노조는 올해도 지난해와 유사한 수준의 인상률을 사 측에 제시할 전망이다. 특히 올해 협상에서는 진급 인상분 및 차량유지비 신설 등 처우 개선안을 추가로 요구할 것으로 알려졌다.
업계에서는 업황 악화로 적자 전환이 예상되는 SK하이닉스가 이 같은 안에 합의할 가능성이 적은 것으로 보고 있다. 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 SK하이닉스의 1분기 영업...
임금 인상률, 정년 연장 등과 관련한 임단협 사안에 대해서는 노사 간 합의를 이루지 못했다.
창원시 관계자는 "시내버스 파업으로 인한 시민 불편이 크다는 데 노사가 의견을 모으고 파업을 우선 철회하기로 했다"며 "임단협 협상은 향후 이어갈 계획"이라고 말했다.
이날 파업으로 창원시 시내버스 중 93.4%에 해당하는 724대(실제 689대)가...
노조는 애초 협상에서 올해 임금 9% 인상을 요구했다가 이후 7.4%로 인상률을 수정해 제시했다. 이와 함께 정년 62세에서 65세까지 연장, 휴식시간 보장을 요구했다.
사측에서는 지난해 임금을 7.5% 인상했고, 올해 창원보다 버스 이용객이 많은 서울·부산·대구에서도 3.5% 인상으로 합의해 노조의 요구는 현실적으로 받아들이기 어렵다며 맞섰다.
창원시는 노조가...
최임위 근로자위원인 류기섭 한국노동조합총연맹(한국노총) 사무총장은 18일 최임위 1차 전원회의에서 “작년 6월 29일 공익위원들이 표결에 부친 최저임금 인상률은 물가보다 낮은 수준으로 실질임금 삭감안이었다”며 “그 근거가 되는 물가 통계(상승률 전망)를 4.5%로 잡아 잘못된 예측을 했고, 기준에 맞지 않는 오래된 통계를 빌려 왔다”고 비판했다.
앞서...
기본 인상률에 개인 고과별 인상률이 더해지는 만큼 개인별 임금인상 수준은 다를 수 있다.
올해 기본 인상률은 2%, 성과 인상률은 2.1%로 각각 책정됐다. 지난해 평균 임금 인상률은 기본 인상률 5%에 성과 인상률 평균 4%를 더한 9%였다.
앞서 사측은 1%대의 기본 인상률을 제시했지만, 노조가 크게 반발하자 2%로 상향 조정했다.
삼성전자 노사는 7월부터 설·추석에...
다만 연준의 인상 폭 변화가 향후 ECB에 중요한 신호가 될 것이라고 블룸버그는 짚었다.
영국 잉글랜드은행(BOE) 금리는 올해 현 4.25% 수준에서 유지되고 내년 말엔 3.5%까지 떨어질 것으로 기대된다. 애나 안드라데 BE 이코노미스트는 “임금 인상률 둔화와 더불어 에너지 주도의 인플레이션 하락이 임박했다는 시장 전망은 BOE가 금리를 4.25%에서 멈추게 하기...
현대건설 노조는 회사 측에 내년 임금 인상률로 8.6%를 제안하고 현장 근무자 처우 개선, 차량 유지비와 식대 등 수당 인상 등을 요구하고 있다.
오일선 한국CXO연구소장은 "4% 정도는 인상을 체감하기 힘들 정도로 낮은 수준"이라며 "CEO가 더 많이 받을 수 있지만, 직원과의 편차가 너무 크면 상대적 박탈감을 느끼고 불만이 확대될 수밖에 없기...
경영계를 대표하는 사용자위원들이 올해도 업종별 최저임금 차등을 요구할 가능성이 큰 가운데, ‘인상률’을 쟁점화해 이슈를 선점하겠다는 의도로 보인다.
다만, 근로자위원들의 요구안은 말 그대로 요구다. 위원회는 사용자위원 9명, 근로자위원 9명, 공익위원 9명으로 구성돼 있다. 사용자·근로자위원이 각자의 요구안을 제출한다. 이후 수정 요구안을 낸다....
보험사들은 올해 일반 실손보험료를 평균 8.9% 인상한 바 있다. 135%의 높은 손해율로 두 자릿수 인상률이 필요하다고 업계는 주장했지만, 물가상승을 우려한 정부의 압박으로 한 자릿수로 결정났다. 이를 두고 일반 실손보험과 달리 노후실손보험료가 큰 폭으로 오른 건 당국의 관심 밖으로 밀려났기 때문이라는 분석이 나온다.
2014년 선보인 노후실손보험은...
이에 대해 경총은 "그간 최저임금 고율 인상 누적으로 우리 최저임금 수준이 매우 높아져 노동시장 수용성이 저하되었기 때문"이라고 추정했다. 최근 5년(2018~2022년)간 한국 최저임금의 인상률은 41.6%로, G7 국가보다 1.3~5.6배 높은 수준인 것으로 나타났다.
경총이 OECD와 각 국가의 최저임금 소관부처 자료를 바탕으로 분석한 결과, 2022년 한국의...
이 밖에 해외근무자와 국내 현장 근무자 처우 개선, 차량 유지비와 식대 등 수당 인상, 계약직 처우 개선 등을 요구했다.
건설업계에선 임금 인상률 9%는 매우 높은 것이라는 평가가 나온다. 한 건설업계 관계자는 “2010년대 이후 대형 건설사도 동결이나 물가 상승률에도 못 미치는 인상이 결정된 경우가 많았다”며 “최근 코로나19 이후 IT 업계나 반도체...
황희진 한국은행 통계조사팀장은 "가공식품이나 외식비, 교통요금 인상률이 높은 수준이긴 하지만 최근에 유가가 하락한 데다 전반전인 소비자물가상승률이 내려오면서 향후 물가상승세가 둔화하는 게 아닌가 하는 기대감이 작용한 것"이라고 말했다.
향후 1년간 소비자물가 상승에 영향을 미칠 주요 품목의 응답 비중은 공공요금(81.1...
코로나19 팬데믹 기간 규모와 업종별로 임금 인상액과 인상률의 격차가 크게 벌어진 것으로 나타났다. 성과급이나 상여금을 포함한 특별급여의 격차가 주된 원인인 것으로 풀이된다.
한국경영차총협회(경총)는 26일 ‘2022년 기업 규모 및 업종별 임금인상 특징 분석’ 보고서를 통해 지난해 상용근로자 연평균 임금총액은 4650만 원으로 2021년...
삼성디스플레이 노사가 임금 인상률에 대해 이견을 좁히지 못하면서 협상이 결렬됐다. 노조는 노동쟁의 조정을 신청하기로 했다.
24일 업계에 따르면 전날 삼성디스플레이 노사 임금ㆍ단체협약 10차 교섭이 결렬됐다.
이에 따라 삼성디스플레이의 대표 교섭단체인 열린노동조합(열린노조)은 중앙노동위원회에 쟁의조정을 신청하기 위한 절차를 진행 중이다....
작년 사상 최대 실적 기반 두 자릿수 인상롯데백화점, 사드 직전까지 업계 최고 급여…이후 인상률 낮아져
신세계백화점이 국내 백화점 업계 빅3 중 2년 연속 직원 평균 급여가 가장 높은 것으로 나타났다. 신세계백화점은 또 남자 직원 평균 급여에서도 1억1200만 원을 지급하는 등 업계 최초 억대 연봉 시대를 이어갔다.
16일 각사가 제출한 사업보고서에...
삼성전자가 올해 임금 기본 인상률을 1%대로 제시했다. 이는 글로벌 경기침체에 따른 경영환경의 어려움을 반영하면서 삼성전자도 임금 인상을 최소화하는 등 허리띠를 졸라매는 모습이다.
13일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 노조와의 임금 교섭에서 1%대의 기본 인상률을 제시한 것으로 알려졌다.
기본 인상률은 전 직원에게 공통으로 적용되는 것으로 실제...
구 도시관리공단에 따르면 지난해 전 직원 봉급은 행안부 지침상 최고 인상률인 3.3% 인상됐다. 또 성과급도 등급 최고인 250%까지 반영했다.
강북구 관계자는 “그동안 구청을 무단 점거해 민원인들에게 불편을 주고 구청 업무수행을 방해한 점, 구청장과 직원을 폭행해 상해를 입힌 점 등에 대해 사과하고, 공단과 노조 간 합의 노력을 한다면 구는 최대한 지원할 것”...
버거킹이 원자재·물류비 등 제반 비용 상승으로 10일부터 일부 메뉴 가격을 인상한다. 인상 대상 메뉴는 버거류 32종, 사이드메뉴·음료 15종 등 47종이고 평균 인상률은 2%다. 대표메뉴인 와퍼는 기존 6900원에서 7100원, 와퍼 주니어는 4600원에서 4700원, 프렌치프라이는 2000원에서 2100원으로 오른다. 9일 오후 서울 시내의 한 버거킹 매장 모습.
버거킹이 원자재·물류비 등 제반 비용 상승으로 10일부터 일부 메뉴 가격을 인상한다. 인상 대상 메뉴는 버거류 32종, 사이드메뉴·음료 15종 등 47종이고 평균 인상률은 2%다. 대표메뉴인 와퍼는 기존 6900원에서 7100원, 와퍼 주니어는 4600원에서 4700원, 프렌치프라이는 2000원에서 2100원으로 오른다. 9일 오후 서울 시내의 한 버거킹 매장 모습.
버거킹이 원자재·물류비 등 제반 비용 상승으로 10일부터 일부 메뉴 가격을 인상한다. 인상 대상 메뉴는 버거류 32종, 사이드메뉴·음료 15종 등 47종이고 평균 인상률은 2%다. 대표메뉴인 와퍼는 기존 6900원에서 7100원, 와퍼 주니어는 4600원에서 4700원, 프렌치프라이는 2000원에서 2100원으로 오른다. 9일 오후 서울 시내의 한 버거킹 매장 모습.