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  • 중소기업계 "근로시간 유연화 반드시 필요...불합리한 관행 계도하겠다"
    중소기업계 "근로시간 유연화 반드시 필요...불합리한 관행 계도하겠다"
    이날 발표에는 김기문 중기중앙회장과 윤미옥 한국여성벤처협회장, 석용찬 한국경영혁신중소기업협회장, 이성문 한국교육IT서비스업협동조합 이사장 등이 참석했다. 중소기업계는 “중소기업들은 급격한 주52시간제 도입 이후 납기준수가 어려워지고 심지어 일감을 포기하는 경우도 있다”면서 “일시적인 업무량 증가에 합법적으로 대처하려면 근로시간...
    2023-04-04 12:06
  • 경총 "연차휴가 촉진, 연수ㆍ행사 국내에서…내수 활성화 동참을"
    경총 "연차휴가 촉진, 연수ㆍ행사 국내에서…내수 활성화 동참을"
    한국경영자총협회가 6년 만에 기업들에 내수 활성화에 적극 동참해달라는 권고문을 보냈다. 경총은 3일 근로자들의 연차휴가 사용 촉진과 국내 여행 장려 등을 통해 내수 진작에 적극 협조해 줄 것을 회원사에 권고했다고 밝혔다. 최근 고물가 등으로 인해 위축된 소비심리를 회복해 지역 상권, 영세･소상공인들과 관광산업 등의 어려움을 해소하는데 도움을 주고 내수를...
    2023-04-03 11:00
  • HLB그룹, 부문별 총괄 책임 체제 확립…전문성 강화
    HLB그룹, 부문별 총괄 책임 체제 확립…전문성 강화
    올해 초 선임된 바이오 기술 총괄(CTO) 한용해 사장, 바이오 전략 총괄(CSO) 최수환 사장에 이어 그룹 C레벨 사장들의 전문 책임 경영시스템을 확립해 가고 있다. 김종원 CPO는 연세대 경제학과를 졸업한 후 노사관계학 석사와 경제학 박사학위를 취득했다. 신한은행, 소프트뱅크 파이낸스, 메릴린치증권을 거쳐 ACA인베스트먼트 대표를 역임했으며, 이후 HLB그룹에...
    2023-03-31 16:05
  • LH, 경사노위 노사관계 유공 표창 수상
    LH, 경사노위 노사관계 유공 표창 수상
    LH는 △국민중심 경영 실천을 위한 노사공동 선언식 개최 △출산, 육아지원 강화 등 저출생 극복을 위한 노사공동 대응 △모‧자회사 노사 상생경영 실천 △협력적 노사관계를 바탕으로 한 윤리경영 강화 등 노사가 한마음 한뜻으로 앞장서왔다. 이한준 LH 사장은 “앞으로도 노사 간 적극적인 소통과 협력으로 대국민 서비스를 강화해 국민중심경영을 실현하고...
    2023-03-31 09:19
  • 격화되는 산은 부산이전 갈등, 노조 "일방적 결정, 소송 등 법적대응 총력"
    격화되는 산은 부산이전 갈등, 노조 "일방적 결정, 소송 등 법적대응 총력"
    아닌 경영협의회를 통해 결의했다"고 덧붙였다. 산은 노조는 “효력정지 가처분 소송 등 법적 대응에 총력을 다할 것”이라고 강조했다. 산은 노조는 사측의 날치기 결정과 금융당국을 겨냥해 비판의 목소리를 높였다. 산은 노조는“국가균형발전위원회가 노사협의를 거쳐 이전방안을 제출하라고 안내하였음에도 아무런 협의 없이, 심지어 은행 외부 밀실에서...
    2023-03-28 13:59
  • 코웨이 노사, 노조 설립 4년 만에 첫 무분규 임단협 타결
    코웨이 노사, 노조 설립 4년 만에 첫 무분규 임단협 타결
    코웨이는 “노사가 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 노조 설립 4년 만에 무분규이자 최단 시간 합의라는 의미 있는 결과를 얻어냈다”며 “앞으로도 불안정한 대내외 경영 환경 속에서 노사 간 협력을 바탕으로 공동 목표인 고객가치 극대화를 달성하는 데 적극 힘쓸 것”이라고 말했다.
    2023-03-28 11:01
  • IBK기업은행, 신임 부행장에 유일광 바른경영실장 선임
    IBK기업은행, 신임 부행장에 유일광 바른경영실장 선임
    IBK기업은행은 유일광 바른경영실장을 신임 경영지원그룹장(부행장)에 임명한다고 28일 밝혔다. 유 신임 부행장은 1994년 기업은행에 입행해 동수원드림기업지점장, 흥덕지점장, 바른경영실장 등을 역임했다. 특히 바른경영실 재임 시절 '바람직한 리더십' 제정뿐만 아니라 의전 관행을 개선하고 조직 내 회의․보고 가이드를 재정립하는 등 바람직한...
    2023-03-28 10:30
  • [종합]산은-노조 '부산 이전' 놓고 갈등 격화…'이전 기관 지정안' 금융위 제출
    [종합]산은-노조 '부산 이전' 놓고 갈등 격화…'이전 기관 지정안' 금융위 제출
    KDB산업은행이 부산으로의 이전을 놓고 노사 간 갈등이 격화되고 있다. 산은 노조는 27일 '이전공공기관 지정 방안' 의결을 저지하고자 경영협의회를 진행하려던 강석훈 회장과 임원들의 출근 저지에 나섰지만, 사측은 이를 피해 외부에서 경영협의회를 열었다. 산은에 따르면 이날 강 회장을 비롯한 임원들은 서울 모처에서 경영협의회를 열고 이전공공기관...
    2023-03-27 16:31
  • 엇갈린 중견 3사…부활 신호탄 쏜 GM·KG모빌리티, 조용한 르노
    엇갈린 중견 3사…부활 신호탄 쏜 GM·KG모빌리티, 조용한 르노
    지난해 토레스를 출시하며 분위기 반전에 성공한 KG모빌리티는 사명을 바꾸는 등 적극적인 경영으로 기세를 이어갈 계획이다. KG모빌리티는 22일 주주총회를 열고 사명을 쌍용자동차에서 KG모빌리티로 변경했다. ‘모빌리티’라는 단어를 통해 전통적인 완성차 제조업체에서 전동화·자율주행·커넥티비티 등 미래 모빌리티를 아우르는 서비스를 제공하는 업체로...
    2023-03-27 15:14
  • [안전경영] 코오롱 “안전에는 타협 없다”…무재해 근무환경 조성
    [안전경영] 코오롱 “안전에는 타협 없다”…무재해 근무환경 조성
    안전보건경영 목표와 지침을 수립하고, 사업장별 분석과 본사-현장 간 소통을 통해 현장밀착형 과제를 발굴·기획·시행하고 있다. 내부 선진 안전문화 정착에도 힘을 쏟고 있다. 대표적인 제도는 자율안전문화 ‘3S(Safety Day, Safety Talk, Safety Golden Rule)’ 활동이다. 매월 4일을 세이프티 데이(Safety Day)로 정해 노사합동 안전 점검, 캠페인 등 행사를 열고, 회의 첫...
    2023-03-27 06:00
  • [안전경영] SK그룹 “이제 산업 안전도 인공지능으로”
    [안전경영] SK그룹 “이제 산업 안전도 인공지능으로”
    최근 SK이노베이션은 노사 협력을 통해 4조 2교대로 울산CLX 구성원들의 근무체계를 전면 개편했다. 워라밸은 확보하는 한편 생체리듬 안정화를 통한 건강 증진 등 안전에 이바지할 수 있을 전망이다. SK 관계자는 “전통 산업과 디지털 결합을 통해 근무 및 산업 안전을 확보할 수 있을 것으로 기대한다”며 “AI를 통해 이상 징후를 미리 확인하는 등 첨단 기술...
    2023-03-27 06:00
  • 산은 노조 "부산 이전 반대…강석훈 회장 출근 저지운동 나설 것"
    산은 노조 "부산 이전 반대…강석훈 회장 출근 저지운동 나설 것"
    산은은 이날 중 강 회장과 부행장으로 구성된 경영협의회를 열고 노사협의를 생략한 '이전공공기관 지정 방안'을 의결하고 금융위원회에 제출할 예정이다. 앞서 김현준 산은 노조위원장은 24일 강 회장을 찾아가 △노조가 제안한 노사 공동 이전 타당성 검토 태스크포스(TF) 수락 △노사협의 없이 이전공공기관 지정방안 제출 금지 등을 요구했다. 이에 산은 측은...
    2023-03-27 06:00
  • 중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"
    중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"
    중소기업중앙회와 한국경영자총협회는 23일 중구 프레스센터에서 '근로시간 제도 개선 방향' 토론회를 열었다. 이날 개회사에서 정윤모 중기중앙회 상근부회장은 “정부의 근로시간 개편안은 중소기업의 불규칙적인 연장근로 대응과 인력난 해소에 도움이 될 것”이라며 “최근 근로시간과 관련해 일부 왜곡된 주장들에 대해 정부는 논의와 소통을 다양화해 바로...
    2023-03-23 16:40
  • 경영계 "근로시간제도 개선 취지 왜곡해선 안돼"
    경영계 "근로시간제도 개선 취지 왜곡해선 안돼"
    이동근 경총 부회장, 정윤모 중기중앙회 부회장 한 목소리경총ㆍ중기중앙회 '근로시간 제도 개선 방향' 토론회 개최이정 한국외대 교수, 연장근로 제한 단위 변경 등 제안 경영계는 노동계가 극단적인 사례를 들어 정부의 근로시간제도 취지를 왜곡하고 있다고 주장하며 우려를 나타냈다. 한국경영자총협회는 23일 중소기업중앙회와 서울 프레스센터에서 근로시간...
    2023-03-23 14:30
  • [종합] 정일택 금호타이어 사장, ‘공감 리더십’으로 올해 최대 매출 노린다
    [종합] 정일택 금호타이어 사장, ‘공감 리더십’으로 올해 최대 매출 노린다
    경기침체, 차입금 만기도래, 유동성 위기 등 대내외적으로 어려운 경영 여건에 직면했지만, 원만한 교섭을 통해 노사 모두가 만족할 수 있는 해결 방안을 도출했다. 실제 정 사장은 현장 경영을 실천하고 직원들과의 격의 없는 소통으로 조직 문화를 유연하게 이끌고 있다. 오랜 기간 계속된 분쟁으로 얼어붙었던 노조원들의 마음을 사로잡은 것도 노조원들을 낮은...
    2023-03-23 09:34
  • 금호타이어, 올해 매출 4조2700억 목표…사상 최대 실적 노린다
    금호타이어, 올해 매출 4조2700억 목표…사상 최대 실적 노린다
    경기침체, 차입금 만기도래, 유동성 위기 등 대내외적으로 어려운 경영 여건에 직면했지만, 원만한 교섭을 통해 노사 모두가 만족할 수 있는 해결 방안을 도출했다는 평가다. 금호타이어 관계자는 “올해는 국내외 완성차업계 공급 물량 확대 및 판매 채널 다변화를 통해 매출증대를 할 것”이라며 “고수익 제품의 판매 비중을 높이고, 판매단가 인상과 내부 비용...
    2023-03-23 08:58
  • 이재협 보라매병원장 취임…“공공의료 새로운 모델로 거듭날 것”
    이재협 보라매병원장 취임…“공공의료 새로운 모델로 거듭날 것”
    고객 친화적인 병원으로 거듭나기 위해 다양한 서비스디자인 개선과 환자 안전 문화를 확립하고, 누구도 소외받지 않는 병원을 만들고자 내부 고객인 교직원의 역량 강화와 건전한 노사관계 확립을 위한 노력도 지속할 예정이라고도 덧붙였다. 이 원장은 “보라매병원은 지금 대한민국 공공의료를 선도하기 위한 혁신의 기로에 서 있기에, 그간 병원에 몸담아오며 체득한...
    2023-03-23 08:45
  • "TF는 관치"…은행 성과급 개선, 금융노조 벽에 막히나
    "TF는 관치"…은행 성과급 개선, 금융노조 벽에 막히나
    은행들은 노사 간 협의의 중요성을 강조하면서도 당국과 노조 사이에서 부담을 느끼는 상황이다. 앞서 은행 관계자들은 3차 TF회의에서 “성과보수체계의 개선은 경영진뿐만 아니라 임직원, 노조가 함께 고민하고 동의해야 하는 사항”이라며 “직원, 노조와의 공감대 형성이 매우 중요하다”는 의견을 냈다. 시중은행 관계자는 “금융당국에서 논의되는 개선방안이...
    2023-03-22 05:00
  • LH, '저출생 극복' 등 노사가 앞장선다
    LH, '저출생 극복' 등 노사가 앞장선다
    한국토지주택공사(LH)는 상생과 협력의 노사관계를 바탕으로 국민중심 경영 실천을 위한 ‘노사 공동 선언식’을 개최했다고 20일 밝혔다. 이날 선언식에는 이한준 LH사장, 이광조·장창우 노동조합 공동위원장 등 노·사 대표가 함께 참석했다. 이한준 LH사장은 “LH의 모든 구성원은 소중한 가족과 같다고 생각하며, 노사가 협력·소통해 직원들이 자긍심을 갖고...
    2023-03-20 16:46
  • 이순호 예탁원 사장 “국내 금융투자 경쟁력은 예탁원…코리아 디스카운트 해소할 것”
    이순호 예탁원 사장 “국내 금융투자 경쟁력은 예탁원…코리아 디스카운트 해소할 것”
    그는 임기 중 중점적으로 추진하고자 하는 경영방향을 비즈니스 부문과 경영 관리 부문으로 제시했다. 비즈니스 부문은 △미래 성장사업에 조직 역량 집중 △리스크 관리 강화 △글로벌 경쟁력 제고, 경영 관리 부문은 △조직개편과 인사 조기 단행 △격변하는 경영환경 대응 △직원간 존중 및 소통이다. 이 사장은 미래 성장 사업에 대해 토큰 증권 플랫폼 구축...
    2023-03-20 15:36
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