노동이사제 검색결과, 5페이지

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또 무산될까, 최초 선례 남길까…기은 '노조추천이사제' 도입 관심

근로자 대표가 직접 사외이사로 참여하는 ‘노동이사제’와 결이 유사하지만, ‘추천권’만 있다는 점에서 차이가 있다. 그간 금융권 노조들은 근로자 대표의 발언권을 강화하기 위해 노조추천 이사제를 추진하고 있으나 아직 임명된 사례는 없다. 기은 사외이사는 은행장 제청으로 금융위원회가 임면하도록 돼 있다. 따라서 노조가 추천한 사외이사가 선임되려면 두...

2021-02-27 08:00
윤종원 기업은행장 "노동이사제 법개정 먼저 필요…코로나 지원 연착륙"

윤종원 IBK기업은행장이 사외이사 2명의 선임을 앞두고 근로자추천이사제와 노동이사제에 대해 먼저 법 개정이 필요하다는 입장을 전달했다. 1000억 원 규모로 환매 중단된 디스커버리 펀드에 대해서는 금융감독원의 분쟁조정위원회 절차가 합리적 방안이라고 선을 그어 피해자들과 사적 화해는 불투명해졌다. 윤 은행장은 18일 서면으로 진행한 기자간담회에서 올해...

2021-02-18 17:20
전경련 "경제 재도약 위해…블레어 전 英 총리 정책 본받아야"

등 위기를 겪고 있는 한국 경제가 어떻게 현 위기를 돌파해야 할지에 대한 시사점을 제공한다”고 말했다. 이어 “공정경제3법, 중대재해기업처벌법, 노동이사제 등 기업에 대한 처벌을 강화하는 정책 앞에서 기업활동은 위축될 수밖에 없을 것”이라며 “포스트 코로나 시대를 맞이해야 하는 우리 기업에 날개를 달아주는 정책이 절실하다”라고 강조했다.

2021-02-15 06:00
[데스크칼럼] 윤종원 행장의 결단에 주목한다

노동이사제는 문재인 정부 100대 국정과제 중 하나로, 노동자(근로자)가 기업 이사회에 참여해 발언권·의결권을 갖고 의사결정에 참여하는 제도다. 노조추천이사제는 근로자가 추천하는 사외이사를 이사회에 참여시키는 제도다. 기업은행의 사외이사는 중소기업은행법에 따라 윤 행장이 제청한 뒤 금융위원장이 임명한다. 윤 행장의 결단이 주목되는 대목이다. 그동안...

2021-01-18 05:00
기업은행, 금융권 1호 노조추천이사제 시동에 드리운 ‘勞治’

기업은행 노조 관계자는 “노조추천 이사 도입 방식에 대해 확정되지 않은 상황에서 대외적인 기자회견을 하는 건 부담이 있어 연기했다”면서 “현재 일반인에게도 사외이사 추천 기회를 주는 국민공모형식과 노동계 등의 의견을 수렴한 내부 추천제로 할지 최종 논의에 들어간 상태”라고 말했다. 노조는 노조추천이사제가 노조의 이익만을 위한 것이 아니라 소비자...

2021-01-13 18:29
'광주형 일자리' 착공 1년…완성차 공장 공정률 70% 넘어

노동계는 노동이사제 도입 등 애초 협약에 포함되지 않은 내용을 요구하다 광주시의 중재 이후 사업에 복귀했다. 시는 GGM에 노사 관련 문제를 맡을 상생위원회를 신설하고, 광주상생일자리재단도 설립하기로 했다. 여전히 현대ㆍ기아차 노조가 반발하고 있는 점이 변수로 꼽히지만, GGM은 차질없이 사업을 추진해나간다는 계획이다. GGM은 내년 4월부터 시험생산을...

2020-12-09 12:43
헤리티지 재단 창립자 "공정경제 3법은 누구에게 공정한 법인가"

최근 도입 추진 중인 실업자와 해고자의 노조가입을 허용하는 노조법 개정안과 노동이사제 등에 대해서도 “본래 의도한 정책 효과를 얻지 못할 것으로 우려되고 오히려 노조는 더욱 정치화될 것”이라며 부정적인 의견을 밝혔다. 퓰너 회장은 “자유는 다른 시장에서와 마찬가지로 노동시장에서도 필수적이다”라고 강조했다. 한국의 증세 정책에 대해서는...

2020-12-08 11:00
기업은행, 노사 갈등에 노조추천이사제 도입 ‘안갯속’

노사관계 갈등 양상, 노조추천이사제 안갯속 임단협이 결렬되면서 내년 1분기 금융권 최초로 도입될 것으로 전망됐던 노조추천이사제에 대한 논의도 답보상태다. 이달부터 사측과 본격적인 논의에 나서려던 노조는 발등의 불이 떨어졌다. 기업은행 사외이사는 총 4명으로 이 중 김정훈·이승재 사외이사는 내년 2월과 3월 임기만료를 앞둔 상태다. 기업은행 노조는 두 자리...

2020-12-08 05:00
[기자수첩] 새로운 만남과 노조추천이사제

노조추천이사제는 노조가 사외이사를 추천하는 것으로 노조의 경영 참여를 법적으로 의무화하는 노동이사제 전 단계 격이다. 보수적인 금융권에서는 아직까지 도입한 곳이 단 한 곳도 없다. 새로운 제도에 대한 불안감은 반감만 키웠다. 기업은행 직원들조차 시큰둥한 반응이다. 지금 상황에 만족하는데 굳이 왜 하려는지 필요성을 못 느끼겠다는 것이다. 주요 금융회사...

2020-11-27 05:00
'공공기관 노동이사제 도입' 노정 대타협…공운법 개정 속도 붙나

문재인 대통령의 100대 국정 추진과제 중 하나인 노동이사제는 노동자 대표가 기업의 의사결정 단위인 이사회에 참가해 발언권과 의결권을 갖고, 경영진의 감시와 견제의 역할을 수행함으로써 경영의 투명성과 책임성을 제고하고자 하는 제도다. 이와 관련해 김주영 더불어민주당 의원이 19일 공공기관 비상임이사에 노동조합에서 추천한 인사를 포함하는 등 공기업...

2020-11-25 14:30
기업은행勞 ‘경영권 침해’ 벽 뚫고 ‘사외이사’ 자리 앉나

신속한 의사결정이 중요한 상황에서 노조추천 이사의 반대로 경영활동에 차질이 생길 수 있는 점도 리스크로 꼽았다. 한 시중은행 관계자는 “노조추천이사제는 노동이사제로 가는 전 단계로, 향후 노동이사제 논의로 불똥이 튈 수 있는 만큼 우려를 표하고 있다”고 말했다. 노조추천이사제로 인해 정년연장과 임금인상 등 현재 노사가 대립하고 있는 이슈가 정치적으로...

2020-11-25 05:00
기아차 노조, 25일부터 파업 돌입…"사 측, 진전된 내용 제시 안 해"

노조는 올해 교섭에서 △기본급 12만304원 인상 △지난해 영업이익의 30% 성과급 지급 △전기차ㆍ수소차 전용 설비 건설 및 핵심부품 기존 공장 내 생산 △노동이사제 도입 △정년연장 등을 요구하고 있다. 반면, 사 측은 기본급을 동결하고, 파업 없이 교섭이 타결되면 △성과급 150% △코로나19 특별 격려금 120만 원 △재래시장 상품권 20만 원 등을 지급하는 안을...

2020-11-24 17:41
기아차 노조, 부분파업 유보…추가 교섭 나선다

파업이 일단 유보됐지만, 이날 본교섭 결과에 따라 향후 파업을 재개할 가능성은 여전히 남아있다. 기아차 노조는 올해 교섭에서 △기본급 12만304원 인상 △지난해 영업이익의 30% 성과급 지급 △전기차ㆍ수소차 전용 설비 건설 및 핵심부품 기존 공장 내 생산 △노동이사제 도입 △정년연장 등을 요구했다.

2020-11-24 08:43
기아차ㆍ한국지엠 노사 대립 장기화…극적 타결 가능할까

교섭에서 노조는 △기본급 12만304원 인상 △지난해 영업이익의 30% 성과급 지급 △전기차ㆍ수소차 전용 설비 건설 및 핵심부품 기존 공장 내 생산 △노동이사제 도입 △정년연장 등을 요구했다. 반면, 사 측은 기본급을 동결하고, 파업 없이 교섭이 타결되면 △성과급 150% △코로나19 특별 격려금 120만 원 △재래시장 상품권 20만 원 등을 지급하는 안을 제시했다....

2020-11-20 15:01
경총, ‘10대 경제·노동법안에 대한 경영계 의견서’ 국회 제출

등) △노동이사제 도입을 위한 ‘공공기관운영법’ 개정안(박주민 의원 등) 등이다. 경총은 “지금은 기업 활력 제고와 기업 살리기를 통한 경제·고용위기 극복에 주력해야 하는 시기인 만큼, 우리 기업들이 글로벌 시장에서 경쟁국을 이겨낼 수 있는 국제 경쟁력을 강화하는 것이 국가적 과제임을 고려해 법안 심의 과정에서 기업들의 어려움과 의견들을 반드시...

2020-11-17 12:00
[종합] 기아차까지 파업권 확보…車 업계 노사 교섭 "안 풀리네"

기아차 노조는 △기본급 월 12만304원 인상 △지난해 영업이익의 30% 성과급 지급 △전기차ㆍ수소차 전용 설비 건설 및 핵심부품 기존 공장 내 생산 △노동이사제 도입 등을 요구하며 사 측과 9차례 협상했지만, 의견 차이를 좁히지 못했다. 이와 함께 노조는 사 측이 올해 3분기 실적에 세타2 엔진 결함과 관련한 품질비용을 반영한 점도 문제 삼았다. 이로써 기아차...

2020-11-05 17:58
기아차 노조, 합법적 파업권 확보…중노위 '조정중지' 결정

기아차 노조는 △기본급 월 12만304원 인상 △지난해 영업이익의 30% 성과급 지급 △전기차ㆍ수소차 전용 설비 건설 및 핵심부품 기존 공장 내 생산 △노동이사제 도입 등을 요구하며 사측과 9차례 협상했지만, 의견 차이를 좁히지 못했다. 이와 함께 노조는 사측이 올해 3분기 실적에 세타2 엔진 결함과 관련한 품질비용을 반영한 점도 문제 삼았다. 이로써 기아차...

2020-11-05 17:42
자동차 업계 올해 임단협 안갯속 "벌써 11월인데…"

기아차 노조는 △기본급 월 12만304원 인상 △지난해 영업이익의 30% 성과급 지급 △전기차ㆍ수소차 전용 설비 건설 및 핵심부품 기존 공장 내 생산 △노동이사제 도입 등을 요구하며 사 측과 9차례 협상했지만, 의견 차이를 좁히지 못했다. 이와 함께 노조는 사 측이 올해 3분기 실적에 세타2 엔진 결함과 관련한 품질비용을 반영한 점도 문제 삼았다. 이로써 기아차...

2020-11-05 16:12
KEIT, 근로자 기관 경영 적극 참여 제도 마련…근로자 이사회 참관제

이 제도는 지난달 27일 KEIT 이사회를 통과하며 도입이 확정됐다. 최근 국회에서 노동이사제 관련 공공기관운영에 관한 법률 개정안이 재발의 되는 등 노동 환경에 대한 인식이 변화하는 가운데, KEIT는 노·사 간 이해를 제고하고 근로자의 경영 참여를 확대하기 위해 근로자 이사회 참관제를 도입했다. 근로자 이사회 참관제는 근로자 대표가 이사회에 참관해 기관...

2020-11-02 15:00
국민의힘, 노동법 개정 논의 활발…“노동ㆍ고용 유연성 높인다”

기업별 노조 체제를 산별노조로 전환하는 것과 공공기업 노동이사제를 도입하는 방안도 함께 검토할 것으로 알려졌다. 노동법 개정 논의가 불붙는 것과 달리 김 위원장이 일찌감치 찬성 의사를 밝힌 ‘경제3법’(상법ㆍ공정거래법ㆍ금융그룹감독법) 개정논의는 속도를 내지 못하고 있다. 정책위가 정부안에 담긴 쟁점 등을 정리해 의원들과 공유한 다음 정책 의원총회를...

2020-10-07 20:35

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