우선 난임 휴가를 유급 6일, 무급 4일을 쓸 수 있도록 했다. 난임 치료를 위해 시술을 받는 본인 또는 배우자에게는 치료비를 회당 최대 100만 원(건보료 지원금 외 개인 부담분) 지원하고 있다.
올해 2월부터는 난임 치료를 받는 직원들이 재직 중 최대 2년 동안 재택근무를 할 수 있도록 제도를 개편했다.
포항, 광양 등 사업장에 있는 지역에는 직원 자녀를 위한 직장...
인프라·그린에너지 사업 투자를 우선하며, 이후 유급 휴가를 비롯한 육아 정책 등 가계 빈곤 퇴치를 위한 법안이 별도로 제출될 수 있다.
젠 사키 백악관 대변인은 이날 NBC방송과의 인터뷰에서 “대통령과 백악관 경제팀은 세법을 개혁할 수 있는 다양한 방안을 검토 중”이라며 “대화가 진행 중이기 때문에 경제 대책에 대한 어떠한 추측도 시기상조”라고 설명했다.
한 일본 회사가 직원들에게 좋아하는 아이돌이 은퇴하거나 결혼을 할 시 10일의 유급휴가를 주겠다고 밝혀 화제다.
재팬 투데이는 22일 “도쿄의 엔터테인먼트 회사 ‘히로로’ 설립자 시젠 츠루미가 자신의 트위터에 ‘직원의 ‘오시’(推し)가 은퇴하면 최대 10일의 유급휴가를 부여하기로 했다‘고 밝혔다”고 보도했다.
‘오시’란 아이돌 그룹에서 자신이 최고로...
개정안은 대통령령으로 정하는 감염병의 백신을 접종하는 경우 사업주가 근로자에게 이틀간의 유급휴가를 줄 수 있도록 규정했다.
유급휴가 비용을 지원받는 사업주는 '백신 휴가'를 무조건 보내도록 하는 것을 골자로 한다.
개정안은 또 유치원이나 초·중·고등학교, 대학교에 다니는 원아나 학생이 백신을 접종했을 때 이틀간 결석 처리 없이 출석으로 인정하도록...
얼마 전에는 직원들이 휴가를 유연하게 활용할 수 있도록 반반차 휴가 제도도 도입했다. 반반차 휴가제는 두 시간 일찍 퇴근하거나 두 시간 늦게 출근하는 제도다. 육아나 병원 방문 등 근무시간에 불가피하게 1~2시간 자리를 비워야 하는 상황이 필요하다는 직원들의 요구에 맞춰 도입한 제도다. 워라벨(일과 삶의 균형)을 중시하는 사회적 흐름에 따라 유연한 업무...
이 밖에 생활지원 등과 관련해 격리자의 생계지원을 위한 생활지원비·유급휴가비가 지원된다.
의료기관 손실보상 7000억 원도 반영됐다. 방역 일선에 있는 감염병 전담병원 등 의료기관의 안정적 경영을 뒷받침하기 위해서다. 지난해에는 의료기관 손실보상으로 9000억 원이 집행됐으며, 올해 1분기에는 4000억 원이 편성돼 집행 중이다.
우수상에는 △각 중앙행정기관의 공무직 근로자 관리 규정에 태아검진 등 임산부 정기 건강진단 시간을 유급휴가의 범위로 명시하자는 제안 △긴급재난지원금 지급을 세대주 신청·지급 방식이 아닌 개인별 신청․지급 방식으로 해 가족 구성원 간에 합리적으로 지급되도록 개선하자는 제안 등 2건이 뽑혔다.
장려상에는 성별 고정관념 또는 성차별적 내용의...
재판부는 인사비를 통상임금에 포함한 하기유급휴가일 수당 건과 승무실비 및 일비(운전실비)를 통상임금에 포함한 부분은 2019년 8월 대법원의 환송판결 선고로 확정됐으므로 원심의 심판대상이 될 수 없다고 판단했다. 파기환송심이 이 부분도 포함해 심리한 뒤 지연손해금을 산정한 것은 위법했다는 취지다.
앞서 전국자동차노동조합연맹 경남지역조합 소속...
전미 자영업연맹(NFIB)은 “최저임금을 두 배 이상 늘리고, 유급 휴가 의무를 확대하는 등 새로운 기준을 만든다면 소기업은 생존하기가 더욱 힘들어진다”며 “갑작스러운 변화는 중소기업과 대기업 간 경쟁을 어렵게 만들 수 있다”고 우려했다.
반면 찬성 측에서는 최저임금 인상으로 인종과 성별 불평등을 해소할 수 있다고 옹호했다. 미국의 싱크탱크...
코로나19 확진자 격리·입원에 따른 생활지원비와 사업주 유급휴가비도 신속 심사해 명절 전까지 45%(292억 원) 지급한다. 코로나19 백신은 의료진, 요양병원 거주 노인을 중심으로 2월부터 접종을 시작한다. 이동이 증가할 것으로 예상되는 만큼, 휴게소에는 공공기관이 나서 방역비용을 지원한다.
소상공인 버팀목 자금 등 3차 긴급재난지원금은 설연휴 전까지...
2019년 취업 여성의 26.6%는 주당 36시간 미만의 유급노동시간을 갖는 것으로 확인됐다. 이는 4년 전에 비해 약 5.4%포인트 늘어난 것이다.
육아휴직 급여 수급자의 남성 비율은 2015년 5.4%에서 2019년 20.0%로 크게 높아졌다. 육아기 근로시간 단축 급여 수급자의 남성 비율 역시 2015년 7.1%에서 2019년 12.0%로 높아졌다. 그러나 여전히 육아휴직 급여 수급자 10명 중 8...
공휴일 유급휴가는 보장된다. 뉴딜일자리의 일 경험이 기업의 취업으로 연계될 수 있도록 직무와 취업 역량 교육도 지원한다.
4200명은 올 한해 전체 선발 인원이다. 1차 모집 기간인 18일~29일, 2주간 97개 사업, 649명 선발을 위해 통합공고를 진행한다.
서울시는 뉴딜일자리 경험이 민간기업의 취업으로 이어질 수 있도록 교육과 취업, 창업 지원을 위한 전문기관을...
달력을 바꿔야 할 때가 가까워질수록 부지런한 직장인들은 이듬해 휴가 계획을 잡느라 분주해진다. 연말이 되면 ‘내년도 공휴일 총정리’가 검색어 상단에 등장하는 이유다.
결론만 보자면 ‘주5일 근무제’를 시행하는 기업 기준으로 2021년 달력상 휴일은 총 113일이다. 올해보다 4일이 줄어드는 셈이다.
2020년은 52주간 토·일요일, 주말을 제외한 관공서...
‘유급연차휴가(29.2%)’, ‘무급 연차휴가(18.6%)’, ‘긴급돌봄(15%)’, ‘가족돌봄휴가(11.5%)’ 순이었으며 비정규직 직장맘은 일생활 균형의 중요한 제도인 육아 휴직 관련 제도를 충분히 누리지 못하고 있는 것이 드러났다.
서울시 직장맘지원센터 센터장들은 “예상치 못한 코로나19 상황의 장기화로 많은 직장맘들이 일과 생활 안팎으로 어려움을 겪고 있다”며...
뉴욕의 상업용 부동산회사 스퀘어풋은 백신을 맞는 직원들에게 유급 휴가를 주겠다고 공지했다.
지난주 연방 평등고용기회위원회(EEOC)도 기업들에게 힘을 실어줬다. EEOC는 최근 발표한 가이던스에서 “기업들은 직원에게 백신 접종을 의무화할 수 있고 접종 증명서를 요구할 권한이 있다”고 못 박았다.
그러나 기업들은 백신 접종 의무화까지는 엄두를 내지 못하고...
시몬스 침대는 법적으로 보장되는 ‘임신 기간 중 근로시간 단축’, ‘태아 검진 휴가’, ‘난임 치료 휴가’, ‘유급 수유 시간 보장’, ‘배우자 출산 휴가’, ‘보건휴가’, ‘육아휴직제도’ 등을 당연한 사내 문화로 정착시켰다.
또한 모와 자녀 등 가족 구성원이 질병이나 사고 등 비상상황에 놓였을 때 긴급하게 사용할 수 있는 ‘가족 돌봄 휴직 및 휴가’ 제도를...
관공서 공휴일이 모두 유급으로 바뀌면서 인건비 부담이 증가한다고 응답한 중소기업은 30%로 집계됐다. 해당하는 기업들의 인건비 부담 정도는 평균 9.4%였다.
사업장의 휴일‧휴가 관련 제도 개선사항에 대해 중소기업들은 ‘미사용연차 금전보상 폐지’(49.3%)를 가장 원하고 있었다.
이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 “중소기업은 코로나19로 인해...
양 차관은 "보육교직원·보호자 대상의 권리 인식교육 등 사전 예방 관리를 체계적으로 개선함고 피해 보육교사에게 전문가 심리 상담, 법률 상담 지원, 유급 휴가 등 지원을 강화할 예정"이라며 "소중한 가족을 떠나보낸 유가족께 다시 한번 진심 어린 위로의 말씀을 전하며, 정부는 폭언·폭행 등 보육교사의 권익 침해 사례를 막기 위해 노력하겠다...
영국과 미국의 아마존 근로자들은 코로나19 사태로 위험이 커졌는 데도 사회적 거리두기 등 방역 수칙이 지켜지지 않아 우려스럽다는 의견을 표해왔다.
미국 노동 관련 활동가들도 아마존과 월마트 등 대형 유통업체들이 코로나19 확산 속 근로자 보호에 더 힘써야 한다고 요구한 바 있다.
이들은 직원들에게 위험수당, 유급 휴가 등을 제공하라고 제안했다.
KT&G는 직원의 성장을 지원하는 유급 휴직·휴가제도에도 힘을 쏟고 있다. 자기개발을 지원하는 C&C(Challenge&Change) 휴직과 사내벤처 창업을 돕는 사내벤처 휴직을 비롯해 전직지원 휴직, 출산 휴직, 육아 휴직, 리프레쉬 휴가 등 다양한 제도를 운영하고 있다.
KT&G 측은 “KT&G 워라밸 제도의 핵심은 직원들이 실제로 자유롭게 쓸 수 있도록 만드는...