수준을 보여주는 중요한 징표”라면서 “당조직은 사회적으로 여성들을 사랑하고 내세우고 도와주는 기풍을 세우며 여성들을 위한 시책들이 정확히 집행되도록 해야 한다”고 밝혔다. 김 위원장은 “노동 적령기의 여맹원들을 사회에 적극 진출시키기...
    2021-06-22 07:07
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 14~18일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 14~18일)
    FOCUS 여성 경제활동 증가에 대응한 초등 돌봄 체계 개선방안’ 18일(금) △부총리 10:00 비상경제 중앙대책본부회의(서울청사), 14:00 공공기관 운영위원회(비공개), 16:30 하반기 경제정책방향 관련 경제계 간담회(비공개) △기재부 1차관 08:00 혁신성장 점검회의 겸 코로나 정책점검회의 겸 한국판뉴딜 점검 TF(서울청사), 10:00 비상경제 중앙대책본부회의...
    2021-06-13 10:15
  • [이슈&인물] 악사손보 장기보험 약진 이끄는 김용란 장기사업본부장
    [이슈&인물] 악사손보 장기보험 약진 이끄는 김용란 장기사업본부장
    2007년 장기사업에 진출한 뒤 2018년 본격적으로 장기보험 비중을 늘려온 악사손보는 지난해 두 자릿수 성장세를 이어가며 사업의 세력을 빠르게 확장하고 있다. 다른 보험사들이 장기사업에서 고전하고 있는 것과는 정반대의 모습이다. 악사손보의 성장 역량이 집중되고 있는 장기사업을 진두지휘하고 있는 이는 최연소 여성 임원인 김용란 악사손보...
    2021-06-03 18:36
  • [오코노미] 이건희 미술관 유치 경쟁 치열한 이유…’페기 구겐하임:아트 애딕트’와 빌바오 효과
    [오코노미] 이건희 미술관 유치 경쟁 치열한 이유…’페기 구겐하임:아트 애딕트’와 빌바오 효과
    그가 연 '여성 작가 31인 기획전'을 통해 프리다 칼로의 미국 진출 발판을 마련했으며, 페기의 지원으로 추상화가 잭슨 폴락이 세계적인 화가로 발돋움했다. 구겐하임 재단을 세운 그의 삼촌 솔로몬 R. 구겐하임이 막대한 재력을 앞세운 컬렉터라면, 페기는 탁월한 안목과 감각, 열정으로 예술가들을 지원한 컬렉터였다. 구겐하임 미술관은 현재 뉴욕과 빌바오...
    2021-06-03 17:11
  • [2021 CSR 콘퍼런스] 제프리 존스 "ESG 시대 발맞춰 CSR 영토 넓혀야"
    [2021 CSR 콘퍼런스] 제프리 존스 "ESG 시대 발맞춰 CSR 영토 넓혀야"
    그는 임직원의 70%를 여성이 차지할 정도로 여성친화 경영 기조를 유지 중인 글로벌 생활용품 기업 P&G를 예시로 들면서, “여성들도 임원 자리에 진출할 수 있도록 정당한 기회를 보장해야 한다”라고 했다. CSR의 활동 영역을 확장하는 것이 더는 '선택의 영역'이 아니라고도 언급했다. 지난 2~3년간 ESG 경영을 평가하기 위한 지표가 자리 잡으면서, CSR...
    2021-05-26 15:37
  • ‘세계 경제 견인차’ 미국도 저출산…지난해 출생 1979년 이후 최저
    ‘세계 경제 견인차’ 미국도 저출산…지난해 출생 1979년 이후 최저
    저출산의 원인으로는 여성의 사회 진출, 늦은 결혼 추세 등이 꼽힌다. 젊은 층의 소득이 줄거나 학비 상환 부담이 늘어 결혼과 출산을 주저하는 경향도 영향을 미친 것으로 보인다. 특히 지난해에는 코로나19 대유행 속에서 부부가 질병과 금전 불안으로 출산을 미룬 영향도 일부 나타난 것으로 분석됐다. 실제로 지난해 12월 출생아 수는 전년 동월 대비 8%나...
    2021-05-06 13:06
  • [안병억의 유러피언 드림] 8. 독일에서 녹색당 총리 나올까
    [안병억의 유러피언 드림] 8. 독일에서 녹색당 총리 나올까
    이날 의사당에 처음 진출한 피셔는 의상부터 관심과 조롱의 대상이었다. 이제 창당 41년이 된 녹색당. 중년의 위기도 없이 세력을 불려왔다. 9월 26일 총선에서 녹색당 총리가 나올 가능성이 높다. 조롱당하던 정당이 이제 당당히 주류로 자리 잡게 됐다. 그만큼 사회가 급변했고 녹색당이 내세운 의제에 이제는 많은 사람들이 공감한다. 40세 여성 공동대표...
    2021-05-06 05:00
  • 이낙연 전 대표 "모병제 확대가 합리적…징집 남성에 3000만 원 주자"
    이낙연 전 대표 "모병제 확대가 합리적…징집 남성에 3000만 원 주자"
    이 전 대표는 젠더 갈등 이슈에 대해 "남성과 여성 사이에 각자가 느끼는 박탈감, 피해의식, 일에 대한 불안감 등이 있다고 생각한다. 젠더 문제는 굉장히 섬세한 접근이 필요하다"고 강조했다. 청년 문제에 대해서는 "청년들이 사회에 진출하는 순간 인생에 단 한 번이라도 평등한 기회가 주어졌으면 좋겠다"라며 "사회출발자금이 될지...
    2021-05-05 19:21
  • [사건·사고 24시] 헤어진 현역 야구선수 협박해 돈 뜯어낸 30대 여성·가상화폐 투자사기로 177억 원 가로챈 업자 징역형 外
    [사건·사고 24시] 헤어진 현역 야구선수 협박해 돈 뜯어낸 30대 여성·가상화폐 투자사기로 177억 원 가로챈 업자 징역형 外
    30대 여성이 1심에서 집행유예와 벌금형을 선고받았습니다. 16일 서울중앙지법 형사17단독 남신향 판사는 공갈·정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률 위반(명예훼손)·모욕 혐의로 재판에 장 모(37·여) 씨에게 징역 8개월에 집행유예 2년, 벌금 1000만 원을 선고하고 보호관찰과 120시간의 사회봉사도 명령했습니다. 장 씨는 지난 2011∼2014년 프로야구 선수 A...
    2021-04-16 10:32
  • “애슬레저는 내가 최고 ‘자신감’ 1㎜ 오차도 허용 안 해”
    “애슬레저는 내가 최고 ‘자신감’ 1㎜ 오차도 허용 안 해”
    다양한 직원 복지 역시 여성직원 비중이 높고 경력단절 여성들이 사회에 적응할 수 있도록 만든 그의 배려다. “내가 이 분야에서는 가장 잘할 수 있다는 자신감을 잃어선 안 돼요. 내 노력이 보탬이 돼 제품이 탄생한 후 소비자를 통해 결과를 인정받으면서 또 다시 도전할 수 있는 동력을 얻는다면 출산·육아로 인한 경력단절을 극복할 수 있다고 봅니다.” 그는...
    2021-04-05 10:33
  • [이슈크래커] "독도는 일본 땅?" 일본 역사 왜곡 교과서, 문제 되는 내용 살펴보니
    [이슈크래커] "독도는 일본 땅?" 일본 역사 왜곡 교과서, 문제 되는 내용 살펴보니
    검정을 통과한 대부분의 사회 과목 교과서에서는 일본의 독도 영유권 주장이 강화·확대됐으며, 해당 교과서들은 내년부터 학교에서 사용된다. 30종 교과서 19종 "독도는 일본의 고유 영토" 한국의 시민단체인 아시아평화와역사교육연대가 30일 문부과학성의 검정 심사를 통과한 일본 고등학교 1학년용 사회과 교과서 30종을 분석한 결과, 19종에서 독도는...
    2021-03-31 15:22
  • 장동현 SK㈜ 사장 "핵심사업 투자 생태계 본격 조성…2025년 시총 140조 실현"
    장동현 SK㈜ 사장 "핵심사업 투자 생태계 본격 조성…2025년 시총 140조 실현"
    사회적가치(S) 측면에서도 글로벌 인력과 여성 리더의 비중을 전체의 25%까지 늘리고, 구성원이 주 25시간 이상을 자신의 근무 장소와 시간을 스스로 결정하는 ‘플랜(Plan) 2525’를 2025년까지 안착시킬 예정이다. 그룹의 포트폴리오에 ESG 경영을 접목하는 ‘ESG 퍼스트(First)’도 실천한다. 지배구조(G) 차원에서는 이사회가 최고 의결 기구로서 전문성과...
    2021-03-29 15:20
  • [양성평등 기업을 찾아] LG, 여성 사외이사 ·임원 발탁 확대
    [양성평등 기업을 찾아] LG, 여성 사외이사 ·임원 발탁 확대
    LG의 여성 임원들이 주로 진출한 영역은 마케팅, 연구ㆍ개발(R&D), 디자인 등의 분야였다. 전문성을 바탕으로 섬세함, 배려, 정서적 능력 등 여성 특유의 강점을 살릴 수 있는 영역이기 때문이었다. 그러나 최근 가장 많이 늘어난 직무 영역은 경영상 핵심 분야로 손꼽히는 재무와 인사를 비롯해 디지털 혁신을 주도하고 있는 IT 분야로 실력 있는 여성 인재들이...
    2021-03-29 06:00
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