민간근무휴직, 5페이지

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[오늘의 이투데이 1면] 네이버ㆍ다음카카오도 동반성장 평가받는다 등

◇ 공무원 휴직후 삼성•LG 근무 가능 ‘민간근무휴직제’ 대기업으로 확대 공직경쟁력 강화 앞으로 공무원이 휴직한 상태로 삼성이나 LG 등 대기업에서 근무할 수 있게 된다. 민간과의 교류를 활성화해 공직 경쟁력을 강화하자는 취지다. 인사혁신처는 22일 이 같은 내용을 골자로 한 공무원임용령 개정령안이 국무회의에서 심의ㆍ의결됐다고 밝혔다....

2015-09-22 10:47
공무원이 휴직한 뒤 삼성·LG 근무 가능해진다

정부는 지난 2002년 처음으로 민간근무 휴직제를 도입했지만, 민관 유착 가능성을 근절하기 위해 대기업 근무는 제한해 왔다. 특히 개정령안에는 민간근무 휴직 이후 복직한 공무원에 대해 휴직기간 이상을 의무적으로 근무토록 하고, 필요할 경우 장관에게 자체 감사권한을 부여하는 등 민간근무 휴직자에 대한 관리를 강화하는 내용이 담겼다. 개정령안은 또 공무원의...

2015-09-22 10:39
공무원이 휴직하고, 삼성·LG에서 근무할 수 있다

정부는 지난 2002년 처음으로 민간근무 휴직제를 도입했지만, 민·관 유착 가능성을 근절하기 위해 대기업 근무는 제한해왔다. 개정령안은 특히 민간근무 휴직 이후 복직한 공무원에 대해서는 휴직 기간 이상을 의무적으로 근무하도록 했고, 필요할 경우 장관에게 자체 감사 권한을 부여하는 등 민간근무 휴직자에 대한 관리를 강화하도록 했다. 개정령안은 또...

2015-09-22 06:17
‘숨겨진 관피아’…슬그머니 풀어놓은 ‘민간근무휴직제’

정부가 정경유착을 우려해 민간근무휴직제를 다시 확대하면서 현직 ‘관피아’논란이 재현될 조짐을 보이고 있다. 민간근무휴직제는 공무원이 민간기업에서 근무하며 선진 경영기법을 배울 수 있도록 도입한 제도다. 이와 관련 최근 인사혁신처는 공무원의 민간근무휴직제 제한 기업에서 대기업에 대한 규제를 풀었다. 또 지원 가능한 직급도 현행 4~7급에서 3...

2015-03-12 09:19
[전문]박 대통령 ‘2015년도 예산안 시정연설’

국공립 어린이집과 직장 어린이집을 확충하는 한편, 육아기에는 단축 근무를 할 수 있고 육아휴직 이후에도 일자리를 유지할 수 있도록 재정 인센티브를 강화하였습니다. 국민 개개인의 필요에 따라 선택할 수 있는 질 높은 시간선택제 일자리 창출을 위해서도 금년보다 40% 이상 증가한 326억원을 반영하였습니다. 근무체계 개편 등을 통해 양질의 시간선택제 일자리를...

2014-10-29 11:03
[창간 4주년/ 출산이 미래다] ‘육아 근로 단축’ 6년째 736명 신청… 실효성 없는 정책만

육아기 근로시간 단축제가 대표적인데, 이 제도는 육아휴직 대신 주 15~30시간 단축근무를 가능하게 하는 것으로 2008년 도입됐다. 6년이 지났지만 지난해 고작 736명이 신청했을 정도다. 정부의 저출산 해소 대책이 위기에 봉착하면서 전문가들은 입을 모아 정책의 새 틀을 짜야 한다고 제언하고 있다. 백선희 서울신학대 사회복지학과 교수는 “2000년대 중반부터...

2014-10-02 11:02
이소연 항우연 퇴사 결정에 고산 과거발언 눈길 "다시한번 우주인 기회 주어진다면..."

이소연 항우연 퇴사 대한민국 최초이자 유일한 우주인인 이소연 박사(36·여·사진)가 8월 한국항공우주연구원(항우연)을 퇴사하고 민간인 신분으로 돌아가기로 결정하면서 그와 대조적인 행보를 보이고 있는 고산 씨의 과거 발언이 눈길을 끌고 있다. 현재 타이드 인스티튜트(TIDE Institute)라는 비영리 사단법인을 만들어 젊은이들의 창업을 지원하고 있는 고산 씨는...

2014-06-27 09:09
'우주인' 이소연 항우연 퇴사, '미완 우주인' 고산 행보와 대조..."백년대계"

이소연 항우연 퇴사 대한민국 최초이자 유일한 우주인인 이소연 박사(36·여·사진)가 8월 한국항공우주연구원(항우연)을 퇴사하고 민간인 신분으로 돌아가기로 결정한 가운데 한때 그와 같은 길을 걸었던 '미완 우주인' 고산 씨의 대조적인 행보가 눈길을 끌고 있다. 고산 씨는 지난 2006년 이소연 씨와 함께 정부의 한국 우주인 배출사업에 지원, 경쟁을...

2014-06-26 15:26
[농수산물FTA파고 수출로 넘자] 이상무 한국농어촌공사 사장 “경영혁신 속도내 농어촌 행복 실현”

구체적으로 전자경영보고, 회의문화 간소화 등을 통해 생산적 업무시스템을 만들고, 임원 및 부서장실 면적 50% 축소, 복지공간과 협업공간을 확보, 집중근무시간 제도, 유연근무제 적용, 육아휴직기간 개선 등이 실현될 것이다.” △올해의 계획은. “오는 9월 광주ㆍ전남 혁신도시로의 본사 이전을 통해 ‘지방화’를, 같은달 14일부터 광주 김대중컨벤션센터에서...

2014-06-24 07:00
[일자리]“회사 복리후생 제대로 활용못해” 대기업 45%·中企 66%

직장인 이모(30)씨는 주말에도 출근하는 등 초과 근무를 종종 서는 편이지만 회사에서의 지원은 거의 없다. 주중 야근 수당이나 초과 근무 수당 등이 나오지 않는다. 게다가 연차 휴가도 마음대로 쓸 수 없다. 그는 “야근이나 휴일 근무 시 근무 수당이 나오면 좋겠지만 회사 형편상 그렇지 못하다”며 “때로는 휴가를 내 주말 포함 3일 정도를 푹 쉬고 싶지만...

2014-05-08 10:16
육아휴직자 대체인력뱅크 개설…무료 직무·직장 적응훈련 제공

고용노동부는 올 1월 공모를 통해 민간 취업포털 커리어넷과 파인드잡 컨소시엄을 운영기관으로 선정했다. 대체인력뱅크는 대체인력 근로자를 대상으로 직무 교육과 직장 적응훈련을 하며, 빈자리가 생기면 전문 상담가와 상담해 인력을 배치한다. 대체인력으로 취업한 근로자는 근무기간이 끝나면 다시 인력풀로 들어와 다른 일자리를 소개받을 수 있다....

2014-04-04 06:11
“여직원 퇴근 후 안전까지 챙겨드립니다”

경우 승차 시간과 위치, 택시의 차량정보 등을 보호자에게 전송하는 ‘택시 안심 귀가 서비스’도 도입하는 방안을 고려하고 있다. 한편 현대백화점은 지난해부터 출산휴가 신청과 동시에 1년간 자동으로 휴직할 수 있는 ‘자동 육아 휴직제’와 임신 12주 이내 36주 이상 여직원 대상 ‘유급 2시간 단축근무 제도’ 등 여직원을 위한 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다.

2014-03-17 09:58
서울시, 여성 대체인력 지원센터 6개소 상반기 설치

이를 대체인력 수요처 연계망(공공·민간기업) 1000개와 연계한다. 이와 함께 육아근로자가 집 가까운 곳에서 근무할 수 있도록 ‘서울시 육아공무원 클럽’도 올해 시범 운영한다. 시는 이 외에도 서울시내 1200개 여성친화 1촌기업 중 올해 200개 기업과 일자리 창출 양해각서(MOU)를 체결해 여성 신규채용률이 높거나 출산육아 대체인력 운영 실적이 높은...

2014-03-06 18:11
정부 “경력단절여성, 공공기관 취업 확대”

여기에 성공사례로 평가받는 ‘CJ 리턴십’ 등 민간의 여성 재취업자 채용 프로그램을 참고해 공공기관도 올해부터 ‘리턴십 프로그램’을 시범적으로 운영할 방침이다. 이는 통합인재뱅크를 통해 경력단절 여성을 적합한 직무가 있는 공공기관과 연결하고 6∼8주간 실무수습 기간을 거친 뒤 평가를 통해 재취업을 확정하는 방식이다. 육아휴직 등에 따른 결원은...

2014-02-09 14:33
여성 지원·보호사업에 올해 4조6000억원 배정

육아휴직 후 근로자가 복직해 30일 이상 근무하면 사업주에게도 월 20만원의 장려금이 지급된다. 유형별 새일센터와 여성인재 아카데미, 여성인재 DB관리 등을 통한 경력단절여성 취업 지원과 여성 인재 육성 사업도 함께 추진된다. 가정폭력과 성폭력 피해자 보호·지원 서비스도 늘린다. 성폭력 피해여성 긴급 피난처를 1개소 추가하고 이주여성보호시설도...

2014-02-04 14:16
[여성 경력유지 지원]부부중 두번째 육아휴직자 첫달 급여 100% 받는다

육아휴직 대신 근로시간 단축을 선택하면 육아휴직을 쓰지 않은 기간만큼 단축근무를 최대 2년까지 늘려주고 단축급여도 임금의 40%에서 60%로 올려준다. 영유아와 초등 자녀에 대한 보육·돌봄 체계도 바뀐다. 시간선택제로 일하는 부모를 위해 하루 최대 6시간까지 이용할 수 있는 시간제 보육반이 오는 8월 보육시설에 시범설치된다. 국공립 어린이집도 매년 150곳씩...

2014-02-04 11:00
[일하는 여성 시대의 명암]애 낳았는데… 회사가 준 출산 선물은 ‘퇴사’

이 중 75%는 지방정부가, 25%는 민간육아공동체가 운영한다고 한다. 부모는 16개월의 법정육아휴직을 8세까지 나눠 사용할 수 있으며 휴직일 480일 중 160일은 남성이 사용하도록 권장하고 있다. 출산 후 1년의 육아휴직 후 복직하게 되면 근무시간은 단축되며 수년 후부터 정상 근무를 하고 언제, 어느 때라도 복직은 자연스럽고 당연하게 여겨진다. 네덜란드는 파트타임...

2013-11-28 11:03
[일하는 여성 시대의 명암]일할 땐 ‘金女’ 애 우니 ‘禁女’

선진국들은 여성이 육아로 인해 언제든 휴직할 수 있고 또한 복직도 쉽게 제도가 마련돼 있다. 여성들은 이런 근무환경을 당연히 여기고 국가와 지역기관의 지원도 받고 있다. 이는 분명 우리나라 정부와 기업체, 여성직원 등 관련된 모든 이들에게 시사하는 바가 크다. 국내 지방자치단체와 기업들도 이 같은 흐름에 맞춰 경력단절 여성을 돕는 프로그램이나 채용을...

2013-11-28 11:00
美 연방정부 ‘셧다운’ 돌입...국세청·공원·법원 문 닫는다

항공우주국(NASA) 직원의 97%도 이날부터 무급 휴직에 들어가 우주정거장에 근무하는 과학자들 정도만 정상 근무할 전망이며 국립해양대기국(NOAA)도 절반만이 정상근무를 하게 된다. 다만 국민 생존에 직결되는 국방과 치안에 관련된 업무는 정상적으로 운영된다. 국방부는 민간인 직원 80만 명 중 절반을 임시 해고해야 하지만 미군은 전원 정상적으로 근무하게...

2013-10-01 14:07
“임신도 마음대로 못해…” 여성 병원근로자 모성보호 ‘취약’

공공병원 여성 근로자 25%, 민간병원은 18.4%가 야간근무를 하고 있었다. 출산 후 조기복귀에 대해서도 공공병원은 21.7%, 민간부분은 17.5%로 나타났다. 심지어 유산이나 사산을 하는 비율도 20.1%나 되었다. 아울러 생리휴가와 육아휴직 사용 비율 또한 매우 낮았다. 육아휴직을 사용하는 비율은 평균 14.2%로 조사됐다. 이들은 병원의 분위기나 현장 인력부족으로 동요에게...

2013-08-23 17:44

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