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  • [노동직설] MZ노조의 이기주의와 근로시간 개편
    [노동직설] MZ노조의 이기주의와 근로시간 개편
    코로나19를 거치면서 재택근무 등 느슨한 근무환경을 경험한 MZ세대, 그중에서도 고임금을 받는 대기업 사무직들에게는 더없이 반가운 메시지로 다가왔을 것이다. 문제는 일을 적게하고도 우리 기업들의 생산성과 경쟁력이 글로벌 무대에서 통할 수 있느냐는 점이다. 긴 근로시간, 낮은 노동생산성이 원인 우리나라가 선진국에 비해 근로시간이 긴 것은...
    2023-04-06 05:00
  • 국회 마지막 대정부질문...주 69시간제·저출산 대책 두고 갑론을박
    국회 마지막 대정부질문...주 69시간제·저출산 대책 두고 갑론을박
    이 의원은 “현행 탄력 근무제는 한 주당 최대 64시간, 일주일 52시간에 연장 근로 12시간”이라며 “선택근무제는 69시간, 그 이상도 가능한데 이를 두고 64시간제, 69시간제로 부르지 않지 않냐”고 말했다. 한 총리도 “주 69시간제로 부르는 건 대단히 잘못된 일”이라며 “현재 주 52시간제를 유연화하는 것인데 이걸 1년 단위로 유연화하면 주 평균 48.5시간 근무하게...
    2023-04-05 18:43
  • "기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"
    "기업 10곳 중 7곳 휴가 활성화 등 근로시간 선택권 확대해야"
    다음으로는△탄력ㆍ선택ㆍ재량근로제 등 유연근로시간제(82.5%) △근로시간 기록ㆍ관리 시스템 구축 및 강화(76.7%) △자율좌석제, 원격근무 등 근로장소 유연화(68.0%) △근로시간저축계좌제(63.1%) 순이었다. 기업들이 불필요한 초과근로 감축에 효과가 있다고 가장 많이 응답한 제도는 △탄력ㆍ선택ㆍ재량근로제 등 유연근로시간제(73.8%)이었다. 뒤를 이어...
    2023-04-05 11:00
  • LH, 부천대장 신도시 내 SK그룹 친환경 에너지 R&D 시설 유치
    LH, 부천대장 신도시 내 SK그룹 친환경 에너지 R&D 시설 유치
    이를 통해, 부천대장 신도시의 복합자족도시를 구현하고, 지역경제 활성화와 일자리 창출에 탄력을 받을 전망이다. 이곳에는 SK이노베이션과 SK에너지, SK지오센트릭 등 SK그룹 계열사 약 7개 사가 입주하고 연구인력 등 3000여 명이 근무할 예정이다. SK이노베이션㈜은 사업비 약 1조 원을 투자한다는 계획이다. 이한준 사장은 “SK그린테크노캠퍼스 유치를 통해...
    2023-04-04 16:12
  • [데스크칼럼] 누구를 위한 근로시간 개편인가
    [데스크칼럼] 누구를 위한 근로시간 개편인가
    또 탄력적 근로시간제를 둬 특정한 주의 근로시간은 52시간(하루 12시간)을 초과해선 안된다(제51조)고 하고 있다. 여기에 지난해 말 일몰된 단서 조항(제53조)은 30인 미만 사업장에 1주에 8시간 이내에서 연장근로를 허용했다. 이 점을 감안하면 지난해까지 30인 미만 사업장의 근로자는 주당 최대 60시간 근무가 가능했다. 하지만 대체 입법이 마련되지 않아 이...
    2023-03-29 06:00
  • 주 69시간 근로 개편안…개발자 "탁상행정" vs 게임업계 "수익성 기대"
    주 69시간 근로 개편안…개발자 "탁상행정" vs 게임업계 "수익성 기대"
    게임업계 한 개발자는 “대부분 기업에선 탄력적으로 근무제도를 운영하고 있는데 이번 개편안은 현실과 동떨어져 있는 것 같다”며 “‘판교의 등대’, ‘구로의 등대’와 같이 과거 과로가 당연시 됐던 시기로 되돌아갈 뿐”이라고 비판했다. 특히 크런치모드를 통해 게임 출시하더라도 개발자는 쉴 수 없다고 토로한다. 게임 특성상 출시 초기에는 버그가 발견될...
    2023-03-07 14:17
  • 여경협·여벤협, 근로시간제도 개편안 환영..."연장근로 한도 보완 필요"
    여경협·여벤협, 근로시간제도 개편안 환영..."연장근로 한도 보완 필요"
    협회는 "이로써 기업은 집중 근로가 필요한 시기에 탄력적으로 대응할 수 있는 유연성을 갖춰 생산성과 경쟁력이 향상될 것"이라며 "노동자는 근로 시간에 대한 결정권이 확대될 것"이라고 말했다. 다만 "기업의 성격과 현장 상황에 맞게 노사가 자율적으로 합의해 연장근로 한도를 선택할 수 있는 실효성 있는 보완이 이뤄져야 한다"고...
    2023-03-07 10:43
  • [BioS]셀트리온, 송도 글로벌생명공학연구센터 “내달 입주”
    [BioS]셀트리온, 송도 글로벌생명공학연구센터 “내달 입주”
    셀트리온에 따르면 해당 연구센터는 부지 대지면적 1만33㎡(3000평)에 지하 1층, 지상 6층 규모로 300명 이상의 바이오의약품과 합성의약품 연구인력이 근무할 예정이다. 특히 연구센터 내에는 비임상 원료의약품(Drug Substance, DS) 생산이 가능한 파일럿 랩(Pilot lab)을 비롯해 비임상 완제의약품(Drug Product, DP) 생산을 위한 충전설비 등 최신 연구설비를 갖추고 있어...
    2023-03-02 18:55
  • 셀트리온 ‘글로벌생명공학연구센터’ 시운전 마치고 4월 입주
    셀트리온 ‘글로벌생명공학연구센터’ 시운전 마치고 4월 입주
    연구센터는 300명 이상의 바이오의약품과 합성의약품(이하 케미컬) 연구 인력이 근무할 예정이다. 특히 연구센터 내에는 비임상 DS(Drug Substance, 원료의약품) 생산이 가능한 파일럿 랩(Pilot lab)을 비롯해 비임상 DP(Drug Product, 완제의약품) 생산을 위한 충전 설비 등 최신 연구 설비를 갖추고 있어 연구센터 내에서 임상 진입을 위한 모든 연구활동이 가능하다....
    2023-03-02 09:55
  • 과기정통부, 우주항공청 설치 위한 입법 절차 착수
    과기정통부, 우주항공청 설치 위한 입법 절차 착수
    우주항공청이 조직을 탄력적으로 운영할 수 있도록 특례도 마련했다. 우주항공청은 기술 및 산업 현황의 변화에 즉각 대응해‘과’단위의 프로젝트성 조직을 훈령에 따라 신속하고 유연하게 구성·해체가 가능하여, 조직의 설치에 소요되는 기간이 기존 3개월 이상에서 1주일 이하로 줄어들 전망이다. 전문성을 요하는 보직에는 기존 임용 제한 범위를 초과해 유능한 민간...
    2023-03-02 00:00
  • “아이 울음소리가 사라졌다”…일본, 작년 신생아 사상 첫 80만명 붕괴
    “아이 울음소리가 사라졌다”…일본, 작년 신생아 사상 첫 80만명 붕괴
    출생 수 급감은 일본 국가 차원의 사회보장제도 지속가능성에도 영향을 준다. 고령자 복지 비용에 대한 미래 세대의 부담이 더 커지기 때문이다. 전문가들은 저출산 문제 해결을 위한 탄력근무 제도 활성화 등 육아 지원책 개선이 시급하다고 입을 모으고 있다. 기시다 후미오 일본 총리는 3월 말 정권 최우선 과제로 저출산 대책을 내놓을 예정이다.
    2023-03-01 16:32
  • [ESG경영] LG에너지솔루션, 다양성ㆍ형평성ㆍ포용성 ‘DEI’ 조직 구축
    [ESG경영] LG에너지솔루션, 다양성ㆍ형평성ㆍ포용성 ‘DEI’ 조직 구축
    직급과 직책에 상관없이 모든 호칭을 ‘님’으로 통일하고, 직원 스스로 출퇴근 시간을 정하는 탄력근무제도 등을 운영 중이다. LG에너지솔루션 관계자는 “DEI 정책은 한국을 비롯해 미국, 유럽, 중국 등 글로벌 전 사업장과 모든 구성원에 적용된다”며 “앞으로 DEI 기본 원칙에 기반을 둔 국가와 지역사회별 현안에 대한 지원 프로그램도 지속해서 발굴해 운영할...
    2023-02-27 06:00
  • ‘비둘기’ 떠난 연준...날개 단 ‘매파’ 파월
    ‘비둘기’ 떠난 연준...날개 단 ‘매파’ 파월
    움직임이 탄력을 받을 것이라는 우려가 나오고 있다. 14일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 백악관은 바이든 대통령이 차기 국가경제위원회(NEC) 위원장으로 레이얼 브레이너드 연준 부의장을 임명했다고 발표했다. 백악관은 성명에서 “주요 거시 경제학자 중 한 명인 브레이너드는 과거 NEC와 재무부, 연준에서 근무한 경험이 있고 매우 심도 있는 국내외...
    2023-02-15 14:20
  • 내국인 없어 외국인 뽑는 中企 90.6%…평균 5.4명 추가 고용 희망
    내국인 없어 외국인 뽑는 中企 90.6%…평균 5.4명 추가 고용 희망
    지역으로 근무처 변경을 시도하거나 높은 급여를 요구하며 업무에 불성실하게 임하는 등의 사례에 대한 제도적 장치가 필요한 것으로 나타났다. 이명로 중기중앙회 스마트일자리본부장은 “미숙련 직종에 대한 내국인 근로자 취업 기피가 심화되어 외국인 근로자에 대한 기업현장의 수요가 지속해서 높아질 것으로 예상하므로 연간도입 규모 확대 등 탄력적인...
    2023-01-18 15:19
  • IT 근무체제, '재택' 중심에서 '오피스'로
    IT 근무체제, '재택' 중심에서 '오피스'로
    기저질환, 임신기 구성원 등은 조직장 승인을 통해 탄력적으로 재택근무를 하게 했다. 반면 KT는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19) 확산 사태 이전부터 재택이 가능한 근무 체제를 마련했다. 제한 없이 재택이 가능하며 선택 가능한 근무 장소는 사무실, 재택, 원격오피스, 사설 공유 오피스 등이다. 펜데믹이 종료된 상황이지만 기존 근무 체제에 변동을 줄...
    2023-01-10 17:22
  • '중식시간 동시 사용' 운영 논란에…국민은행 "소형 출장소 9개 불과"
    '중식시간 동시 사용' 운영 논란에…국민은행 "소형 출장소 9개 불과"
    KB국민은행 측은 "해당 영업점은 교대 근무 시 직원 1명만 남게돼 보안, 경비상의 이유로 직원들의 중식시간 동시 사용이 불가피한 곳"이라며 "중식시간대는 해당 군부대 등과 협의하여 고객의 은행 이용에는 전혀 불편함이 없도록 탄력적으로 운영할 예정"이라고 설명했다. 그러면서 KB국민은행은 금융 소비자 편의를 위해 'KB 9To6 뱅크' 'KB...
    2023-01-07 00:24
  • 우리금융 또 때린 김주현 "소송 대응 굉장히 불편"
    우리금융 또 때린 김주현 "소송 대응 굉장히 불편"
    김 위원장은 5일 탄력점포를 운영 중인 서울 중구 KB국민은행 남대문종합금융센터를 찾아 현장을 점검한 뒤 기자들과 만난 자리에서 "(우리금융이) 중징계를 받은 것에 대해 시스템을 어떻게 바꾸겠다는 얘기를 하지도 않으면서 소송 얘기만 하는 것은 굉장히 불편하게 느껴진다"며 이같이 말했다. 김 위원장은 "우리금융 사태의 핵심은 이를...
    2023-01-05 17:59
  • 서원주 국민연금 CIO “소유분산기업 CEO선임, 과정 합리적이어야 주주이익 부합”
    서원주 국민연금 CIO “소유분산기업 CEO선임, 과정 합리적이어야 주주이익 부합”
    서 본부장은 “올해 글로벌 인플레이션과 경기 침체 우려로 시장이 악화됐지만, 어려운 여건이 오히려 장기 포트폴리오 운영에서 좋은 측면이 될 거라 생각한다”며 “운용역의 전문성과 리스크를 감안한 탄력적이고 액티브한 전략 을 고민해 수익률은 물론 더 나은 성과를 내겠다”고 전했다. 아울러 그동안 국민연금이 안정적인 수익률을 내기 위해 지속 추진해왔던...
    2022-12-27 16:09
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 26일~30일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (12월 26일~30일)
    (비공개) △2023년 탄력관세 운용계획 △국유재산 사용자 부담 완화 및 물납주식 매각 활성화 방안 시행 △2022년 3분기 해외직접투자 동향 △제8차 재정사업평가위원회 개최 △2022년 기획재정부 적극행정 우수사례 시상식 개최 △“아동, 청소년 삶의 질 지표 2022” 보고서 발간 △2021년 소상공인실태조사 결과 △‘ESG 인프라 고도화 방안’ 발표 28일(수)...
    2022-12-25 09:13
  • 尹정부 노동개혁 막올랐다…주52시간ㆍ호봉제 대폭 손질
    尹정부 노동개혁 막올랐다…주52시간ㆍ호봉제 대폭 손질
    이럴 경우 1주당 최대 69시간까지 근무가 가능해진다. 연구회는 또 근로자가 근로일·출퇴근 시간 등을 자유롭게 선택할 수 있는 선택적 근로시간제 정산 기간을 모든 업종에서 '3개월 이내'로 확대할 수 있도록 하자고 권고했다. 주52시간 준수 예외를 허용하는 탄력적 근로시간제의 실효성을 높이기 위한 사전 요건과 사후 변경 절차 보완도 제안했다. 근로자가...
    2022-12-12 16:23
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