우리사주조합이나 회사 측에서 금융기관에 손실보전과 관련한 금융상품을 가입하고, 손해가 발생하면 해당 상품을 통해 손해를 메우는 방식이다.
앞서 2016년 정부가 마련한 근로복지기본법 시행령에는 우리사주를 기초자산으로 하는 파생결합상품에 가입해 취득가격의 50% 이상 손실도 보전할 수 있도록 했다. 그러나 개선안 시행 4년이 지났지만, 관련 상품을 내놓은...
근로자 복지 증진 목적으로 시행된 우리사주조합제도가 애물단지로 전락하고 있다. 기업공개(IPO) 이후 주가가 연일 하락하면서 보호예수가 끝난 후에도 팔지 못해 발이 묶인 사례가 늘고 있다.
지난달 29일 코스닥에 입성한 코리아센터는 고평가된 우리사주조합 물량으로 내홍을 겪고 있다. 코리아센터는 지난해 6월 우리사주조합을 결성하고, 보통주 17만2445주를...
아모레퍼시픽그룹은 우리사주조합 및 구주주를 대상으로 유상 증자 주식 709만2200주를 청약받은 결과 , 663만8891주가 접수돼 93.61%의 청약률을 기록했다고 9일 공시했다.
이번 청약에서 발생한 실권ㆍ단수주 45만3309주는 10~11일까지 일반 공모를 받는다.
단 구주주 청약에서 발생한 실권ㆍ단수주가 5000주(액면가 5000원 기준) 이하거나 실권 금액 1억...
카카오뱅크가 우리사주조합을 대상으로 255억 원(약 510만 주)규모의 신주를 발행했다고 29일 밝혔다.
이에 따라 카카오뱅크의 납입자본금은 1조8000억 원에서 1조8255억 원으로 늘었다. 우리사주조합 지분율은 1.4%다.
앞서 카카오뱅크는 지난 3월 임직원들을 위한 장기 보상 방안으로 우리사주제도와 주식매수선택권(스톡옵션) 제도를 도입한 바 있다.
다만 상장 전 고평가 상태에서 지분을 출연한 기관, 우리사주조합 물량이 향후 주가 상승에 부담으로 작용할 수 있다는 지적이 나온다.
29일 코스닥에 상장하는 코리아센터는 18~19일 국내외 기관투자자를 대상으로 진행한 수요예측 결과 최종 공모가로 1만8000원을 확정했다고 밝혔다. 희망 공모밴드로 내세운 2만4000~2만7200원을 한참 미치지 못하는...
다만 시장 관계자들은 풋백옵션이 대량환매 요구까지 이어지지는 않을 것이라고 보고 있다. 업계 관계자는 “풋백옵션이 개인투자자 대상인 만큼 환매 가능한 물량 자체가 부담되는 수준은 아닐 것”이라고 말했다. 하반기 테슬라ㆍ성장성 특례 트랙을 통해 증시에 입성한 기업들의 공모조건에서 우리사주조합을 제외한 개인투자자 비율은 모두 20% 수준이다.
규정상 공모주 물량에서 개인투자자가 차지하는 비율은 보통 20%가량으로, 우리사주조합이 포함된 기업이라고 쳐도 40%가 채 안 된다. 기관이 공모주 물량을 대부분 가져가는 이상, ‘기울어진 운동장’이 쉽게 개선되지 않을 것이라는 시각이다.
전문가들은 주관사 책임 강화를 통해 단타 위주로 이루어진 공모주 시장의 체질을 바꿔야 한다고 지적한다. 김석훈...
코스모신소재는 우리사주조합 및 구주주를 대상으로 한 주식 950만주 유상증자 청약결과 886만6926주가 접수돼 93.34%의 청약률을 기록했다고 25일 공시했다.
회사 관계자는 "우리사주조합 및 구주주 초과청약 후 발생한 실권주는 오는 28일에서 29일까지 일반공모를 통해 모집할 예정"이라며 "일반공모 후 발생하는 잔여주식은 대표주관사인...
이번 유상증자에서 우리사주조합에 400만 주를 선배정했고, 이 물량도 100% 청약 완료돼 총 6.13% 이상의 임직원 우호지분 또한 확보했다는 게 회사 설명이다. 최대 주주인 아이티센의 유상증자 후 지분은 23.96%다.
이경일 아이티센그룹 재경총괄 CFO 겸 부회장은 “이번 증자를 통해 유입된 자금으로 재무구조를 개선하는 동시에 회사의 이익을 극대화해...
조합원들에게 임금체계 개선에 따른 미래 임금 경쟁력 및 법적 안정성 확보 격려금 명목으로 근속기간별 200만∼600만 원+우리사주 15주를 지급하는 방식이다.
노조가 2013년 제기한 통상임금 소송과 올해 최저임금법 시행령 개정으로 불거진 최저임금 위반 문제가 노사 합의로 해결될 전망이다.
올해 교섭에선 한일 경제 갈등과 세계적 보호무역 확산 등에 따른...
잠정합의안의 주요내용은 △임금 4만원 인상(호봉승급분 포함) △성과금 150% + 320만원(전통시장 상품권 20만원 포함) △임금체계 개선에 따른 미래 임금 경쟁력 및 법적 안정성 확보 격려금(200만원~600만원 근속기간별 차등 지급 / 우리사주 15주) 등이다.
노사는 글로벌 경기침체로 인한 자동차 수요 감소와 4차 산업혁명에 따른 불확실성 확산 등 대내외 경영환경...