희망퇴직 - 이투데이

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은행원 평균 연봉 1억 넘어…토스 1.3억 '최고'

31일, 은행연합회은행 경영현황 공개 보고서' 공개4대 은행도 모두 1억 원 훌쩍 넘겨돈잔치 지적에도 두둑한 임직원 성과 보상…희망퇴직금 4억 대 국내 은행 직원들의 평균 연봉이 1억 원을 넘었다. 지난해 윤석열 대통령의 '돈잔치' 발언으로 은행들의 고액 연봉이 도마에 올랐지만, 고금리 상황에서 최대 순익을 낸 은행들이 임직원에게 성과급을...

2024-05-31 20:20
NH투자증권, 법인 실무자 대상 'NH 퇴직연금 스쿨' 론칭

참여를 희망하는 법인은 NH투자증권 퇴직연금 담당 RM을 통해 신청하면 된다. NH투자증권은 2022년 말 기업금융(IB) 사업부 출신 홍국일 대표를 퇴직연금 담당 임원으로 선임해 IB사업부, 홀세일사업부 등 사내 법인영업 조직과의 연계를 통해 퇴직연금 법인 서비스를 강화하고 있다. 또한 텍스센터와 연금자산관리센터를 통해 퇴직연금 고객에게 연금자산 투자...

2024-05-31 14:27
일본 공무원 인력난 심화…‘국가 경제 쇠퇴’ 단계

채용 후 10년 이내 퇴직한 공무원도 2018년도부터 3년 연속 100명을 넘었다. 5년 미만의 퇴직 비율도 10% 수준이다. 2021년에 일반직으로 경제부처에 입부한 20대 남성은 1년도 채 안 돼 퇴직했다. 그는 닛케이를 통해 “공무원으로 일할 때 정체성을 찾기 힘들었다”라며 “하고 싶은 일을 하려면 최소 10년이 걸린다”고 말했다. 금융계 일반기업으로 이직한 그는...

2024-05-31 11:34
김주남 롯데면세점 대표 “이대론 못 버텨…비상경영 돌입”

임직원 희망퇴직과 조직 슬림화, 영업점 면적 축소 등을 통해 비용 효율화를 꾀한다는 구상이다. 28일 면세점업계에 따르면 김주남 롯데면세점 대표이사는 최근 서울 잠실 월드타워점에서 열린 내부 임직원 간담회에서 “비상경영 체제 필요성이 크다”고 말한 것으로 알려졌다. 김 대표의 이같은 비상경영 의지는 지난달 제주점 임직원 간담회에 이어 두 번째로, 사실상...

2024-05-28 15:00
[노무, 톡!] 사직서를 돌려달라는 직원

근로관계 종료 원인이 근로자의 일방적 의사로 종료되는 자진퇴사인지 근로자와 회사 간 쌍방 합의로 종료되는 합의해지(의원면직, 권고사직, 명예퇴직, 희망퇴직 등)인지 구분해서 볼 필요가 있다. 근로자의 사직서 제출은 일방적 해지통고(‘회사 의사가 어떻든 그만둘게요’)일 수도 있고 합의해지의 청약(‘모월 모일 사직하고자 하니 승낙하여 주시기 바랍니다’)일...

2024-05-27 05:00
2분기도 ‘수익성’ 집중…정용진표 ‘멋진 신세계’ 착착

이마트는 3월 중순 창사 이래 처음으로 전 계열사 대상 희망퇴직을 실시한다. 이어 지난달에는 이마트의 적자를 야기한 신세계건설 대표이사를 전격 경질하는 인사를 단행해 화제를 모았다. 이를 두고 재계에서는 정용진식 ‘신상필벌’이 구체화됐다고 평가했다. 앞서 정 회장은 지난해 11월 그룹의 콘트롤타워 역할을 하는 경영전략실을 개편하고 실적과 성과...

2024-05-27 05:00
[데스크시각] 1차대전 악령의 부활 막아야

제국주의의 팽창 속에 열강 간의 긴장과 갈등이 고조되고 세계화에 대한 희망이 사라진 가운데 민족주의는 거세지고 있다. 신냉전으로 불릴 만큼 서구권과 중국, 러시아가 대립각을 세우고 있어서 1차 세계대전 당시 여러 나라가 복잡한 동맹 관계 속에 얽히고설켜 순식간에 전쟁의 소용돌이에 휘말렸던 일을 연상케 한다. 슬로바키아 핸들로바에서 15일(현지시간)...

2024-05-22 05:00
카겜·카카오VX 단체교섭…유연근무제·포괄임금제 폐지·평가기준 공개 요구

카카오 VX는 지난해 전직원 대상 희망퇴직을 단행하는 등 고용불안이 지속됐다. 카카오VX 이남기 교섭위원은 “단체 협약을 통해 그 동안 일방적으로 진행되어 왔던 노동환경 변화를 바로 잡음과 동시에 고용 안정, 직장 내 괴롭힘 방지, 포괄임금제 폐지, 성과평가 기준 공개 등 노동자의 권리 개선 및 보호에 최선을 다 할 것”이라고 교섭 목표를 설명했다. 서승욱...

2024-05-21 14:27
[노무, 톡!] ‘촉탁직’은 정년 후 재고용 가리켜

회사의 경우 숙련자를 구인하기 어려워 정년퇴직자를 재고용할 필요성이 있거나, 정년퇴직한 근로자 역시 경제생활을 지속하고자 퇴직 이후 계속 근무를 희망하는 경우가 있다. 정년도달 근로자는 고령자 고용촉진법상의 고령자(만 55세 이상인 자)로, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’)상 기간제 근로계약의 기간제한(2년)이 적용되지 않아...

2024-05-21 05:00
"이마트, 중장기적 성장 고민 있지만…3분기 펀더멘털 증가 효과"

개선과 비용 효율화, 사업부 전략적 재배치를 통해 펀더멘탈을 증가할 것으로 기대한다”고 설명했다. 그러면서 “여전히 중장기적인 성장 가능성에 대한 고민은 있고, 2분기의 경우 고정비 증가가 높고, 희망퇴직에 따른 일시적 비용 증가가 부담으로 작용할 수 있다”면서도 “3분기부터 위에서 언급한 펀더멘탈 증가가 효과가 빛을 발할 것으로 판단한다”고 덧붙였다.

2024-05-20 08:03
‘운영할수록 적자’ 대학병원 한계 임박…“정부 특단 대책 필요”

주요 대학병원은 희망퇴직 신청과 직원 무급 휴가 등 병원 운영에 안간힘을 쓰고 있다. 대형병원도 휘청이고 있다. 소위 서울대병원 등 빅5병원(서울대병원·서울아산병원·삼성서울병원·세브란스병원·서울성모병원)의 경우 전체 의사 중 약 39%가 전공의였던 만큼 충격이 더 큰 것으로 파악된다. 본지 취재 결과, 대형병원은 지난해 대비 하루 10억 원 이상의 적자를 기록...

2024-05-20 06:00
대기업, ‘높은 인건비’로 고령 인력 관리 어려움 겪는다

인사 적체를 해소하기 위한 방안으로 기업들은 △인력효율화를 위한 전환배치(25.9%) △직급제도 폐지 또는 개편(18.4%) △연공성 보상 감소 및 업적 성과 보상 확대(17.3%) △희망퇴직 등 특별퇴직제도 도입(13.7%) 등의 조치를 시행한 것으로 나타났다. 대한상의 관계자는 “많은 기업이 인사 적체를 겪고 있는 상황에서 제도 개선 없는 계속 고용은 미래 경영 부담으로...

2024-05-19 12:00
日도시바, 50세 이상 희망퇴직…최대 4000명 감원

아사히신문과 니혼게이자이신문(닛케이) 등에 따르면 도시바는 국내 그룹 전체 사원을 대상으로 최대 4000명 규모의 희망퇴직을 시행한다고 16일 발표했다. 대상자는 50세 이상 사원이다. 도시바 일본 직원 수는 약 6만7000명이다. 감원 규모는 약 6%에 해당한다. 이날 도시바는 2023년 회계연도(2023년 4월~2024년 3월) 순손실이 748억 엔(약 6500억 원)으로...

2024-05-16 21:23
김동철 한전 사장 "대규모 누적적자 한계…최소한의 전기요금 정상화 필요"

반납과 희망퇴직 등 경영 전반의 고강도 자구책도 이행하고 있다"고 설명했다. 이어 "앞으로도 할 수 있는 모든 노력을 다해 구입전력비 절감과 자구책을 강구하겠지만, 지난 연말 시행했던 자회사 중간 배당이라는 창사 이래 특단의 대책도 더 이상 남아 있지 않는 등 한계에 다다랐다"고 말했다. 김 사장은 "만약 요금 정상화가 이뤄지지...

2024-05-16 15:00
전문가들, "공급 착시 노리는 사전청약 폐지 적절하다"

경기 군포시 대야미 공공주택지구에 들어서는 신혼부부 특화형 공공주택 '신혼희망타운' 본청약은 올 4월 이뤄질 예정이었으나 2027년 상반기로 3년이나 미뤄졌다. 이곳 사전청약에 당첨된 신혼부부만 약 900쌍이다. 계약금을 마련하기 위해 퇴직금까지 동원한 당첨자도 있어 본청약 지연에 거세게 반발하고 있다. 전문가들은 사전청약 제도가 불확실성을...

2024-05-14 06:00
[정책에세이] 소득대체율 상향, 책임 떠넘기는 폰지 사기

그런데, 일부 전문가들이 주장하는 재정지원론은 과도하게 추상적이고 희망적이다. 아마도 소득대체율 상향의 최대 피해자는 이제 막 태어난, 앞으로 태어날 미래세대가 될 것이다. 현재 연금개혁의 결정권을 쥔 기성세대는 자녀세대에 미움받지 않고자 모든 부담을 손주세대에 떠넘기려고 한다. 대신 현재의 자녀세대가 미래에 기성세대가 돼 그들의...

2024-05-12 12:00
일손 모자라는 일본 도요타…70세까지 재고용 추진

이 가운데 희망자에 따라 65세까지 재고용 형태로 일할 수 있다. 일부 직종은 65세 이상도 재고용했다. 약 20명이 여기에 해당했다. 그러나 이 범위를 넓혀 전 직종에서 70세까지 재고용할 수 있도록 할 방침이다. 아울러 정년을 마치고 재고용 된, 즉 현재 60∼65세 사원 처우 개선도 추진한다. 현재는 부장 보직을 맡지 않는 경우 임금이 60세 이전의 절반 수준에...

2024-05-08 10:18
SK넥실리스, 첫 희망퇴직 실시…근속 5년 이상 대상

SKC의 이차전지용 동박사업 투자사 SK넥실리스가 근속 5년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 시행한다. 전기차 '캐즘(Chasm·대중화 전 일시적 수요 정체)'에 따른 실적부진이 이어지자 국내 사업 규모 조정에 나선 것으로 풀이된다. 6일 업계에 따르면 SK넥실리스는 이달부터 근속 5년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 있다. 앞서 2020년 SK그룹에...

2024-05-06 20:08
[공기업] 한전, 경영 위기 극복 위해 '희망퇴직' 추진…위로금 1.1억 원

직원 자발적 임금 반납으로 위로금 재원 122억 마련전사적 인력구조 개편으로 인력 운영 효율화 기대 한국전력이 인력 효율화를 위한 희망퇴직을 추진한다. 200조 원대 부채 등 재무 여건 악화에 따른 경영 위기를 극복하기 위함이다. 한전은 희망퇴직 대상자에게 퇴직금 외에 최대 1억1000만 원의 위로금을 추가로 지급할 예정이다. 1일 한전에 따르면 한전은...

2024-05-02 05:00
존재감 ‘뿜뿜’ TDF가 뭐길래…펀드 시장 대세될까[新먹거리, TDF]①

고령화 시대 연금에 대한 사회 전반의 관심이 커진 데다 지난해 퇴직연금 디폴트옵션(사전지정운용) 제도가 본격 시행된 후 TDF로의 퇴직연금 머니무브도 빨라지고 있다. 2030 세대들의 관심도 커졌다. 인공지능(AI)·2차전지·초전도체 주 등 각종 테마성 주식이 뜨겁게 떴다가 이내 가라앉는 모습에, 지친 투자자들이 좀 더 안정적인 수익을 올릴 수 있는 장기...

2024-04-29 16:49

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