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  • '2023년 독서경영 우수직장' 대상…바텍이우홀딩스
    '2023년 독서경영 우수직장' 대상…바텍이우홀딩스
    15일 문화체육관광부는 "보유 권수 3000여 권에 이르는 사내 도서관을 바탕으로 직원들이 독서활동을 할 수 있게 돕는 바텍이우홀딩스가 대상을 받았다"고 밝혔다. 문체부는 2014년부터 매년 독서 친화 경영을 실천하고, 직장 내 책 읽는 문화를 장려한 기업들에 '독서경영 우수직장 인증'을 하고 있다. 특히 문체부는 매년 평가점수가 우수한 상위 기관을...
    2023-11-15 16:10
  • 하나금융, 그룹의 미래를 위한 여성 리더 컨퍼런스 개최
    하나금융, 그룹의 미래를 위한 여성 리더 컨퍼런스 개최
    대상으로 △사내코치과정 △아카데미과정을 추가 진행하며 지속적인 여성인재 양성체계를 구축할 수 있는 기반을 마련했다. 함영주 하나금융 회장은 이날 3기 수료식과 컨퍼런스에 참석해 “그룹의 가장 소중하고 중요한 가치는 고객”이라며 “리더의 역량 중 가장 중요한 것은 인간관계를 유지하고 발전시키는 인성으로, 고객‧조직 구성원들과의 공감과 소통을...
    2023-11-14 09:22
  • '당구·음주가무·서핑'...'놀자판' 교통공사 노조에 市 “타협 없다”
    '당구·음주가무·서핑'...'놀자판' 교통공사 노조에 市 “타협 없다”
    타임오프제는 노사 교섭, 사내 노동자 고충 처리, 산업안전 등 노사 공동의 이해관계에 속하는 활동을 하는 노조 전임자에게 회사가 급여를 주는 제도다. 감사 결과 교통공사는 2022년 기준 법령상 면제 한도 인원이 풀타임 16명, 파트타임 병행 때 32명인데, 실제로는 파트타임 311명을 사용한 것으로 나타났다. 정작 자신들은 근무 현장에 나타나지도 않으면서 사측의...
    2023-11-12 16:45
  • LG전자, 소통 방식 '펀톡' 최고경영진으로 확대
    LG전자, 소통 방식 '펀톡' 최고경영진으로 확대
    사내 게시판에 자유롭게 의견을 제안하고 소감을 남기는 구성원은 펀톡 시작 전보다 150배 이상 급증했다. LG전자는 펀톡을 LG전자 고유의 소통공식으로 확대해 나간다는 계획이다. 이달 말에는 최고기술책임자(CTO) 김병훈 부사장이 소통에 나선다. 앞서 지난달에는 최고전략책임자(CSO) 겸 최고디지털책임자(CDO) 이삼수 부사장이 ‘디지털전환(DX)과 고객경험(CX)의...
    2023-11-08 14:13
  • 현대백화점그룹, 지주사 ‘현대지에프홀딩스’ 공식 출범…단일 지배구조 완성
    현대백화점그룹, 지주사 ‘현대지에프홀딩스’ 공식 출범…단일 지배구조 완성
    지주회사 대표이사를 맡게 된 장 사장도 현대백화점과 한섬 등 주력 계열사의 사내이사 업무를 계속해서 수행한다. 현대백화점그룹은 지주회사 출범을 계기로 주주가치 제고와 주주권익 극대화에 적극적으로 나설 방침이다. 현대지에프홀딩스는 자사주 소각을 결정했다. 그룹 내 모든 상장사가 참여하는 통합 기업설명회(IR)도 매년 정례화하는 등 시장 소통을 더욱...
    2023-11-08 11:12
  • 제주항공, 한국항공경영학회 항공산업발전 대상 수상
    제주항공, 한국항공경영학회 항공산업발전 대상 수상
    제주항공은 △수평적 조직문화 확산 △객실 승무원 안경 착용·네일케어 허용 등 제한 규정 변경 △사내 의사소통 및 복리후생 강화 등 조직풍토 개선 활동을 통한 기업문화 혁신을 도모하고 있다. 아울러 녹색구매 경영 강화 및 온실가스·폐기물·에너지 관련 중장기 목표 수립 등 실질적인 환경 리스크 최소화 기반을 마련하는 등 전사적 환경경영 체계를 구축하며 환경...
    2023-11-05 10:04
  • 박지윤 "오랜 고민 끝에 이혼 결정…루머 유포 시 강력 대응" [전문]
    박지윤 "오랜 고민 끝에 이혼 결정…루머 유포 시 강력 대응" [전문]
    박지윤과 최동석은 KBS 아나운서 30기 동기로 사내연애 끝에 결혼했다. 2020년에 최동석이 건강 문제로 KBS ‘뉴스9’에서 하차한 뒤 이들 부부와 아이들은 제주도에서 생활했다. 슬하에 1남 1녀를 두고 있다. 다음은 입장문 전문. 안녕하세요. 박지윤입니다.오랜 시간 저를 비롯해 최동석 씨와 저희 가족을 지켜 봐주시고 아껴주셨던 분들께 좋지 않은 소식을 전하게 되어...
    2023-10-31 15:23
  • "책임경영 강화"…삼성, '선임사외이사' 제도 도입한다
    "책임경영 강화"…삼성, '선임사외이사' 제도 도입한다
    간 소통이 원활하도록 중재자 역할도 한다. 삼성SDI와 삼성SDS는 이를 계기로 이사회의 독립성과 위상이 한층 높아질 것으로 기대한다고 밝혔다. 아울러 삼성은 현재 사외이사가 이사회 의장을 맡고 있지 않은 계열사들도 선임사외이사 제도 도입을 검토할 계획이다. 삼성바이오로직스, 삼성중공업, 호텔신라 등 8곳은 현재 대표이사를 비롯한 사내이사가 이사회 의장을...
    2023-10-26 14:23
  • 현대제철, 유연한 조직문화 만든다…‘제철 레시피’ 공개
    현대제철, 유연한 조직문화 만든다…‘제철 레시피’ 공개
    현대제철은 유연한 조직문화 만들기 활동의 일환으로 ‘소통과 협력’, ‘몰입과 근태’, ‘일하는 방식’을 주제로 한 10가지 그라운드 룰(Ground Rule) ‘제철 레시피’를 공개했다고 20일 밝혔다. 현대제철 그라운드 룰 제철 레시피는 조직문화를 개선하기 위해 자발적으로 지원한 임직원 16명이 퓨처보드에서 기획했다. 퓨처보드는 현대제철 조직문화 변화를 주도하는...
    2023-10-20 13:07
  • 효성ITX, 장애인 표준사업장 설립 10년…함께 하는 행복한 일터 만든다
    효성ITX, 장애인 표준사업장 설립 10년…함께 하는 행복한 일터 만든다
    장애인 근로자의 이동 편의를 위해 출입구와 주차장, 화장실 등 주요 시설을 개보수하는 한편, 의사소통 보조기기, 주문자 입력형 포스(POS) 장비 등 다양한 업무 지원기기를 도입하여 장애인 근로자의 원활한 직무 수행과 커뮤니케이션을 도왔다. 또 매년 임직원을 대상으로 장애 인식 개선 교육을 진행하고, 사내 직업재활사와 사회복지사를 통한 장애인 고충 처리...
    2023-10-20 11:28
  • 카카오 링키지랩, ‘2023년 장애인 고용 우수 사업주’ 선정
    카카오 링키지랩, ‘2023년 장애인 고용 우수 사업주’ 선정
    2016년 26명의 임직원으로 시작해 현재 약 168명이 근무 중이며 디지털 접근성, 정보기술(IT) 서비스 운영 업무와 더불어 사내카페, 헬스키퍼(국가 공인 안마사 자격을 취득한 시각장애인 임직원) 등 다양한 직무를 수행하고 있다. 올해 심사에서 링키지랩은 중증 장애인과 여성 장애인의 고용 확대에 높은 점수를 받았다. 지난해 링키지랩의 중증 장애인 근로자는...
    2023-10-17 11:24
  • 황현식의 ‘찐팬’ 전략 통했다…LG유플러스, 통신시장 판 흔든다
    황현식의 ‘찐팬’ 전략 통했다…LG유플러스, 통신시장 판 흔든다
    지난 8월 가입자 점유율 20.9%…2위 KT와 0.5%차 '턱밑 추격'황 대표 취임후 격차 좁혀…업계 첫 연인ㆍ친구 결합할인 등고객과의 소통 확대, 니즈 해결…해지율 1.08% 감소폭 줄어 황현식 LG유플러스 대표의 ‘찐팬’에 대한 의지가 질적 성장으로 이어지고 있다. 황 대표가 취임 이후 지속적으로 강조한 고객 경험 혁신과 찐팬 전략이 통하고 있다는...
    2023-10-13 05:00
  • 현대차그룹, ‘HMG 콘퍼런스’ 개최…개발자 노하우 공유
    현대차그룹, ‘HMG 콘퍼런스’ 개최…개발자 노하우 공유
    영상을 통해 개발자들의 일상과 사내 문화 등을 직접 보여준다는 계획이다. 현대차그룹은 이번 개발자 콘퍼런스를 통해 우수 개발자 발굴에도 나선다. 각 사의 채용담당자와 실무자는 오프라인 현장에서 참가자들과 소통을 진행하며 취업을 희망하는 참가자들에게 양질의 정보를 제공한다. 참가자 맞춤형 상담도 진행할 예정이다. 현대차그룹 관계자는 “올해로...
    2023-10-11 09:32
  • 김승연 한화그룹 회장 "창업시대의 야성 되살리자"
    김승연 한화그룹 회장 "창업시대의 야성 되살리자"
    김승연 회장은 10일 사내방송을 통해 직접 창립기념사를 발표하면서 임직원들에게 격려와 당부의 메시지를 전했다. 김 회장은 최근의 지속적인 사업재편과 M&A 등 역동적으로 변화하고 있는 한화그룹이 지속 발전하기 위해서는 ‘창업 시대의 야성’이 반드시 필요하다고 강조했다. 창업 시대와 같은 생존에 대한 열망, 과감한 실행과 열린 소통을 이어가야 한다는...
    2023-10-10 10:06
  • LIG넥스원, 임직원 가족 초청 ‘2023 LIG넥스원 패밀리데이’ 개최
    LIG넥스원, 임직원 가족 초청 ‘2023 LIG넥스원 패밀리데이’ 개최
    판교, 용인, 구미에 사내 어린이집을 운영하고 있다. 매주 수요일은 ‘가정의 날’로 정해 임직원들이 일찍 귀가해 가족과 시간을 보낼 수 있도록 하고 있다. 최근 LIG넥스원은 다양한 복지제도와 가족 친화적 경영으로 고용노동부로부터 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’으로 선정돼 대통령 인증패를 수여 받았다. 또한, LIG넥스원은 회사와 직원, 구성원간의 소통의...
    2023-09-25 09:02
  • [이투데이 말투데이] 이사난열(易事難說)/하이브마인드
    소인 상사를 기쁘게 하기 위해서는 바른 도를 가지고 하지 않아도 쉽게 기분 좋게 만들 수 있지만, 소인 상사가 사람을 부릴 때는 다 갖춘 사람을 구하니, 일하면서 직접 섬기기는 어렵다.” ☆ 시사상식 / 하이브마인드(Hive Mind) 업무 단체카톡, 사내 메신저, 이메일 등을 사용해 수시로 메시지를 주고받는 집단 마인드 혹은 멀티태스킹을 의미한다. 하이브는...
    2023-09-22 06:27
  • 백복인 사장 “구성원의 행복·성장, KT&G의 가장 중요한 가치”
    백복인 사장 “구성원의 행복·성장, KT&G의 가장 중요한 가치”
    백 사장은 "‘타운홀 미팅’과 같은 건강한 소통이 계속될 때 진정한 변화가 이루어지고 회사와 구성원 모두가 성장할 것”이라고 말했다. 한편 KT&G는 다양성을 존중하고 포용하는 사내 문화로 구성원들이 공정하게 인정받고 일할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 남녀 양성 모두 일하기 좋은 기업문화 정착에 주력하고 있다. 이를 위해 출산·육아...
    2023-09-21 16:31
  • 이엠앤아이, 임시주총서 주주친화기업 선언…"OLED 및 인도 EV로 성장 자신"
    이엠앤아이, 임시주총서 주주친화기업 선언…"OLED 및 인도 EV로 성장 자신"
    또 이엠앤아이는 앞으로 공식 홈페이지에 주주 게시판을 통해 현재 진행 중인 각 사업에 대한 진행 상황들을 정기적으로 업데이트해, 주주들과 투명한 소통에 힘쓰겠다고 약속했다. 이를 위해 김정상 신임 사내이사도 회사의 발전 방향을 위해 이사회에서 의견을 개진할 것으로 알려졌다. 이엠앤아이 관계자는 "소액주주연대가 제기한 문제들에 대해서 고창훈...
    2023-09-21 16:14
  • 대유, 거래소에 상장폐지 이의신청서 제출…"소명 최선 다할 것"
    대유, 거래소에 상장폐지 이의신청서 제출…"소명 최선 다할 것"
    한국거래소와 소통을 계속 진행해 왔다. 26일 서울 강남구 청담 리베라호텔 15층 로즈홀에서 열리는 임시주주총회를 통해 새로운 이사회 구성 및 구체적인 계획 등을 소액주주들에게 추가로 설명하는 자리도 가질 예정이다. 대유는 최대주주의 영향력을 배제한 새로운 이사회 구성을 위해 사내이사 후보로 근속연수 30여 년에 달하는 김성진 영업총괄본부장과 정치훈...
    2023-09-19 18:01
  • 한국다케다제약, ‘2023 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 선정
    한국다케다제약, ‘2023 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 선정
    한국다케다제약은 유연한 소통문화, 수평적 기업문화, 탁월한 직원 경험 및 동반 성장 등의 요소로 이루어진 기업 철학으로 임직원을 위한 일터를 만들어 가고 있다. 무엇보다 ‘임직원들은 다케다제약을 성공으로 이끄는 중요한 초석’이라는 본사의 전략에 맞춰 높은 다양성과 포용성이 드러남과 동시에 유연하고 수평적인 조직 문화를 구현하는 중이다....
    2023-09-18 09:25
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