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  • LG유플러스, 건강친화기업 인증 획득
    LG유플러스, 건강친화기업 인증 획득
    LG유플러스는 현재 △근무시간을 자유롭게 선택할 수 있는 유연근무제 △매월 2,3번째 수요일마다 한 시간 일찍 퇴근하는 스마트 워킹데이 △퇴근 시간에 PC를 자동으로 종료하는 PC-OFF제 △연 2회 생일과 기념일에 두 시간 일찍 퇴근하는 행복 2시간 제도 등 다양한 제도를 마련해 직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕고 있다. 뿐만 아니라 LG유플러스는 하루...
    2023-12-13 09:33
  • 법무법인 원, 일‧가정 양립 법조문화상 수상
    법무법인 원, 일‧가정 양립 법조문화상 수상
    원은 △출산휴가(배우자 출산휴가) △육아휴직 △육아기 근로시간 단축 △가족 돌봄 휴가 등의 법정제도는 물론 △시차제 근무제 △근로시간 유연제도(자녀의 보육기관 등원을 위해 오전 10시 이전까지 출근할 수 있도록 함) 등 다양한 복지제도를 기반으로 ‘일과 삶의 균형’을 맞추고자 노력해 왔다. 윤기원 대표 변호사는 “아직 법조계에는 남성 육아 휴직이...
    2023-12-11 17:38
  • 뮤직카우, 인재영입 사이트 개설…11개 직군 채용 진행 중
    뮤직카우, 인재영입 사이트 개설…11개 직군 채용 진행 중
    대상으로 특별한 행운 추첨을 진행하는 ‘뮤카찬스’, 임직원의 문화생활을 위해 매월 하루 근무 시간을 단축하는 ‘브런치 데이&컬쳐 데이’ 등 특별한 복지를 마련해 임직원들의 근무 만족도를 높이고 있다. 이외에도 △복지포인트 △식대 및 간식 △통신비 및 업무환경 구축비 △건강검진 △유연근무제 △리프레시 플러스 휴가 △풀빌라 숙박 등도 지원하고 있다.
    2023-12-07 09:54
  • 미등록 대부업체 솎아낸다지만…감독권 없는 지자체는 ‘난감’ [악마의 덫, 불법사금융②]
    미등록 대부업체 솎아낸다지만…감독권 없는 지자체는 ‘난감’ [악마의 덫, 불법사금융②]
    순환근무제인 공무원 특성상 업무의 연속성에도 한계가 있다. 경기도청 관계자는 “31개 시·군에 대부업을 담당하는 공무원이 있다. 수원, 성남, 의왕 등 임기제 공무원도 있지만 대부분 정식 공무원”이라면서 “제도적으로 업무의 연속성이 필요한 사무인 것에는 공감하고 있다. 유관기관과 협업할 수 있도록 시스템적인 구성이 필요하다”고 제언했다. 금융당국은...
    2023-12-05 05:00
  • KT넥스알, 이직 90%↓고용 34%↑…2023 일터혁신우수기업 고용노동부 장관상
    KT넥스알, 이직 90%↓고용 34%↑…2023 일터혁신우수기업 고용노동부 장관상
    KT넥스알은 노사협의회, 직원간담회 등 적극적인 노사협력 프로그램을 운영하며 일터 혁신을 추진, 재택·시차·선택·탄력 등 유연근무제 선택확대, 자율좌석제·원격근무제 등 근로장소 유연화, 리프레시·시간단위 등 휴가형태 다양화 및 사용활성화, 건강챌린지·워크샵·게임대회 등 사내소통프로그램 운영확대 등을 통해 근로생활의 질과 구성원의 만족도를...
    2023-12-03 09:00
  • 尹, 대통령실 '2기' 꾸렸다…정책실장 신설·수석비서관 전원교체
    尹, 대통령실 '2기' 꾸렸다…정책실장 신설·수석비서관 전원교체
    정책실장은 앞서 교육부의 '만 5세 초등학교 입학', 고용노동부의 '주 69시간 근무제' 등 논란이 되는 정책을 조율하는 역할에 집중할 것으로 보인다. 정부 부처는 물론 여당인 국민의힘과 정책 조율로 논란이 될만한 내용은 미리 거를 것이라는 전망이다. 신임 정책실장에 내정된 이관섭 국정기획수석은 이날 서울 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "120대 국정과제를...
    2023-11-30 20:08
  • 파이오링크, 고용노동부 주관 ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 선정
    파이오링크, 고용노동부 주관 ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 선정
    파이오링크는 유연근무제를 시행하고 있다. 자유로운 연차 휴가 사용과 반반차(2시간) 휴가 제도를 도입했으며, 사내 콘도 지원으로 직원의 여가 생활을 독려하고 있다. 생일·명절·근속연수에 따라 지급되는 복지포인트와 상품권 온라인몰에서 취미·자기계발·생활편의품 등 자유롭게 구입할 수 있고, 안정적인 재정을 위해 낮은 이율의 사내 대여금 제도도 운용하고...
    2023-11-29 14:47
  • 소진공, 중기부 산하 공공기관 첫 '여가친화인증' 획득
    소진공, 중기부 산하 공공기관 첫 '여가친화인증' 획득
    소진공은 여가 확보를 위해 전사적 정시퇴근 문화를 조성하고, 연차휴가 및 유연근무제 활용을 적극적으로 독려해 왔다. 직원뿐 아니라 가족·연인, 지역민과 함께할 수 있는 공연, 행사 등 여가활동도 지원했다. 특히 여가친화활동 운영 현황과 경영진의 일·생활균형에 대한 관심과 의지 분야에서 높은 점수를 받았다. 박성효 소진공 이사장은 “직원들의 의견에 귀를...
    2023-11-27 10:20
  • 삼성서울병원, ‘2023 대한민국 지속가능성 대회’서 2관왕
    삼성서울병원, ‘2023 대한민국 지속가능성 대회’서 2관왕
    실제로 병동 간호사실에서부터 의료 폐기물과 일반폐기물을 분리 배출하기 시작했으며, 간호사 유연근무제 도입, 물류 자동화, 비대면 회진 등을 도입하며 새로운 근무환경을 마련한 바 있다. 또한, 세계 최초로 HIMSS(Healthcare Information & Management system society) IT 인프라 3개 부문에서 최고 등급인 7단계를 인증받아 환자와 임직원이 안전한 디지털...
    2023-11-27 10:15
  • [피플] 중소·중견기업 대표 만난 오세훈 “아이 키우기 좋은 기업 문화 함께 만들자”
    [피플] 중소·중견기업 대표 만난 오세훈 “아이 키우기 좋은 기업 문화 함께 만들자”
    중소·중견 기업인 200명 대상 특별강연육아휴직·유연근무제 확대 등 동참 당부내년 시정 방향에 경영 현장 투자 강화 오세훈 서울시장이 중소·중견기업 대표들을 만나 “저출생 위기를 극복하기 위해 ‘아이 키우기 좋은 기업 문화’를 만들어달라”고 당부했다. 오 시장은 “글로벌 복합 경제위기 속에서 기업 지원 안전망도 강화해나갈 것”이라고 약속했다. 오...
    2023-11-23 11:51
  • 대한상공회의소 찾은 오세훈 “저출생 극복 동참 호소…중소·중견기업 지원 강화”
    대한상공회의소 찾은 오세훈 “저출생 극복 동참 호소…중소·중견기업 지원 강화”
    오세훈 서울시장은 “글로벌 복합 경제위기 속에서 경영의 현장에서 도움이 될 수 있도록 해외 판로 지원을 강화하고, 중소기업의 연쇄도산을 막기 위한 기업 지원 안전망도 강화해 나갈 것”이라며 “아이 키우기 좋은 기업 문화를 위한 육아 휴직, 유연근무제가 확대될 수 있도록 기업 현장의 적극적인 참여도 당부드린다”고 말했다.
    2023-11-23 10:20
  • 소진공, 중소벤처기업부 산하 공공기관 최초 ‘여가친화인증’ 획득
    소진공, 중소벤처기업부 산하 공공기관 최초 ‘여가친화인증’ 획득
    소진공은 여가시간 확보를 위해 전사적 정시퇴근 문화를 조성하며 연차휴가 및 유연근무제 활용을 적극 독려했다. 또한, 직원뿐만 아니라 가족·연인, 지역민과 함께할 수 있는 공연, 행사 등의 여가활동 지원에도 노력을 아끼지 않았다. 특히 여가친화활동 운영현황과 경영진의 일·생활균형에 대한 관심과 의지 분야에서 높은 점수를 받으며, 2023년 여가친화인증...
    2023-11-20 08:58
  • 한국애브비, 2023년 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증
    한국애브비, 2023년 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 인증
    스마트워킹 시스템을 정착시켜 재택근무 및 유연근무제를 운영하며, 자녀 초청 패밀리 사이언스 데이와 매월 두 번째 금요일 ‘패밀리 데이’를 운영해 가족과 함께 하는 시간을 지원하고 있다. 또한, 직원 성장과 역량 강화를 위해 오픈형 온라인 교육 플랫폼 LDP(Learn. Develop. Perform)를 운영하며, 점심 시간을 활용해 새로운 트렌드를 배우는 다양한 분야의...
    2023-11-17 09:57
  • KT엠모바일·KT넥스알, 문체부 ‘여가친화인증기업’ 선정
    KT엠모바일·KT넥스알, 문체부 ‘여가친화인증기업’ 선정
    KT엠모바일은 근무시간 외 PC가 자동으로 차단되는 PC-오프(OFF)제도, 유연근무제, 월 1회 조기 퇴근 M-day제도, 기념일 조기 퇴근, 연중 자유롭게 사용하는 여행포인트, 도서구독서비스, 스포츠 경기관람 등을 지원하고 있다. 특히 사내 ‘기업문화TF’를 통해 발굴해 운영 중인 ‘M-DAY(한 달 1번 조기 퇴근)’ 제도는 병원 검진, 자녀 행사, 취미생활 등을 위해 활용할 수...
    2023-11-16 10:43
  • 롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    롯데면세점, 문체부 주관 '2023 여가친화인증' 기업 선정
    롯데면세점은 ‘직원 행복이 곧 회사의 경쟁력’이라는 인사 철학을 기반으로 선진적 근무 제도와 복지 체계를 갖추고 있다. 먼저 출근 시간을 30분 단위로 나눠 6개 조로 운영하는 ‘시차출퇴근제’와 2주 동안 80시간 이내 자율 근무가 가능한 탄력근무제, 근무시간 후 업무용 PC가 자동으로 종료되는 PC-OFF제 등을 시행하고 있다. 또한 사내동호회 운영을 장려해...
    2023-11-16 09:11
  • 한국BMS제약, ‘2023 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증
    한국BMS제약, ‘2023 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증
    직무별로 온라인 교육, 리더십 및 관리 프로그램 등을 제공하며, 그 외에도 재택근무를 포함한 유연 근무제, 자율 출퇴근제 등의 제도를 통해 일하기 좋은 기업문화를 조성하기 위해 노력하고 있다. 한국BMS제약은 ‘2023 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증과 함께 특별 인증으로 ‘밀레니얼이 일하기 좋은 기업’ 및 ‘여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업’...
    2023-11-15 12:54
  • “내 워라벨 어쩌나”…국민 10명 중 6명, ‘주69시간’ 개편 반대
    “내 워라벨 어쩌나”…국민 10명 중 6명, ‘주69시간’ 개편 반대
    반면, ‘유연근무제를 확대할 경우 노동자의 워라밸에 긍정적 영향이 미칠 것’이라는 응답은 61.1%로 조사됐다. 육아기 시차출퇴근제, 시간 선택 근무제 등 워라밸 실현을 위한 유연근무제는 긍정적이지만, 정부가 추진한 최대 근로 시간 연장은 부정적인 인식이 큰 것으로 해석된다. ‘노동시간 결정을 노·사가 대등한 지위에서 결정할 수 있느냐’는 질문에는...
    2023-11-08 16:43
  • [단독]국내은행 9곳 중 5곳, 순환근무대상자 보직 이동 40% 밑돌았다
    [단독]국내은행 9곳 중 5곳, 순환근무대상자 보직 이동 40% 밑돌았다
    금융당국이 내년까지 은행의 장기근무자 비율을 5%이내로 축소하라고 요구한 만큼 순환근무제 실효성 확보에 속도를 내야 한다는 지적이 나온다. 6일 국회 정무위원회 소속 황운하 의원실이 금융감독원으로부터 받은 자료에 따르면 정기인사가 이뤄진 올해 7월 기준 국내 은행 9곳의 순환근무 대상 직원 수는 총 3824명으로 집계됐다. 4대 시중은행에서는...
    2023-11-07 05:00
  • [종합]순환근무율 40%…은행 9곳 중 5곳, 내부통제 구멍
    [종합]순환근무율 40%…은행 9곳 중 5곳, 내부통제 구멍
    금융당국이 내년까지 은행의 장기근무자 비율을 5%이내로 축소하라고 요구한 만큼 순환근무제 실효성 확보에 속도를 내야 한다는 지적이 나온다. 6일 국회 정무위원회 소속 황운하 더불어민주당 의원실이 금융감독원으로부터 받은 자료에 따르면 은행별 정기ㆍ수시인사가 이뤄진 7~8월 기준 국내 은행 9곳의 순환근무 대상 직원 수는 총 3824명으로 집계됐다....
    2023-11-07 05:00
  • 미국서 노동력 부족·원격근무에 장애인 일자리 증가
    미국서 노동력 부족·원격근무에 장애인 일자리 증가
    하버드 의대의 니콜 마에스타스 경제학자는 “고용주가 유연성을 갖고, 특히 노동 시장에서 소외된 사람들에게 편의를 제공할 수 있다면 성공할 것”이라고 분석했다. 다만 최근 들어 재택근무제가 해제되고 사무실로 복귀하는 추세를 보이면서 기존 장애인 노동자들이 직장에서 밀려날 수 있다는 우려도 공존한다고 WSJ는 지적했다.
    2023-11-05 16:23
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