종사상 지위별로 사용근로자 임금총액은 425만5000원으로 3.0% 증가했다. 초과급여가 23만6000원으로 8.6% 늘었지만, 정액급여가 353만4000원으로 3.2% 느는 데 그쳤다. 특별급여는 48만5000원으로 0.6% 감소했다. 임시·일용직은 184만8000원으로 4.5% 증가했다. 임시·일용직 중 상대적으로 임금수준이 높은 건설업 근로자가 늘어난 결과다.
산업별로 전기·가스·증기...
회사는 작년 매출을 웃도는 영업비용을 지출해 적자가 발생했는데 영업비용 증가분의 상당 부분은 급여와 복리후생비 등 인건비 관련 계정이 차지했다. 인크루트는 작년 급여와 퇴직급여, 복리후생비 등으로 총 120억 원가량을 지출했다. 2022년보다 23억 원가량 늘어난 수준으로, 실제 회사 임직원 수는 2022년 226명에서 지난해 243명으로 7.5% 늘었다. 이외에...
같은 기간 청구된 요양급여비용 총액은 8604억7158만 원에서 1조728억5581만 원으로 늘어, 1조 원을 넘어섰다.
대한당뇨병학회에 따르면 2020년을 기점으로 국내 30세 이상 성인 중 당뇨병 유병률은 16.7%에 달했다. 30세가 넘은 우리 국민 6명이 모이면 1명은 당뇨병을 앓고 있다는 의미다. 65세 이상 성인에서 집계한 유병률은 30.1%까지 높아진다. 이 연령대는 10명 중...
건강보험심사평가원 통계를 보면 궤양성 대장염 및 크론병의 요양급여비용 총액은 2018년 1278억7234만 원에서 2022년 1893억9399만 원으로 상승했다.
한편, 매년 5월 19일은 한국을 비롯해 전 세계 50개국 환자단체가 연합해 지정한 ‘세계염증성장질환의 날(World IBD Day)’이다. 장질환에 대한 인식 개선과 환자들이 활동적인 삶을 유지하도록 응원하기 위해...
14일 건설업계에 따르면 올해 1분기 국내 상위 10개 건설사 도시정비사업 수주총액은 3조9994억 원으로, 전년 동기(4조5242억 원)보다 12%(5248억 원) 줄었다. 2년 전(6조7786억 원)에 비해서는 약 40%가량 감소한 수치다.
대형 건설사들은 개점휴업 상태다. 올해 1분기 내 주택정비사업 마수걸이 수주에 성공한 곳은 포스코이앤씨, 현대건설, SK에코플랜트 등 3곳뿐이다....
2021년 평균 근속연수는 11년 6개월, 급여 총액은 231억386만 원이었다. 1인당 평균 6795만 원을 받았다. 지난해 평균 근속연수는 12년 5개월로, 총 328억2595만 원이 지급됐으며 직원 1인당 평균 7511만 원을 받아 1인당 평균 보수는 10.5% 증가에 그쳤다.
문제는 이사 보수가 늘어난 기간 삼부토건의 재무 상황은 악화했다는 점이다. 경영상 책임이 있는 이사들이...
경총, ‘사업체 임금인상 특징 분석’전년 比 2.8% ↑…인상률은 낮아져초과급여 포함 시 5000만원 넘어금융ㆍ보험 임금총액 8722만원…숙박ㆍ음식점업보다 5700만원 ↑
지난해 우리나라 상용근로자 연평균 임금총액(정액급여+특별급여)은 4781만 원으로 전년 대비 2.8% 오른 것으로 나타났다. 초과급여를 포함한 연 임금총액은 사상 처음으로 5000만 원을...
이는 기업주가 매년 월급여총액의 12분의 1인 8.33%의 보험료에 대한 지급여력이 부족하였기 때문인 것으로 추측된다. 즉, 취약형 저소득 근로자 계층에는 퇴직연금을 통한 노후소득보장 기능이 결여된 상태이다.
한편, 2022년말 기준 336조 원의 적립금은 DB(확정급여)형이 57%, DC(확정기여)형이 26%, IRP(개인퇴직계좌)형이 17%로 구성되었는데 운용구성은...
2022년에는 급여 24억1000만 원과 상여 37억1300만 원을 포함해 총 61억2300만 원을 수령하면서 직원 연봉의 60배를 기록하기도 했다.
최용선 한신공영 회장은 직원들보다 19.3배 많은 14억4700만 원의 보수를 받았다. 등기이사 보수총액 8억4500만 원보다 많은 금액이다. 최 회장은 미등기 임원이다. 이들은 해당 기업의 오너 또는 그 일가란 공통점이 있다....
300대 기업에서 활약하는 1000명이 넘는 사외이사에게 지급한 지난해 연간 보수 총액은 590억9400만 원 수준이었다. 사외이사 한 명에게 지급한 산술적인 연간 평균 급여는 5737만 원 정도다. 이는 지난 2019년 4880만 원과 비교하면 17.6%, 2021년 5410만 원 수준과 견주면 6% 오른 금액이다.
작년 사외이사의 평균 보수가 가장 높은 기업은 삼성전자다....
2055년 연금고갈 사태에 직면하여 현행 9%의 연금보험료율에 대한 인상 및 평균 42.5%의 연금소득대체율로 지급하는 연금급여율의 하향조정안에 대해 좌우파 학자들 간 첨예한 대립으로 결과를 내지 못했다. 연금개혁의 골든타임을 실기(失機)한다는 우려와 함께 연금개혁 성사 가능성에 대한 근본적인 회의가 든다.
보험료·급여율 증가책, 연금고갈만 초래
최근...
한국의 월 근로시간이 2002년부터 2022년까지 13.8% 감소(초과근로시간 제외)하는 동안 월 임금 총액(초과급여 제외)은 122.3% 늘었다. 시간당 임금은 2002년 9954원에서 2022년 2만5661원으로 157.8% 상승했다. 반면 같은 기간 일본은 근로시간과 임금의 변동이 거의 없어서 2002년과 2022년의 시간당 임금 수준이 비슷했다.
같은 기간 우리나라 중소기업과...
카드업계 관계자는 “최근 저연차 직원들의 퇴사가 늘며 장기근속자가 상대적으로 많아져 연봉 평균치가 높아진 것”이라며 “연봉총액에 퇴직급여가 포함되거나 임직원 수가 줄어들어 평균 연봉이 올라간 영향도 있다”고 말했다.
한편, 높은 평균연봉에도 불구하고 카드사들이 조달비용 상승 등 업황 악화를 이유로 고객 혜택을 줄이고 있어 소비자에게만...
이들의 연간 급여 총액은 14조4782억 원으로, 1인 평균 급여액은 1억2000만 원이다. 이는 지난해 1억3500억 원 대비 11% 감소했다.
연봉 상위 5명에는 김기남 SAIT(옛 종합기술원) 전 회장(고문)을 비롯해 이원진 삼성전자 전 사장(상담역), 진교영 SAIT 전 사장(고문), 한종희 대표이사 부회장, 노태문 사장(MX사업부장)이 이름을 올렸다.
김 상임고문은...
조사 기준은 주요 10개 업종에 속한 코스피와 코스닥 시가총액 상위 기업이다. 95% 신뢰 수준에 오차범위는 ± 3.42%다.
한국 경제의 핵심인 ‘전기·전자·반도체’ 부문에서는 삼성전자가 46.3%로 1위를 차지했다. 삼성전자를 뽑은 대학생들은 이유에 대해 ‘만족스러운 급여와 보상제도(33.5%)’를 꼽았다. 2위는 SK하이닉스(22.3%)로 나왔다.
인재 쟁탈전이 치열한...
이 금액을 토대로 조만간 사업보고서에 공시될 임직원 급여 총액을 역으로 산출해보면 14조 3800억~14조 7500억 원 사이가 될 것으로 CXO연구소는 예상됐다.
지난해 삼성전자의 직원 1인당 평균 보수는 1억2000만 원 내외 수준이 될 것으로 추산됐다. 이는 2022년 실제 지급했던 평균 보수액 1억3500만 원보다 대략 1500만 원(11.1%) 정도 줄었다. 5년 전인 2018년 연봉...