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  • 스타벅스, '사회적 거리 두기 운영' 26일부터 전국 매장으로 확대
    스타벅스, '사회적 거리 두기 운영' 26일부터 전국 매장으로 확대
    권용범 스타벅스 운영지원팀장은 "사회적 거리두기 캠페인에 동참하고자 국내 코로나 19의 확산 상황에 맞춰 시범 도입한 안전 거리 확보 라인 부착 운영을 전국 매장으로 확대하게 됐다"며 "아동 및 모성 보호가 필요한 스타벅스 파트너들의 선택적 재택 근무도 4월 개학일에 맞춰 연기했다"고 말했다. 앞서 스타벅스는 지난 1월부터 코로나19 확산에...
    2020-03-23 09:19
  • 오비맥주, 여성가족부 ‘2019 가족친화기업’ 선정
    오비맥주, 여성가족부 ‘2019 가족친화기업’ 선정
    지난해 1월부터는 기존 총 90일의 출산휴가에 모성보호 휴가 30일을 추가로 지원하고 있으며 배우자 출산 휴가도 기존 5일에서 2주의 유급 휴가로 확대 지원하고 있다. 또한 난임 치료 휴가도 신설해 남녀 근로자 모두에게 4일의 유급휴가를 제공하고 있다. 이 외에도 유연근무제, 피씨오프(PC-OFF, 퇴근시간 이후 PC가 자동 종료되는 시스템), 매주 수요일 ‘가정의...
    2020-02-21 09:05
  • 대한항공, 직원 자녀 720명에게 입학 선물 및 축하 메시지 전달
    대한항공, 직원 자녀 720명에게 입학 선물 및 축하 메시지 전달
    격납고를 테마파크로 만들어 다양한 프로그램을 즐기는 ‘패밀리데이’, 글로벌 에티켓을 배우고 실습해 보는 '로벌 매너 스쿨' 등을 꾸준히 진행하고 있다. 또 산과 육아로 인한 여성인력의 경력 단절을 예방하고자 육아휴직, 산전ㆍ후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 직원이 자유롭게 사용하도록 권장하고 있다.
    2020-02-17 10:36
  • [청년, 정치를 말하다] “BTS 발굴하듯 청년 정당활동·정치훈련 제도화 필요”
    [청년, 정치를 말하다] “BTS 발굴하듯 청년 정당활동·정치훈련 제도화 필요”
    바꿔야겠다 생각이 들어 모성보호 법안 개정을 추진했다. 일하는 부모들의 고충을 알리기 위해 본회의장 아기 동반 출석도 추진했는데 좌절됐다.” 정 “국회의원직 승계 이후 국회 어린이집을 알아봤다. 현실적으로 활용할 수 없었다. 흔히 생각할 수 있지만 아이가 없었다면 몰랐을 것이다. 모든 정책이 이런 식으로 흘러가고 있는 것은 아닌지 생각했다....
    2020-01-29 05:00
  • 남녀 고용률 차이 결혼 전 1.6%P, 결혼 후 27.6%P
    남녀 고용률 차이 결혼 전 1.6%P, 결혼 후 27.6%P
    무상보육과 모성보호제도 확대로 경력단절 여성은 지속적으로 감소하고 있으나, 임신·출산과 육아는 여전히 주된 경력단절 사유다. 통계청이 18일 발표한 ‘2019 일·가정 양립지표’에 따르면, 2018년 10월 기준 유배우 가구 중 맞벌이 가구 비율은 46.3%로 전년(44.6%)보다 1.7%P 올랐다. 남녀 고용률 차이도 2017년 20.4%에서 지난해 19.9%로 좁혀졌다. 혼인상태별로...
    2019-12-18 12:00
  • 서울 서북권 미디어 여성종사자…66% 비정규직ㆍ1주 근로시간 46.3시간
    서울 서북권 미디어 여성종사자…66% 비정규직ㆍ1주 근로시간 46.3시간
    실태조사 결과, 미디어 산업 내 높은 여성 비정규직 비율은 모성보호 제도의 수혜 가능성을 낮출 가능성이 큰 것으로 분석됐다. 양지윤 서울시 서북권직장맘지원센터장은 “연구결과를 토대로 노동시장 내 사각지대에 배치된 직장맘들을 위한 지원 프로그램을 강화하고, 서북권 내 유관기관과의 협력모델을 구축하겠다”며 “직장맘을 위한 직접적인 현장 서비스를...
    2019-11-06 06:00
  • 제주항공 '비행하는 엄마 승무원' 힐링 프로그램 운영
    제주항공 '비행하는 엄마 승무원' 힐링 프로그램 운영
    제주항공은 모성보호 및 일과 가정의 양립을 돕기 위해 지난해부터 운영하는 ‘제·주·여·행 프로젝트’의 일환으로 비행하는 워킹맘 힐링 프로그램을 시작했다고 18일 밝혔다. ‘제·주·여·행’은 ‘제주항공 여성과 가족이 행복한 회사’의 줄임말로 일하기 좋은 조직풍토를 만들어 구성원과 회사가 함께 안정적으로 성장할 수 있는 여건을 만들기 위해 시작된...
    2019-10-18 17:59
  • 모성 보호 관련 부당 대우 경험 1위는? 직장맘 절반 “그냥 감수”
    모성 보호 관련 부당 대우 경험 1위는? 직장맘 절반 “그냥 감수”
    30일 서울시동부권직장맘지원센터에 따르면 동부권역 중 광진구·성동구·중랑구에 살거나 일하고 있는 직장맘 474명을 대상으로 일·생활균형 지원을 위한 실태조사를 실시한 결과 모성보호와 관련해 부당한 대우를 받았을 때 절반 가량(44.8%)은 ‘그냥 감수한다’고 답했다. 제도나 공식적인 채널을 통해 요구해결하기보다 ‘개인이 감내하는 것’을 선택하는...
    2019-09-30 11:45
  • 제주항공, 승무원 부모님 초청 행사 진행
    제주항공, 승무원 부모님 초청 행사 진행
    이에 앞서 6월 임직원 자녀를 초청해 회사를 둘러보고, 제주항공의 미래를 설명하는 ‘가족의 날’ 행사를 진행했다. 또 아버지의 자기 돌봄이 자녀에게 미치는 영향과 중요성을 일깨우기 위한 ‘아버지 교실’을 운영했으며, 일과 가정의 양립을 위한 유연 근무제도를 비롯해 모든 구성원이 모성보호에 대한 이해를 높이기 위한 프로그램을 운영하고 있다.
    2019-09-20 13:29
  • 영세기업 '근로계약ㆍ최저임금ㆍ해고' 등 노동법 교육 강화한다
    영세기업 '근로계약ㆍ최저임금ㆍ해고' 등 노동법 교육 강화한다
    5인 미만 소규모 영세 사업장과 신설 사업장에는 사업주가 꼭 알아야 할 근로 계약, 임금, 최저임금, 근로시간, 모성 보호, 해고, 퇴직급여 등 기초 노동법을 중심으로 교육을 실시할 계획이다. 20인 미만 사업장을 대상으로 하는 근로조건 자율 개선 사업은 자율 점검 과정에서 확인된 법 위반 사항에 대해 공인노무사가 상담을 하고 사업장 스스로 개선 계획을...
    2019-09-10 12:00
  • [데스크 칼럼] '매혹적인 오답'에 경제가 휘청인다
    [데스크 칼럼] '매혹적인 오답'에 경제가 휘청인다
    지극히 비윤리적인 행위로 비칠 수밖에 없다.”(원전업계 관계자) “미국이 연장을 원한 한일군사정보보호협정(GSOMIA·지소미아)을 종료한다. 반도체 소재 수출 규제 등으로 신뢰하기 힘들어진 일본에 대한 조치다. 하지만 이것은 한미동맹을 업그레이드하는 기회가 될 것이다.”(정부) “한미동맹 업그레이드를 말할 단계가 아니다. 지금 전방 부대를 한번 돌아봐라. 전쟁...
    2019-09-09 18:00
  • [2020 예산안] 구직촉진수당.실업급여 등에 10조6700억원...고용안전망 확충 강화
    [2020 예산안] 구직촉진수당.실업급여 등에 10조6700억원...고용안전망 확충 강화
    육아휴직급여, 아빠육아휴직보너스, 육아기근로시간단축급여, 배우자출산휴가급여 등에 대한 모성보호지원을 올해 1조4553억 원에서 내년 1조5432억 원으로 늘린다. 고용위기 우려 지역이 주도적으로 중장기 일자리 사업을 추진할 수 있도록, 지역의 ‘고용위기 선제대응 패키지’ 사업애 650억 원을 지원한다. 노동시간을 단축하면서 노동자를 추가...
    2019-08-29 09:00
  • 1인 자영업자ㆍ프리랜서 여성도 월 50만원씩 3개월 출산급여 받는다
    1인 자영업자ㆍ프리랜서 여성도 월 50만원씩 3개월 출산급여 받는다
    ei.go.kr)에서 할 수 있고, 방문 신청은 가까운 고용센터를 이용하면 된다. 송홍석 고용노동부 통합고용정책국장은 “올해 하반기에 2만5000명의 출산여성이 고용보험 미적용자 출산 급여를 받을 것으로 예상한다며 "출산 급여가 모성보호 제도의 사각 지대에 놓여있던 일하는 여성분들에게 조금이나마 보탬이 될 수 있기를 기대한다"고 밝혔다.
    2019-06-23 12:00
  • 제주항공 임직원 자녀 초청 ‘가족의 날’ 진행
    제주항공 임직원 자녀 초청 ‘가족의 날’ 진행
    회사가 함께 안정적으로 성장하고, 이용자들이 좋은 여행 경험을 할 수 있는 여건을 만들기 위해 운영되고 있다. 제주항공은 최근 아버지의 자기 돌봄이 자녀에게 미치는 영향과 중요성을 일깨우기 위한 ‘아버지 교실’을 운영했으며, 일과 가정의 양립을 위한 유연 근무제도를 비롯해 모든 구성원이 모성보호에 대한 이해를 높이기 위한 프로그램을 운영하고 있다.
    2019-06-16 12:23
  • 남양유업 "여성일자리 박람회서 여성친화 우수기업 선정"
    남양유업 "여성일자리 박람회서 여성친화 우수기업 선정"
    남양유업은 ‘모성보호 지원제도’를 통해 여성 일자리 창출, 여성친화적 기업문화 조성, 일•가정 양립을 위한 제도 지원 활성화에 앞장서왔다는 점을 높게 평가받았다. 남양유업은 임신 시 근로시간 단축제도, 배우자 출산 휴가 등 정부 지원정책을 적극적으로 이행하고 있을 뿐만 아니라, 임신 기간 중 최대 6개월까지 무급 휴직이 가능한 임신기 휴직 제도...
    2019-06-14 11:08
  • 주금공, 남녀 고용 평등 우수기업 노동부 장관 표창
    주금공, 남녀 고용 평등 우수기업 노동부 장관 표창
    여성 관리자 비율이 일정 수준 이상이 되도록 유도해 고용 성차별을 해소하는 제도다. 노동부는 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경을 조성하도록 장려하고, 남녀 고용 평등 의식을 확산시키고자 해마다 우수기업을 선정한다. 이정환 사장은 "앞으로도 공공부문 양성평등 확립, 모성보호 강화, 일·가정 양립문화 확산을 위해 노력하겠다"고 말했다.
    2019-05-28 10:02
  • 한독ㆍ슈나이더일렉트릭코리아 남녀고용평등 '대통령상'
    한독ㆍ슈나이더일렉트릭코리아 남녀고용평등 '대통령상'
    이 시상은 고용에서의 성 평등, 모성 보호, 일ㆍ생활 균형 관련 제도 운영 등 남겨 고용 평등과 일ㆍ생활 균형에 기여한 기업과 개인을 선정한다. 올해는 유공자 12명과 우수기업 16곳, 적극적 고용 개선 조치 우시 기업 8곳을 선발해 시상했다. 우수 기업 부문에서 대통령 표창을 받은 한독은 유리 천장 깨기에 앞장서 여성 관리자 비율을 40%까지 끌어 올렸다. 또 임신...
    2019-05-27 14:13
  • 유명무실한 출산휴가제도- 활용한 기업 10곳 중 1곳
    유명무실한 출산휴가제도- 활용한 기업 10곳 중 1곳
    나영돈 고용노동부 고용정책실장은 "이번 조사는 기업의 일·가정 양립 제도 등에 대한 규모별, 업종별, 지역별 등의 상세 자료를 엄밀하게 통계적으로 분석해 그 실태를 최초로 파악한 데에 의의가 크다"며 관계 부처 및 지자체 등과 협조하여 모성 보호 및 일·생활 균형을 위한 정책들의 사각 지대를 최소화하고, 정책 체감도를 높일 수 있도록...
    2019-05-16 12:00
  • [국회를 이끄는 여성 리더⑦] "세상도 바뀔 거야, 나처럼"…보육인 출신 1호 국회의원의 '꿈'
    [국회를 이끄는 여성 리더⑦] "세상도 바뀔 거야, 나처럼"…보육인 출신 1호 국회의원의 '꿈'
    보육료가 추가로 지원돼서 보육 서비스의 질이 개선될 거예요." - 이른둥이에 대한 정부 지원이 부족하고, 산후우울증 고위험군 산모는 증가하지만, 모성보호 대책 부족한 상황이다. 저출산 문제가 심각하다. 관련해서 법적으로 해결해야 할 문제들이 산적해 있다. 이와 관련한 입장은 무엇인가. "평균 결혼 연령이 늦어지고 있어 이른둥이도 증가세라고...
    2019-04-18 06:00
  • 스마일게이트, 오는 10월 포괄임금제 폐지 합의… 게임업계 3번째
    스마일게이트, 오는 10월 포괄임금제 폐지 합의… 게임업계 3번째
    노사 잠정합의안에는 포괄임금제 폐지를 비롯해 리프레시 휴가 확대 개선, 고용안정 방안, 유연근무제도 개선, 평가의 공정성과 합리성, 모성보호권 확대 등의 내용이 포함된 것으로 알려졌다. 포괄임금제는 기존의 포괄 수당을 기본급에 산입하기로 해 오는 10월부터 폐지하기로 결정했다. 또 조직해체 등으로 인한 고용불안 해소를 위해 2개월 내 전환배치를...
    2019-03-19 14:21
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