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금호석유화학, 화이트데이 맞아 임직원들에 음료·초콜릿 제공

일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 새롭고 다양한 조직문화 활동을 마련하겠다”고 말했다. 한편, 금호석유화학은 작년부터 본사 전 임직원들 간 무작위로 조를 편성해 점심 기회를 제공하는 ‘두근두근 랜덤런치’, 사내 동료들에게 기프티콘과 메시지를 보내며 감사한 마음을 전하는 ‘감마전’ 등 다양한 조직문화 활동을 선보이며 유연한 조직문화 조성에 힘쓰고 있다.

2024-03-14 16:13
태광산업, ‘주니어보드’ 8기 출범

주니어보드는 2017년 처음 출범한 사내 주니어 직원들의 조직이다. 입사 2년 차 이상, 5년 차 이하 직원들로 구성했다. 주로 조직 문화를 개선하고 직급 간 소통을 강화한다. 이번 주니어보드는 미래 비전을 선제적으로 제안하는 차세대 지도자로서의 역할에 방점을 뒀다. 주니어보드는 직접 기획한 아이디어를 최고 경영자(CEO)에 보고하고 실행할 수 있다. 동시에 CEO와의...

2024-03-14 08:42
E1 “민간 에너지 업계 최초 무재해 40년 달성”

E1은 정기적인 안전 교육과 안전사고 대응 모의 훈련, 사내 안전경진대회 개최 등 다양한 활동을 실시해 직원들의 안전의식을 제고하고, 기지 현장 작업 전 직원들이 모여 작업 내용과 안전한 작업 절차와 위험요인을 공유하는 안전점검회의 등을 통해 현장에서의 안전 관리 활동을 강화하고 있다. 기지 내 효율적이고 안전한 작업 환경 조성을 위해 사물인터넷...

2024-03-13 10:43
패션·뷰티업계, 수장 연임이 대세…“변화보다 안정”

동시에 최고재무책임자(CFO) 겸 최고위험관리책임자(CRO)도 사내이사로 신규 선임할 예정이다. 종합 문화생활 기업 LF는 28일 주총에서 구본걸 LF 회장과 오규식 LF 대표이사를 사내이사로 재선임하는 안건을 논한다. 코오롱인더스트리도 같은 날 주총을 열고 유석진 코오롱FnC 대표이사 사장을 사내이사로 재선임할 예정이다. F&F도 28일 주총에서 김창수 F&F...

2024-03-13 04:00
조폐공사, 제조업→ICT전문·문화·수출기업 전환 가속화

한국조폐공사는 화폐수요 감소에 대응해 제조업에서 ICT전문기업, 문화기업, 수출기업으로의 전환을 가속화 하고 있다고 12일 밝혔다. 공사는 임직원이 변화된 새로운 환경변화에 능동적으로 대응하도록 하기 위해 북 인사이트(Book Insight, 독서경영)와 비즈니스 인사이트(Business Insight, 명사특강)를 두 축으로 하는 지식경영을 추진하고 있다. 공사는 사내...

2024-03-12 14:41
NH증권 차기 사장에 윤병운…IB 실적 이끈 '증권맨' (종합)

이어지는 이사회에서 후보 확정이 되면 27일 주주총회에서 사내이사로 선임된다. 윤 부사장은 1967년생으로 한국외국어대를 졸업한 뒤 1993년 NH투자증권의 전신인 LG투자증권에 입사했다. 이후 LG투자증권이 우리투자증권으로 바뀌고 현재의 NH투자증권으로 되기까지 같은 자리를 지켰다. 윤 부사장은 기업금융팀장, 커러비지 본부장 등을 거쳐 IB사업부를...

2024-03-11 17:33
바이엘 코리아, 여성 생애주기별 건강 인식 제고 행사 개최

바이엘 코리아는 3월 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 생애주기별 여성 질환에 대한 인식을 높이고, 여성 건강의 중요성을 강조하기 위한 사내 이벤트 ‘For Better, For Her’을 진행했다고 밝혔다. 바이엘은 직원 참여를 독려하기 위해 이번 행사를 타운홀 미팅과 연계했다. 이진아 바이엘 코리아 대표를 비롯, 진정기 여성건강사업부 총괄, 오영경 컨슈머헬스 사업부...

2024-03-08 09:51
보수적인 제약업계에서 여성 리더로 살아남은 법

직원 성장을 위한 기업문화와 제도가 성별로 인한 차별 등을 경험하지 않도록 했다는 것이다. 그는 “사내 리더급 직원과 1:1 매칭해 대화할 수 있는 멘토링 프로그램도 진행하고 있는데, 이를 통해 나와 비슷한 길을 걷고 있는 여성 리더에게 고민을 털어놓으면서 서로 간에 동지애가 생긴다. 과거 멘토링을 통해 많은 도움을 받았는데, 이제 멘토로서 여러 도움을...

2024-03-08 06:00
골든블루, 박용수 회장 둘째 딸 박소영 각자대표 선임

2018년 3월 사내이사로 골든블루에 합류한 뒤 부회장직을 맡으며 경영에 참여해왔다. 일각에선 이번 박 대표의 선임으로 부녀 경영 체제가 됐지만, 향후 경영권 승계가 이뤄질 것으로 전망하고 있다. 골든블루 관계자는 “새롭게 취임한 박소영 대표는 골든블루 제2 도약을 위한 신성장 동력 발굴을 주도할 예정”이라며 “한국 문화와 전통을 주류 사업에 조화롭게...

2024-03-06 15:23
NH농협생명, 제5기 사내 홍보모델 위촉

또한, 대내외 행사 및 사회공헌 활동에 우선적으로 참여해 농업 농촌과 함께하는 건전한 조직문화 개선에 앞장설 예정이다. 농협생명은 1월 임직원을 대상으로 사내 홍보모델 지원과 추천을 받았다. 임직원 설문조사와 심사위원회 결과를 바탕으로 총 6명의 홍보모델을 선발했다. 이날 농협생명 윤해진 대표이사는 홍보모델에게 위촉장을 수여했다. 농협생명 관계자는...

2024-03-06 10:48
[노무, 톡!] 깨진 유리창과 ‘소확횡’

처음엔 사내 카페에서 커피 캡슐을 몇 개씩 집어가다가 견과류 등 간식, 필기구 등을 챙겨 퇴근하는 게 일상이 되었다. 대학원 과제를 위한 자료는 회사에서 인쇄하며 모든 전자기기는 회사에서 충전한다. 그는 소확횡 경험을 자랑삼아 SNS에 올리고 친구들은 그를 ‘소확횡 덕후’라며 부추긴다. 그가 올린 ‘회사 자산’ 사진에는 ‘ㅋㅋㅋㅋ’라는 댓글이 넘쳐난다....

2024-03-04 05:00
DL건설, 환경의식 강화 위한 슬로건 공모전 개최

이번 행사는 DL건설을 대표하는 환경 슬로건을 확립하는 동시에, 전 임직원이 공감하고 함께 실천할 수 있는 환경관리 문화를 조성하기 위해 마련됐다. 지난달 전 임직원을 대상으로 환경과 관련된 슬로건을 공모했으며, 총 270건이 접수됐다. 1차 블라인드 심사를 통해 선정된 작품을 대상으로 DL건설은 전 임직원 투표를 실시했다. 이후 △DL건설, 우리는...

2024-02-29 09:33
디스프레드-아비트럼, 국내 개발자 생태계 조성 위한 파트너십 체결

디스프레드는 한국 개발자들에게 언어와 문화적 장벽을 해소하기 위해 리서치 콘텐츠와 개발 가이드를 배포할 계획이다. 아비트럼 생태계에 전문적인 지식을 갖춘 전문 인력을 배치해 정기적인 온오프라인 행사를 개최하고 아비트럼 기반 서비스를 육성하는데 힘쏟을 예정이다. 또한 블록체인을 도입하려는 국내 기업들이 아비트럼과 협업할 수 있도록 지원할...

2024-02-29 08:50
작년 公기관 1만1374명 정원 감축…계획대비 102.7% 이행

문화여가비 감축, 고교학자금 폐지, 사내대출제도 개선(대여한도 축소, 변동금리 적용, LTV적용 등) 등 과도한 복리후생 제도는 478건 개선됐다. 계획(636건) 대비 이행률은 75.2%로 나머지는 노사합의가 필요한 사항이 일부 지연되고 있는 것으로 파악됐다. 예산 효율화와 관련해서는 2022년엔 8000억 원의 경상경비를 절감했고, 지난해 경상경비(13조3000억 원)는...

2024-02-28 13:45
[진료실 풍경] 슬픈 자화상

밤문화. 잠들지 않는 도시, 24시간 살아있는 듯한 서울의 활력이 젊은 그를 흡족하게 했다. 이 도시에서 수년을 보내던 그녀는, 한국 남자를 만나 사랑을 하게 되었고,임신을 하여 결혼하게 되었다. 곧 건강한 사내 아이를 낳아 단란한 가족을 이루게 되었다. 십여년 후, 그녀는 처음으로 내 진료실을 방문하였다. “한국은 젊은이에게는 참 천국같은 곳이었어요.” “네...

2024-02-28 05:00
멀츠 에스테틱스 코리아, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 10위 선정

멀츠는 구성원 개개인의 가치와 다양성을 존중하는 문화, 사내 다양한 복지제도와 프로그램 등을 통해 임직원이 업무에 몰입할 뿐만 아니라 안전하고 즐겁게 일할 수 있는 환경을 제공한다는 점에서 좋은 평가를 받았다. 임직원 설문 결과, ‘일하기 좋은 기업’에 대한 질문에 멀츠 구성원들의 85%가 ‘그렇다’고 답하면서, 일반 기업 평균인 56%를 훨씬...

2024-02-26 09:24
허윤홍 GS건설 대표, 임직원과 스키 타고 배구 관람…소통경영 강화

GS건설 관계자는 "구성원들이 최고 경영자와 회사를 벗어나 편안한 공간에서 소통하며 자긍심을 갖고 회사에 잘 적응할 수 있도록 이번 행사를 마련했다"며 "빠르게 변하는 경영환경 속에서 조직이 유연하게 적응하고 발전해 나가기 위해 앞으로도 자율적이고 수평적인 조직문화를 만들어갈 것"이라고 말했다. 허 대표는 취임 후 사내게시판에 올린...

2024-02-23 13:18
한국오가논, ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 4관왕 달성

또 국내 글로벌 제약기업 및 파트너사 대표들에게 여성건강 증진을 위한 사내문화의 중요성을 전하는 서한을 보내고, 저출생 등 인구변화 문제에 대응하기 위한 기업의 역할을 주제로 기고하는 등 대외적인 노력도 지속 중이다. 김 대표는 “한국오가논은 임직원을 ‘창립자(Founder)’로 칭하며 스스로 자신의 영향력을 인지하고, 업무에 자부심을 느끼며 회사와...

2024-02-23 10:36
현대엘리베이터, UN 여성역량강화원칙 가입…여성 리더 양성 추진

‘여성 리더십 프로그램’에는 현정은 현대그룹 회장이 참석해 차세대 여성 리더들을 격려했다. 조재천 현대엘리베이터 대표이사는 “이번 가입을 기점으로 사내 양성평등 문화를 더 공고히 하고 임직원 인권 증진을 바탕으로 글로벌 기업으로서 책임을 다할 것”이라며 “여성역량강화 프로그램 등을 통해 리더로 성장할 수 있는 기반을 마련할 것”이라고 밝혔다.

2024-02-22 13:33
SK브로드밴드 웹진, 미국 ‘머큐리 어워즈’서 은상 수상

자발적·의욕적으로 일하는 기업문화 확산과 사내 소통의 장으로 자리매김했으며 구성원들의 다양한 이야기를 전하는 ‘B컷 갤러리’, ‘가족의 역사’, ’Story+‘ 등이 대표 콘텐츠다. 특히, 구성원들에게 인기가 가장 높은 ‘Story +‘는 구성원이 직접 참여해 특별한 분야에서 활약과 취미, 사연을 공유하는 것이 특징이다. 가령 ’프라모델 조립...

2024-02-21 10:20

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