대부분 기업에서 유연근무제·육아휴직 의무화를 꼽았다.
한미글로벌은 출산 시 출산휴가와 육아휴직을 연결해 7개월을 의무적으로 사용하도록 한다. 또 직원들은 육아기에 최대 3년까지 재택근무를 이용할 수 있고 자녀가 초등학교에 입학하면 자녀돌봄 휴가 1주 혹은 4주간 2시간 단축 근무 중 선택해 사용할 수 있다.
한미글로벌 관계자는 “향후 10년 내 사내 출산율...
내부통제의 기업문화를 견고히 하고, 소비자 보호 의식을 강화해 신뢰받는 보험사로 거듭난다는 방침이다.
DGB생명은 이날 '2024 금융소비자 권익 보호 중점과제'를 통해 △금융소비자보호 우수직원 포상 확대 △고객 친화적 홈페이지 개편 △금융소비자보호 프로세스 정비 △ 영업현장과의 소통 강화 등 네 가지 실천 계획을 발표했다.
이어 사내 공모로 진행된...
당분간 관망.”
엔터기업 하이브 주주들이 주가 전망을 놓고 열띤 토론을 벌이고 있다. 하이브 산하 레이블인 ‘어도어’ 분쟁 이슈에 주가가 급락하면서다. 증권가는 이번 사태가 하이브 실적에 미치는 영향에 제한적일 것으로 보고 있다. 주가 하락이 과도하다며 매수 구간이라는 의견도 나온다.
23일 하이브는 전거래일 대비 2.59% 하락한 20만7000원에 거래되고...
23일 가요계와 연합뉴스에 따르면 박 CEO는 이날 오전 하이브 사내 구성원에게 보낸 이메일을 통해 "회사는 이번 감사를 통해 더 구체적으로 (진상을) 확인한 후 이에 대해 조처를 해 나갈 것"이라고 밝혔다.
이어 "그들이 주장하는 내용은 대부분 사실이 아니거나 근거 없는 주장일 뿐"이라며 "지금 문제가 되는 건들은 아일릿의 데뷔 시점과는...
이번 캠페인은 서울 중구 이마트 본사 사내식당에서 신세계푸드의 저탄소 대안육인 식물성 런천햄구이와 베러미트 민스(다짐육)을 활용한 강된장 등 '베러미트(Better Meat)'로 구성된 점심 메뉴를 제공하는 행사였다.
캠페인은 탄소 배출을 줄이고 식물성 대안 식문화를 통한 건강한 식생활을 확산하자는 취지에서 마련됐다. 특히 베러민트 민스로 만든 강된장은...
SK증권은 생물 다양성의 중요성을 일찍 인지하여, 지난 1월 단일 증권사 최초로 자연 관련 재무정보 공개 협의체(TNFD)에 가입했고, 사내 환경 캠페이너 그룹인 ‘그린히어로’를 운영하며 생태계 복원을 위한 ‘행복나눔숲 가꾸기’, ‘자원순환 캠페인’ 등을 주도하며 구성원 중심의 ESG 실천에 앞장서고 있다.
한편, 영등포구 관계자는 “구민, 기업과 함께하는...
다만 전문가들은 이들이 표 대결에서 소액주주들의 목소리를 담을 수 있는 ‘사내 및 사외이사’자리를 꿰 찼다는 점은 높이 평가했다.
22일 본지가 올해 정기주주총회 공시를 분석한 결과 주주제안으로 올라간 안건 99건 중 가결된 안건은 23건이었다. 10건 중 8 건은 표 대결에서 패배한 셈이다.
23건 중 사내·사외이사 선임의 건이 15건으로 가장많았다. 지금껏...
Plastic)’의 취지를 살리고자 사내에 마련된 대형 모니터를 통해 코로나 팬데믹을 기점으로 ‘쓰고 버리는’ 문화의 확산과 그로 인한 플라스틱 급증에 대한 문제의식을 일깨우고, 직원들이 플로깅 활동을 하면서 인간과 동물 그리고 생태계 전반에 끼치는 플라스틱의 위해성에 대해 함께 생각해보고 플라스틱 없는 업무 환경을 만들기 위한 방안에 대해...
또 일회용 컵 사용 절감을 위해 텀블러 사용을 독려하며, 텀블러를 사용하는 임직원에는 사내 카페에서 음료 할인 혜택을 제공하고 있다.
삼성바이오로직스는 올해 온실가스 직접 배출량의 20%, 2030년까지는 32% 감축이 목표다. 이를 위해 임직원 ESG 캠페인을 강화하고 재생에너지로 대체하는 등의 노력을 기울일 예정이다.
한편 삼성바이오로직스는 ESG 경영을...
지분 19% 보유 장녀 미현 씨 ‘키맨’구지은 임기 6월, 사모펀드 포섭 가능성 커수년 째 남매의 난…성장세ㆍ신사업 제동
식품종합기업 아워홈 오너 일가의 갈등이 재점화하면서 경영권 향배에 이목이 쏠리고 있다. 오너 일가 장남 구본성 아워홈 전 부회장이 장녀 구미현 씨와 손잡고 구지은 현 부회장을 향한 반격에 나섰다. ‘남매 갈등’이 다시 불거지면서 구...
악화로 기업들의 부담도 커지고 있어 실적 개선과 비용 절감을 위한 결정을 내렸다”고 말했다.
다만, 법원이 영풍 측 손을 들어주면 서린상사 경영권과 관련한 분쟁이 더 장기화할 것으로 예상한다.
법원 결정 없이 임시주총을 열기 위해서는 임시 이사회를 열고 임시주총 결의를 해야 한다. 현재 서린상사 이사회는 사내이사 5명, 기타 비상무이사 2명 등 총 7명으로...
사내에 보육지원팀을 두고 무상으로 보육 행사, 부모 교육, 교사 교육, 보육 컨설팅 등을 진행하고, 다자녀 입학금 지원, 개원 지원금 등 보육의 질을 높이기 위해 학부모와 어린이집을 지원하고 있다. 부영 사랑으로 어린이집은 이러한 지원을 바탕으로 각 분야에서 보건복지부 장관상, 시장상, 도지사상, 시의장상, 군의장상을 포함한 115개 표창을 수상하는 기록을...
다만 이번에 장남과 장녀인 구본성·구미현 씨가 손을 잡으면서 대결 구도는 ‘남매 대 자매’로 다시 바뀌게 됐다.
아워홈은 조만간 다시 임시 주총을 열 것으로 보인다. 자본금 10억원 이상의 기업은 사내이사가 최소 3인 이상이어야 해서다. 이번 주총에선 구미현씨와 그의 남편 등 사내이사를 두 명만 확정했고, 이사 보수 한도 승인의 건은 통과되지 못했다.
장애인에게는 양질의 일자리를 제공하고 기업은 장애인 고용 의무를 충족할 수 있으며 직원들은 높은 수준의 복지 서비스를 받을 수 있는 1석 3조의 제도다.
모두락 장애인 직원 수는 설립 당시 19명으로 시작해 현재 48명으로 늘었다. 구체적으로 △사무직(1명) △바리스타(25명) △네일아티스트(9명) △헬스키퍼(4명) 등이 근무하고 있다.
이 가운데 중증장애인은...
생성 AI 경쟁에 효과적으로 대응하고 조직 역량 강화에 집중하기 위해 5개의 사내독립기업(CIC) 조직을 12개 전문 조직으로 세분화하는 내용이 골자다.
이에 대해 최 대표는 “사업 영역 간 경계가 다시 한 번 허물어지고 있는 인터넷 환경과 AI를 중심으로 한 기술 패러다임 변화에 전사 차원의 전략으로 대응하고자 지난 9년간 네이버를 성장시킨 CIC 중심 체계도...
이번 프로그램은 2022년 ‘프라이빗 밋업행사(Private Meet-Up Day)’를 시작으로 부산센터와 함께 유망 기술과 서비스를 보유한 기업을 발굴하는 세 번째 공동 행사다.
모집분야는 △AI 기반 설계도서, 문서 데이터 분석/처리 기술 △고객 대응 및 사내업무용 솔루션 △그 외 안전, 품질관리, 업무효율성 향상, 건설 협업 Tool 등 건설산업에 즉시 적용 가능한 기술...
지식 저장소를 활용하는 기업 고객은 생성형 AI로 사내 필요한 데이터를 찾아 임직원들의 업무 효율성을 극대화한다. 업무 관련 수십만 페이지의 문서를 확인할 필요 없이 질문을 입력하면 생성형 AI가 지식화(化)된 내부 문서를 분석해 답변을 제공한다.
워드·파워포인트·엑셀·한글·PDF 등 모든 문서 형태를 지식화할 수 있다. 문서 내 표·이미지 등도...
포스코인터내셔널은 기존 사내웹진을 사외 채널로 확대 개편한 ‘뉴스매거진’을 공식 오픈했다고 16일 밝혔다.
뉴스매거진은 4개의 코너로 운영된다. 국내외 언론사들에 제공하는 모든 보도자료를 만나볼 수 있는 ‘프레스’와 보도자료 외에 국내를 포함해 80여 개 글로벌네트워크에서 발생하는 다양한 소식들을 접할 수 있는 ‘인사이드뉴스’로 회사 주요 뉴스를...
HDC현대산업개발 관계자는 "지역사회와 상생하기 위해 식목일을 맞아 환경을 개선하는 나무 심기 봉사활동에 참여할 수 있어서 큰 보람을 느낀다"며 "앞으로도 지역사회와 함께 살아가는 신뢰할 수 있는 기업이 되기 위해 신규 상생 프로그램을 발굴하고 임직원들이 동참할 수 있는 사회공헌활동을 지속 추진해 나가겠다"라고 말했다.
또 롯데건설은...