경력보유여성 채용에 나섰다.
예비 창업자들을 위해 선배 여성 창업가 5인의 창업스토리 사례 발표도 이어졌다. 유망직종 체험관에는 라이브 커머스 크리에이터, 가상현실(VR) 개발자, IOS앱&웹개발자, 3D 및 드론 전문가 직무를 직접 체험해볼 수 있는 프로그램도 준비됐다.
서울시 관계자는 “서울우먼업페어에 대기업부터 외국계 기업, 유망성장기업까지...
체험관에는 라이브 커머스 크리에이터, 가상현실(VR) 개발자, IOS앱&웹개발자, 3D 및 드론 전문가 직무를 직접 체험해볼 수 있는 프로그램도 준비됐다.
서울시 관계자는 “2주밖에 되지 않는 모집 기간에도 대기업부터 외국계 기업, 유망성장기업까지 예상보다 많은 기업이 참여 의사를 밝혀와 경력보유여성에 대한 기업들의 큰 관심을 읽을 수 있었다”고 밝혔다.
중소기업의 경우 매출액 대비 인건비 비율이 16.82%로 대기업(9.07%)보다 두 배 가까이 높다는 점도 부담으로 작용했다.
고금리와 고물가 등 여파로 소상공인 폐업은 급증하고 있다. 올해 5월 말까지 노란우산공제에서 지급된 폐업공제금은 전년 동기보다 66.4% 늘어난 5549억 원이다. 지급건수는 4만8000건으로 51.3% 증가했다.
자영업자들의 소득은 대출금리와 원자재 가격...
개막식에서 중견기업계는 현재보다 10% 늘린 연 20만 명 수준의 청년채용 확대 등 향후 5년간 150만 개 일자리 창출 계획이라고 밝혔다.
산업통상자원부·교육부·고용노동부는 업무협약(MOU)을 체결해 중견기업계의 우수 일자리 창출·확보·유지 전 과정을 범부처적으로 지원하기로 했다.
중소기업과 대기업 사이 규모인 중견기업은 기업 수 기준으로 전체의 1.4%에...
SW 인력난의 주요 원인(중복응답)으로는 ‘대기업과의 연봉 격차로 인한 기업군 간 경쟁 심화(68.4%)’와 ‘중급이상 개발자 인력 부족(64.2%)’을 가장 많이 선택했다.
현재 외국 국적 직원을 채용한 기업은 27.3%지만, 향후 외국인 SW 전문인력 채용 의사를 피력한 기업은 54.5%로 나타났다. 한국인 전문인력보다 외국인 경력직 개발자 채용 시 갖는 장점으로는...
대한민국 전체 기업 중 대기업은 1%가 채 되지 않습니다. 그 1% 대기업이 굳세게 뿌리를 내리는 동안 99%의 중견ㆍ중소기업은 쉼 없이 밭을 갈고 흙을 고릅니다. 벤처ㆍ스타트업 역시 작은 불편함을 찾고, 여기에 아이디어를 더해 삶을 바꾸고 사회를 혁신합니다. 각종 규제와 지원 사각지대, 인력 및 자금난에도 모세혈관처럼 경제 곳곳에 혈액을 공급하는 중기ㆍ벤처기업...
대부분 임직원 수 100명 미만인 중소 상장기업들이 대기업 수준의 내부회계관리제도 전문조직을 구성하고, 전문인력의 충분한 채용 및 업무분장 등 높은 수준의 통제환경을 갖춘 내부통제시스템을 구축·운영하는 것이 쉽지 않은 것이 현실이다. 이에 삼일PwC는 이번 교육프로그램을 기획했다고 밝혔다.
오는 7월부터 본격 진행되는 교육 프로그램에서 현장경험과...
대기업부터 교육기관, 방송사, 국방, 공공기관에 이르기까지 다양한 고객사에 텍스트 분석/챗봇/영상인식 솔루션을 제공한다.
주요 제품은 텍스트 기반의 챗봇 및 검색, 분석 서비스, 영상 기반의 Deep vision, Deep speech 서비스 등이 있다. 공공기관 사업수주에 있어 중요한 기준은 기술평가인데 코난테크놀로지는 오픈소스 활용이 아닌 자체 개발을 통해...
‘걔 누군지 몰라?’라고 하길래 모르는데 했더니, 진짜 이름만 대면 알 만한 대기업에 아들인데, ‘1박 2일’도 좋아하고 방송 일도 좋아해서 인턴으로 들어왔고 하더라”면서 “김대주 작가는 그 이야기를 듣고 얼굴이 사색이 됐다”고 말해 웃음을 자아냈다.
나PD는 “두세 달 전에 우연히 행사를 갔는데 어느 중년의 아저씨가 양복을 입고 와서 저희한테 ‘PD님...
규제로 인해 대기업 건설사들이 민간투자사업 투자와 진행에 애로를 겪고 있다.
건설사 입장에서는 SPC가 계열회사로 편입될 경우 공시 등을 위해 별도 인원을 채용하는 등 비용이 발생하기 때문에 민자사업 참여가 부담스럽다는 것이다. 이에 전경련은 민자 SPC를 기업집단 범위에서 제외할 것을 건의했다.
또한, 전경련은 지주회사 소속 자회사들이 공동으로...
현대차, LG, 포스코, 한화, 벤츠 등 국내외 대기업·유관기업의 대형 독립부스 21개가 전시장 곳곳에 설치돼 회사별 미래 발전 전략을 공유한다.
특히 해외 19개국에서 58개의 스타트업이 전시부스를 운영해 국내 스타트업 생태계뿐만 아니라 글로벌 스타트업 생태계의 최신 트렌드를 경험할 수 있다.
넥스트라이즈의 시그니처 프로그램인 1대 1 밋업에는 국내외...
최근 대기업 생산직 채용에 수만 명의 청년 지원자들이 몰린 이유도 ‘높은 임금과 복리후생’ 때문이라는 응답이 71.7%로 가장 높았다. 그 외 ‘대기업 소속직원이라는 평판’(44.3%). ‘고용 안정성’(37.3%). ‘근무시간 등 우수한 근무환경’(31.7%) 등을 꼽았다.
청년들의 대기업·공공부문 선호 현상은 일자리 미스매치를 심화하고 청년층의 일자리 사정을...
서울 코엑스 B홀에서 개최된 이번 취업박람회는 22일과 23일 양일간 진행되며, KB우수기업, 유관기관의 우수 회원사 및 대기업 협력사와 코스닥 상장사 등 240여 개의 구인기업이 참여해 구직자들의 선택의 폭을 넓혔다. 특히 개막식에는 오영교 동반성장위원장과 이복현 금융감독원장, 이재근 KB국민은행장, KB홍보모델 김연아와 배우 공유 등이 참석해 구인기업과...
정 원장은 “세계 경제가 어려우니 이럴 때일수록 재정을 통해 창업 분위기를 이어가야 하는데 거꾸로 가고 있다”며 “대기업은 감세해주고, 유니콘 기업을 키워내던 모태펀드 예산은 줄이고”라고 덧붙였다.
청년 일자리 정책도 역행하긴 마찬가지라고 봤다. 그는 “전 세계적으로 일자리 없는 성장 시기에 접어들었는데, 공공부문 일자리는 줄이고 그나마 채용이...
이어 "LG전자와 같은 대기업은 공정한 경쟁을 통해 채용을 결정함으로써 사회의 모범을 보여야 함에도 지원자의 능력이나 자질과 무관하게 이해관계에 따라 합격자를 선정했다"며 "이는 공개채용의 취지 심각하게 훼손했고, 사회 구성원들에게 큰 허탈감을 줬다"고 말했다.
다만 재판부는 이 사건 범행이 기업의 구조적인 범행이고, 피고인의...
관련 법은 안전 관련 대기업에 준하는 조직 구성을 요구하는 데 만성적인 인력 부족을 겪는 중소기업이 이를 상임으로 갖추기는 어렵다. 여기에 더해 현장 작업자들은 안전 관리에 인식이 부족한 상태다.
산업안전업무를 담당하던 총무직원이 퇴사하는 과정에서 후임자 충원이 적시에 이뤄지지 않으면서 기존 프로세스가 단절되고 일상적으로 체크되던 사항들을 놓치게...
노동시장 이중구조는 원청-하청업체, 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 직원 간 근로조건과 임금체계가 확연히 다른 것을 의미한다. 특위는 이중구조를 해소하기 위해 우선 원·하청의 격차 해소를 위한 상생력 강화와 노동시장의 약자에 대한 보호를 강화하자는 내용에 대해 논의했다. 특히, 격차 해소와 관련해선 정부가 올해 2월 체결한 산업 분야의 첫 사회적...
중소기업은 대기업 대비 연봉과 복지가 뒤쳐지고, 기업문화가 후진적이라는 인식이 강하다는 점이다. 여기다 기업들의 연장근로 요구가 ‘중소기업에 가면 일을 많이 한다’는 부정적 인식을 부채질 하는 측면도 있다는 분석도 나온다. 인력난이 다시 인력난을 만드는 악순환의 반복이라는 지적이 나오는 이유다.
황경진 중소벤처기업연구원 연구위원은 “이번...
주 52시간제 도입 이후 인력 부족으로 추가 채용을 진행한 경우가 있냐는 질문에 중소기업 재직자의 74.2%, 중견기업 재직자의 72.2%, 대기업 재직자의 64.6%가 ‘없다’고 답했다. 직원채용이 없었던 이유에 대해 57.4%는 ‘인건비 과중’을 꼽았고, 사람을 추가 채용할 만큼 업무가 많지 않아서라는 응답은 35.7%에 불과했다.
자발적으로 더 일하고 싶은데 주 52시간제...