할 것"이라며 "특히, 아이들이 안정감을 느끼고 밝게 자라려면 교사들의 역량이 중요한 만큼 교사들의 근무환경과 처우에 더욱 관심을 기울이길 바란다"고 당부했다.
한편 LS산전, LS-NikKo 동제련, LS엠트론 등 그룹 내 주요 6개사는 지난해 여성가족부로부터 가족친화제도를 모범적으로 운영한 '가족친화인증기업'으로 새롭게 선정되기도 했다.
업계 최초로 501명에 대해 재택근무를 적용하고, 육아문제 해소를 위한 시간선택제 일자리를 창출했다. 이를 통해 여성관리자가 전체관리자 중 73%(559명)에 이르는 등 가족친화적 근무환경을 조성했다.
고용창출 우수기업으로 선정되면 정기 법인세 조사 선정 제외, 정기 근로감독 3년 면제, 정책자금 금리·융자한도 우대, 출입국 편의 등 다양한 택을 받게 된다.
또 여성·장애우 기업 등 사회적 소외기업과 기술 및 경영성과 우수기업, 가족친화인증기업도 우대한다.
올해 1분기 적용금리는 1.6%로 다른 신규 기업 대출금리보다 1%포인트 이상 낮다.
신청 접수는 연중 수시로 받으며 자세한 내용은 미래부(www.msip.go.kr)나 정보통신기술진흥센터(www.iitp.kr) 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
미래부는 사업에 대한 이해를...
전체의 50% 이상이 여직원인 아시아나항공은 임신 사실을 인지한 즉시 산전 휴직을 신청할 수 있도록 배려하고 있으며 ‘직원이 행복해야 회사가 행복하다’는 가족친화경영을 실천하고 있다.
이 같은 노력으로 아시아나항공은 2012년 여성가족부로부터 저출산해소부문 여성가족부 장관상을 수상했으며 2014년에는 여성가족부로부터 ‘가족친화 인증기업’으로...
이번 상은 GWP 100 Best 선정제도에 응모한 아시아 50개국 1500개사 중 최고의 신뢰 경영을 실현하고 있는 기업을 선정하는데, 글로벌 표준에 맞춰 총 3단계에 걸친 심사과정을 거친다.
김석기 사장은 이와 관련 “아시아 일하기 좋은 일터로 인정받아 무척 행복하다. 앞으로도 구성원들과 상호 신뢰하며 소통하는 문화를 확대해 보다 가족친화적인 일터가...
제주항공은 여성 및 가족 친화 경영 노력을 인정받아 여성가족부로부터 ‘가족친화기업인증’을 받았다고 21일 밝혔다.
‘가족친화기업인증’은 일과 가정을 조화롭게 할 수 있는 직장문화를 조성해 직원과 가족 모두의 삶의 질을 높이고 출산 장려에 앞장서고 있는 모범기관을 발굴해 인증하는 제도로 여성가족부가 주관한다.
제주항공 관계자는 “가족친화기업인증은...
특히 워킹맘과 경영진과의 정기적인 만남을 통해 일하는 엄마들의 고충과 애로사항을 듣고 회사 제도에 반영하는 ‘워킹맘 타운미팅’을 시행, 가족친화경영을 지속적으로 확대하고 있다.
웅진씽크빅 김정현 경영기획실장은 “조직생활과 개인의 삶 모두 만족을 느끼는 ‘임직원 행복지수’가 높아야 조직에서 더 큰 역량을 발휘할 수 있고, 업무 성과도 오른다는...
활성화’와 업무효율성 증대를 위한 ‘스마트 검사시스템 구축’을 중심으로 스마트워크를 추진했다.
실제 전체 직원의 33%(406명)가 시간선택제, 탄력근무제, 원격근무제 등 스마트워크를 실시한 바 있다.
박기동 사장은 “가족친화경영에 기반한 업무생산성 제고 노력을 통해 더욱 철저히 국민의 안전과 행복을 지켜나갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
IBK기업은행은 한국능률협회인증원과 '중소기업 경영혁신 지원'을 위한 업무협약을 체결했다고 15일 밝혔다.
이번 협약으로 기업은행은 한국능률협회인증원이 주관하는 가족친화형기업인증과 온실가스목표관리제, 온실가스 배출권거래제 등에 대한 컨설팅 서비스를 중소기업에 제공키로 했다.
기업은행 관계자는 "한국생산성본부와 한국표준협회...
한국농어촌공사는 일과 삶의 조화, 가족친화 경영, 업무생산성 제고, 조직문화 개선 등 일하는 방식의 종합적 혁신과 미래 지향적 스마트워크의 성공적 정착을 위해 수립한 로드맵이 우수한 점으로 평가됐다.
또 우리은행은 내부 직원들을 대상으로 한 통합 스마트워크 시스템 구축경험을 확대해 은행권 최초로 실물통장이 필요 없는 모바일 통장서비스를 구축했다. 또...
양성 평등과 가족친화 경영뿐 아니라 여성의 능력을 발휘할 수 있는 일터를 만들어 가는 데 노력할 수밖에 없는 이유이기도 하다.
내년 우리나라는 여성 인구가 남성을 추월할 것이라고 한다. 단순히 수적인 면뿐 아니라, 여성은 미래 사회를 주도해 나가는 주역이 될 것이다. 남성과 여성이 서로를 성공과 화합의 파트너로 인정할 때 우리가 미래 세대에 넘겨줄 사회는...
박 여성정책국장은 “이를 위해 여가부는 가족친화적인 경영 실천, 가족사랑의 날, 여성 새로일하기 센터 운영 등 여성 경제활동 확대를 위해 다양한 활동을 하고 있다”고 말했다.
두 번째 발표자로 나선 박 ADB 차석 이코노미스트는 여성의 경제활동을 높위기 위한 방법을 제시했다. 그는 “소득이 보장된다고 여성 경제활동이 높아지지 않는다”며 “한국의 경우...
경기도 일하기 좋은 기업은 가족친화경영을 모범적으로 실천하고 좋은 직장 문화를 조성하기 위해 노력하고 있는 기업을 선정하고자 경기도가 지난 2010년부터 진행해 온 제도다. 선정기준은 각 기업의 △안정성 △대외 신인도 △탄력적 근무제도 △자녀출산·양육 및 교육지원제도 △부양가족 지원제도 등이다.
경기도 향남에 위치한 대웅제약 생산공장은 직원간...
직원의 건강은 직원 가족의 행복이며 이는 회사생활의 원천이라는 취지에서 진행하고 있는 문화회식(Drink Clinic), 금연펀드 및 금연서약(Smoke Clinic), 체력단련비 지원 등을 진행하고 있다.
이 밖에도 가족친화 경영인 ‘Smart Work’, 금융전문가로 육성하기 위한 개인별 맞춤 경력개발 지원 프로그램인 ‘맞춤형 평생 교육’ 등의 활동도 하고 있다.
특히 여성인재 육성 등의 노력과 가족 친화적 기업문화 조성 노력을 인정받아 여성가족부로부터 ‘2011년 가족친화인증기업’ 선정과 ‘2012년 제1회 가족친화경영대상’을 받았었다.
발대식에 이어 김행미 전 KB국민은행 본부장이 여성 인재 역량 및 경쟁력 강화에 대한 강의를 진행했고, 2부에서는 ‘남녀 직원 간 인식전환 및 갈등 해소 방안’에 대한 한수원...
지난 2011년 ‘이지웰가족복지재단’을 설립해 기업 임직원들의 가족문제 예방 및 해결을 지원하고, 가족친화적인 사회 및 직장환경을 조성했다.
특히 이지웰페어는 선택적복지 서비스 운영과정에서 복지플랫폼 기반의 선순환 구조를 통해 축적한서비스 경쟁력과 고객에게 주어지는 복지혜택 등 부가가치를 NGO, 지자체 등에 제공하는 사회복지분야로 확대하는 경영활...
동시에 저소득층 어린이 지원 프로그램을 더 개발하고, 여성가족부가 운영하는 ‘공동육아나눔터’를 함께 설치해 자녀양육에 친화적인 사회를 만드는 것이 목표다.
공동육아나눔터를 처음으로 설치한 희망장난감도서관 세종관은 이웃끼리 자녀돌봄, 학습, 물품 등을 교환하는 동아리 형태로 품앗이를 운영할 계획이다. 모임에 참여하는 부모들은 서로 돌아가면서...
현대모비스 관계자는 “모비스 숲 가꾸기는 지역민과 함께 지역사회의 환경을 자연친화적으로 조성하고 활용하는 프로젝트”라며 “앞으로도 이 같은 활동을 지속적으로 확대 실시하는 한편, 탄소배출을 줄이고 친환경 부품 개발에도 앞장서 자동차 부품산업의 친환경 경영을 선도하겠다”고 밝혔다.
롯데정보통신은 매주 수요일 ‘가족사랑의 날’ 운영하며 가족친화경영에 앞장서고 있다. 가족사랑의 날은 야근과 회식 없이 귀가하여 가족과 시간을 보낼 수 있도록 한 프로그램이다.
이 외에도 육아지원 등 임직원에게 실질적으로 도움이 되는 가족친화제도의 모범적 운영 사례를 바탕으로 지난해 '가족친화기업 인증'을 수여 받은 바 있다.
'경기도 일하기 좋은 기업'은 도내 기업 중 기업의 가족친화제도 운영 실태 및 구성원과의 신뢰구축 문화, 최고경영자와 근로자간 신뢰지수, 여성인력 고용의 적극성 여부 등을 종합 진단, 평가해 우수기업을 선정하는 제도다.
NS홈쇼핑은 2012년 '경기도 일하기 좋은 기업'으로 선정돼 3년간 'GGWP(Gyeonggi Good Work Place)'인증 기업으로서 우수 지역인재 채용과...