다만 입원 치료비와 예방접종, 유급휴가비 지원은 당분간 지속된다.
중앙재난안전대책본부는 코로나19 위기단계 하향·방역조치 전환 계획에 따라 6월 1일부터 위기 단계를 '심각'에서 '경계'로 하향한다고 11일 밝혔다.
앞서 중대본은 올해 3월 단계별로 방역조치와 의료 대응, 지원 대책에서 일상회복을 추진하는 '코로나19 위기단계 조정 로드맵'을 발표했다....
임직원 자원봉사는 SC제일은행이 추구하는 지역사회공헌 전략의 핵심으로 모든 임직원들에은 매년 2일의 유급 자원봉사휴가를 쓸 수 있다. 특히 SC제일은행 임직원들은 지난 3년 간 코로나19로 인해 봉사활동 참여가 어려웠음에도 불구하고 매년 전체 임직원의 80% 이상이 자발적으로 다양한 방식의 봉사활동에 참여하면서 꾸준한 나눔을 실천했다.
점자동화책 제작에...
어린아이를 키우는 노동자들에게 주어지는 유급 육아휴직 보장기간은 OECD에서 가장 길다. 8세 이하의 자녀를 키울 때 1년까지도 유급 육아휴직을 쓸 수 있기 때문이다. 2020년 기준 OECD 회원국 평균인 9주에 비하면 5배가 넘는다.
하지만 익명 소통 커뮤니티에 실상은 그렇지 못함을 토로하는 글이 넘쳐난다.
그나마 대기업을 중심으로 남성 육아 휴직자가 늘어나는...
주요 신고 내용은 근로시간을 관리하지 않으면서 연장근로수당을 미지급하거나, 근로시간을 관리하나 약정을 초과한 연장근로수당을 미지급하거나, 출퇴근 시간을 조작해 수당을 미지급하거나, 1주 12시간 연장근로를 초과하면서 수당도 미지급하거나, 연차유급휴가 사용을 방해한 사례 등이다.
고용부는 이들 사업장에 대해 7일부터 다음 달 말까지 집중적으로...
검사비, 입원치료비, 생활지원비, 유급휴가비, 치료비 등 각종 지원도 종료됩니다.
코로나 백신 무료→유료
코로나19 위기단계 조정 로드맵‘ 2단계까지는 연 1회 백신 접종이 무료로 유지되지만, 마지막 단계인 3단계에 접어들면 백신은 국가필수예방접종으로 전환될 전망입니다. 필수접종 대상은 무료로 백신을 맞을 수 있지만, 나머지는 유료로 맞아야 합니다....
현행법상 난임 치료휴가를 신청하는 경우 최초 1일의 유급 휴가를 포함해 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 한다고 규정돼 있어 실효성에 논란이 있었기 때문이다.
앞서 대통령 직속 저출산고령사회위원회(이하 ‘저출산위’)가 28일 여성 초음파와 난소 기능검사는 10만 원까지, 남성 정액검사비는 5만 원까지 지원한다고 밝혔다. 저출산위가 난임 치료 지원을 확대한...
검사비, 입원치료비, 생활지원비, 유급휴가비, 치료비 등 지원책도 종료한다. 감염병 등급이 4급으로 낮아지는 만큼 감시 체계가 표본감시로 전환돼 확진자 집계가 중단된다. 의료기관의 신고 주기도 매일에서 주간으로 바뀐다.
중앙방역대책본부(질병관리청)이 재난 대응의 주체가 되고, 필요시 관계부처와 시·도가 참여하는 합동회의를 개최한다. 2단계는 1단계...
아울러 지자체와 협의해 난임시술비 소득 기준 완화 등 지원을 늘리고, 난임휴가도 연 3일(1일 유급)에서 연 6일(2일 유급)로 확대하는 등 난임부부 지원을 대폭 확대할 계획이다. 생후 24개월 미만 입원 진료 시 본인부담률(5%)을 0%로 개선해 아동 의료비도 줄여줄 예정이다.
이날 회의에선 김 부위원장 보고 이후 전문가들로 구성된 민간위원들과 정부위원인 관계부처...
아울러 지자체와 협의해 난임시술비 소득 기준 완화 등 지원을 늘리고, 난임휴가도 연 3일(1일 유급)에서 연 6일(2일 유급)로 확대하는 등 난임부부 지원을 대폭 확대할 계획이다. 생후 24개월 미만 입원 진료 시 본인부담률(5%)을 0%로 개선해 아동 의료비도 줄여줄 예정이다.
이날 회의에선 김 부위원장 보고 이후 전문가들로 구성된 민간위원들과 정부위원인...
아울러 지자체와 협의해 난임시술비 소득 기준 완화 등 지원을 늘리고, 난임휴가도 연 3일(1일 유급)에서 연 6일(2일 유급)로 확대하는 등 난임부부 지원을 대폭 확대할 계획이다. 생후 24개월 미만 입원 진료 시 본인부담률(5%)을 0%로 개선해 아동 의료비도 줄여줄 예정이다.
김영미 부위원장은 "이번 발표는 윤석열 정부 저출산 대응의 첫걸음"이라며 "향후...
마스턴투자운용은 이달부터 3년 근속을 주기로 유급휴가 10일을 부여하는 ‘리프레시 휴가 제도’를 시행한다고 27일 밝혔다.
휴무일을 제외한 10일의 유급휴가에 개인 연차를 추가해 한 달 이상 쉴 수 있는 ‘안식월 제도’도 함께 도입할 예정이다.
마스턴투자운용 경영부문은 임직원의 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 존중하고, 재충전과 휴식의 기회를 제공하고자 이...
더불어민주당은 같은 날 이재명 대표 주재로 경기 성남시 분당구 판교에서 ‘주 69시간 장시간 노동 크런치모드 확대 방지를 위한 IT노동자와의 간담회’를 열었고, 시민단체 직장갑질119는 직장인 대상 자체 설문조사 결과 10명 중 3명은 법정 유급휴가도 자유롭게 쓰지 못한다는 점을 들어 ‘장기휴가 사용 가능’이라는 정부의 설명은 현실에 맞지 않는다는 지적을...
당시 법정 유급휴가는 3일이었다. 그런데 부장은 결재 후 팀원을 따로 불러 하루 반차, 하루 휴가, 하루 재택근무를 지시했다. 그리곤 “어쨌든 3일 쉬는 것 아니냐”는 이상한 논리를 내세웠다.
10년 넘게 사회생활을 하면서 이런 사례를 숱하게 겪었다. 성급한 일반화가 아니다. 통계청에 따르면, 2021년 육아휴직 대상 남성 19만3119명 중 배우자 출산휴가를 사용한 남성은...
한국오가논이 3월 8일 ‘세계 여성의 날’을 맞아 당일 전사 유급 휴가 및 건강한 습관 만들기 캠페인, 가족 초청 행사 등 한 달 동안 다양한 사내·외 행사를 진행한다고 밝혔다.
회사 측은 이를 통해 스스로와 주변 여성들의 건강을 돌보는 한편, 여성건강 취약계층 지원 및 혁신을 위한 기부를 통해 여성건강 증진을 위한 대외 기여를 보다 확산시켜 나갈 예정이다....
또 채용예정자훈련을 확대하고, 장기 유급휴가 훈련비를 50% 추가 지원한다. 이와 함께 폴리텍대 교육훈련과정을 확대하고. 스마트 안전장비와 산업재해 예방시설 개선에 대한 특별지원을 시행한다. 안전보건 패키지 사업도 시범적으로 도입할 계획이다.
이 밖에 정부는 고용·산업재해보상보험료 납부유예를 연말까지 6개월 추가 연장하고, 성실 분납 체납사업장에...
또한 휴가 사유 묻지 않기 캠페인, 5년 근속 직원 대상 최대 1개월의 유급 장기 리프레시 휴가 제도 등 직원들이 제대로 쉬고 일터에 복귀할 수 있는 문화도 조성해오고 있다. 저출산 고령화 시대에 워킹맘들이 경력 단절 없이 일과 가정을 양립할 수 있도록 리틀베어 어린이집을 운영해오고 있으며 2008년 정부로부터 가족친화기업 인증을 받기도 했다.
‘직원의...
쉬는 날엔 유급휴가를 제공하며 업무 효율성을 점검한 기업들은 대체로 만족감을 보였다. 주4일제를 주최한 비영리 단체 ‘포데이위크글로벌(4 Day Week Global)’은 최근 결과 보고서를 통해 “참여 기업 90% 이상이 제도를 계속 이어갈 것이라고 답했고 18곳은 이 제도를 아예 영구적으로 받아들일 계획이라고 한다”고 밝혔다.
주4일제는 그간 전 세계 산업계에서...
영국·호주, 자연재해로 인한 결근 유급휴가로 인정…네덜란드 ‘결근보험’도
자연재해로 인한 결근을 해외에서는 어떻게 다룰까. 영국의 노동 관련 분쟁에서 조정·중재 서비스를 제공하는 ‘에이케스(ACAS)’는 폭설 등 천재지변으로 교통이 끊긴 경우 노동자는 고용주로부터 보상받을 권리는 없지만 근로계약이나 단체협약 등에 따른 보상 규정을 둘 수 있다고...
A 씨에게 유급휴가도 제공하고 분리 조치도 이행했다"며 "만약 경찰, 고용노동부 등에서 조사를 요청하면 성실하게 임하겠다"고 말했다.
※우울감 등 말하기 어려운 고민이 있거나 주변에 이런 어려움을 겪는 가족·지인이 있을 경우 자살 예방 핫라인 1577-0199, 희망의 전화 129, 생명의 전화 1588-9191, 청소년 전화 1388 등에서 24시간 전문가 상담을...