이성일 대표는 “창업하자마자 가장 먼저 한 일이 교육자료를 만드는 것이었다”며 “사원 입사하면 교육만 하는 전담 인력이 4명이고, HR 본부는 20명 이상으로 회사 규모보다 HR을 중요시하는 문화를 갖고 있다”고 밝혔다.
이영 중기부 장관은 “성장세나 규모 면에서 주목받는 기업이니 인재를 잘 머물게 하는 고민이 있어 보인다”며 “중기부는 근로기준법을...
모집 분야는 ▲경영관리 및 기획, HR, 지원, 재무 등을 포함한 경영지원 직군 ▲배양 및 정제, 엔지니어링, 품질관리 등을 포함한 공정·생산 직군 총 2가지 직군이다.
모집 대상은 2024년 2월 졸업 예정자를 포함한 학사 학위 소지자로, OPIC IM3, 토익스피킹 레벨6(IM3 또는 130점) 이상의 어학 성적을 보유하고 해외여행의 결격사유가 없다면 누구나 지원할 수 있다....
아울러 루닛 스코프 IO 분석 결과를 활용해 환자들을 재발에 대한 고위험군, 중위험군 및 저위험군의 세 그룹으로 분류하였는데, 고위험군보다 저위험군의 재발 위험이 HR(Hazard Ratio) 0.11로 감소함을 보여줬다.
서범석 루닛 대표는 “AI를 통한 재발 예측은 이들 대장암 환자의 생존율 및 삶의 질 향상에 중요한 역할을 할 것”이라며 “이번 연구는...
발표는 비즈니스 전문 소셜미디어 링크드인에서 HR 전문가로 활약하며 의료제조기업 리브스메드에서 HR을 담당하는 강성아 팀장이 진행했다. 강 팀장은 회사와 맞는 인재인지 파악할 수 있는 노하우에 대해 강의했다. 채용 시 가장 중요한 점으로 명확한 인재 검증 기준을 꼽으며, 행동사건면접(BEI)과 평판 조회, 수습평가 등을 접목해 검증을 진행해야 한다고 설명했다....
지난해 한국PR대상 HR커뮤니케이션부문 수상에 이어 2년 연속 커뮤니케이션 역량을 인정받은 셈이다. 특히 사내커뮤니케이션은 독보적이라는 평가다. 한양증권은 2018년 임재택 대표이사 취임 이후 임직원 간 소통 활성화에 힘써왔다. 시티투어 마실, 나이트런 뛸락, 루프탑 비어페스트 선셋타임, 컬처투어 블루문 등 임직원들이 다 함께 참여할 수 있는 다양한...
다양성과 소속감을 주제로 진행되는 이번 포럼에는 이동우 롯데지주 대표이사 부회장, 김희천 롯데인재개발원장, 박두환 롯데지주 HR혁신실장과 그룹사 HR 담당자 등 임직원 1100여 명이 참여한다.
올해 슬로건은 “다양성 안에서 소속된다(We Belong in Diversity)”로, 다양성의 포용뿐만 아니라 구성원들의 소속감과 연결감을 높이는 것이 중요하다는 메시지를 담고...
A 대표 외에도 문천수 오버테이크 HR총괄은 “회사 대표가 설립 초기 부족한 면과 상황이 있어 형식적인 사유로 발기인 등록을 못하고 현재는 창업주로 등록했다”며 “요건에서부터 우리 회사는 도입하지 못하는 아쉬움이 있다”고 말했다.
벤처기업들은 기존 주주들이 복수의결권 발행을 긍정적으로 생각할지에 대해서도 어려움이 있을 것으로 내다봤다. 특히...
이노비즈는 기술성 평가를 통해 경쟁력을 검증받은 기술혁신형 중소기업 인증이고, 메인비즈는 마케팅, HR 관리 등 경영혁신 분야에서 경쟁력을 갖춘 기업에 주어지는 인증이다.
기존에 획득한 환경경영체계(ISO 14001), 안전보건관리체계(ISO 45001), 품질경영체계(ISO 9001) 국제 표준 인증에 이어 2대 혁신형 기업인증을 갖추게 됐다.
이노비즈 인증은 Innovation...
팁스(TIPS, 기술창업 지원사업) 및 스타트업 프로그램 추천, 외부 네트워크 연결, 홍보 마케팅 및 HR 지원 등 체계적인 지원을 포함해 적극적인 후속 투자까지 이어가며, 실질적인 밸류업에 이바지하고 있다.
캡스톤파트너스는 실제로 당근, 직방, 센드버드, 컬리 등 다수 유니콘을 초기에 투자해 키워낸 성공 사례를 통해 초기 투자 역량과 밸류업 시스템을 검증받은 바...
박 회장은 37년 간 종합 인적자원(HR) 서비스 및 아웃소싱 산업 혁신을 이루고 다방면으로 사업을 확장해 생산성 향상에 기여한 공로를 인정받았다.
박 회장은 1996년 제니엘그룹을 설립한 이래 단순 인력 파견과 일자리 알선에 머물렀던 아웃소싱 산업을 혁신했다는 평가를 받는다. 한정된 영역에서만 이뤄지던 아웃소싱 사업 분야를 의료, 금용, 제조, 유통, 물류...
금탑산업훈장을 수상한 박인주 대표는 37년 간 종합 HR 서비스 및 아웃소싱 산업의 혁신을 이루고 다방면으로 사업을 확장하며 지속적인 성장세를 이어가 국내 아웃소싱 산업의 생산성 향상에 기여한 점을 인정받았다.
또 은탑산업훈장을 수상한 윤태양 부사장은 메모리 제조 부문 경쟁력 초격차를 확보하고, 세계 최대 반도체 생산 라인을 구축하는 등 11조 원에 달하는...
연결회사의 사업 부문은 재무관리, 인력관리(HR), 전자서명(e싸인), 데이터 분석 등이다.
주력 사업인 전자세금계산서 등 재무솔루션 부문은 2010년 전자세금계산서 관련 법제화와 2011년 가산세 적용, 2014년 개인(일반)사업자 발행 의무화를 거쳐 2015년 과세·면세 겸업사업자의 전자계산서 발행 의무화를 시작으로 지속적인 캐시카우로 자리매김했다.
빅데이터 솔루션...
우선, '임직원 재무복지 솔루션'을 위해 국내/해외기업 임직원과 HR 담당자가 손쉽게 활용할 수 있도록 주식보상 관리 전용 플랫폼을 구축했다. 이 플랫폼은 법인 전임직원의 주식보상 플랜 설계, 관리 및 조회 기능을 제공하고, 주식보상 외에도 법인별 전용 홈화면, 법인 맞춤형 임직원 교육, 세무/부동산 상담, 법인 임직원 대상 복리후생 혜택 등 종합자산관리...
24일 업계에 따르면 HR 테크 기업 원티드랩은 ‘프리온보딩 인턴십’을 운영 중이다. 일정 수준의 기술 역량을 갖춘 인재들을 대상으로 하는 기업 연계 교육형 인턴십 프로그램이다.
원티드랩은 신규 채용 의사가 있는 기업과 함께 교육 프로그램을 만든다. 기업은 실제 채용을 희망하는 포지션에서 추진하거나 추진할 만한 프로젝트를 과제로 제시하고, 이를...
김일연 세븐일레븐 HR혁신팀장은 “세븐일레븐은 장애 사우가 차별을 느끼지 않고 보다 안정적인 근무 환경에서 일할 수 있도록 다양한 노력을 펼치고 있으며 이를 통해 사회적 책임을 다하고 ESG경영을 실천하고자 한다”며 “앞으로도 장애인 고용확대는 물론 내부 교육을 통해 모든 임직원들이 함께 장애공감 문화를 만들어나갈 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
채용 분야는 △상품ㆍ계리ㆍ리스크관리 △자산운용 △일반관리(경영전략∙관리, 재무회계, HR, 마케팅, 언더라이팅, IT, 영업지원 등 전분야) 부문이다.
지원자격은 4년제 정규대학(원) 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자로, 전공 제한은 없으며 증권이나 금융 등 모집 분야별 직무 자격증 소지자와 영어 또는 중국어 능통자 등은 우대 채용한다.
채용 과정의 공정성...