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  • 명문대생이 취업에 유리할까?
    명문대생이 취업에 유리할까?
    이어 ‘면접결과 피드백 제공’(23.4%), ‘블라인드 채용 등 열린 채용 도입’(18.3%), ‘면접 중 질의응답 시간 마련’(17.7%), ‘채용 설명회 및 상담 진행’(11.3%), ‘SNS를 통한 공식 소통채널 운영’(2.8%)이 필요하다는 의견도 있었다. 한편, 구직자들이 알고 있는 취업 소문 중 사실에 가장 가까운 것으로 △‘지각 등 태도가 나쁘면 스펙 좋아도 탈락’(56.6...
    2018-10-02 07:29
  • 대기업 10월 ‘필기고사’ 돌입...20일 ‘금융권 A매치’, ‘삼성 GSAT’는 21일
    대기업 10월 ‘필기고사’ 돌입...20일 ‘금융권 A매치’, ‘삼성 GSAT’는 21일
    블라인드 채용과 유사한 형태로 모든 지원자에 대한 차별을 줄이고, 나아가 은행권을 휩쓴 채용 비리에 대한 우려를 불식시키려는 노력의 일환이라 볼 수 있다. 하반기 기업은행은 필기전형에서 직업기초능력 6개 영역과 직무수행능력 4개 영역에서 총 100문항을 풀이토록 한다. 일반부문과 디지털부문의 직무수행 평가 내용은 다르다. 신한은행은 수험자...
    2018-10-01 08:07
  • 면접 시간 길수록 입사 합격 확률 높아져
    면접 시간 길수록 입사 합격 확률 높아져
    이외에 최근 이슈화되고 있는 블라인드 면접을 진행하고 있는 기업은 11.8%였으며, PT면접(11.5%), 이색면접(3.6%), 토론면접(2.3%) 등을 도입하고 있는 기업들은 상대적으로 적었다. 면접시간은 지원자 한 명 기준 평균 25.6분으로 집계됐다. 시간 별로는 약 30분(34.9%)에서 20분(23.0%) 정도 진행하는 기업이 과반수이상으로 많았다. 그렇다면 면접시간이 길면 합격할...
    2018-10-01 07:34
  • 채용, '스펙'보단 '직무 역량'이 당락 좌우
    이들 기업이 새로 도입한 전형은 ‘실무 관련 시험 및 실기전형’(33.8%, 복수응답)이 가장 많았고, ‘상황 면접, 현장실습 면접 등 이색면접 시행’(26.3%), ‘블라인드 채용 실시’(12.8%), ‘토론 등의 그룹 면접 방식 도입’(12.8%), ‘온라인 인적성 검사’(12%) 등의 전형을 실시하고 있었다. 그렇다면 ‘직무역량 평가’에 어려움은 없었을까. 응답기업의 76.2...
    2018-09-27 07:32
  • 대림그룹, 2018년 하반기 150여명 신입 공채
    대림그룹, 2018년 하반기 150여명 신입 공채
    이번 채용에는 대림그룹 내 건설 3사인 대림산업 건설사업부, 고려개발, 삼호가 참여했으며, 주택·토목·플랜트·재무·인사·안전·외주 등 관리부문까지 전 분야에 걸쳐 모집을 진행한다. 대림은 올해부터 서류전형과 면접 시 학벌, 스펙이 아닌 실무 역량등 지원자의 자질을 중점적으로 평가하기 위해 블라인드 면접을 도입했다. 서류전형에서는 직무와 관련한...
    2018-09-21 13:13
  • LH, 하반기 신입직원 156명 채용…토론·인성면접 등 면접전형 강화
    정부의 '공공기관 블라인드채용 가이드라인'에 따라 채용 전 과정에서 일체 개인정보를 제출받지 않는다. 이에 입사지원서에는 사진, 학력, 출신지 등 개인정보 입력하지 않아야 한다. 입사지원서 작성 시에도 학교나 출신지 등을 특정하지 않도록 주의해야 한다. 작년부터는 면접전형시 개인을 특정할 수 없도록 통일된 면접티셔츠를 제공하는 토탈블라인드...
    2018-09-20 11:00
  • NH농협은행, 하반기 450명 신규 채용…28일까지 지원서 접수
    NH농협은행, 하반기 450명 신규 채용…28일까지 지원서 접수
    이번 채용은 학력, 연령, 전공, 자격 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린(Open) 채용으로 진행된다. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’, ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의거 해당 지원자는 특별 우대한다. 올해 하반기 채용은 5급 및 6급으로 나누어 실시된다. 지역인재를 선발하는 6급 채용은 시·도 단위로 권역을 구분해 실시하며...
    2018-09-20 08:17
  • 소진공, ‘2018 대한민국 고용친화 모범경영대상’ 수상
    소진공, ‘2018 대한민국 고용친화 모범경영대상’ 수상
    2015년부터 ‘블라인드’ 채용을 도입한 공단은 직무와 직접적인 연관성이 없는 성별, 나이, 학력, 어학 등에 대한 정보 기재를 배제해 왔다. 직무능력 검증에만 초점을 두는 등 취업준비생들에게 공정한 경쟁 기회를 제공하기 위해서다. 또 신설 기관으로서 기관의 인지도를 높이기 위해 전국 단위의 취업·창업 박람회에 참여해 적극적으로 기관을 홍보했고...
    2018-09-18 14:20
  • 하반기 은행 공채 ‘점화’… 이공계 채용 늘어
    하반기 은행 공채 ‘점화’… 이공계 채용 늘어
    서미영 인크루트 대표는 "하반기 은행권 채용 부문을 통해 금융ㆍ보험 업계도 이공계 출신 지원자들의 '텃밭'이 될 것이라는 관측도 조심스럽게 할 수 있다"면서 "다만 블라인드 채용 기조가 확대되고 있기 때문에 자신만의 전공 지식을 갖추고 경쟁력을 확보하는 게 중요하다"고 조언했다. 한편, 내달 20일은 기업은행과 한국수출입은행 외에도...
    2018-09-18 07:41
  • 신한은행, 하반기 신입행원 300명 채용
    ‘직무적합도 면접 전형’은 ‘블라인드(Blind) 면접’을 실시하여 지원자의 역량과 무관한 요소를 평가에서 배제하고 오직 지원자의 역량만으로 평가를 진행한다는 방침이다. 신한은행 관계자는 “이번 채용은 분야별 채용으로 진행되므로 본인이 지원하는 분야의 직무내용을 명확히 파악하는 것이 중요하다. 채용공고에 나와 있는 분야별 직무 내용을 꼼꼼히...
    2018-09-14 17:00
  • 건보공단, 하반기 정규직 신입사원 500명 선발
    건보공단, 하반기 정규직 신입사원 500명 선발
    채용은 직무역량 중심의 블라인드 방식으로 진행된다. 일반전형은 서류심사, 필기시험, 면접시험 등 3단계로 나뉘며, 장애인 전형은 취업기회 확대 차원에서 다른 방식으로 진행된다. 지원서 접수기간은 13일부터 28일까지다. 지원은 온라인을 통해서만 가능하다. 필기시험은 10월 27일, 면접시험은 11월 7일부터 8일간, 최종 합격자 발표는 12월 5일 각각 예정됑...
    2018-09-13 11:02
  • KT&G, 신입·경력사원 공개 채용
    KT&G, 신입·경력사원 공개 채용
    채용 절차는 모집 분야별로 서류전형과 인·적성검사, 실무면접, 임원면접 등의 순으로 이뤄진다. 전 과정은 나이, 학력, 출신지 등을 고려하지 않는 블라인드 방식으로 진행되며, KT&G는 2008년부터 업무 지식과 실무 능력이 뛰어난 인재를 공정하게 선발하기 위해 이 방식을 도입했다. 최종합격자는 12월 초 발표할 예정이다. KT&G 관계자는 “이번...
    2018-09-13 09:23
  • SH공사, 하반기 신입사원 30명 채용…이달 17~28일 접수
    전면 블라인드 채용 방식으로 실시해 인적사항을 배제한 입사지원서를 받는다. 서류심사는 기본 지원 자격 충족 및 자기소개서 성실 기재 여부 등을 검증한다. 채용절차는 서류전형, 1·2차 필기전형(인성검사 포함) 및 면접전형으로 진행된다. 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 지원자의 직무역량을 검증할 계획이다. 채용직무별 자세한 직무설명서는 공사...
    2018-09-13 07:28
  • 제주항공, 하반기 신입사원 160명 채용 나서
    제주항공, 하반기 신입사원 160명 채용 나서
    2016년 상반기 공개채용부터 시작된 객실승무원의 블라인드 채용을 올해도 진행한다. 객실승무원 ‘재주캐스팅’은 학력, 나이, 자격증 등의 모든 조건을 배제하는 블라인드 채용 전형이다. 객실승무원 전체 모집인원의 약 20%를 ‘재주캐스팅’을 통해 채용한다. 지원자는 채용홈페이지를 통해 자신의 역량을 자유롭게 뽐낸 영상을 제출하면 된다. 지원자에게는...
    2018-09-05 11:20
  • 행안부, 지방공기업 채용비리 원천차단…사전검증·사후관리 강화
    이밖에도 서류전형에서는 객관적인 자격 기준을 만족할 경우 합격처리하도록 하고 면접시험은 블라인드 채용을 강화한다. 행안부 관계자는 "국민에게 채용비리로 인한 좌절과 실망을 주지 않도록 채용절차의 투명성을 강화했다"며 "지방공공기관 인사가 더욱 공정하게 운영될 수 있도록 인사담당자 교육을 강화하고 지속적으로 제도 개선을...
    2018-09-04 13:46
  • 한국거래소, 2019 신입직원 공개채용
    입사지원서에서는 학력, 가족관계, 성별, 나이 등의 항목을 제거하는 등 블라인드 채용을 시행할 계획이다. 또한, 우수 지역인재 채용을 위해 올해부터 비수도권 지역인재 채용목표제를 확대 운용할 계획이다. 지역인재 채용은 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울, 인천, 경기도를 제외한 소재지의 학교를 졸업 및 중퇴하거나 재학 휴학 중인 자에...
    2018-09-04 10:33
  • CJ그룹, 하반기 500여명 대졸 공채…직무 중심 채용 강화
    CJ그룹, 하반기 500여명 대졸 공채…직무 중심 채용 강화
    리스펙트 전형은 출신학교 및 학점, 영어 점수 등 일명 ‘스펙’이라고 불리는 정보를 입사지원서에 일절 기재하지 않는 블라인드 채용제도를 말한다. 또한 실질적인 직무 수행능력 검증을 위한 ‘직무 차별화 면접’이 더욱 다양해진다. ‘직무 차별화 면접’은 CJ그룹의 독자적인 면접 방식으로 CJ ENM E&M 부문 PD직군의 오디션 면접이 대표적이며 CJ는...
    2018-09-03 09:16
  • 롯데, 하반기 공채·동계 인턴 등 1100명 채용…다양성·능력 중심 채용
    롯데, 하반기 공채·동계 인턴 등 1100명 채용…다양성·능력 중심 채용
    특히, 지원자의 직무수행 능력만을 평가해 선발하는 롯데 고유의 블라인드 채용 전형인 ‘롯데 SPEC태클 채용’을 10월에 진행할 계획이다. 이밖에 구직자들에게 실질적 도움이 될 수 있도록 정보를 제공하는 잡카페(Job-Cafe)를 두 차례 진행할 계획이다. 10일 롯데월드타워에서 진행하는 잡카페에는 모든 계열사가 참여한다. 두 번째 잡카페는 14일 서울 3곳, 대전...
    2018-09-03 09:15
  • 기보, 하반기 신입직원 117명 채용…31일부터 지원서 접수
    기보 관계자는 "학력, 성별, 연령 등 불합리한 차별요소가 없도록 완전 블라인드 채용을 실시할 것"이라며 "비수도권 지역인재 채용을 확대하며 예년과 같이 기술평가 직무특성에 맞는 국가직무능력표준(NCS)기반 채용방식을 통해 직무수행능력이 우수한 직원을 채용할 예정"이라고 밝혔다. 직무별로는 △기술평가 부문 100명 △전산 부문 10명...
    2018-08-30 13:59
  • [르포] 금융권 채용박람회, 면접도 실전처럼 긴장감… “필기시험 부활 잘된 일이죠”
    [르포] 금융권 채용박람회, 면접도 실전처럼 긴장감… “필기시험 부활 잘된 일이죠”
    “작년에는 못 했는데, 이번에는 도움 많이 받고 간다.” 29일 서울 동대문 디자인 플라자(DDP)에서 열린 금융권 공동 채용박람회에서 만난 박한수(28) 씨는 현장면접을 보기 위해 대구에서 올라왔다고 했다. 이번 행사에는 은행 14개사, 보험 15개사 등 총 59개 금융사가 함께 참여했다. 박 씨는 지난해 블라인드 현장면접을 보기 위해 방문했지만 수백 명이 한꺼번에...
    2018-08-30 10:22
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