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온라인 리크루팅 시장 10년, "쌍방향적 채용문화 정착"

이같은 쌍방향적인 채용 행태로 언제 어느 지역에서든 원하는 인재를 직접 찾아보고 또 채용할 수 있게 되면서 수시채용이 대세로 자리잡게 됐다. 인크루트는 "온라인 채용시장으로 채용과정도 효율적이고 투명해졌다"며 "기업들이 비용, 시간, 인력 운영 등을 절약할 수 있었고 보다 만족도가 높은 채용을 진행할 수 있게 됐다"고 설명했다....

2007-06-01 16:48
한성항공, 여자 조종사 배출

운항승무원 채용에 관한 자세한 사항은 한성항공 홈페이지(www.gohansung.com)나 한성항공 인사팀(insa@gohansung.com / 043-210-0610, 0606)으로 문의하면 되고 응시원서를 다운받아 관련서류들과 함께 제출하면 된다. 한편 한성항공 관계자는 "한성항공의 운항승무원 수시채용을 통해 이명은 부기장과 같이 뜨거운 열정과 가능성을 가진 많은 이들이...

2007-03-20 14:19
외국계 기업 채용 소폭 증가 전망

또 37.5%(15개사)가 아직 채용계획을 세우지 못했지만, 소규모 수시채용을 진행하는 외국계 기업 특성을 감안하면, 이들 기업도 소규모라도 채용을 진행할 것으로 보인다. 인크루트는 이광석 대표는 "외국계 기업이 직무중심의 소규모 수시 채용을 진행하기 때문에 채용문이 소폭 넓어진다고 하더라도, 구직자들이 취업문턱을 넘기가 쉽지만은 않을 것...

2007-01-14 14:01
2007년 채용시장 7.7% 감소 전망

인사취업전문기업 인크루트는 19일 "11월 28일부터 12월 14일까지 788개 상장기업들을 대상으로 4년제 대졸정규직 채용계획을 조사한 결과, 올해보다 채용규모가 7.7%감소할 것으로 나타났다"고 밝혔다. 인크루트에 따르면 채용규모가 확정된 416개 기업이 내년 뽑을 인원은 총 3만3845명으로 올해 채용인원 3만6673명보다 7.7% 감소했다. 인크루트는...

2006-12-19 09:54
KOTRA, '외국인 투자기업 채용박람회'개최

박람회 행사진행을 담당한 인크루트에 따르면 참가 외투기업은 경력 중심의 수시채용과 직무전문성을 선호하는 것으로 나타났다. 채용절차는 서류심사와 1,2차 면접 등으로 이뤄지며 채용박람회 현장에서는 주로 이력서 제출과 인사담당자와의 취업상담 및 면접을 한다. 박람회 기간동안에는 구직자 그룹별로 나누어 경영전략게임을 하는 ▲비즈니스...

2006-10-18 16:58
여행ㆍ항공사 등 레저업종 채용시장 '활짝'

및 인사, 마케팅, 회계 등이며 원서접수 마감일은 오는 13일까지다. 채용절차는 서류전형 후 필기시험과 면접 등으로 진행되고 기본 상식테스트에서는 한자시험도 포함하고 있다. 또 한진관광은 10~20명 내외의 인력을 충원하고 투어몰여행은 10여명을 하반기에 뽑을 예정이지만 아직 그 시기는 미정이다. 이외에도 디자유투어개발, 현대드림투어 등도 수시...

2006-10-09 08:10
LG전자 신입사원 입사경쟁률 22:1, 역대 최고 기록

이는 지난 상반기 신입사원 정시채용 당시 경쟁률 13:1을 크게 웃돌며, 수시채용 방식이었던 지난해 보다는 약 7배 정도 높아진 수치다. LG전자는 이번 원서 접수 기간 동안 전국 9개 도시에서 총 25회의 개방형 입사설명회를 개최하는 채용 로드쇼를 새로 도입, 우수인재 확보활동을 적극 펼쳐 입사경쟁률이 높아진 것으로 분석하고 있다. 특히...

2006-09-24 13:02
“창의력과 열정은 기본, 인간미도 갖춰라”

특히 회사 경영목표를 실현하는데 딱 들어맞는 핵심 인재를 과감히 발굴해 중용하는 수시ㆍ발탁 인사를 잘 활용하는 것으로도 유명하다. 정 회장이 좋아하는 인재는 저돌적인 그의 스타일과 일맥상통한다. 한마디로 도전적이고 진취적인 인물을 원한다. 여기에 개인보다는 조직의 일원으로서 일할 수 있는 사람이라는 단서가 붙는다. 실제로 정 회장은...

2006-09-18 14:12
기업, '우수 인재 찾아 캠퍼스 속으로'

캠퍼스 리크루팅은 우수 인재를 발굴하기 위해 각 기업의 인사담당자들이 대학을 직접 방문, 최근 취업경향과 채용전형 등의 정보를 제공하는 채용방식 중의 하나이다. 최근 한양대, 연세대, 성균관대 등 서울소재 주요대학들의 경우 채용설명회 및 상담 회수가 늘어나자 캠퍼스 내에 커리어존을 별도로 설치, 운영하고 있다. '카트라이더'로 유명한 온라인...

2006-09-14 15:49
‘LG트랙’, 대한전자공학회서 우수사례로 소개

이날 발표에 따르면 대한상공회의소가 조사한 최근 4년간 국내 주요 기업들의 채용 패턴은 경력직 비율이 63.5%, 수시모집 채용비율이 57.8%로 나타났다. 이처럼 기업들이 현업에서의 실무능력을 중시하게 됨에 따라 ‘맞춤형 인재확보’의 필요성 대두되고 있다. 또 최근 이공계 지원 비율이 점차 주는 추세를 보이고 있어 치열한 우수 R&D 인력 확보경쟁...

2006-08-18 13:23
건설업계 휴가철에도 채용 문 '활짝'

홍보, 인사 등이며 회사 홈페이지(www.sienc.co.kr)에서 입사지원서를 다운로드 후 7월 20일까지 이메일 및 우편, 방문접수하면 된다. 신한은 2006년도 경력사원을 모집한다. 모집분야는 임원, 건축, 토목, 기전, 외주관리, 사업개발, 관리 등이며 회사 홈페이지(www.seco.co.kr)에서 다운로드 후 이메일 및 우편접수하면 된다. 마감일 없이 수시 접수 가능하지만...

2006-07-18 11:44
7월에는 외국계기업 취업을 노려라

외국계 기업들의 수시채용이 늘어나고 있다. 국내 진출하는 외국계 기업이 해마다 늘어나고 있어 국내 고용에서 차지하는 비중도 적지 않다. 실제로 외국인 투자기업은 2004년 기준, 국내 고용의 6.2%에 달할 정도로 적지 않은 비중을 차지하고 있다. 특히 7월들어 외국계 기업들의 채용이 이어지고 있어, 외국계 기업 입사를 희망하는 구직자들이 관심 가져볼 만...

2006-07-12 10:42
구직자 기업들 '몰래뽑기' 잘 노려라

인사청탁이 몰리는 곤란한 상황도 막을 수 있는 장점이 있다. 특히 수시채용이 일반적인 보건의료업종이나 외국계기업, IT업종 등은 비공개 채용을 선호하는 경향이 있다. 현장별로 소수의 인력을 급하게 채용하는 경우가 많은 건설업종도 그림자 채용이 은근히 많다. 건설워커의 유종욱 이사는 "채용사이트에 등록한 이력서는 수정할 내용이 없어도 자주...

2006-07-03 10:00
기업 ‘인사 전문가’ 수요 급증

7%나 증가했다. 인크루트 이광석 대표는 “지식산업이 발달할수록 ‘인사전문가’에 대한 수요가 늘어날 것”이라며 “기술력을 지배하는 것은 결국 사람이고, 이러한 인적 자원을 효율적으로 관리할 필요성이 더욱 높아질 것”이라고 설명했다. 최근들어 인사전문가는 공채보다는 경력자 중심의 수시채용 또는 추천 채용을 진행하는 추세다.

2006-05-29 09:02