가족친화경영, 13페이지

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포스코플랜텍, 2017년 ‘가족친화우수기업 대통령표창’ 수상

특히 어려운 여건 일수록 직원들의 사기진작과 행복한 마음가짐이 뒷받침 되어야 고객가치를 창출하고 높은 사업성과를 올릴 수 있다는 취지 아래 ‘일·가정 양립’ 제도를 기반으로 하는 가족친화경영, 행복경영을 적극적으로 펼쳐왔다. 휴식이 있는 직장문화 조성을 위해 △남성 육아휴직제 도입 △장기근속 직원 안식휴가 운영 △시간 선택제 및 정시퇴근을...

2017-12-19 17:31
동아쏘시오홀딩스, ‘2017년 가족친화인증기업’ 선정

이번 평가에서 동아쏘시오홀딩스는 △최고경영층의 관심 및 의지, △자녀 출산 및 양육지원, △가족친화 직장문화 조성 항목 등에서 높은 점수를 받았다. 동아쏘시오홀딩스는 일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있도록 다양한 가족친화프로그램을 운영하고 있다. 매월 셋째 주 금요일은 정장이 아닌 캐주얼을 입고 정시 퇴근시간보다 일찍 퇴근하는 ‘캐주얼데이’...

2017-12-18 15:52
21세기폭스 인수한 디즈니, 넷플릭스 따라잡을까

로버트 아이거 월트디즈니 최고경영자(CEO)는 “2019년 출시 예정인 디즈니 브랜드 스트리밍 서비스는 가족 친화적이며 훌루는 성인들을 대상으로 한 제품이 될 것”이라고 설명했다. 시장조사기관들은 디즈니가 넷플릭스와의 격차를 따라잡기가 쉽지 않을 것이라고 내다봤다. 현재 넷플릭스의 드라마 ‘기묘한 이야기’와 ‘하우스오브카드’의 시청자 수는...

2017-12-18 15:09
[종합] ‘임직원 64%가 여성’ AXA다이렉트 '기재부장관상' 수상

특히 최고경영자의 의지로 커리어, 인적네트워크 등의 개발을 통해 유능한 여성 인재 배출에 힘을 쏟고 있다. 질 프로마조 악사다이렉트 대표는 "사랑스런 두 딸을 둔 아버지로 여성 인재들이 활발한 활동을 할 수 있도록 여성친화적 근로환경 조성하는 데 앞장서겠다"며 "사내 여성전용 휴게실 설치 및 가족의 날 행사를 통해 많은 직원들이...

2017-12-11 17:02
[여성금융대상] 질 프로마조 악사 손보 대표, 기재부 장관상 수상

악사손해보험은 손보업계에서 보기 드문 여성친화 기업으로 여성을 고루 기용해 여성의 경제활동 지원에 크게 기여한 점을 인정받아 상을 수상했다. 악사손해보험은 여성 임직원 비중이 64%에 달한다. 또 여성 부서장 비율은 30%로 손보업계에서 가장 높은 수준이다. 특히 최고경영자의 의지로 커리어, 인적네트워크 등의 개발을 통해 유능한 여성 인재 배출에 힘을...

2017-12-11 15:16
[W기획_여성친화기업 (26)한국P&G] 경영진 43%가 여성…리더십 교육하고 전 직원 탄력근무

이러한 노력을 인정받아 지난 2013년 가족친화경영대상을 수상한 이래 2015년 여성가족부에서 인증하는 가족친화인증도 받기도 했다. 수리야 라이 인력개발본부 상무는 한국P&G에서 여성임원진의 비율이 높은 비결로 ‘리더십 개발 프로그램’을 꼽았다. 그는 “한국P&G는 여성들이 성공적으로 성장할 수 있도록 돕는 ‘사내 여성리더십팀’, 시니어 레벨에서...

2017-12-08 11:02
하이로닉, 2017년 경기가족친화 일하기 좋은 기업 선정

2010년부터 시작된 이번 행사의 추진 배경은 경기도에 가족친화적 경영 문화를 확산하여 타 기업들에게도 일하기 좋은 문화 정착을 위한 동기를 부여하고, 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업을 발굴, 인증함으로써, 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 육성하는데 목적이 있다. 하이로닉은 직원들의 복지를 위해 매달 한 번씩...

2017-12-01 12:36
[W기획_여성친화기업 (24)삼정KPMG] “나도 겪은 경력단절 좌절감… 후배들은 겪지 말았으면”

여성위원회의 활동은 조직의 전략 방향과 연계돼야 하고, 경영진의 적극적인 지원을 받을 수 있도록 하는 것이 중요하다. 최근에는 포용과 다양성이 조직문화의 중요한 키워드가 됐다. 출산·육아 휴직 등 최소한의 법적 권리를 보장하는 ‘여성위원회 버전 1.0’에서 조직을 여성·가족 친화적으로 만드는 ‘여성위원회 버전 2.0’을 지나 다음 단계로 가고 있다....

2017-11-02 11:11
"여성 대표성 높은 기업에 투자해야…다양성 확보는 지속가능한 성장 이끄는 동력"

“여성의 능력을 공정하게 평가하고 여성이 경영에 참여할 수 있도록 노력하는 기업에 투자해야한다. 당장은 실적에 영향을 미치지 않겠지만, 지속가능한 성장을 위해선 반드시 중요하게 생각해야한다. 여성친화적인 기업은 고령화 사회에서 장기적으로 인력을 더 원활하게 활용할 수 있다는 장점이 있다.” 히로 미즈노 일본 공적연금기금(GPIF...

2017-10-24 18:38
[포토] 신한은행 방문한 김동연

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관(왼쪽)이 18일 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 여성고용 친화제도를 운영중인 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로 인증받았다....

2017-09-18 14:23
[포토] '일·생활 균형, 일하며 아이키우기' 간담회 갖는 김동연

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관(왼쪽)이 18일 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 여성고용 친화제도를 운영중인 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로 인증받았다....

2017-09-18 14:22
[포토] 여성고용 관련 간담회 갖는 경제부총리

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 18일 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 여성고용 친화제도를 운영중인 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로 인증받았다. 이동근...

2017-09-18 14:22
[포토] 김동연 '여성의 경제활동 참여 확대가 관건'

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관(왼쪽에서 두 번째)이 18일 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 여성고용 친화제도를 운영중인 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로...

2017-09-18 14:21
[포토] 김동연 "경제성장, 여성 참여 확대가 관건"

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 18일 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 여성고용 친화제도를 운영중인 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로 인증받았다. 이동근...

2017-09-18 14:21
[포토] 박수치는 김동연-위성호

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관(왼쪽)이 18일 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 여성고용 친화제도를 운영중인 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로 인증받았다....

2017-09-18 14:21
[포토] 현장의 소리에 집중하는 김동연

김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관(왼쪽)이 18일 여성고용 친화 제도를 운영중인 서울 중구 신한은행 본점을 방문해 '일·생활 균형, 일하며 아이를 키울 수 있는 여건 조성' 등을 주제로 경영진 및 여직원들과 대화하고 있다. 신한은행은 시간선택제, 임신기 근로시간 단축, 유연근무를 위한 스마트워킹센터 운영 등을 통해 2013년 가족친화기업으로 인증받았다....

2017-09-18 14:21
에쓰오일, 직장어린이집 ‘햇살가득 어린이집’ 개원

에쓰오일(S-OIL)이 서울 마포 본사 인근에 에쓰오일 직장어린이집인 ‘햇살가득 어린이집’을 개원했다고 13일 밝혔다. 서울시 마포구 새창로6가길에 세워진 햇살가득 어린이집은 건물면적 826.8㎡ 규모의 4층 건물로 만 1~5세까지의 유아를 최대 75명까지 수용할 수 있다. 어린이집은 매주 평일 아침 8시부터 저녁 8시까지 12시간 연중무휴로 운영된다....

2017-09-13 10:00
동아쏘시오그룹, '패밀리데이'엔 5시30분 칼퇴근...'가족친화 경영'

동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약 등이 속해 있는 동아쏘시오그룹은 임직원들이 일과 삶의 균형을 유지하고 즐거운 직장생활을 할 수 있도록 가족친화 경영을 적극적으로 펼치고 있다. 동아쏘시오그룹은 매월 셋째 주 수요일을 ‘동아 패밀리데이’로 정해 직원들의 ‘저녁이 있는 삶’을 권장하고 있다. 동아 패밀리데이는 오후 5시 30분 정시 퇴근 이후...

2017-08-29 10:56
[가족친화경영] 대한항공, 주당 15~30시간 육아 단축근무

대한항공이 여성 친화 기업 중 하나로 꼽히는 데는 임신과 출산으로 인한 퇴사 고민이 없도록 배려와 제도적 지원을 아끼지 않기 때문이다. 대한항공은 육아휴직, 산전후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장한다. 눈치 보지 않고 사용하는 사내 문화 덕분에, 매년 평균 600 명 이상의 직원이 육아휴직을 사용한다. 육아휴직 평균...

2017-08-28 11:12
[가족친화경영] 금호아시아나그룹, 금요일은 5시 퇴근 ‘패밀리데이’

매주 금요일을 '스마트 데이'로 지정하여 5시 정시 퇴근을 독려하는 등 직원들의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 다양한 제도를 운영 중에 있다. 그 외에도 연간 2회 팀별 워크숍과 전 직원 워크숍 등을 통해 회사 경영에 대한 자유로운 의견 나눔의 장을 마련하고 있다. 에어부산은 여러 기관으로부터 '우리지역 일하기 좋은 기업', '가족친화 우수기업'으로 선정되기도 했다.

2017-08-28 11:11

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