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LH, 하반기 신입사원 320명 채용…내달 1일부터 접수

6급(고졸) 공채의 경우 일반사무·토목·조경·건축·기계·전기분야를 채용한다. LH는 공공기관 블라인드 채용 가이드 라인을 적용할 예정이다. 또한 인공지능(AI)을 활용한 면접 시범 도입, 합격자 선정 검증 위원회 운영, 필기 응시자 개인별 점수 공개 등을 시행해 채용 과정을 투명하게 운영할 방침이다. 기타 자세한 사항은 LH 홈페이지에서 확인할 수 있다.

2019-09-30 09:31
[인재경영] 신세계그룹, 스펙보다 능력...‘드림스테이지’로 신입 선발

신세계그룹은 2014년부터 신입사원 채용에서 스펙 중심의 평가 방식을 탈피하고, 열정과 노력의 평가 무대인 ‘드림스테이지’를 통해 인재를 선발하고 있다. 드림스테이지는 ‘자신의 꿈을 펼치는 무대’라는 뜻으로, 대졸 신입사원 응시자의 프레젠테이션을 통해 열정과 역량을 평가받는 ‘직무 오디션 면접’이다. 드림스테이지의 가장 큰 특징은 △‘블라인드...

2019-09-29 18:01
[인재경영] KT, ‘4차산업아카데미’ 통해 무상 전문교육

특히 블라인드 채용방식인 ‘KT스타오디션’과 같은 열린 채용 프로그램을 지속적으로 운영하고 있다. KT스타오디션은 이른바 스펙을 배제한 채 직무와 연관된 경험과 포부를 평가해 채용하는 방식이다. KT는 열린 채용과 함께 지역 및 글로벌 인재를 우대하고 있다. 지역별 안배를 통해 각 지역의 인재를 골고루 선발한다. 매년 글로벌 현지 채용을 통해 글로벌...

2019-09-29 17:52
국민연금, 하반기 71명 신규 공채…취약계층 32명 별도전형

이사장은 “앞으로도 장애인 등 사회 형평적 채용 대상을 확대하는 한편, 공정하고 투명한 채용제도가 더욱 강화할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 밝혔다. 한편 이번 채용은 입사지원서에 사진, 학교명, 학력, 가족사항 등 불필요한 인적사항을 기입하지 않는 블라인드 방식으로 진행된다. 입사지원서 접수는 공단 홈페이지를 통해서만 가능하다.

2019-09-27 11:11
KTL, 내달 10일까지 하반기 공채…일반직군 53명 등 84명 채용

또 기계·전기·의료·환경 등 이공계 분야의 연구직뿐만 아니라 행정직까지 전 업무 분야에서 블라인드 채용으로 진행한다. KTL은 장애인·보훈대상자 및 이전지역 인재에 대해서 모든 전형단계별로 가산점을 부여함으로써, 사회형평적 인력 채용 확대 및 사회적 가치 실현을 위해 적극적으로 나선다는 방침이다. 정동희 KTL 원장은 “정부의 일자리...

2019-09-26 17:48
취준생 10명 중 6명 "블라인드 채용 대비"

블라인드채용 등 스펙 위주의 채용관행에서 벗어난 채용방식이 확산되면서, 올 하반기 취업준비생 10명 중 6명은 블라인드 채용을 대비해 취업준비를 하고 있는 것으로 나타났다. 취업 준비의 시작, 잡코리아가 올해 구직활동을 하고 있는 신입직 취업준비생 1615명을 대상으로 '블라인드 취업준비 현황'에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 취준생 60.2%가...

2019-09-26 08:47
농협, 1300여 명 신규 채용…오늘부터 원서 접수

또 모든 채용과정은 학력, 나이, 성별, 출신지 등에 제한이 없는 블라인드 방식으로 공정하고 투명하게 진행되며 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거 해당 지원자는 우대한다. 지원서 접수는 9월 25일부터 10월 2일까지이며, 자세한 내용은 농협 홈페이지(http://www.nonghyup.com)를 통해 확인할 수 있다.

2019-09-25 14:47
NH농협은행, 하반기 190명 채용…내달 2일까지 지원서 접수

하반기 채용은 학력, 연령, 전공, 자격 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식으로 진행된다. 국가유공자나, 장애인 지원자는 우대한다. 디지털ICT 인재를 대거 뽑는다. 구체적으로 디지털 분야 70여명, IT 분야 30여명 등이다. 지원서 접수는 다음 달 2일까지며 이후 인·적성, 필기시험, 면접 등을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

2019-09-25 13:29
멀고 먼 '블라인드' 채용…구직자 10명 중 6명 "스펙의 벽 아직 높다"

23일 설문에 따르면 구직자 중 ‘입사지원서에 인적사항이나 출신학교 등을 표기하지 않는 블라인드 채용 기업에 지원한 적이 있다’고 응답한 비율은 35.3%로 10명 중 3명이 조금 넘었다. 반면, 64.7%는 ‘없다’고 답해 10명 중 6명이 넘는 구직자들은 여전히 취업활동을 하는 과정에서 스펙의 벽을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 블라인드 입사지원을 한...

2019-09-23 08:56
중부발전, 하반기 '역대 최대' 정규직 공채 실시

한국중부발전은 올해 10월 4일까지 2019년 하반기 정규직 채용을 위한 입사지원서를 접수한다고 19일 밝혔다. 채용 규모는 역대 최대 규모인 130명이다. 채용절차는 1단계 직무적합도평가, 2단계 직무능력평가, 3단계 심층면접을 통해 직무능력을 검증하는 스펙초월 방식으로 진행한다. 선발분야는 사무, 정보통신, 발전기계, 발전전기, 발전화학, 토목...

2019-09-19 17:17
기업 2곳 중 1곳 "채용 시 학벌 본다"

지원자의 출신 학교를 묻지 않는 블라인드 채용이 확산되고 있음에도, 오히려 기업 2곳 중 1곳은 채용 평가 시 학벌이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 기업 337개사를 대상으로 ‘좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미치는지 여부’에 대해 조사한 결과, 48.1%가 ‘좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미친다’고 답했다고 17일 밝혔다....

2019-09-17 09:02
공모전 선발 유튜브 설명회까지… 이통사 5G 인재 채용 방식 확 바꾼다

스타오디션은 지원자의 스펙을 배제하고 직무와 연관된 경험과 열정 등을 5분 동안 자유롭게 표현하는 블라인드 채용 전형이다. KT는 하반기부터 채용절차의 객관성을 높이기 위해 지원자의 서류 검토에 AI 시스템을 도입할 방침이다. AI 시스템은 자기소개서를 분석해 지원자의 직무와 인성 부합도 등을 평가하고, 표절 여부 등을 검수한다.

2019-09-16 10:16
BNK금융, 하반기 신입·경력직원 200여 명 채용…10일부터 서류접수

BNK시스템)에서도 수시모집 등으로 10월부터 약 100여 명의 직원을 신규 채용할 예정이다. 부산은행과 경남은행의 5ㆍ6급(일반 및 디지털직군)은 학력, 나이, 전공에 제한을 두지 않는 블라인드 서류심사 및 AI 면접, 필기시험 등 채용 과정을 외부 전문기관에 위탁해 채용한다. 7급의 경우 청년 일자리 창출을 위해 특성화고 특별전형으로 진행한다.

2019-09-10 13:30
동서발전 이달 9~25일 신입·경력 32명 채용 접수

동서발전은 능력 중심의 차별 없고 공정한 채용을 위해 블라인드 방식으로 채용을 진행한다. 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학력, 가족 사항 등 불필요한 인적사항을 적는 기입란을 삭제했으며 면접 시 복장에 따른 선입견을 배제하고 지원자들의 구직비용 부담을 덜기 위해 면접 유니폼을 제공한다. 아울러 동서발전은 고졸 인재 및 지역인재의 육성, 채용을...

2019-09-10 09:59
NHN, 기술부문 신입사원 공개채용 시작

졸업 자격 이수 등 기본적인 조건만 해당되면 서류전형은 자동으로 통과되는 블라인드 채용 방식으로 진행된다. 이후 두 번의 프리 테스트와 일일 근무 체험 프로그램인 ‘Feel the TOAST’를 실시한다. 이후 오는 11월 중 최종 면접을 거쳐 내년 1월부터 정식 근무를 시작한다. NHN 관계자는 “게임을 넘어 간편결제와 기술, e커머스와 O2O 사업까지 IT기반의 전...

2019-09-09 14:55
대학생 10명 중 7명 "방학ㆍ학기 중 안 가리고 알바했다"

잡코리아 변지성 홍보팀장은 “블라인드 채용이 확산되면서 스펙은 중요도를 잃어가는 반면 직무 중심 채용의 확대로 지원자 개인의 경험은 더욱 중요하게 여겨진다”면서 “지원하려는 직무와 관련된 일관된 관심과 경험을 기반으로 자신의 직무역량을 어필해야 한다”고 조언했다.

2019-09-04 09:07
"삼성은 GSAT…LG는 3개 계열사 지원" 전경련, 채용설명회서 취업 '꿀팁'

특히 롯데그룹(SPEC태클 전형)과 CJ그룹(리스펙트 전형)의 경우 일반 전형 외에 별도의 블라인드 채용전형을 운영한다. SPEC태클 전형 과제제출 시 학교명, 근무경험 있는 회사명, 수상내역 등 스펙정보를 절대 기재해서는 안 된다. 포스코그룹은 계열별로 채용하되 전공과 무관하게 지원이 가능하고, 군장교경험, 공모전 참여, 창업 경험자 등 주인의식과 책임감을...

2019-09-03 13:00
합격률 높아지는 입사지원 타이밍은 언제?

블라인드 채용 등 서류전형 단계부터 직무역량을 검증하려는 기업들이 늘면서, 입사지원 검토 시간이 더 늘어난 것으로 보인다. 또한 이번 잡코리아 설문에 참여한 인사담당자 절반 이상은 선호하는 입사지원 검토 시기가 있는 것으로 나타났다. 실제 설문에 참여한 58.6%의 인사담당자들이 ‘선호하는 입사지원 시기가 있다’고 응답했으며, 이들이 선호하는...

2019-09-03 09:19
한국거래소, 2020년도 신입직원 채용

특히 입사지원서에서 학력을 비롯한 가족관계, 성별, 연령 등 항목을 제거하고 전형 단계별로 '블라인드 채용'을 실시해 공정한 채용환경이 조성되도록 노력하겠다는 방침이다. 그 외 우수한 인성과 역량을 동시에 갖춘 인재 발굴을 위해 인성면접과 직무역량면접을 병행할 예정이며, 비수도권 지역인재 채용목표제를 운영해 우수한 지역인재를 선발할 계획이다....

2019-09-02 15:24
롯데그룹 오는 6일부터 하반기 신입 채용 본격화

롯데 고유의 블라인드 채용 브랜드인 SPEC태클 전형은 지원서 접수 시 이름과 연락처, 그리고 해당 직무와 관련된 기획서나 제안서만 받으며, 이후 회사별ㆍ직무별 특성을 반영한 주제 관련 미션수행이나 프레젠테이션 등 다양한 방식을 통해 적합한 인재를 선발한다. 롯데는 이번 하반기 채용과 관련해 구직자들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 온ㆍ오프라인...

2019-09-01 10:06

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