전공별로는 △공학계열 전공자가 4447만 원으로 가장 높은 초임을 희망했고, 이어서 △상경계열 4382만 원 △사회계열 4362만 원 △자연계열 4283만 원 △전자계열 4208만 원 순으로 차이를 보였다.
희망연봉은 최근 실제 지급연봉과는 차이가 났다. 공기관 초임 평균연봉은 지난해 3669만 원, 그리고 올해 3847만 원을 각각 기록했다. 지난해 2월 신입 채용의사를...
신입 인재 채용을 위해 대졸 초임제를 폐지한다. 신입사원 연봉은 개발직군 5500만 원, 비개발직군 4700만 원으로 책정됐다. 이는 올해 1월 입사한 2021년 공채 신입사원부터 적용한다. 신입 사원 시작 연봉은 최소 보장 개념으로 상한선이 없다. 보유한 역량에 따라 더 높은 연봉을 받을 수 있으며 우수 인재에게는 업계 최고 수준의 연봉을 책정한다는 방침이다.
특히...
크래프톤은 지난달 25일 개발 직군의 연봉을 일괄 2000만 원 인상했고, 넥슨도 개발 직군 신입사원의 초임 연봉을 5000만 원으로 조정했다. 넷마블도 신입 공채 기준 개발 직군의 연봉을 5000만 원으로 맞추는 등 개발 직군 처우 조정 대열에 합류했다. 개발자 등 신산업‧신기술 분야의 인력 충원이 절실하다는 문제의식이다.
소프트웨어정책연구소의 ‘유망...
잡코리아가 국내기업 787개사를 대상으로 신입사원 평균 연봉을 조사한 결과, 중소기업(2793만 원)과 대기업(4121만 원)의 신입 초임 평균 격차는 1328만 원에 달했다. 이는 지난해보다 3.9% 더 늘어난 수치다. 통계청 조사에서는 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 2배 이상으로 벌어졌다.
중소기업과 대기업의 임금 격차는 높은 영업 이익률 차이에서 비롯된다. 특히...
개발 직군 모시기는 해당 스타트업과 가상자산거래소만의 이야기가 아니다. 크래프톤은 지난달 25일 개발 직군의 연봉을 일괄 2000만 원 인상했고, 넥슨도 개발 직군 신입사원의 초임 연봉을 5000만 원으로 조정했다. 넷마블도 신입 공채 기준 개발 직군의 연봉을 5000만 원으로 맞추는 등 개발 직군 처우 조정 대열에 합류했다.
검찰 관계자는 “총장은 초임 검사 때부터 어떤 사안에서도 직에 연연하지 않았다”며 “국민이 결국 피해를 볼 제도가 만들어지는 부분에 대해 공직자로서 가만히 있으면 안 된다는 뜻”이라고 밝혔다.
“인사청문회 발언, 전체 맥락 봐야”
윤 총장은 취임 전 인사청문회에서 한 발언도 수사·기소권 분리에 찬성하는 의미가 아니었다고 해명했다.
검찰 관계자는 “(윤...
검찰 관계자는 “총장은 초임 검사 때부터 어떤 사안에서도 직에 연연하지 않았다”며 “국민이 결국 피해를 볼 제도가 만들어지는 부분에 대해 공직자로서 가만히 있으면 안 된다는 뜻”이라고 밝혔다.
"수사ㆍ기소 분리, 사법 선진국 입법례 없다"
검찰 내부에서도 중수청 설치 추진에 대한 반발 기류가 커지고 있다.
검찰 관계자는 "(윤 총장은) 수사와...
올해부터 넥슨에 입사하는 신입사원의 초임 연봉은 개발 직군 5000만 원, 비 개발 직군 4500만 원으로 조정한 것. 또 현재 재직 중인 직원들의 연봉은 일괄적으로 800만 원씩 상승했다. 넥슨이 전 직원 약 4000명을 대상으로 연봉 800만 원을 인상할 경우 올해 인건비는 320억 원이 증가하는 셈이다.
넥슨의 발표 이후 넷마블도 연봉 인상 대열에 합류했다. 넷마블 역시...
실제 지난달 25일 크래프톤이 연봉 인상안을 발표하자 이튿날인 26일 부동산 플랫폼인 직방도 ‘개발자 초임 6000만 원, 경력자 이직 시 최대 1억 원 보너스’를 내걸었다. 그뿐만 아니라 네이버파이낸셜, 카카오페이, 토스 등도 올 1분기에만 200명 넘는 IT 개발인력을 뽑고 있다.
비 IT 업체들의 개발자 영입 경쟁이 뜨겁다. 유통업체 쿠팡은 지난해 하반기에 뽑은 2년 차...
직방은 우수 인재 확보를 위해 개발자 초임을 정보기술(IT) 업계 최고 수준으로 결정했다고 26일 밝혔다.
직방은 개발직군의 초봉을 6000만 원으로 제시했다. 재직자의 연봉은 2000만 원 일괄 인상한다.
올해 상반기에 입사 지원한 경력 개발직군에 대해서는 기존 직장에서 받고 있는 연봉 1년치에 해당하는 금액을 사이닝 보너스(Signing Bonus)로 입사자 전원에게...
신임 초임 연봉을 개발 직군 5000만 원, 비개발직군 4500만 원으로 크게 상향 적용하고 재직 중인 직원들의 연봉도 일괄 800만 원 인상한 바 있다.
더불어 우수 인재 영입에 속도를 낸다. 2018년 이후 중단된 신입 및 경력직 공채도 올 상반기 내 재개하고, 신규개발 프로젝트와 AI 연구, 사업 개발 등 공격적인 투자를 이어나간다.
오웬 마호니 넥슨(일본법인)...
올해부터 넥슨에 입사하는 신입사원의 초임 연봉은 개발직군 5000만 원, 비개발직군 4500만 원으로 상향해 적용한다. 고용노동부에서 공개한 직원 500명 이상 대기업의 2020년 대졸 신입 사무직 근로자의 평균 연봉이 3347만 원임을 생각할 때 국내 기업 중 상위권에 속하는 수준이다.
이에 맞춰 재직 중인 직원들의 연봉은 일괄적으로 800만 원 인상하기로 결정했다. 전사...
광주광역시는 지난해 현대차와 △주 44시간 근무 △평균 초임 연봉 3500만 원 △35만대 생산까지 상생협의회 결정사항 유지(임금 유지) △투명경영ㆍ상생경영 등의 내용을 담은 협약을 맺고 투자를 유치했다. 현재 GGM 주주는 △광주그린카진흥원(21%) △현대차(19%) △광주은행(11%) 등으로 구성돼 있다.
지난해 1월부터 다섯 차례에 걸쳐 경력직 사원을 뽑았고...
‘2018년 대졸자 직업이동 경로 조사’에 따르면 2016년 대학을 졸업한 1990년대생 가운데 부모 자산이 10억 원 이상이라는 사람의 월 평균 초임은 평균 261만 원이었다. 부모 자산이 5000만 원 미만이라는 응답자의 초임은 그 4분의 3(월 192만 원)에 그쳤다. 이철승 서강대 사회학과 교수는 2018년 발표한 논문에서 2010~2017년 20~24세 청년의 순자산 지니계수는 0.691로 모든...
2020년 평균연봉은 7700만 원이고 신입사원 초임은 4300만 원입니다.
복지는?
한국농촌경제연구원은 정규직으로 입사 시 연구원에서 부모님 또는 가족들에게 입사 축하 꽃다발을 주고 있습니다.
직원의 자기계발, 가정친화, 건강관리, 여가활동 등에 드는 비용을 개인 복지점수 내에서 지원하는 복지자금제도를 운용합니다. 또 제휴를 맺은 다양한 건강검진 기관에서...
학부 졸업생의 초임 월급은 평균 241만6000원이며 일반대학원 졸업자는 월평균 446만2000원을 받는 것으로 나타났다.
대졸 취업자 46%는 중소기업에서 일하고 있다. 이어 비영리법인(16.8%), 대기업(10.9%), 중견기업(8.4%), 공공기관 및 공기업(8.2%), 국가 및 지방자치 단체(6.1%), 기타(3.6%) 순이었다.
올해는 졸업자가 취업한 지 1년 이내 직장을 옮긴...
정규직 직원 평균 보수는 2020년 예산을 기준으로 5500만 원, 신입사원 초임은 3200만 원입니다.
복지는?
한국법무보호복지공단의 중요한 복지 목표는 ‘워라벨’(일과 삶의 균형)입니다. 2017년 가족친화인증기업으로 선정됐으며 2020년에 재인증됐는데요. 2017년부터 매월 마지막 주 금요일을 ‘홈런데이’(Home-Run)로 정하고 전 직원 조기퇴근제를 시행하고 있습니다....
광주광역시는 지난해 현대자동차와 △주 44시간 근무 △평균 초임 연봉 3500만 원 △35만대 생산까지 상생협의회 결정사항 유지(임금 유지) △투명경영ㆍ상생경영 등의 내용을 담은 협약을 맺고 투자를 유치했다. 현재 GGM 주주는 △광주그린카진흥원(21%) △현대차(19%) △광주은행(11%) 등으로 구성돼 있다.
GGM은 지난해 9월 법인 설립에 이어 12월에 공장 건설을...
남성의 경우 △’1년미만’ 평균임금 2976만 원을 시작으로 △’1년이상~2년미만’ 3338만 원 △’5년이상~10년미만’ 4667만 원 △’10년 이상’ 6253만 원 순으로 집계된 반면, 여성 근로자의 경우 △’1년미만’ 초임 2437만 원으로 시작점에서부터 539만 원 차이가 벌어졌다. 그러더니 10년차 근속 직장인의 남녀 임금격차는 1658만 원에 달했다....