근로자, 기업인이 함께 어우러져 선순환 속에 경제를 떠받친다면 그게 우리 지향점이 아닌가 생각한다”고 분석했다.
이어 “과도한 규제가 계속 부과되고 잇다는 지적이 끊임없이 나오는데, 혁신이 안되거나 더디다”며 “국회의 입법활동이 새로운 규제 만든다는 지적도 있다. 우리 당은 입법과정에서 새 규제 안 생기도록 노력하겠다”고 덧붙였다.
특히 최근...
30일 국회 의안정보시스템에 따르면, 국회 인구위기 특별위원회 소속 유경준 국민의힘 의원은 근로자 월급에 포함되는 출산이나 6세 이하 자녀 보육 관련 급여의 비과세 한도를 현행 10만 원에서 100만 원으로 확대하는 내용의 ‘소득세법 일부 개정안’을 대표 발의했다.
현행법상 근로자의 ‘출산이나 6세 이하 보육 관련 급여’에 대한 비과세 한도는 월 10만 원이다....
부모 맞돌봄 문화 확산과 여성 경력단절 예방을 위해선 일·육아 병행 지원 제도의 실질적 사용 여건을 조성하고, 부모 직접 돌봄이 가능하도록 육아기 근로 환경을 개선하기로 했다. 육아휴직 등과 관련해선 근로감독 강화 및 제도 활용을 위한 여건조성에 주력하고, 일하는 부모가 경력단절 없이 자녀를 돌볼 수 있도록 근로시간 단축제도 개선방안도 검토한다....
부모 맞돌봄 문화 확산과 여성 경력단절 예방을 위해선 일·육아 병행 지원 제도의 실질적 사용 여건을 조성하고, 부모 직접 돌봄이 가능하도록 육아기 근로 환경을 개선하기로 했다. 육아휴직 등과 관련해선 근로감독 강화 및 제도 활용을 위한 여건조성에 주력하고, 일하는 부모가 경력단절 없이 자녀를 돌볼 수 있도록 근로시간 단축제도 개선방안도 검토한다....
헌재에 따르면 청구인은 베트남에 거주하는 베트남 국적의 여성으로 우리나라에서 건설근로자로 일하다 사망한 망인의 아내다. 청구인은 건설근로자공제회(이하 공제회)를 상대로 퇴직공제금 지급을 구했는데, 공제회는 청구인이 옛 ‘건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률’ 제14조 제2항에 따른 ‘외국 국적의 외국 거주 유족’에 해당한다는 이유로 지급을...
하는 근로자들이 되레 소외될 수 있다는 것을 상기시킨다. 시카고대학의 경제학 교수인 조나선 딩겔과 브렌트 네이먼은 “재택근무가 불가능한 사람들은 대개 저소득층이고 대학 학위가 없으며 유색인종”이라고 꼬집었다.
이 밖에도 재택근무는 양성 평등에도 의도치 않은 악영향을 미칠 수 있다. 채용 정보 회사 집리크루터에 따르면 여성이 남성보다 재택근무를 더...
여성 근로자 가운데 생산라인 등에서 근무하는 기간제 근로자가 많기 때문으로 보인다.
아울러 권순황 전 사장은 지난해 총 45억4600만 원의 보수를 받았다. 급여로는 5억8000만 원, 상여로는 4억3700만 원을 받았다. 퇴직금은 35억2700만 원을 받았다.
김진용 전 부사장과 이종산 전 부사장도 각각 퇴직금을 포함해 24억2700만 원, 23억1600만 원을 받았다....
441명 근로자 중 청년이 226명, 여성으로 따지면 266명이다.
최근 2년 간 88명을 고용한 핀다는 이혜민 대표가 워킹맘 1호로 직원들의 일·생활 균형을 위한 노력을 하고 있다.
같은 기간 470명을 고용해 지난해 기준 근로자 2056명 규모인 어플라이드머티어리얼즈는 직원들의 성장을 위해 미국과 싱가폴 등 해외 계열사 교육파견 기회를 제공하고 교육비용을 무제한으로...
6일 주 69시간 근로시간 개편안 발표에 국내외 우려野, IT노동자 간담회…직장갑질119, 장기휴가 비현실성 지적英일간지 "출산율 낮고 여성에 직업ㆍ육아 선택 강요받는데"그러자 尹 "근로자, 특히 MZ 의견 청취해 보완하라"韓총리 "본질은 근로시간 선택권…건강권 보장 강력 대응하겠다"
윤석열 정부가 내놓은 노동개혁이 사실상 주 69시간...
1인 창조기업은 창의성과 전문성을 갖춘 1인 또는 5인 미만의 공동사업자로 상시근로자 없이 사업을 영위하는 자(부동산업 등 제외)를 말한다.
중소벤처기업부는 9일 '2022년 1인 창조기업 실태조사' 결과를 발표했다. 2020년 기준 1인 창조기업 수는 총 91만7365개로 조사됐다. 2019년 45만8322개 대비 2배 이상 증가했다. 다만 모집단인 통계청의 '2020년...
보고서는 현재의 성별 임금 격차(여성과 남성의 중위소득 차이 백분율)를 해소하면 여성 근로자의 소득이 연간 2조 달러 이상 증가하는 등 수조 달러의 경제적 이득을 얻을 수 있을 것이라고 전했다. 그러나 2011년 17%였던 OECD 국가 내 성별 임금 격차가 2021년 14%로, 지난 10년간 단 3%만큼 좁혀졌다는 사실을 감안할 때, 지금의 임금 격차를 개선하기 위해서는...
또한, 남녀 근로자 간 근속연수 차이와 급여 차이도 줄어드는 등 성평등 지표가 개선 중인 것으로 나타났다. 메리츠자산운용은 정부가 여성 이사 선임을 의무화하는 등의 정책을 시행하고, 기업 내 ESG 인식 개선 등이 영향을 미친 것으로 보고 있다.
다만, 자산총액 2조 원 미만 중견기업에서는 여성의 이사회 참여 비중과 근속연수, 급여 차이에서 큰 변화가...
협회는 "이번 개편안이 조속히 국회를 통과해 복합위기에 처한 기업과 근로자 모두에게 새로운 돌파구가 되길 바란다"고 강조했다.
여성벤처업계도 개편안을 환영했다. 한국여성벤처협회는 "현행 ‘1주 12시간 연장근로’라는 획일적인 제도는 산업별 특수성을 반영하지 못하고, 기업 현장에서 간헐적으로 발생하는 상황에 대한 유연한 대응을...
중 여성 비율은 2016년 47.9%에서 2021년 말 49.4%까지 늘었다. 2021년 기준 대표자 연령은 50대가 33.5%로 가장 많았다. 5년 전인 2016년과 비교하면 30·40대 대표는 감소했지만 60대 이상은 10.0%에서 16.0%로 증가했다. 30대 미만 역시 4.7%에서 6.1%로 늘었다.
편의점 종사자는 총 3만4454명으로, 매장 평균 4.06명이다. 자영업자와 무급가족종사자 1만8명, 상용근로자...
반면 최근 중소기업계가 법제화를 촉구하고 있는 8시간 추가연장근로제에 대해선 아쉬움을 감추지 못했다. 근로자 30인 미만 사업장에 허용해온 ‘8시간 추가연장근로’가 지난해 말 종료됐다. 추가 근로가 불법이 되면서 기업들은 생산량을 축소하고 납기일을 맞추지 못해 실적 악화나 폐업을 우려하는 악순화의 위기에 놓여 있다. 하지만 관련 법안은 2월...
남성 근로자의 월평균 소득은 389만 원으로 여성(256만 원)의 약 1.5배에 달했고, 남성과 여성 근로자의 소득 격차도 1년 전(124만 원)보다 더욱 커진 133만 원으로 나타났다. 남성과 여성의 평균 소득 차이는 50대(211만 원)에서 가장 컸다. 같은 대기업에서도 남성의 월평균 소득은 639만 원, 여성은 397만 원으로 임금 차이가 벌어졌다.
산업별로 보면, 금융...
이번 GPTW 설문조사에서 대웅제약이 ‘밀레니얼이 일하기 좋은 기업인가’라는 설문에 ‘그렇다’라고 답한 만19~34세 근로자는 약 70%였다.
대웅제약의 ‘월별 평가 피드백’ 제도는 높은 목표를 달성하기 위한 방향성과 전략을 상사들이 직원들에게 지속해서 코칭한다. 팀원부터 대표이사까지 임직원 전원이 참여하는 이 제도는 대부분이 실제 업무 개선과...
연구에 따르면 5년 이상 야간 교대근무를 하는 여성은 총사망률과 심혈관질환 사망률이 증가하는 것으로 나타났다. 야간근로 사업장은 특수건강진단을 실시해야 하고 근로자에게 휴게 시설 및 충분한 휴식 시간을 제공해야 한다.
코로나 이후 온라인 주문이 많아지면서 야간근로자는 더 많아졌다고 한다. 밤에 일하는 사람들 덕분에 사회가 돌아가기도 한다. 응급실에서...
아울러 시는 민간일자리 위축에 대비해 어르신, 장애인, 여성 등 취약계층을 위한 19만 개의 직접일자리를 창출하고, 영세 근로자의 고용 안정성 강화도 도모할 예정이다. 특히 취약계층 대상 동행 일자리 사업을 통해 1만360명 일자리 창출에 862억 원을 지원하고, 상반기 중 70%의 인원을 고용한다.
소상공인·자영업자 위기에 "골목상권 활성화 지원...
등 근로복지 확충 18개 △사업재해 예방지원 15개 △산업재해 근로자 지원 9개다.
분야별 주요사업으로 고용 분야에는 △청년·여성 등 고용 취약계층의 고용안정과 취업지원을 위한 청년내일채움공제(1200만 원 적립), 청년일자리도약장려금(청년채용 사업주에 1200만 원 지원), 모성보호 육아 지원(출산전후휴가·육아휴직·육아기근로시간단축·배우자출산급여)이...