그간 근로자로 인정받지 못했던 가사도우미, 베이비시터 등 가사근로자들은 법 시행을 통해 일반 근로자와 같이 4대 보험, 최저임금, 유급휴가, 퇴직금 등을 보장받는다. 다만 정부 인증을 받은 가사 서비스 제공 회사에 적용되고, 주변 소개나 일반 직업소개소를 통해 가사근로자를 고용하는 경우는 해당하지 않는다.
카카오뱅크는 매년 600만 원의 자기주도 마일리지와 만 3년 근속 시 1개월의 유급 휴가 및 휴가비 200만 원을 제공한다. 또한, 자유롭게 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 유연근무제를 운영 중이며, 본인 및 가족의 의료비와 건강검진을 지원하는 등 직원의 균형 있는 삶을 위해 다양한 제도를 마련해 놓고 있다.
카카오뱅크 관계자는 "카카오뱅크만의 혁신적인...
또한, 채용 시 외부기관 서류전형과 블라인드 면접, 면접관의 부패방지 서약서 작성 등 공정한 채용제도, 차별 없는 평가·보상체계 등 공정한 인사제도를 운영하고, 육아휴직 대체인력 채용, 직장 어린이집, 자녀학자금 등 다양한 육아지원제도와 각종 유연근무제도, 법정 기준을 초과하는 유급휴가 부여를 통해 직원들의 일·가정 양립을 위해서도 노력하고 있다. 이런...
이중사는 사건 발생 이후 받은 60일간 유급휴가를 다 소진한 상태였다. 그는 "정신적 힘듦은 계속되는데 유급휴가는 다 사용한 상태다. 무급휴가를 신청할 경우 피해사실이 노출될까 걱정된다"고 말했다.
이 중사가 세상을 떠난 뒤, 국가인권위원회는 지난 3월 성폭력 피해자의 신상보호를 위해 청원휴가 기간을 개선하라고 권고했다. 정기인사 시기와...
또 이행기 동안은 치료비 전액을 정부가 지원하게 되고, 생활지원비 하루 2만 원과 유급휴가비도 지원된다.
당초 중대본은 지난달 14일 발표한 '포스트 오미크론 대응 계획'에 따라 지난 달 25일부터 4주간의 '이행기'를 거쳐 '안착기'에 들어서면 확진자의 격리 의무에서 격리 권고로 조정할 계획이었다. 코로나19 감염병 등급도 제2급으로 조정하되 격리·지원...
삼성디스플레이는 지난 12일 2022년 임금복리후생 조정 결과를 임직원들에게 공지했다. 삼성디스플레이는 작년 대비 연봉을 평균 9% 인상하고 임직원들의 충분한 휴식을 보장하기 위해 3일간의 유급휴가를 신설한다. 또 배우자 출산 휴가를 기존 10일에서 15일로 늘리고 직원들을 위한 휴양소 등을 확대하겠다고 밝혔다.
대응계획이 안착기로 전환되면 확진자 격리 의무가 해제되며, 격리를 전제로 한 생활·유급휴가지원금 지급도 중단된다. 진단·치료비용에도 본인부담금이 발생한다. 다만, 입원치료는 환자 중증도에 따라 본인부담이 급증할 수 있음을 고려해 중대본은 별도 지원방안을 논의 중이다.
한편, 중대본은 이날 교육부와 식품의약품안전처로부터 ‘교육시설 실내...
그는 “오미크론의 급격한 확산에 따른 진단검사비와 격리 및 입원 치료비, 생활지원비와 유급휴가비 등에 3조5000억원을 지원할 것"이라며 "포스트 코로나 시대의 일상 복귀를 위해 먹는 치료제 100만 명분과 충분한 병상 확보 등에 2조6000억원을 투입하겠다”고 밝혔다.
물가 등 민생 안정을 위해선 총 3조1000억원을 지원하겠다고 했다. 그는...
오미크론의 급격한 확산에 따른 진단검사비와 격리 및 입원 치료비, 생활지원비와 유급휴가비 등에 3조5천억 원을 지원할 것입니다.포스트 코로나 시대의 일상 복귀를 위해 먹는 치료제 100만 명분과 충분한 병상 확보 등에 2조6천억 원을 투입하겠습니다.마지막으로, 물가 등 민생 안정을 위해 총 3조1천억 원을 지원하겠습니다.그리고 저소득층의 실질 구매력 보완을...
아울러 확진자 격리기간 중 재택·입원치료비는 2000억 원에서 9000억 원, 생활지원·유급휴가비는 1조7000억 원에서 2조9000억 원으로 각각 보강했다.
나머지 2조6000억 원은 앞으로 정부가 추진하는 일반 의료체계 전환을 위한 예산이다.
먼저 치료제 공급 예산을 1조3000억 원에서 2조1000억 원으로 늘린다. 기저질환자 치료제 처방대상이 기존 40세에서 12세...
기본 인상률 5%ㆍ성과 인상률 4% 결정유급휴가 신설 및 출산휴가 등 복리후생 개선 임금협약 무분규 타결로 노사 상생 의지 보여
삼성디스플레이가 2022년 임금인상률을 9%로 최종 확정했다.
삼성디스플레이는 12일 오전 10시 ‘2022년 임금ㆍ복리후생 조정 결과’를 사내게시판을 통해 임직원들에게 공지했다.
삼성디스플레이는 올해 기본 인상률 5%, 성과 인상률 4...
유급휴가 3일 신설, 배우자 출산 휴가 10일에서 15일로 확대하는 복리 후생 방안 등도 합의했다.
사측은 이 같은 합의에도 노조의 교섭권을 적극 인정해 현재 노조와 단체협상을 계속 벌이고 있다. 현재 노조는 노사협의회에서 정한 9% 임금인상률과 복지확대는 기본적으로 인정하면서 이에 더해 두 자릿수 임금인상과 추가 복지 확대를 요구하고 있다.
올해...
단순 업무보조 수준이 아니라 취업 연계가 가능한 현장에서 근무하며, 최대 23개월간 서울형 생활임금(시급 1만770원)과 공휴일 유급휴가를 보장받는다. 참여자는 근무 경험이 취·창업으로 연계될 수 있도록 2개 전문기관에서 분야별 전문 직무 교육도 받게 된다. 각종 자격 취득에 필요한 비용도 연간 15만 원까지 지원된다.
실업자와 휴·폐업 소상공인 등을 위한...
노사협의회는 또 임직원 워라밸(일과 삶의 균형) 향상을 위한 유급휴가 3일 신설, 배우자 출산 휴가 15일로 확대(기존 10일) 등의 복리후생 방안도 합의했다고 밝혔다.
삼성전자 노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원 투포로 선출된 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의한다. 삼성전자는 매년 노사협의회를 통해 임금인상률을 정해왔다....
1급 감염병에서 제외되면 격리 의무 사라짐
격리의무 사라져 생활비·유급휴가비·치료비 정부 지원도 원칙적으로 종료
1급 감염병은 발생 즉시 의료기관이 방역당국에 신고해야 하나 2급 감염병은 24시간 내 신고
Q. 오늘부로 자가격리 사라지나?
정부가 이날부터 4주간을 ‘이행기’로 정해 신고 시간을 제외한 코로나19 진단·검사 체계는 유지
따라서 확진자...
또 의무로 격리하지 않기 때문에 생활비·유급휴가비·치료비 정부 지원도 원칙적으로 종료된다. 검사비, 입원치료비에 대한 환자 부담도 점차 증가할 전망이다.
안착기는 이르면 내달 23일 시행될 수 있지만, 정부는 코로나19 유행 상황과 변이 출현 여부 등을 지켜보고 안착기 전환 시점을 결정한다는 방침이다. 따라서 안착기 시행 시점이 4주 후보다 더 미뤄질 수도...
코로나19가 2급 감염병으로 바뀌면 격리 의무가 사라지며, 격리를 전제로 지급되던 유급휴가·생활지원금 지급도 종료된다. 코로나19 확진자도 원할 때 동네 병·의원에서 진료를 받을 수 있지만, 국민건강보험 수가체계로 관리돼 진료 시 본인부담금이 발생한다.
단, 4주간은 ‘이행기’로 기존의 방역·의료체계가 유지된다. 엔데믹 전환을 위한 준비기간이자...
무료 유전자증폭(PCR) 검사 제한, 유급휴가지원금·생활지원금 축소로 확진에 따른 개인 부담이 커지면서 진단검사 건수도 지속적으로 감소하고 있어서다. 이는 오미크론 유행 정점보다 전체 감염자는 줄었어도, 실제 감염자와 집계되는 확진자 간 차이는 커졌을 수 있음을 의미한다.
18일 코로나19 중앙재난안전대책본부(중대본)에 따르면, 이날 0시부터 사적모임...
일주일에 15시간 이상 일해야만 받을 수 있는 주휴수당과 유급휴가는 물론 퇴직금도 받지 못한다. 초단시간 근로자를 '양질의 일자리'로 볼 수 없는 이유다.
지난달은 3·1절과 대통령선거일 등 근로시간이 적게 집계될 수 있는 공휴일의 영향이 있지만, 최근 두 달 연속으로 증가세임을 고려하면 초단시간 근로자의 절대치도 늘어났다고 볼 수 있다....
격리하지 않기 때문에 생활비·유급휴가비·치료비 정부 지원도 종료된다. 지금까지는 외래진료와 입원치료시 발생하는 병원비가 무료였지만 앞으로는 건강보험과 환자 본인이 함께 부담하게 된다. 코로나19 검사·진단은 민간의료기관에서 이뤄지고, 보건소는 60세 이상과 요양병원·시설의 종사자 등 고위험군의 PCR(유전자증폭)만 맡게 된다.
2급 감염병에...