현대제철, 유연한 조직문화 만든다…‘제철 레시피’ 공개

▲현대제철 제철 레시피 홍보 포스터. (사진제공=현대제철)

현대제철은 유연한 조직문화 만들기 활동의 일환으로 ‘소통과 협력’, ‘몰입과 근태’, ‘일하는 방식’을 주제로 한 10가지 그라운드 룰(Ground Rule) ‘제철 레시피’를 공개했다고 20일 밝혔다.

현대제철 그라운드 룰 제철 레시피는 조직문화를 개선하기 위해 자발적으로 지원한 임직원 16명이 퓨처보드에서 기획했다. 퓨처보드는 현대제철 조직문화 변화를 주도하는 채널로 올해로 3년째 운영 중이다.

퓨처보드 구성원들은 현대제철의 조직문화에 특화한 그라운드 룰을 만들기 위해 올해 약 6개월의 기간 동안 수많은 아이디어를 도출하는 한편, 임직원 대상의 설문조사와 인터뷰를 통해 아이디어를 구체화하고 고도화했다.

이번에 공개한 기업문화 관련 10가지 그라운드 룰은 모든 부서에서 공통으로 겪는 부정적ㆍ긍정적 사례를 망라하고, 이를 요리 레시피의 콘셉트로 해석함으로써 직원들이 쉽게 공감할 수 있도록 구성했다.

현대제철은 제철 레시피의 사내 홍보를 위해 먼저 각 사업장에 홍보 포스터를 게시했다. 이후 임직원들이 겪었던 에피소드를 소재 삼아 퓨처보드 구성원들이 직접 재연한 영상을 제작해 배포하는 등 다양한 통로를 통해 직원들에게 다가서고 있다.

16일 당진제철소를 시작으로 10월 말 판교오피스까지 전 사업장을 순회하는 제철 레시피 홍보부스를 운영함으로써 직원들이 그라운드 룰에 대해 직접 경험하고 공감할 기회를 제공하고 있다.

현대제철 관계자는 “임직원들이 직접 참여해 만든 현대제철 그라운드 룰 ‘제철 레시피’를 조직 전반에 내재화하기 위한 활동을 지속함으로써 더 나은 일터를 만들어 나갈 것”이라고 밝혔다.