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  • [재택근무 혁명의 불편한 진실] “백인·고소득자만이 혜택 누리는 세상”…불평등 키우는 재택근무
    [재택근무 혁명의 불편한 진실] “백인·고소득자만이 혜택 누리는 세상”…불평등 키우는 재택근무
    실제로 자녀를 둔 부모의 하이브리드 근무 비율은 약간 더 높았지만, 그중에서 장기간 질병이나 장애를 앓고 있는 이들의 하이브리드 근무 비율은 전체 평균과 크게 다르지 않았다. 유사한 데이터는 미국과 이탈리아에서도 나타났다. 미국 싱크탱크 브루킹스연구소에 따르면 팬데믹 기간인 2020년 5월부터 지난해 6월까지 백인이 미국 원주민 노동자보다 평균적으로...
    2023-03-19 19:30
  • 노조 ‘깜깜이 회계’ 개혁 시동...조합원 절반 찬성 시 회계공시 의무화
    노조 ‘깜깜이 회계’ 개혁 시동...조합원 절반 찬성 시 회계공시 의무화
    조합원의 채용을 강요하거나 조합원 자녀 우선채용 등의 불공정 행위도 규율하겠다고 했다. 성 의장은 “사용자에 대한 폭행 또는 협박 등으로 위법한 단체협약체결 강요, 소속 조합원이 아닌 근로자에 대한 채용 및 임금 등 차별 강요도 불법 행위로 규율하겠다”며 “(이를) 위반 시 징역 또는 벌금 등 제재 규정 마련하도록 하겠다”고 밝혔다. 김기현 대표도 이날...
    2023-03-13 13:06
  • “3040 경력보유여성, 능력 펼치세요”…서울우먼업프로젝트 추진
    “3040 경력보유여성, 능력 펼치세요”…서울우먼업프로젝트 추진
    구직지원금·인턴십·고용장려금 지원서울시 엄마아빠 행복프로젝트 일환27개 여성인력개발기관서 직업 교육 # A 씨는 전산학과를 졸업 후 4년 동안 프로그래머로 근무하다 자녀 양육으로 20년간 경력이 단절됐다. 다시 일을 해보고자 관악여성인력개발센터의 ‘AI 인공지능 코딩(메타버스 콘텐츠 활용 전문가 과정)’을 수료했다. 현재 A 씨는 센터 취업상담사와의...
    2023-03-07 11:15
  • 현대모비스, 소프트웨어 개발 대회 개최…창의적 아이디어 ‘우수수’
    현대모비스, 소프트웨어 개발 대회 개최…창의적 아이디어 ‘우수수’
    연결한 자녀 등하교 안심 서비스 등이 대표적이다. 현대모비스 관계자는 "이번 모빌리티 소프트웨어 개발 프로젝트 경험이 소프트웨어에 관한 관심 확대로 이어져 향후 모빌리티 업계에서 핵심 인재로 성장하기를 기대한다"고 밝혔다. 현대모비스는 ‘모빌리티 SW 해커톤’ 외에도 채용 연계형 SW 아카데미와 알고리즘 경진대회, 성균관대 계약학과 운영 등...
    2023-02-27 11:00
  • “공무원보다 좋다?” 현대차 생산직에 ‘취업 시장’이 들썩이는 이유는 [이슈크래커]
    “공무원보다 좋다?” 현대차 생산직에 ‘취업 시장’이 들썩이는 이유는 [이슈크래커]
    자녀 학자금을 지원하거나 퇴직 후에도 1년간 연장 계약 형태로 근무할 수 있는 ‘숙련 근로자 재고용 제도’ 등을 운영하는 점도 선호 요인으로 꼽히죠. 여기에 올해 신규 채용에서는 자격 조건을 거의 보지 않는 ‘무(無)스펙 채용’을 진행할 것이라는 추측이 나오는데요. 2013년 채용 전형에서는 고졸, 전문대졸로 학력 요건이 정해져 있었지만, 올해 채용에서는...
    2023-02-21 15:24
  • [피플] 이성은 서울시 양성평등담당관 “엄마아빠 행복프로젝트, 저출생 대책 마중물 되길”
    [피플] 이성은 서울시 양성평등담당관 “엄마아빠 행복프로젝트, 저출생 대책 마중물 되길”
    엄격한 채용 과정을 거쳐서 선발하게 된다”며 “아이가 아프면 부모가 직장에서 휴가를 쓰는 환경이 되는 것이 가장 좋지만, 현실은 그렇지 않은 경우가 많다. 아픈 아이 전담 돌봄은 현실 반영을 해서 나온 정책”이라고 밝혔다. 실제로 본인도 세 명의 자녀를 키우고 있는 이 담당관은 엄마아빠행복프로젝트 중 가장 기대하는 사업으로 올해 하반기 선보일 ‘임산부...
    2023-02-09 07:00
  • 하나금융그룹, 블룸버그 양성평등지수 2년 연속 편입…“여성 리더 육성에 힘쓸 것”
    하나금융그룹, 블룸버그 양성평등지수 2년 연속 편입…“여성 리더 육성에 힘쓸 것”
    또한 하나금융그룹은 △임신기 단축근무 개선 △초등학교 입학 자녀 돌봄 단축근무 확대 △육아휴직 분할 사용 확대 △가족돌봄ㆍ난임ㆍ태아검진 휴가 확대 등 여성 복지 증진을 위한 제도 개선에도 힘쓰고 있다. 대표 ESG 프로그램 ‘하나 파워 온(Hana Power On)’을 통해서는 미혼모 대상 맞춤형 주거 및 취업 지원, 사회혁신기업의 경력보유여성 채용 등...
    2023-01-24 08:59
  • [임채운의 혁신성장 이야기] 선제적 구조조정과 일상화된 희망퇴직
    [임채운의 혁신성장 이야기] 선제적 구조조정과 일상화된 희망퇴직
    3년(36개월)에 해당하는 급여에 재취업 지원비와 자녀 학자금, 의료비용 등을 포함한 위로금을 퇴직자에게 지원한다. 부지점장급 인력의 경우 보상 규모가 4억~5억 원 수준이다. 희망퇴직에 따른 보상금이 커지면서 올해 은행의 퇴직 인원이 3000명에 이른다고 한다. 이와 같이 여러 분야에서 벌어지는 구조조정을 살펴보니 그 양상이 다양하다. 전통적으로 구조조정은...
    2023-01-20 05:00
  • ‘아이크스림홈런’ 초등인강 상담교사 채용 확대
    ‘아이크스림홈런’ 초등인강 상담교사 채용 확대
    아이스크림에듀가 일자리 창출과 영업조직 강화를 위해 초등인강 ‘아이스크림 홈런’의 상담교사 채용을 확대한다고 5일 밝혔다. 상담교사는 최근 새롭게 선보인 2세대 스마트러닝 ‘아이스크림 홈런 2.0(홈런 2.0)’을 홍보하며 무료 체험 기회를 제공하고 회원 유치를 담당한다. 상담교사는 재택근무 형태로 업무를 진행한다. 경력단절 여성도 안정적으로 근무...
    2023-01-05 11:18
  • 현대모비스 생산 전문 통합계열사 모트라스·유니투스 공식 출범
    현대모비스 생산 전문 통합계열사 모트라스·유니투스 공식 출범
    현재 통합계열사 2곳의 직원은 총 7500여 명으로 향후 자체 채용을 통해 전문 인력 육성도 강화한다. 모트라스와 유니투스 모두 현대자동차그룹의 계열사 지위를 갖는 만큼 신규 입사자들의 처우도 대폭 개선된다. 현대차와 기아 차량 구매비 지원과 자녀 학자금 지원 등이 대표적이다. 지난달 현대모비스는 생산 전문 통합계열사에 대한 총 700억 원의 현금 출자와...
    2022-11-14 11:00
  • [윤기설의 노동직설] 블라인드 채용과 인재 확보
    [윤기설의 노동직설] 블라인드 채용과 인재 확보
    고위직 자녀가 부정청탁을 통해 대기업에 채용됐다는 소식이 들릴 때마다, 젊은 세대들은 ‘엄마찬스’, ‘아빠찬스’에 분노해왔다. 하지만 이를 방지한다는 명분으로 전문성 여부를 따지지 않고 고도의 전문성을 필요로 하는 직군에까지 깜깜이 채용을 강제하는 것은 공권력의 월권행위와 다름 없다. 해외 주요 국가들에서도 블라인드 채용을 통해 인재를 선발하는...
    2022-11-11 05:00
  • 금융지주 CEO 연임 여부 '촉각'… 변수는?
    금융지주 CEO 연임 여부 '촉각'… 변수는?
    자녀 관련 특혜 의혹 논란에 휩싸인 김지완 BNK금융지주 회장이 임기 5개월을 남기고 이날 자진 사임하면서 발 빠르게 차기 회장 논의가 이뤄지고 있다. 김 회장은 최근 국회 국정감사에서 아들과 관련한 여러 의혹이 제기되면서 금융감독원의 조사까지 이어지자 사퇴를 고심해왔다. 결국 김 회장이 자진 사임을 결정하면서 BNK이사회는 조만간...
    2022-11-07 15:57
  • 김지완 BNK금융 회장 조기사임, 3연속 임기중 CEO 교체
    김지완 BNK금융 회장 조기사임, 3연속 임기중 CEO 교체
    자녀 관련 특혜 의혹을 받는 김지완 BNK금융지주 임기를 다 채우지 못하고 사퇴하기로 했다. 김 회장이 조기 사임의 뜻을 밝히면서 BNK금융은 금융지주 전환이후 CEO가 3연속 임기를 채우지 못하고 불명예 퇴진하게 됐다. BNK금융지주는 김지완 회장이 임기를 5개월 정도 앞두고 회장직에서 조기 사임했다고 7일 밝혔다. 회사 관계자는 "최근 제기된 가족 관련...
    2022-11-07 13:49
  • 중장년 실제 은퇴 희망연령 69.4세…10명중 7명 비자발적 퇴직
    중장년 실제 은퇴 희망연령 69.4세…10명중 7명 비자발적 퇴직
    중장년 구직자가 재취업을 희망하는 이유로 △생활비 및 개인용돈 마련, 자녀 교육비 등 경제적 사정으로 인한 비율이 49.5%를 차지했으며, 이어 △일하는 즐거움(22.2%) △건강유지(11.3%) △습득한 전문 지식과 기술, 노하우 전수(7.7%) 등으로 조사됐다. 중장년 구직자가 재취업시 희망하는 임금은 월 273만 원으로 조사됐다. 이는 2020년 5월 일자리센터가 조사한...
    2022-10-31 11:00
  • 서울시사회서비스원 "민주노총 공공운수 노조 단협안, 경영권·인사권 침해"
    서울시사회서비스원 "민주노총 공공운수 노조 단협안, 경영권·인사권 침해"
    이에 대해 정봉주 법무법인 강남 대표 노무사는 "정년 연장·원직 복직 등의 인사 사항에 대해 합의를 요구하고 정관과 규정 개정, 직원 채용과 상벌, 임원 임면 등의 계획을 신속히 서면으로 보고하라는 등의 노조 측 요구는 사측의 인사권과 경영권을 현저히 침해하고 있어 매우 부당하다"고 말했다. 또 서사원은 △육아휴직 자녀 1명당 최대 3년 요구...
    2022-10-24 14:15
  • 전력거래소 올해 하반기 16명 채용
    전력거래소 올해 하반기 16명 채용
    사회적형평적 채용 확대를 위해 보훈대상자 2명, 장애인 1명을 채용할당제로 채용하며 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정 자녀 등을 우대하는 가점제도를 시행한다. 신입직의 세부 모집인원은 △ 사무직(회계) 1명 △ 기술직 7명(전기 3명, IT 2명, 건축 1명, 전기(제주) 1명)이다. 경력직 및 전문직의 세부 모집인원은 △ 전력경제(박사) 1명 △ 산업안전관리 1명...
    2022-10-13 16:08
  • 오세훈 "아이 키우는 부모가 행복하고 존중받는 사회 돼야"
    오세훈 "아이 키우는 부모가 행복하고 존중받는 사회 돼야"
    정규직으로 채용되면 해당 기업에 최대 300만 원도 지급한다. 경력보유여성이란, 육아, 가사, 돌봄 등으로 경제활동이 중단된 여성을 일컫는 ‘경력단절여성’을 여성 고용가치 재정립 차원에서 새롭게 정의한 말이다. 한국의 출산·육아와 관련한 제도는 북유럽과 비교해도 높은 수준이다. 그런데도 한국의 출산율이 낮은 이유는 무엇일까. 오 시장은 ‘훼손된 정의와...
    2022-10-07 05:00
  • KB국민은행, 하반기 700여 명 규모 채용
    KB국민은행, 하반기 700여 명 규모 채용
    채용부문은 △UB(일반행원) △글로벌IB △ICT △ESG 동반성장(장애인, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민, 기초생활수급자, 특성화고) 신입행원 △ICT, 자본시장 등 경력직 전문인력 등이다. UB부문 전형절차는 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형으로 이뤄진다. 로벌IB부문의 전형절차는 서류전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 순이며 ESG 동반성장부문의...
    2022-09-30 11:29
  • SGC이테크건설, 27일부터 신입사원 공개채용
    SGC이테크건설, 27일부터 신입사원 공개채용
    채용 절차는 서류심사, 인성검사, 1∙2차 면접 순으로 진행된다. SGC이테크건설은 △매주 수요일 ‘가족사랑의 날’ 실시 △자녀 학자금 지원 △유연근무제 시행 △가족 건강검진 지원 △문화예술 교양강좌 지원 등 다양한 복지 제도를 시행하고 있다. 지난해에는 여성가족부가 선정하는 ‘가족친화기업’으로 선정된 바 있다. SGC그룹 인사담당자는 “이번...
    2022-09-27 11:45
  • “자녀 이름 잘 지으세요”…발음 어려운 이름 가진 사람, 취업 확률 10%↓
    “자녀 이름 잘 지으세요”…발음 어려운 이름 가진 사람, 취업 확률 10%↓
    학계 대상으로 연구…경제학 박사과정 1500명 대상 분석 비명문대 출신일수록 이름 때문에 받는 불이익 커 흑인·중국인 등 소수인종, ‘어려운 이름’ 면접 연락 받을 확률 최대 50% 차이 부모들이 자녀 이름을 지을 때 신중하지 못하면 자녀가 나중에 취업할 때 불이익을 받을 수 있다는 점을 뒷받침하는 연구 결과가 나왔다. 미국 뉴욕주 소재 해밀턴칼리지의 스티븐 우...
    2022-09-24 16:00
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