하반기 공채 필기시험 합격자는 11~12월 내 대면 면접을 치르게 된다.
삼성은 5대 그룹 중 현재까지 공채 방식을 유지하고 있는 유일한 곳이다. 지난해 현대차그룹과 LG그룹이 대졸 공채 방식을 폐지하고 수시 채용을 도입했다. SK그룹은 올해 하반기 마지막 공채를 실시하고, 이후 수시 채용으로 전환한다는 계획이다.
지난해부터 면접장을 찾은 구직자에게 감사 편지와 함께 포춘쿠키, 초콜릿, 핸드크림, 홍삼포 등을 동봉한 감사 선물세트를 제공하며 구직자의 긴장을 완화해주는 감성 소통에 힘을 쏟고 있다.
또 합격 후에는 입사 전에 합격자들을 회사로 초청해 임원들이 직접 회사와 직무에 관해 설명하는 한편, 합격자 가족들에게 대표이사 명의의 축하 편지와 순금 명함패...
8월까지 공채와 수시채용을 통해 300여 명의 신입 개발자를 선발했다.
이번 공채는 기술직군에 대한 통합 모집으로, 입사 후 개인 역량과 성장 가능성, 직무 수요에 따라 △프론트엔드(FE) △백엔드(BE) △안드로이드앱 △iOS앱 개발 등 직무에 배치된다.
지원 자격은 신입 또는 경력 2년 미만의 대학교ㆍ대학원 졸업 또는 2022년 8월까지 졸업 예정인 자다. 개발자로서...
덕성여자대학교는 14일 2022학년도 수시모집 원서접수를 마감한 결과 총 733명 모집에 1만2882명이 지원해 평균 17.57대 1의 경쟁률을 보였다고 15일 밝혔다. 이는 지난해 수시모집 경쟁률(17.70대 1)과 비슷한 수준이다. 수시 모집인원은 698명에서 733명으로 지원자 수는 1만2353명에서 1만2882명으로 모두 늘었다.
정원 내 모집전형별 경쟁률은...
전형은 △일반직(기업/WM) 신입 행원 공개채용 △사회적 가치 특별채용 △디지털/ICT 수시채용 △디지털/ICT 수시채용 삼성 청년 SW 아카데미 등이다.
일반직 신입 행원 공개채용은 이날부터 서류전형, 필기시험(SLT: Shinhan Literacy Test), 1차와 2차 면접 순으로 진행된다. 올해부터는 채용 과정 전반에 디지털 관련 평가를 도입해 지원자의 논리적 사고력과 알고리즘...
이후 11~12월에 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다.
상반기에 이어 이번에도 모든 계열사 공채 필기시험은 온라인으로 진행된다. 삼성그룹은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 영향으로 지난해 사상 처음으로 GSAT를 온라인으로 실시한 이후, 이러한 채용 형태를 계속 유지하고 있다.
GSAT 일정은 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자를 대상으로 추후...
오는 27일까지 지원서를 접수하고 면접 전형을 거쳐 올해 말과 내년 초 사이 최종 입사하는 일정이다. 여기에 전 사업부를 대상으로 한 대졸자 공채도 조만간 진행할 예정이다.
삼성전자 DS 사업부는 이전부터 경력사원을 수시로 충원해왔다. 그러나 지난해부터 경력직 채용 규모가 특히 급증했다. 올 상반기에 진행한 반도체 경력직 공개채용에선 충원 규모가...
이번 수시 전형에서는 학생부교과(지역균현)전형이 신설됐다. 학생부종합전형 중 다빈치형인재전형에서 면접을 실시한다. 학생부종합전형에서 교사 추천서가 폐지되고 자기소개서 공통 문항이 3개에서 2개로 줄어 총 3문항으로 구성됐다.
중앙대는 약대 학제 개편에 따라 2022학년도부더 액대 학부 신입생을 선발한다. 정원 120명이지만 수시와 정시에서 총...
전체 수시 선발 인원 비율은 소폭 감소했다. SSU미래인재전형은 628명을 선발한다. 융합특성화자유전공학부는 40명을 선발할 예정으로 2학년 진급시 주전공 및 융합전공을 선택한다.
SW특기자전형은 지난해와 동일하게 25명을 선발한다. 1단계는 100% 서류종합평가로 2배수를 선발하고, 2단계에서는 1단계의 성적 70%에 블라인드 면접 결과 30%를 반영한다....
올해 수시모집에서는 학생부교과전형이 신설됐다.
학생부교과전형(추천형)은 기존의 학생부종합전형(면접형)에서 개편된 전형으로 소속 고등학교장의 추천을 받은 국내고등학교 3학년 재학생(학교별 3학년 재학생 수의 5%)만 지원할 수 있고 면접대상은 5배수까지 확대해 선발한다. 면접평가는 현장 비대면 녹화 방식으로 진행된다.
학생부종합전형(활동우수형)은...
수시전형 중 가장 많은 비중을 차지하는 학생부종합전형은 1054명을 뽑는다. 면접 없이 학교생활기록부와 자기소개서를 토대로 서류 100%로 평가하는 전형이다.
학생부교과전형인 고교추천전형에서는 400명, 논술전형에서는 330명을 선발한다. 고교추천전형의 경우 인문·자연 구분 없이 고고별 재적 여학생 수의 5% 이내, 최대 10명까지 학교장 추천으로 지원...
학생부종합전형(기회균등)은 1단계에서 서류 100%를 종합평가해 모집인원의 3배수를 선발한 후 2단계에서는 1단계 성적 70%와 면접 30%를 합산한다.
고려대 세종캠퍼스는 2022학년도 수시모집에서 정원의 약 60%에 해당하는 892명을 뽑는다.
고려대는 이중전공과 융합전공을 더 활성화해 학생들에게 전공을 넘나드는 다양한 교육을 제공하고 있다.
면접 일정과 방식은 회사별, 직무별로 상황에 맞춰 진행할 계획이다. 최종 발표는 11월에 할 계획이다.
이미 자체적으로 하반기 수시채용을 진행 중인 계열사들도 있다.
SK하이닉스는 하반기 신입 채용 접수를 이달 29일까지 진행한다. 올해 2월, 6월에 이어 올해 세 번째로 진행하는 수시채용이다. 채용 예정 규모는 세 자릿수다.
모집 직무는 설계, 소자...
수시채용에서는 직무별로 채용 일정과 면접 방법이 각각 다를 수 있는 만큼, 자신이 지원하는 분야의 채용 프로세스를 꼼꼼히 살펴봐야 한다.
채용절차는 서류전형, SKCT(인·적성 평가), 면접, 최종 오리엔테이션(OT, Orientation), 건강검진 순으로 진행된다. 최종 OT(온라인 진행)도 채용 과정 중 하나이므로 반드시 이수해야 최종합격할 수 있다. 최종합격자 중...