시험장 예방대책 수립…의심증상자 별도공간서 시험 치르게
“화상면접 등 비대면(언택트) 기술을 활용해 국가기술자격시험의 수험자와 시험위원을 안전하게 보호할 수 있는 시험 환경을 조성하겠다.”
우봉우 한국산업인력공단(이하 공단) 능력평가이사는 27일 이투데이와의 인터뷰에서 “신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 비대면 시험환경의...
이후 7월 말 정식 입사하게 되며 코로나19로 인해 모든 면접은 화상 면접방식을 검토 중이다.
NHN과 게임부문 개발 자회사인 NHN빅풋, NHN픽셀큐브, NHN스타피쉬가 참가하며, 최종적으로 입사하게 되는 법인 및 부서는 본인 의사 및 면접 전형 결과에 따라 최종 확정된다.
지원자격은 2020년 8월 졸업 예정자 또는 기졸업자로서, 병역필 혹은 면제로 해외여행에 결격...
취업학교를 통해 어떠한 상황에서도 학생들의 진로 설정과 취업준비에 도움을 제공하고, 앞으로도 새로운 온라인 취업교육 인프라 개발을 이어갈 것”이라고 말했다.
한편, 인크루트는 온라인 채용 확대에 발맞춰 이미 알바콜 영상면접을 시작으로 화상면접, 온라인 취업설명회, 온라인 필기시험까지 새로운 언택트 채용솔루션들을 순차적으로 개발해 나가고 있다.
이어 면접 등에서 하루당 소집자 최소화되도록 전형 일정 장기화(23.8%), 예년에 비해 지원자 증가(22.2%), 전형 단계 축소로 각 단계별 평가에 대한 부담 가중(21.6%), 비대면 평가 위해 사전 과제 등 평가 요소 증가(17.3%), 화상 면접 등 새로운 솔루션 도입(15.7%), 채용 관련 문의 응대 증가(14.6%) 등도 나왔다.
부담이 늘어난 전형은 ‘실무 면접’이 58.4%(복수응답)...
인크루트는 금호건설 경력직 채용에 화상면접 솔루션을 도입했다고 22일 밝혔다.
금호건설은 지난 3월 상반기 경력사원 모집을 시작, 이후 지난달부터 화상 방식을 통해 실무진 및 임원 면접을 치렀다. 다만 지원자가 면접 장소에 방문하되 면접관과는 비대면하는 방식으로 면접이 이뤄졌다.
면접자는 당일 각자 배정된 시간에 금호건설 본사에 마련된 면접실에...
현대차는 코로나19가 확산하자 잠시 중단했던 채용을 3월 30일부터 재개했다. 단, 코로나19가 진정될 때까지 일반직과 연구직 신입ㆍ경력 채용 면접을 화상 면접으로 진행키로 했다.
이를 위해 현대차는 화상 면접 전용 공간과 고화질 카메라, 고성능 마이크, 대형 스크린 등 다대일 및 다대다 면접이 가능한 화상 면접 시스템을 구축했다.
채용분야는 경영지원, 부품사업, 연구개발, 생산기술, 영업 등 10개 부문으로 인적성 검사와 면접은 온라인과 화상 등 비대면 방식으로 진행 될 예정이다. 입사지원은 현대모비스 채용 홈페이지를 통해 온라인 지원서를 작성하면 된다.
호반그룹도 5월 5일 상반기 공채 서류접수를 마감한다. 모집분야는 회계, 자금, 부동산, 개발, 건축시공, 전기, 설비, 안전 등이다....
지원자의 안전과 편의를 위해 면접 전형은 화상으로 진행되고, 지원자는 2개 차수로 나뉘는 실습 프로그램 중 하나를 자율적으로 선택할 수 있다. 1차 실습은 5월 말~7월 말에, 2차 실습은 6월 말~8월 말에 진행된다.
글로벌 인턴십에 선발된 인원은 직무 중심의 실습 프로그램 참여와 함께 오리엔테이션, 정기 그룹 활동 등을 통해 국내외 인재 네트워크를 구축할 수...
잡코리아는 원격 소프트웨어 개발 전문 기업 알서포트와 업무제휴를 맺고 화상면접 솔루션 개발에 나선다고 28일 밝혔다.
이번 제휴를 통해 잡코리아는 자사 채용 서비스와 알서포트의 화상회의 서비스를 연동해 ‘언택트 채용’ 솔루션을 공동 제공할 방침이다.
해당 솔루션을 이용하면 기업과 구직자 간 면접 일정 확인과 조율, 면접 진행 등 과정이 보다 쉽고...
SK이노베이션은 3월부터 진행 중인 모든 채용에 화상면접을 도입해 오프라인 면접을 대체했다. 이 같은 화상면접은 SK이노베이션이 전사적으로 추진하고 있는 디지털 트랜스포베이션(Digital Transformation) 개념이 있어서 가능했다.
SK텔레콤도 통신업계 최초로 ‘언택트 채용’ 방식을 도입하기로 하고 2021년 신입 채용 공고를 냈다.
이번 채용에서는...
이어 ‘AI 인공지능 면접’(28.3%), ‘온라인 적성 검사’(28%), ‘화상 면접’(27.4%), ‘온라인 채용 설명회’(19.2%), ‘유선 면접’(15.6%) 등을 경험해본 것으로 조사됐다.
경험자들은 언택트 전형의 불편했던 점으로 ‘노트북, 웹캡 등 준비해야 할 물품이 많았다’(43%), ‘생소한 전형이라 더 긴장했다’(41.4%), ‘궁금한 부분이 생겼을 때 바로 대응하기...
코로나19에 따른 지원자들의 안전을 생각해 온라인 인·적성 검사와 화상 면접 등 채용 과정에서 비대면 방식도 도입할 예정이다.
가장 큰 특징은‘하이브리드 채용’이다. 이는 졸업 시점과 연계한 상, 하반기 정기 공채에서 신입 사원을 우선 선발하고 사업부별 특성에 맞는 맞춤형 인재가 필요할 때는 수시 채용을 하는 방식이다.
연중 우수 인재를 적극적으로...
언택트 취업학교는 △취업 클리닉 △멘토링 △화상ㆍAI면접 그리고 △취업캠프까지 모든 형태의 취업교육을 온라인으로 제공한다는 점이 특징이다.
또 실시간ㆍ양방향 화상프로세스가 이뤄지는데다 언택트 취업학교는 소통이 가능한 참여형 교육으로 학습효과는 올려주고, 교육생들의 참여도와 반응 역시 실시간으로 확인할 수 있어 관리도 쉽다.
참여기관 맞춤형...
온라인 화상면접 대상자는 총 163명으로, 지원자들은 PC나 스마트폰, 테블릿 등을 활용하여 지정된 시간에 독립된 공간에서 5분 이내의 화상 면접에 참가했다.
지원자 김 모씨는 “기존 대면 면접에 비해 면접장까지 이동하지 않아 시간 및 비용이 절약되고, 상대적으로 부담감이 적어 편하게 면접을 볼 수 있었다”고 소감을 전했다.
최은주 간호부장은 “코로나19...
이베이코리아는 코로나19 확산 방지를 위해 모든 채용 과정을 원격으로 안내하고, 화상 면접을 진행한다. 대면 면접이 불가피한 일부 부서는 진행 과정에서 마스크를 제공한다.
채용 모집 분야는 △PXC(Product Experience Center) 부문 상품 시스템ㆍ판매자 플랫폼 개발자와 기획자(PM), IOSㆍ안드로이드 개발자, UI디자이너 등 △Tech 부문 보안 엔지니어(Security Engineer) 등...
이번 채용은 코로나19 확산 방지를 위한 ‘사회적 거리두기’ 실천을 위해 ‘언택트 전형’으로 진행된다. 온라인으로 접속해 질문에 답하고 미션을 수행하는 AI 역량평가와 실무자 화상면접을 실시하며 디지털ㆍICT 분야는 온라인 코딩능력 테스트가 추가된다.
한편, 신한은행은 코로나19 상황을 지켜보며 신입행원 공채의 시기와 규모 등을 검토할 계획이다.
10일 대학가에 따르면 국내 주요 대학이 매년 상반기 고등학교를 방문해 실시하던 대면 모의면접을 올해 '화상 모의면접'으로 전환한다. 통상 모의면접은 매년 4월에 치러진다. 그러나 올해는 코로나19 확산세로 초ㆍ중ㆍ고등학교 개학 연기 등 학사일정이 지연되면서 5~9월에 진행될 예정이다.
선문대는 이달 초 ‘온라인 홍보 기본전략’을 세웠다. 입학사정관들이...
9일 SK이노베이션에 따르면 김 사장은 코로나19 위기극복 현장 점검 차원에서 전일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 진행된 신입사원 화상면접 현장을 찾아 참관했다.
SK이노베이션은 코로나19로 인력 채용이 중단될 위기에 처하자 그동안 준비해온 디지털 트랜스포메이션을 활용해 화상 전형이라는 혁신적인 대안을 만들어 경력사원 면접부터 화상으로 추진했다....
삼성SDI는 이번 영상에서 임직원 리크루터들과 자택에 있는 취준생을 화상으로 연결해 채용 관련 Q&A 시간을 마련했다.
취준생들이 평소 삼성SDI에 대해 가장 궁금한 점을 물어보면 전공별 리크루터들이 답변을 하는 방식으로 진행됐다. 취준생들은 자기소개서 작성 팁, 직무별 필요한 역량, 배터리 성장성 등 다양한 질문들을 했다. 일부 취준생들은 배터리...